|
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO
TẠO - BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH
|
Hà Nội, ngày 30 tháng
12 năm 2011
|
THÔNG TƯ LIÊN
TỊCH
HƯỚNG
DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 54/2011/NĐ-CP NGÀY 04 THÁNG 7 NĂM
2011 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO
Căn cứ Nghị định số 32/2008/NĐ-CP ngày 19 tháng
3 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17 tháng
4 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27 tháng
11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Tài chính;
Căn cứ Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25
tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng
7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo;
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính
và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị
định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp
thâm niên đối với nhà giáo (sau đây viết tắt là Nghị định số 54/2011/NĐ-CP) như
sau:
Điều 1. Hướng dẫn về đối
tượng và phạm vi áp dụng quy định tại Điều 1 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP
1. Nhà giáo trong biên
chế, đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống
giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, tổ
chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục
công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách
nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật).
2. Nhà giáo trong biên
chế đang làm nhiệm vụ giảng dạy, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường,
trạm, trại, phòng thí nghiệm của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở giáo
dục đại học công lập.
3. Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều
này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004
của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực
lượng vũ trang. Cụ thể:
a) Các đối tượng quy
định tại khoản 1 Điều này phải được xếp vào các ngạch viên chức ngành giáo dục
và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15);
b) Các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này
không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào
tạo như quy định tại điểm a khoản này.
Điều 2. Hướng dẫn về thời
gian tính hưởng phụ cấp thâm niên, mức hưởng phụ cấp thâm niên quy định tại Điều
2, Điều 3 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP
1. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được
xác định bằng tổng các thời gian sau:
a) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo
hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập;
b) Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo
hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (đối với nhà giáo đang
giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập mà trước đây đã giảng
dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập);
c) Thời gian làm việc
được tính hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác, gồm: thời gian làm
việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên
ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự,
kiểm lâm, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên
trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có);
d) Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định
mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề;
đ) Thời gian quy định tại các điểm a, b khoản
này không bao gồm thời gian quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị
định số 54/2011/NĐ-CP.
2. Điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên
thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP.
3. Mức phụ cấp thâm niên được tính như sau:
Nhà giáo quy định tại Điều 1 Thông tư liên tịch
này có thời gian giảng dạy, giáo dục được tính hưởng phụ cấp thâm niên theo quy
định tại Khoản 1 Điều này đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên
bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên
vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính
thêm 1%.
Ví dụ 1: Nhà giáo A đã giảng dạy, giáo dục ở
trường mầm non bán công 15 năm, trong đó có 7 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội
bắt buộc, sau đó được ký hợp đồng làm việc để giảng dạy, giáo dục tại trường
mầm non công lập đến nay được 8 năm. Như vậy, nhà giáo A có thời gian được tính
hưởng phụ cấp thâm niên là 15 năm (gồm 7 năm giảng dạy, giáo dục ở trường mầm
non bán công có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và 8 năm giảng dạy, giáo
dục tại trường mầm non công lập), mức phụ cấp thâm niên tương ứng với thời gian
15 năm là 15%.
Ví dụ 2: Nhà giáo B đã giảng dạy, giáo dục ở
trường đại học công lập, sau khi hết thời gian tập sự có 8 năm giảng dạy, giáo
dục. Sau đó, nhà giáo B được điều động làm công tác thanh tra và được xếp ở
ngạch thanh tra viên là 3 năm, tiếp theo nhà giáo B được điều động về làm công
tác giảng dạy, giáo dục ở trường đại học công lập đến nay được 3 năm. Như vậy,
nhà giáo B có thời gian được tính hưởng phụ cấp thâm niên là 14 năm (11 năm
giảng dạy, giáo dục + 3 năm được xếp ở ngạch thanh tra viên), mức phụ cấp thâm
niên tương ứng thời gian 14 năm là 14%.
Ví dụ 3. Nhà giáo C đã giảng dạy, giáo dục ở
trường tiểu học công lập, sau khi hết thời gian tập sự đã giảng dạy, giáo dục
được 6 năm thì đi nghĩa vụ quân sự với thời gian 02 năm (24 tháng), sau đó được
xuất ngũ về tiếp tục công tác giảng dạy, giáo dục tại trường tiểu học công lập
4 năm. Như vậy, thời gian được tính hưởng phụ cấp thâm niên của nhà giáo C là 12
năm (10 năm giảng dạy, giáo dục + 2 năm đi nghĩa vụ quân sự), mức phụ cấp thâm
niên tương ứng thời gian 12 năm là 12%.
3. Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng
tháng
|
Mức tiền phụ cấp thâm
niên
|
=
|
Hệ số lương theo
ngạch,  bậc cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh
đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng
|
x
|
Mức lương tối thiểu
chung do Chính phủ quy định từng thời kỳ
|
x
|
Mức % phụ cấp thâm
niên được hưởng
|
Điều 3. Hướng dẫn về nguồn
kinh phí thực hiện quy định tại Điều 4 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP
1. Nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm
niên đối với nhà giáo được thực hiện như sau:
a) Đối với các cơ sở giáo dục công lập được
ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên: Kinh phí
thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên do ngân sách nhà nước đảm bảo và giao trong
dự toán ngân sách hàng năm của cơ sở giáo dục theo phân cấp quản lý ngân sách
nhà nước hiện hành;
b) Đối với các cơ sở giáo dục công lập tự đảm bảo
một phần kinh phí hoạt động: Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên được
đảm bảo từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và nguồn ngân sách nhà nước cấp theo
phân cấp quản lý ngân sách nhà nước hiện hành;
c) Đối với các cơ sở giáo dục công lập tự đảm
bảo kinh phí hoạt động: Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên được đảm
bảo từ nguồn thu tự đảm bảo kinh phí hoạt động của đơn vị.
Trong trường hợp Nhà nước thực hiện điều chỉnh
tiền lương tối thiểu chung, các Bộ, cơ quan trung ương và các tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương có trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn, xét duyệt và tổng hợp
báo cáo nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo vào
nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương theo các quy định hiện hành về việc xác
định nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung
hàng năm và gửi Bộ Tài chính xem xét, thẩm định theo quy định.
Riêng năm 2011 các cơ sở giáo dục công lập, các
Bộ, ngành, địa phương sử dụng nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương chưa
sử dụng hết để chi trả chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo theo hướng dẫn tại Thông
tư liên tịch này. Trường hợp nguồn kinh phí thực hiện theo hướng dẫn tại Thông
tư liên tịch này nhỏ hơn so với nhu cầu kinh phí chi trả chế độ phụ cấp thâm
niên nhà giáo theo quy định, các Bộ, ngành, địa phương gửi báo cáo nhu cầu và
nguồn kinh phí thực hiện về Bộ Tài chính để thẩm định và trình cấp có thẩm
quyền bổ sung phần chênh lệch thiếu theo các Biểu 1,
Biểu 2, Biểu 3 và Biểu 5a (đối với khối địa phương), hoặc Biểu 1, Biểu 4, Biểu 5b (đối với Bộ, ngành trung ương) ban hành kèm
theo Thông tư liên tịch này.
2. Việc lập và phân bổ dự toán, quản lý sử dụng
và thanh quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định hiện hành của Luật Ngân
sách Nhà nước.
Điều 4. Hướng dẫn về hiệu
lực và trách nhiệm thi hành quy định tại Điều 5 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP
1. Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành kể
từ ngày 20 tháng 02 năm 2012.
2. Chế độ phụ cấp thâm niên quy định tại Thông
tư liên tịch này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2011.
3. Trách nhiệm người đứng đầu cơ sở giáo dục
công lập
a) Căn cứ quy định của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP
và Thông tư liên tịch này; căn cứ thời gian giảng dạy, giáo dục của nhà giáo,
trên cơ sở hồ sơ, lý lịch, sổ bảo hiểm xã hội và các tài liệu có liên quan; đơn
vị trực tiếp quản lý, trả lương cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục có trách
nhiệm xét duyệt mức phụ cấp và lập dự toán nhu cầu thực hiện phụ cấp thâm niên
đối với nhà giáo của cơ sở giáo dục theo Biểu 1
quy định tại Thông tư liên tịch này gửi cơ quan có thẩm quyền quản lý nhà giáo thẩm
định và quyết định;
b) Giải quyết truy lĩnh và thực hiện chi trả
tiền phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo thuộc đối tượng được hưởng theo quy
định của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư liên tịch này sau
khi được cấp có thẩm quyền quản lý nhà giáo phê duyệt, quyết định;
c) Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực
hiện trích nộp bổ sung phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất
nghiệp từ phụ cấp thâm niên và điều chỉnh lại mức lương hưu đối với nhà giáo đã
nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2011 cho đến ngày Thông
tư liên tịch này có hiệu lực thi hành.
4. Trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền quản
lý nhà giáo.
Cơ quan có thẩm quyền quản lý nhà giáo có trách
nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên tại các cơ sở
giáo dục trực thuộc đảm bảo theo đúng quy định của Thông tư liên tịch này. Đồng
thời có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chế
độ phụ cấp thâm niên theo các Biểu 2, Biểu 3 và Biểu 4.
5. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Thông tư
liên tịch này.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các
Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo để phối hợp với Bộ Nội
vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu, giải quyết./.
|
KT.BỘ TRƯỞNG
BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Duy Thăng
|
KT.BỘ TRƯỞNG
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Vinh Hiển
|
|
KT.BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Ngọc Phi
|
KT.BỘ TRƯỞNG
BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Thị Minh
|
|
Nơi nhận:
-
Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng BCĐTW về phòng, chống tham nhũng;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Kiểm toán Nhà nước;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Cục kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- Công báo, Cổng thông tin điện tử Chính phủ;
- Website các Bộ: GDĐT, NV, TC, LĐTBXH;
- Lưu: Bộ GDĐT (VT, TCCB); Bộ NV (VT, VTL);
Bộ TC (VT, HCSN); Bộ LĐTBXH (VT, PC).
|