|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 4604/QĐ-UBND 2022 Bản mô tả công việc của Sở Khoa học Bình Định
Số hiệu:
|
4604/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Bình Định
|
|
Người ký:
|
Lâm Hải Giang
|
Ngày ban hành:
|
31/12/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4604/QĐ-UBND
|
Bình Định, ngày
31 tháng 12 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ
TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ
chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm
và biên chế công chức;
Căn cứ Thông tư số
02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn
chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức ngành hành chính
và công chức chuyên ngành văn thư lưu trữ; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày
28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn
chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức ngành hành chính
và công chức chuyên ngành văn thư lưu trữ;
Căn cứ Quyết định số
2023/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí
việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Bình Định;
Căn cứ Quyết định số
01/2022/QĐ-UBND ngày 07/01/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Khoa học và Công nghệ; Quyết định
số 1064/QĐ-UBND ngày 01/4/2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất
lượng trực thuộc Sở Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Quyết định số
1562/QĐ-UBND ngày 11/5/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt
danh mục vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Sở Khoa học và
Công nghệ;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Khoa học và Công nghệ tại Tờ trình số 84/TTr- SKHCN ngày 16/12/2022 và đề
nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 756/TTr-SNV ngày 27/12/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị
trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ theo danh mục vị trí việc làm đã được
Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2023/QĐ-BNV (cụ thể theo Phụ lục I và Phụ
lục II đính kèm Quyết định này).
Điều 2.
Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm triển
khai thực hiện Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở đã
được phê duyệt; thực hiện việc sắp xếp, bố trí, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi
dưỡng, đánh giá và quản lý công chức, lao động hợp đồng đúng vị trí việc làm, bảo
đảm tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và ngạch công chức tối thiểu của từng vị trí
việc làm theo quy định của Nhà nước.
Điều 3.
Quyết định này thay thế Quyết định số 4366/QĐ-UBND
ngày 01/11/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Bản mô tả
công việc và Khung năng lực các vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ.
Điều 4.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở:
Khoa học và Công nghệ, Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lâm Hải Giang
|
PHỤ LỤC I
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA
SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 4604/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2022 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
STT
|
Tên vị trí việc làm
|
Mô tả công việc thực hiện
|
Khung năng lực
(Năng lực, trình độ, kỹ năng)
|
I
|
NHÓM
LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
|
1
|
Giám đốc Sở
|
1. Giám đốc Sở là người đứng
cơ quan Sở KH&CN, lãnh đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Sở
KH&CN theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và Quy chế làm việc của
Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Thực hiện các nhiệm vụ do Ủy
ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao. Chịu trách nhiệm trước
Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về
toàn bộ hoạt động của Sở KH&CN.
3. Trực tiếp chỉ đạo các công
việc quan trọng trên tất cả các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của Sở KH&CN.
4. Chủ tài khoản, là người đại
diện theo pháp luật của cơ quan Sở KH&CN.
5. Trực tiếp phụ trách một số
đơn vị thuộc, trực thuộc Sở; theo dõi công tác KH&CN đối với một số địa
phương.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Giám đốc tại Mục I, Phần B, Phụ lục II.
|
2
|
Phó Giám đốc Sở
|
1. Phó Giám đốc Sở là người
giúp Giám đốc Sở phụ trách một số lĩnh vực công tác theo phân công nhiệm vụ của
Giám đốc Sở và thực hiện theo Quy chế làm việc của Sở KH&CN; chịu trách
nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Giúp Giám đốc Sở chỉ đạo
các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở (gọi chung là các đơn vị) xây dựng văn bản,
chương trình, đề án, đề tài... báo cáo Lãnh đạo Sở xem xét ban hành theo thẩm
quyền hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban
hành.
3. Kiểm tra, đôn đốc việc thực
hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật và các nhiệm vụ của các cơ quan,
đơn vị theo lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách; chủ trì xử lý những
vấn đề cần phối hợp với các cơ quan, đơn vị; giải quyết những ý kiến, kiến
nghị của các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thẩm quyền của Sở trong phạm
vi được phân công.
4. Một Phó Giám đốc được Giám
đốc Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở khi Giám đốc Sở vắng mặt.
5. Người được ủy quyền của chủ
tài khoản.
