|
ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN BÌNH TÂN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
07/2014/QĐ-UBND
|
Bình Tân, ngày 05
tháng 11 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TRONG
CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC QUẬN VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN 10 PHƯỜNG
TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN BÌNH TÂN
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN BÌNH TÂN
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống
tham nhũng số 01/2007/QH12 ngày 04 tháng 08 năm 2007 và Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng số 27/2012/QH13 ngày 23 tháng 11 năm
2012;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm
2008;
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;
Căn cứ Quyết định số
03/2007/QĐ-BNV ngày 26 tháng 02 năm 2007 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy tắc ứng
xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa
phương;
Căn cứ Chỉ thị số 10/2013/CT-UBND
ngày 20 tháng 6 năm 2013 của Ủy ban nhân
dân thành phố về tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản
lý doanh nghiệp;
Xét đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ
quận Bình Tân tại Tờ trình số 1106/TTr-NV ngày 12 tháng 9 năm 2014 và Tờ trình
số 1290/TTr-NV ngày 28 tháng 10 năm 2014,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ
quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân quận Bình Tân và Ủy ban nhân dân 10 phường trên địa bàn quận
Bình Tân.
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực thi hành sau 07 (bảy) ngày, kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân quận, Thủ trưởng các cơ quan
chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc quận và Chủ tịch Ủy ban nhân dân 10 phường trên địa bàn quận Bình Tân chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- UBND Thành phố;
- Sở Tư pháp Thành phố;
- Sở Nội vụ Thành phố;
- Trung tâm Công báo Thành phố;
- Thường trực Quận ủy;
- UBND quận: CT, các PCT;
- Khối Nội chính;
- UBMTTQVN quận và các Đoàn thể quận;
- Lưu: VP-NV.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Huỳnh Văn Chính
|
QUY TẮC ỨNG XỬ
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN, ĐƠN
VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC QUẬN VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN 10 PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN BÌNH TÂN
(Ban hành kèm theo Quyết định số:
07/2014/QĐ-UBND ngày 5 tháng 11 năm 2014 của Ủy ban nhân dân quận Bình Tân)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy tắc này quy định các chuẩn mực xử sự của cán bộ,
công chức, viên chức và nhân viên làm việc tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự
nghiệp thuộc quận và tại Ủy ban nhân dân
10 phường (sau đây gọi tắt là cán bộ, công chức, viên chức) trong thi
hành nhiệm vụ, công vụ, trong quan hệ xã hội; trách nhiệm của cán bộ, công chức,
viên chức của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền trong việc thực hiện và xử lý vi phạm.
Điều 2. Mục đích
Mục đích quy định Quy tắc ứng xử của cán bộ, công
chức, viên chức nhằm:
1. Quy định các chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức,
viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội, bao gồm những
việc phải làm hoặc không được làm nhằm bảo đảm sự liêm chính và trách nhiệm của
cán bộ, công chức, viên chức.
2. Thực hiện công khai các hoạt động nhiệm vụ, công
vụ và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức, trách
nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác phòng, chống tham nhũng.
3. Là căn cứ để các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử
lý trách nhiệm khi cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các chuẩn mực xử sự
trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội, đồng thời là căn cứ để
nhân dân giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật của cán bộ, công chức,
viên chức.
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Quy tắc này, các từ ngữ dưới đây được hiểu
như sau:
1. “Chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức, viên chức
trong thi hành nhiệm vụ công vụ” là các quy định về những việc phải làm hoặc
không được làm khi cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ, công vụ
trong thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị
mình, với cơ quan đơn vị Nhà nước liên quan ở Trung ương và địa phương, với các
tổ chức trong xã hội có liên quan đến nhiệm vụ được giao và trong giải quyết
các yêu cầu của công dân.
2. “Chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức, viên chức
trong quan hệ xã hội” là các quy định về những việc phải làm hoặc không được
làm của cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia các hoạt động xã hội và cộng
đồng bảo đảm sự gương mẫu, xây dựng nếp sống văn minh, sống và làm việc theo
quy định của pháp luật.
3. “Vụ lợi” là lợi ích vật chất, tinh thần mà người
có chức vụ, quyền hạn đạt được hoặc có thể đạt được thông qua hành vi tham
nhũng.
Chương II
CHUẨN MỰC XỬ SỰ CỦA CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG THI HÀNH NHIỆM VỤ, CÔNG VỤ
Mục 1: NGHĨA VỤ VÀ NHỮNG VIỆC
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC PHẢI LÀM
Điều 4. Các quy định chung
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm
vụ, công vụ phải thực hiện đầy đủ và đúng các quy
định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Điều
8, Điều 9, Điều 10 Luật Cán bộ, công chức và Điều 16, Điều 17, Điều 18 Luật
Viên chức.
2. Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm phát
hiện việc thực hiện sai hoặc không đầy đủ, không đúng quy định của cán bộ, công
chức, viên chức khác trong cùng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức
các cơ quan, đơn vị khác có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, phản
ánh đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức đó
và chịu trách nhiệm cá nhân về những phản ảnh của mình.
3. Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có
trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công
chức, viên chức thuộc thẩm quyền và xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức,
viên chức vi phạm các quy định của pháp luật theo phân cấp quản lý cán bộ, công
chức, viên chức.
Điều 5. Quy định về việc chấp
hành các quyết định đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ,
công vụ
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm
vụ, công vụ phải chấp hành quyết định của cấp có thẩm quyền. Cán bộ, công chức,
viên chức được giao nhiệm vụ phải phối hợp
với cán bộ, công chức, viên chức khác
trong cùng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị,
tổ chức khác có liên quan để thực hiện nhiệm vụ, công vụ có hiệu quả.
2. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm
vụ, công vụ phải chấp hành quyết định của cấp quản lý trực tiếp. Trường hợp có
quyết định của cấp trên cấp quản lý trực
tiếp thì cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền cao nhất, đồng
thời có trách nhiệm báo cáo cấp quản lý trực tiếp của mình về thực hiện quyết định
đó.
Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ
cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản
với người ra quyết định; trường hợp người
ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi
hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành,
đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định
phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
3. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự
nghiệp thuộc quận và Chủ tịch Ủy ban nhân
dân 10 phường có trách nhiệm giúp Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận theo dõi, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của
cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị. Cán bộ, công chức, viên chức
có trách nhiệm phát hiện và báo cáo kịp thời với người ra quyết định về những
quyết định có căn cứ trái pháp luật hoặc không phù
hợp với thực tiễn thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được giao.
Điều 6. Quy định về giải quyết
các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân khi cán bộ, công chức,
viên chức thực thi nhiệm vụ, công vụ
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi được giao nhiệm
vụ, công vụ để giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân
phải có trách nhiệm hướng dẫn công khai quy trình thực hiện đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt bảo đảm các yêu cầu của cơ
quan, đơn vị, tổ chức và công dân được giải
quyết đúng luật, đúng thời gian quy định. Trường
hợp công việc cần kéo dài quá thời gian quy định, cán bộ, công chức,
viên chức có trách nhiệm thông báo công khai cho cơ quan, đơn vị, tổ chức và
công dân có yêu cầu biết rõ lý do.
2. Cán bộ, công chức, viên chức khi được giao nhiệm
vụ, công vụ để giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân
phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình theo đúng quy định của pháp luật.
Điều 7. Quy định trong giao tiếp
hành chính
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi làm việc tại
công sở và trong thời gian thực thi nhiệm vụ, công vụ phải mặc trang phục đúng
quy định chung và quy định của từng ngành, lĩnh vực; phải đeo thẻ công chức
theo quy định; phải đeo phù hiệu của các lĩnh vực đã được pháp luật quy định;
phải giữ uy tín, danh dự cho cơ quan, đơn vị, lãnh đạo và đồng nghiệp.
2. Trong giao tiếp tại công sở và với công dân, cán
bộ, công chức, viên chức phải có thái độ lịch sự, hòa nhã, văn minh. Khi giao dịch
trực tiếp hoặc bằng văn bản hành chính hoặc qua các phương tiện thông tin (điện
thoại, thư tín, qua mạng,...) phải bảo đảm thông tin trao đổi đúng nội dung
công việc mà cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân cần hướng dẫn, trả lời.
3. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo trong quản
lý, điều hành hoạt động của cơ quan, đơn vị phải nắm bắt kịp thời tâm lý của
cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để có cách thức điều hành
phù hợp với từng đối tượng nhằm phát huy
khả năng, kinh nghiệm, tính sáng tạo, chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ,
công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; phát huy dân chủ, tạo điều kiện trong
học tập và phát huy sáng kiến của cán bộ, công chức, viên chức; tôn trọng và tạo
niềm tin cho cán bộ, công chức, viên chức khi giao và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ,
công vụ; bảo vệ danh dự của cán bộ, công chức, viên chức khi bị phản ánh, khiếu
nại, tố cáo không đúng sự thật.
4. Cán bộ, công chức, viên chức thừa hành chuyên
môn nghiệp vụ phải tôn trọng địa vị của người lãnh đạo, phục tùng và chấp hành
nhiệm vụ được giao đồng thời phát huy tinh thần tự chủ, dám chịu trách nhiệm;
có trách nhiệm đóng góp ý kiến trong hoạt động, điều hành của cơ quan, đơn vị
mình bảo đảm cho hoạt động nhiệm vụ, công vụ đạt hiệu quả.
