|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ Y TẾ
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
20-LB/TT
|
Hà
Nội , ngày 24 tháng 9 năm 1992
|
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - Y TẾ SỐ 20-LB/TT
NGÀY 24 THÁNG 9 NĂM 1992 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT CHO NHỮNG NGƯỜI
LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG ĐIỀU KIỆN YẾU TỐ ĐỘC HẠI
Căn cứ vào Điều 17 Pháp lệnh
Bảo hộ Lao động của Hội đồng Nhà nước ban hành ngày 10-9-1991 quy định
"người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hại được bồi dưỡng bằng hiện
vật".
Để thi hành Thông tư số 02-TTg ngày 9-1-1963 của Thủ tướng Chính phủ về chế
độ bồi dưỡng bằng hiện vật phù hợp với tình hình đổi mới hiện nay;
Sau khi lấy ý kiến của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và các Bộ, ngành có
liên quan, Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Y tế ra Thông tư này quy
định chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện
có yếu tố độc hại.
I - NGUYÊN TẮC
BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT
1. Để bảo vệ sức khoẻ, phòng và
chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trước hết người sử dụng lao động phải
chăm lo cải thiện điều kiện lao động, tăng cường các thiết bị an toàn và vệ
sinh lao động.
Sau khi đã thực hiện các biện
pháp cải thiện điều kiện lao động, nhưng chưa khắc phục được các yếu tố độc hại
thì người lao động phải được bồi dưỡng bằng hiện vật.
2. Chỉ thi hành chế độ này đối với
những người trực tiếp tiếp xúc và trong thời gian có làm việc ở những nơi độc hại.
Khi các yếu tố độc hại tại nơi
làm việc đã được loại trừ thì cũng ngừng việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng
hiện vật tại nơi đó.
3. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật
phải được tổ chức cho người lao động ăn, uống tại chỗ ngay khi nghỉ giữa ca làm
việc mà không được phát bằng tiền.
Trường hợp đặc biệt như làm việc
phân tán, lưu động, ít người thì phát hiện vật cho người lao động, yêu cầu họ tự
giác bồi dưỡng đúng mục đích.
4. Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội ban hành danh mục các nghề và công việc được bồi dưỡng bằng hiện vật áp
dụng thống nhất cho các đơn vị cơ sở trong cả nước.
II - ĐIỀU KIỆN
ĐƯỢC BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT
Người lao động phải làm việc ở
những nơi có một trong các yếu tố độc hại sau đây thì được bồi dưỡng bằng hiện
vật.
1. Tiếp xúc với môi trường có
các hoá chất độc, hơi khí độc, bụi độc... vượt quá tiêu chuẩn vệ sinh cho phép
do Bộ Y tế ban hành.
2. Tiếp xúc với môi trường có
các yếu tố vật lý như: nhiệt độ, tiếng ồn, phóng xạ, điện từ trường, áp suất,
tia chiếu quang học... vượt qua tiêu chuẩn vệ sinh cho phép do Bộ Y tế ban
hành.
3. Tiếp xúc với các yếu tố sinh
học có hại như siêu vi trùng, vi trùng, ký sinh trùng, vi khuẩn gây bệnh truyền
nhiễm.
III - MỤC BỒI
DƯỠNG HIỆN VẬT
A - HIỆN VẬT VÀ KINH PHÍ
1. Sữa là thực phẩm thông thường
dùng để thải độc, các cơ sở có thể thay thế bằng các hiện vật khác (như trứng,
chè, hoa quả...) thích hợp với từng nghề bằng giá trị tương đương mà có tác dụng
thải độc nhanh.
Bộ Y tế sẽ có hướng dẫn sử dụng
các loại hiện vật thích hợp thải độc cho những ngành nghề đặc biệt.
2. Làm việc trên 4 tiếng được bồi
dưỡng cả định xuất, làm việc từ 2 đến 4 tiếng được bồi dưỡng nửa định xuất.