6. Trực tiếp phụ trách một số
đơn vị thuộc, trực thuộc Sở; theo dõi công tác KH&CN đối với một số địa
phương theo phân công của Giám đốc Sở.
7. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Giám đốc Sở phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Giám đốc tại Mục II, Phần B, Phụ lục
II.
|
3
|
Chi cục trưởng Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
|
1. Là người đứng đầu Chi cục,
lãnh đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn của Chi cục và Quy chế làm việc của Sở KH&CN. Chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Chi cục.
2. Phân công nhiệm vụ, đôn đốc,
kiểm tra hoàn thiện dự thảo văn bản, chương trình, đề án, đề tài... theo chức
năng, nhiệm vụ được giao, báo cáo Lãnh đạo Sở xem xét, ban hành theo thẩm quyền
hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
4. Quản lý về tổ chức bộ máy,
vị trí việc làm, biên chế công chức, tài chính, tài sản được giao; thực hiện
chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động; phòng, chống tham
nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và công tác cải cách
hành chính của Chi cục theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của
Giám đốc Sở KH&CN.
5. Trực tiếp chỉ đạo và phụ
trách các lĩnh vực công tác:
- Hành chính - Quản lý đo lường;
- Công tác tổ chức, đào tạo,
quy hoạch cán bộ, thi đua - khen thưởng; văn thư - lưu trữ; quản lý các nguồn
lực và công tác cải cách hành chính của Chi cục.
- Chương trình năng suất, chất
lượng sản phẩm hàng hóa; hệ thống truy xuất nguồn gốc; hạ tầng đo lường; hàng
rào kỹ thuật trong thương mại.
- Chủ trì, phối hợp trong
thanh, kiểm tra về tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng sản phẩm hàng hóa theo
quy định.
- Đối nội, đối ngoại liên
quan đến lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng.
6. Chủ tài khoản, người đại
diện theo pháp luật của Chi cục.
7. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục
III, Phần B, Phụ lục II.
|
4
|
Chánh Văn phòng
|
1. Là người đứng đầu Văn
phòng, lãnh đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của Văn phòng và Quy chế làm việc của Sở KH&CN; chịu trách nhiệm
trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về mọi hoạt động của Văn phòng.
2. Tham mưu giúp Giám đốc Sở
về công tác thông tin, tổng hợp, điều phối hoạt động của Sở KH&CN theo
chương trình, kế hoạch công tác; các công tác trong nội bộ cơ quan, gồm: Tổ
chức cán bộ; tổng hợp; cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức;
áp dụng HTQLCL theo TCVN ISO 9001; bình đẳng giới; văn thư, lưu trữ; thi đua
- khen thưởng; kế hoạch, tài chính; quản lý tài sản của cơ quan.
3. Phân công nhiệm vụ, đôn đốc,
kiểm tra hoàn thiện dự thảo văn bản, chương trình, đề án, đề tài... theo chức
năng, nhiệm vụ được giao, báo cáo Lãnh đạo Sở xem xét, ban hành theo thẩm quyền
hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
4. Tổ chức triển khai các chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước đến công chức, người lao
động của Văn phòng; xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ,
công tác được giao; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo về tình hình và kết
quả thực hiện nhiệm vụ, công tác của Văn phòng theo quy định.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục
III, Phần B, Phụ lục II.
|
5
|
Chánh Thanh tra
|
1. Là người đứng đầu Thanh
tra Sở; lãnh đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động theo chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của Thanh tra Sở và Quy chế làm việc của Sở KH&CN; chịu
trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về mọi hoạt động của Thanh
tra Sở.
2. Phân công nhiệm vụ, đôn đốc,
kiểm tra hoàn thiện dự thảo văn bản, chương trình, đề án, đề tài... theo chức
năng, nhiệm vụ được giao, báo cáo Lãnh đạo Sở xem xét, ban hành theo thẩm quyền
hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
3. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở
thực hiện các nhiệm vụ:
- Thực hiện công tác thanh
tra, kiểm tra chuyên ngành; thanh tra hành chính theo quy định của pháp luật.
- Tiếp công dân, giải quyết
khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và xử lý theo thẩm quyền hoặc tham mưu
cấp có thẩm quyền xử lý các vi phạm trong lĩnh vực công tác được giao theo
quy định của pháp luật.
- Công tác phòng, chống tham
nhũng.