5. Trong quan hệ đồng nghiệp cán bộ, công chức,
viên chức phải chân thành, nhiệt tình bảo đảm sự đoàn kết; phối hợp và góp ý
trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ để công việc được giải quyết nhanh
và hiệu quả.
Mục 2: NGHĨA VỤ VÀ NHỮNG VIỆC
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC KHÔNG ĐƯỢC LÀM
Điều 8. Các quy định chung
1. Cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện những
quy định tại các Điều 18, 19 và Điều 20 của Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên
chức và các Điều 37, Điều 40 của Luật Phòng, chống tham nhũng và các quy định của
pháp luật khác về những điều cán bộ, công chức, viên chức không được làm.
2. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm
vụ, công vụ không được mạo danh để giải quyết công việc; không được mượn danh
cơ quan, đơn vị để giải quyết công việc cá nhân.
Điều 9. Các quy định cán bộ,
công chức, viên chức không được làm trong quan hệ nhiệm vụ, công vụ
1. Cán bộ, công chức, viên chức không được trốn
tránh, đùn đẩy trách nhiệm khi nhiệm vụ, công vụ do mình thực hiện gây ra hậu
quả ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị mình hoặc của cơ quan, đơn vị,
tổ chức khác hoặc vi phạm tới quyền lợi chính đáng, danh dự và nhân phẩm của
công dân.
2. Không được cố tình kéo dài thời gian hoặc từ chối
sự phối hợp của những người trong cơ quan, đơn vị mình hoặc cơ quan, đơn vị, tổ
chức có liên quan và của công dân khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
3. Không được che giấu, bưng bít và làm sai lệch nội
dung các phản ảnh của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong cơ quan, đơn
vị mình hoặc cơ quan, đơn vị, tổ chức khác hoặc của công dân về những việc liên
quan đến chức năng, nhiệm vụ do mình được giao thực hiện không đúng quy định của
pháp luật.
Điều 10. Các quy định cán bộ,
công chức, viên chức không được làm khi giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn
vị, tổ chức và của công dân
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi được giao giải
quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và của công dân không được từ chối
các yêu cầu đúng pháp luật của người cần được giải quyết phù hợp với chức năng,
trách nhiệm, nhiệm vụ được giao.
2. Không được làm mất, hư hỏng hoặc làm sai lệnh hồ
sơ, tài liệu liên quan đến yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân khi
được giao nhiệm vụ giải quyết.
3. Không được làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật công
tác và bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo của cơ quan, đơn vị, tổ chức
và công dân theo quy định của pháp luật.
Chương III
CHUẨN MỰC XỬ SỰ CỦA CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG QUAN HỆ XÃ HỘI
Mục 1: NGHĨA VỤ VÀ NHỮNG VIỆC
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC PHẢI LÀM
Điều 11. Nghĩa vụ và những việc
cán bộ, công chức, viên chức phải làm
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia các hoạt
động xã hội phải thể hiện văn minh, lịch sự trong giao tiếp, ứng xử, trang phục
để người dân tin yêu.
2. Cán bộ, công chức, viên chức phải có trách nhiệm
hướng dẫn người dân khi tham gia vào các hoạt động thuộc lĩnh vực mình được
giao đúng quy định của pháp luật nhằm tạo nếp sống và làm việc theo quy định của
pháp luật.
3. Cán bộ, công chức, viên chức khi phát hiện có
hành vi vi phạm pháp luật phải có trách nhiệm thông báo với cơ quan, đơn vị có
thẩm quyền xử lý.
Điều 12. Các quy định cán bộ,
công chức phường phải làm
Cán bộ, công chức phường quy định tại Điều 1 của
Quy tắc này ngoài việc phải thực hiện các quy định tại Quy tắc này, thì tại địa
bàn đang công tác còn phải thực hiện các quy định sau:
1. Hướng dẫn cộng đồng dân cư phát triển kinh tế
gia đình; tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong cộng đồng dân cư.
2. Hướng dẫn cộng đồng dân cư thực hiện kế hoạch
dân số và gia đình, phòng, chống bệnh tật, phòng, chống tệ nạn xã hội, bảo vệ sức
khỏe, bảo vệ môi trường theo quy định của
pháp luật.
3. Hướng dẫn cộng đồng dân cư thực hiện phong trào
toàn dân đoàn kết, xây dựng đời sống văn hóa
theo quy định chung và của cộng đồng.
4. Hướng dẫn cộng đồng dân cư nâng cao trình độ hiểu
biết về các lĩnh vực phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa
phương.