3. Tiền mua hiện vật được bồi dưỡng:
ở cơ sở sản xuất kinh doanh được tính vào giá thành hoặc phí lưu thông nhưng
không được tính trong đơn giá tiền lương; ở các đơn vị hành chính sự nghiệp được
hạch toán trong chi phí thường xuyên không dựa vào thành phần quỹ tiền lương
(theo công văn số 1258-TC/HCVX ngày 14-7-1992 của Bộ Tài chính),
4. Tiền mua hiện vật được tính
tương đương theo giá sữa ở địa phương. Khuyến khích các cơ sở có điều kiện cho
người lao động bồi dưỡng nhiều hơn mức quy định.
B - MỨC BỒI DƯỠNG TRONG MỘT CA
LÀM VIỆC:
a. Mức chung cho các ngành nghề,
kể cả phóng xạ:
|
Mức
bồi dưỡng chung cho các ngành nghề
|
Lượng
hiện vật / 1 định xuất
|
|
Mức 1
|
2/10 hộp sữa đặc có đường loại
475g
|
|
Mức 2
|
3/10 hộp sữa đặc có đường loại
475g
|
|
Mức 3
|
4/10 hộp sữa đặc có đường loại
475g
|
|
Mức 4
|
5/10 hộp sữa đặc có đường loại
475g
|
b. Mức bồi dưỡng đối với thợ lặn:
|
Mức
bồi dưỡng thợ lặn
|
Lượng
hiện vật / 1 định xuất
|
|
Mức 1 từ 3m trở lại
|
3/10 hộp sữa đặc có đường loại
475g
|
|
Mức 2 từ trên 3-12m
|
6/10
|
|
Mức 3 từ trên 12-22m
|
8/10
|
|
Mức 4 từ trên 22-29,5m
|
10/10
|
|
Mức 5 từ trên 29,5-35m
|
12/10
|
|
Mức 6 từ trên 35-39,5m
|
15/10
|
|
Mức 7 từ trên 39,5m
|
18/10
|
- Cán bộ y tế thực tập trong buồng
cao áp cũng được bồi dưỡng bằng hiện vật như thợ lặn.
IV - PHẠM VI
VÀ ĐỐI TƯỢNG THI HÀNH
Tất cả những người lao động
trong khu vực thuộc các thành phần sản xuất kinh doanh (kể cả quốc phòng) cũng
như khu vực hành chính sự nghiệp, nếu phải làm việc trong những điều kiện có hại
đến sức khoẻ như đã nêu ở phần II của Thông tư này đều được áp dụng chế độ bồi
dưỡng bằng hiện vật cho người lao động.
Sinh viên, học sinh thực tập hoặc
học nghề phải làm việc trong môi trường độc hại như người lao động cũng được áp
dụng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
V - TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Các cơ sở cần soát xét lại và
chuyển đổi từ mức bồi dưỡng cũ sang mức bồi dưỡng mới tương ứng theo Thông tư
này. Mức 1 và mức 2 cũ (Thông tư 12-TT/LB ngày 29-8-1981 của Liên Bộ) tương ứng
với mức 1 mới. Mức 3 cũ tương ứng với mức 2 mới, mức 4 cũ tương ứng với mức 3 mới.
Mức 4 mới là mức cao nhất của bồi dưỡng cho phóng xạ.
Trường hợp có ngành, nghề mới
nào cần được bồi dưỡng đặc biệt thì phải có sự thoả thuận của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế.
2. Những quy định trước đây trái
với Thông tư này đều bãi bỏ. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01-11-1992.
+ Liên Bộ đề nghị các Bộ, UBND tỉnh,
thành phố thuộc Trung ương phổ biến và đôn đốc các cơ sở trực thuộc, các cơ sở
nằm trong lãnh thổ quản lý thực hiện đầy đủ những quy định trong Thông tư này.
Các Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội, các Sở Y tế có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc tất cả các cơ sở thuộc đối
tượng thi hành Thông tư này hoạt động trong phạm vi lãnh thổ của địa phương.
|
Bùi
Ngọc Thanh
(Đã
ký)
|
Lê
Văn Truyền
(Đã
ký)
|