- Công tác pháp chế
- Phối hợp với các cơ quan,
đơn vị thuộc, trực thuộc Sở trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
4. Tổ chức triển khai các chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước đến công chức, xây dựng
chương trình, kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ, công tác được giao của đơn vị;
thực hiện chế độ thông tin, báo cáo về tình hình và kết quả thực hiện nhiệm vụ,
công tác của Thanh tra Sở theo quy định.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục III
và Khung năng lực của vị trí Thanh tra viên tại Mục VI, Phần B, Phụ lục II.
|
6
|
Trưởng phòng thuộc Sở
|
1. Là người đứng đầu phòng,
lãnh đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn của Phòng và Quy chế làm việc của Sở KH&CN; chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở và trước pháp luật về mọi hoạt động của phòng.
2. Phân công nhiệm vụ, đôn đốc,
kiểm tra hoàn thiện dự thảo văn bản, chương trình, đề án, đề tài... theo chức
năng, nhiệm vụ được giao, báo cáo Lãnh đạo Sở xem xét, ban hành theo thẩm quyền
hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
3. Tổ chức triển khai các chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, nhiệm vụ công tác của Sở
đến công chức của phòng biết, thực hiện;
4. Phân công nhiệm vụ công chức
của Phòng; xây dựng chương trình, kế hoạch và triển khai thực hiện các nhiệm
vụ công tác được giao của Phòng; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo về tình
hình và kết quả thực hiện nhiệm vụ, công tác của Phòng theo quy định.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục
III, Phần B, Phụ lục II.
|
6.1
|
Trưởng phòng Quản lý công nghệ và Sở hữu trí tuệ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng thuộc Sở.
2. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở
thực hiện và giúp Giám đốc Sở đề xuất trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh:
- Xây dựng và tổ chức thực hiện
các cơ chế, chính sách, biện pháp thúc đẩy hoạt động ươm tạo công nghệ, phát
triển công nghệ và đổi mới sáng tạo, ươm tạo doanh nghiệp KH&CN, chuyển
giao công nghệ, thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công
nghệ, phát triển thị trường công nghệ, ứng dụng các thành tựu KH&CN trong
và ngoài nước vào các lĩnh vực sản xuất, đời sống.
- Hướng dẫn, quản lý hoạt động
chuyển giao công nghệ trên địa bàn, bao gồm: chuyển giao công nghệ và đánh
giá, định giá, giám định công nghệ, môi giới và tư vấn chuyển giao công nghệ,
các dịch vụ chuyển giao công nghệ khác theo quy định; thẩm định cơ sở khoa học
và thẩm định công nghệ các dự án đầu tư, các quy hoạch, chương trình phát triển
kinh tế - xã hội, thẩm định các chương trình, đề án khác của địa phương theo
thẩm quyền.
- Tổ chức hướng dẫn thực hiện
việc khảo sát, điều tra đánh giá trình độ công nghệ trên địa bàn theo quy định.
- Hỗ trợ thực hiện các biện
pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động ứng dụng thành tựu KH&CN phục vụ sản xuất và
đời sống ở cơ sở.
- Tham gia thẩm định, nghiệm
thu các tài sản, thiết bị, công nghệ theo yêu cầu.
- Thực hiện công tác quản lý
nhà nước về ứng dụng và bảo đảm an toàn bức xạ và hạt nhân.
|
|
6.2
|
Trưởng phòng Quản lý khoa học
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng thuộc Sở.
2. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở
thực hiện và giúp Giám đốc Sở đề xuất trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh:
- Tổ chức việc xác định, đặt
hàng, tuyển chọn, xét chọn, giao trực tiếp, kiểm tra, đánh giá, nghiệm thu
các nhiệm vụ KH&CN sử dụng ngân sách nhà nước cấp tỉnh. Tổ chức giao quyền
sở hữu và sử dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ sử dụng
ngân sách nhà nước.
- Đầu mối theo dõi, phối hợp,
quản lý việc triển khai thực hiện nhiệm vụ KH&CN cấp Nhà nước tại địa
phương.
- Tổ chức đánh giá, thẩm định
kết quả thực hiện nhiệm vụ KH&CN không sử dụng ngân sách nhà nước của tổ
chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
- Đề xuất thành lập các Hội đồng
tư vấn KH&CN theo quy định của pháp luật.