Mục 2: NGHĨA VỤ VÀ NHỮNG VIỆC
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC KHÔNG ĐƯỢC LÀM
Điều 13. Các quy định những việc
cán bộ, công chức, viên chức không được làm trong quan hệ xã hội
1. Không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn, mạo danh
để tạo thanh thế khi tham gia các hoạt động trong xã hội.
2. Không được sử dụng các tài sản, phương tiện công
cho các hoạt động xã hội không thuộc hoạt động nhiệm vụ, công vụ.
3. Không được lạm dụng, lợi dụng chức vụ, nhiệm vụ,
quyền hạn tổ chức các hoạt động cưới hỏi, ma chay, mừng thọ, sinh nhật, tân
gia, thăng chức và các hoạt động khác của bản thân và gia đình vì mục đích vụ lợi.
Điều 14. Các quy định cán bộ,
công chức, viên chức không được làm trong ứng xử nơi công cộng
1. Cán bộ, công chức, viên chức không được vi phạm
các quy định về nội quy, quy tắc ở nơi công cộng; không được vi phạm các quy định
về thuần phong mỹ tục tại nơi công cộng để đảm bảo sự văn minh, tiến bộ của xã
hội.
2. Cán bộ, công chức, viên chức không được vi phạm
các quy định về đạo đức công dân đã được pháp luật quy định hoặc đã được cộng đồng
dân cư thống nhất thực hiện.
Chương IV
ĐẠO ĐỨC, VĂN HÓA GIAO TIẾP
Điều 15. Đạo đức, văn hóa giao
tiếp
1. Cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện cần,
kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.
2. Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức,
viên chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải
chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
3. Cán bộ, công chức, viên chức phải lắng nghe ý kiến
của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện
dân chủ và đoàn kết nội bộ.
4. Cán bộ, công chức, viên chức phải gần gũi với
nhân dân dân; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ
giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
5. Cán bộ, công chức, viên chức không được hách dịch,
cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ.
Chương V
KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ KỶ
LUẬT
Điều 16. Khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức
1. Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích trong
công vụ, nhiệm vụ thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua,
khen thưởng.
2. Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất
sắc hoặc công trạng thì được nâng lương trước thời hạn, được ưu tiên khi xem
xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu.
Điều 17. Miễn trách nhiệm đối
với cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức được miễn trách nhiệm
trong các trường hợp sau:
1. Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp
trên nhưng đã báo cáo người ra quyết định trước khi chấp hành.
2. Do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
Điều 18. Xử lý vi phạm
1. Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định
của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Quy tắc này và các quy định khác của
pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu xử lý kỷ
luật theo quy định.
2. Đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng
đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
Cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý và sử dụng cán bộ,
công chức, viên chức có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định tại
Điều 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 của Quy tắc này thì tùy theo mức độ vi phạm của cán bộ,
công chức, viên chức, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn
vị đó sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
Chương VI
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 19. Tổ chức thực hiện
1. Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức:
a) Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thực
hiện đầy đủ, đúng các quy định theo Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và
theo quy định của Quy tắc này.
b) Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm vận
động cán bộ, công chức, viên chức khác thực hiện đúng các quy định tại Quy tắc
này; phát hiện và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền về những vi phạm Quy tắc
này của cán bộ, công chức, viên chức trong cùng bộ máy, trong hệ thống ngành, lĩnh vực.
2. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự
nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân quận và Chủ tịch Ủy
ban nhân dân 10 phường:
a) Tổ chức quán triệt, hướng dẫn và tổ chức thực hiện
Quy tắc này đến cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị.
b) Thực hiện niêm yết công khai Quy tắc này tại trụ
sở làm việc của cơ quan, đơn vị.
c) Thường xuyên kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức,
viên chức tại cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện Quy tắc này.
d) Phê bình, chấn chỉnh, xử lý (nếu có) các vi phạm
hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý các vi phạm đối với cán bộ, công chức,
viên chức theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức.
3. Giao Trưởng phòng Nội vụ quận chủ trì, phối hợp với Văn phòng Ủy ban nhân dân quận và
các cơ quan, đơn vị liên quan định kỳ tổ chức kiểm tra việc triển khai thực hiện
Quy tắc ứng xử tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc quận và Ủy ban nhân dân 10 phường trên địa bàn quận và
báo cáo kết quả về Ủy ban nhân dân quận.
Điều 20. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc đề
nghị các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp quận và Ủy ban nhân dân 10 phường trên địa bàn quận báo cáo về Ủy ban
nhân dân quận (thông qua Phòng Nội vụ quận) để xem xét, sửa đổi, điều chỉnh,
bổ sung Quy tắc cho phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế
trên địa bàn quận.