- Đề xuất triển khai, ứng dụng
các đề tài, dự án vào thực tế cuộc sống và kiểm tra tính thực tiễn của đề
tài, dự án.
|
|
7
|
Phó Chi cục trưởng Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
|
1. Phó Chi cục trưởng là người
giúp Chi cục trưởng phụ trách một số lĩnh vực công tác theo phân công nhiệm vụ
của Chi cục trưởng và thực hiện theo Quy chế làm việc của Sở KH&CN; chịu
trách nhiệm trước Chi cục trưởng, trước Lãnh đạo Sở và trước pháp luật về nhiệm
vụ được phân công.
2. Thay mặt Chi cục trưởng chỉ
đạo các phòng thuộc Chi cục xây dựng văn bản, chương trình, đề án, đề tài...
theo lĩnh vực, nhiệm vụ, công việc được phân công báo cáo Chi cục trưởng ban
xem xét ban hành theo thẩm quyền hoặc trình Lãnh đạo Sở, Ủy ban nhân dân tỉnh,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
3. Kiểm tra, đôn đốc việc thực
hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật và các nhiệm vụ của các phòng theo
lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách; chủ trì xử lý những vấn đề cần
phối hợp giữa các phòng; tham mưu Chi cục trưởng, Lãnh đạo Sở giải quyết những
ý kiến, kiến nghị của các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thẩm quyền của
Chi cục trong phạm vi được phân công.
4. Trực tiếp chỉ đạo và phụ trách
các lĩnh vực công tác:
- Quản lý tiêu chuẩn, chất lượng.
- Chương trình năng suất, chất
lượng sản phẩm hàng hóa; hệ thống truy xuất nguồn gốc; hạ tầng đo lường; hàng
rào kỹ thuật trong thương mại.
- Đại diện lãnh đạo hệ thống
quản lý chất lượng và tiêu chuẩn thực hành 5S trong hoạt động của Chi cục và
các nhiệm vụ khác được phân công hoặc ủy quyền.
- Phối hợp thực hiện thanh,
kiểm tra về tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng sản phẩm hàng hóa theo quy định
của pháp luật.
5. Thay mặt Chi cục trưởng điều
hành và giải quyết các nhiệm vụ của Chi cục khi Chi cục trưởng đi vắng.
5. Người được ủy quyền của chủ
tài khoản.
6. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục
IV, Phần B, Phụ lục II.
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
1. Phó Chánh Văn phòng là người
giúp Chánh Văn phòng phụ trách một số lĩnh vực công tác như: tổng hợp; cải
cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức; áp dụng HTQLCL theo TCVN
ISO 9001; bình đẳng giới; văn thư, lưu trữ; thi đua - khen thưởng; kế hoạch,
tài chính; quản lý tài sản của cơ quan theo phân công nhiệm vụ của Chánh Văn
phòng và thực hiện theo Quy chế làm việc của Sở KH&CN; chịu trách nhiệm
trước Chánh Văn phòng, trước Lãnh đạo Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được
phân công.
2. Giúp Chánh Văn phòng xây dựng,
hướng dẫn công chức, viên chức của đơn vị xây dựng văn bản, chương trình, đề
án, đề tài... báo cáo Chánh Văn phòng trình Lãnh đạo Sở xem xét, ban hành theo
thẩm quyền hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban
hành.
3. Kiểm tra, đôn đốc công chức,
viên chức, người lao động của đơn vị thực hiện các chủ trương, chính sách,
pháp luật và các nhiệm vụ của đơn vị theo lĩnh vực được phân công.
4. Khi Chánh Văn phòng vắng mặt,
Chánh Văn phòng ủy nhiệm Phó Chánh Văn phòng điều hành hoạt động của Văn
phòng.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục
IV, Phần B, Phụ lục II.
|
9
|
Phó Chánh Thanh tra
|
1. Phó Chánh Thanh tra là người
giúp Chánh Thanh tra phụ trách một số lĩnh vực công tác: Công tác kiểm tra,
thanh tra chuyên ngành, thanh tra hành chính, giải quyết đơn thư, khiếu nại,
tố cáo; phòng chống tham nhũng; công tác pháp chế, tổng hợp báo cáo theo phân
công nhiệm vụ của Chánh Thanh tra và thực hiện theo Quy chế làm việc của Sở
KH&CN; chịu trách nhiệm trước Chánh Thanh tra, trước Lãnh đạo Sở và trước
pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
2. Giúp Chánh Thanh tra xây dựng,
hướng dẫn công chức,viên chức của đơn vị xây dựng văn bản, chương trình, đề
án, đề tài... báo cáo Chánh Thanh tra trình Lãnh đạo Sở xem xét, ban hành
theo thẩm quyền hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
ban hành.
3. Kiểm tra, đôn đốc công chức,
viên chức, người lao động của đơn vị thực hiện các chủ trương, chính sách,
pháp luật và các nhiệm vụ của đơn vị theo lĩnh vực được phân công.
4. Khi Chánh Thanh tra vắng mặt,
được Chánh Thanh tra ủy nhiệm Phó Chánh Thanh tra điều hành hoạt động của
Thanh tra Sở.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục
IV và Khung năng lực của vị trí Thanh tra viên tại Mục VI, Phần B, Phụ lục
II.
|
10
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
1. Phó Trưởng phòng là người
giúp Trưởng phòng phụ trách một số lĩnh vực công tác theo phân công nhiệm vụ
của Trưởng phòng và thực hiện theo Quy chế làm việc của Sở KH&CN; chịu
trách nhiệm trước Trưởng phòng, trước Lãnh đạo Sở và trước pháp luật về nhiệm
vụ được phân công.
2. Giúp Trưởng phòng xây dựng,
hướng dẫn công chức, viên chức của đơn vị xây dựng văn bản, chương trình, đề
án, đề tài... báo cáo Trưởng phòng trình Lãnh đạo Sở xem xét, ban hành theo
thẩm quyền hoặc trình Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban
hành.
3. Kiểm tra, đôn đốc công chức
của đơn vị thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật và các nhiệm vụ của
đơn vị theo lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công.
4. Khi Trưởng phòng vắng mặt,
được Trưởng phòng ủy nhiệm Phó Trưởng phòng điều hành hoạt động của Văn
phòng.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục
IV, Phần B, Phụ lục II.
|
10.1
|
Phó Trưởng phòng Quản lý công nghệ và Sở hữu trí tuệ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Sở.
2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất
các nhiệm vụ được phân công:
- Tổ chức thực hiện việc đăng
ký và kiểm tra hoạt động chuyển giao công nghệ; doanh nghiệp KH&CN; tổ chức
KH&CN, văn phòng đại diện, chi nhánh của tổ chức KH&CN; các trung tâm
giao dịch công nghệ, sàn giao dịch công nghệ, các tổ chức trung gian của thị
trường KH&CN tại địa phương. quản lý việc cấp, điều chỉnh, thu hồi, gia hạn
các loại giấy chứng nhận trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện công tác quản lý,
hướng dẫn các hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
- Thực hiện công tác quản lý
nhà nước về sở hữu trí tuệ.
- Thực hiện việc quản lý các
nhiệm vụ cấp cơ sở, nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng của các đơn vị theo
phân công.
|
|
10.2
|
Phó Trưởng phòng Quản lý khoa học
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Sở.
2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất
các nhiệm vụ được phân công:
- Đề xuất, xây dựng các cơ chế,
chính sách, biện pháp thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển nguồn
nhân lực KH&CN, nhân lực trình độ cao trên địa bàn tỉnh.
- Thực hiện việc quản lý các
nhiệm vụ cấp cơ sở, nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng của các đơn vị theo
phân công.
- Tổ chức đánh giá, thẩm định
kết quả thực hiện nhiệm vụ KH&CN không sử dụng ngân sách nhà nước của tổ
chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
- Đề xuất, xây dựng các cơ chế,
chính sách, quy chế, quy định, biện pháp thúc đẩy hoạt động KH&CN các huyện,
thị xã, thành phố (gọi chung là cấp huyện); thực hiện quản lý, hướng dẫn, kiểm
tra hoạt động KH&CN cấp huyện.
- Đề xuất triển khai, ứng dụng
các đề tài, dự án vào thực tế cuộc sống và kiểm tra tính thực tiễn của đề
tài, dự án.
- Tổ chức thực hiện công tác
quản lý về thông tin, thống kê KH&CN.
|
|
11
|
Trưởng phòng thuộc Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
|
1. Là người đứng đầu phòng,
lãnh đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn của phòng và Quy chế làm việc của Chi cục; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo
Sở, Chi cục trưởng và trước pháp luật về mọi hoạt động của phòng.
2. Phân công nhiệm vụ, đôn đốc,
kiểm tra hoàn thiện dự thảo văn bản, chương trình, đề án, đề tài... theo chức
năng, nhiệm vụ được giao, báo cáo Lãnh đạo Chi cục xem xét, ban hành theo thẩm
quyền hoặc trình Lãnh đạo Sở, Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh ban hành.
3. Tổ chức triển khai các chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, nhiệm vụ công tác của Sở
đến công chức, người lao động của phòng biết, thực hiện;
4. Phân công nhiệm vụ công chức,
người lao động của phòng; xây dựng chương trình, kế hoạch và triển khai thực
hiện các nhiệm vụ công tác được giao của phòng; thực hiện chế độ thông tin,
báo cáo về tình hình và kết quả thực hiện nhiệm vụ, công tác của phòng theo
quy định.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Chi cục trưởng giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục
IV, Phần B, Phụ lục II.
|
11.1
|
Trưởng phòng Hành chính - Quản lý Đo lường
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng thuộc Chi cục
2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất
các nhiệm vụ được phân công:
- Công tác quản lý đo lường;
công tác tổ chức cán bộ; đào tạo phát triển nguồn nhân lực; tài chính, tài sản
công, chế độ, chính sách đối với CC&NLĐ; hành chính quản trị; thi đua khen
thưởng; giải quyết các thủ tục hành chính và các nhiệm vụ khác được phân
công.
- Xây dựng, tổng hợp các
chương trình, kế hoạch công tác dài hạn, 5 năm và hàng năm về hoạt động
TCĐLCL theo quy định.
- Tham gia tuyên truyền, phổ
biến hướng dẫn văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực đo lường theo quy định.
- Tổng hợp, báo cáo kết quả
hoạt động TCĐLCL theo quy định.
- Tham gia phối hợp và thực
hiện thanh, kiểm tra về hoạt động quản lý nhà nước về đo lường trong sản xuất,
kinh doanh và sử dụng đối với: phương tiện đo, phép đo, hàng đóng gói sẵn;
hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm; kiểm tra đặc thù theo quy định của
pháp luật.
- Tổ chức thực hiện và kiểm
tra, đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao.
|
|
11.2
|
Trưởng phòng Quản lý Tiêu chuẩn Chất lượng
|
1. Chịu trách nhiệm trước Chi
cục trưởng về kết quả hoạt động của phòng.
2. Thực hiện các nhiệm vụ của
Trưởng phòng thuộc Chi cục
3. Trực tiếp tham mưu, đề xuất
các nhiệm vụ được phân công:
- Công tác quản lý tiêu chuẩn,
chất lượng; kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa lưu thông trên thị trường,
hàng hóa xuất nhập khẩu; xây dựng, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng trong
các cơ quan hành chính nhà nước; năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa;
hệ thống truy xuất nguồn gốc; thông báo và hỏi đáp về hàng rào kỹ thuật
trong thương mại; giải quyết các thủ tục hành chính và các nhiệm vụ khác được
phân công.
- Xây dựng các chương trình,
quy hoạch và kế hoạch dài hạn, 5 năm và hàng năm về quản lý tiêu chuẩn, chất
lượng trên địa bàn tỉnh theo quy định.
- Tham gia tuyên truyền, phổ
biến hướng dẫn văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực tiêu chuẩn, chất lượng.
- Tham gia phối hợp và thực
hiện thanh, kiểm tra về tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm hàng hóa theo quy định.
- Tổ chức thực hiện và kiểm
tra, đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao.
|
|
12
|
Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
|
1. Giúp Trưởng phòng phụ
trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước
Lãnh đạo Chi cục, trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.
2. Khi Trưởng phòng vắng mặt,
Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của phòng.
3. Thực hiện các nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác
do Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục
IV, Phần B, Phụ lục II.
|
12.1
|
Phó Trưởng phòng Hành chính - Quản lý Đo lường
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục.
2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất
các nhiệm vụ được phân công: Tham mưu cho Trưởng phòng về công tác đào tạo, bồi
dưỡng; công tác cải cách hành chính, công tác hành chính, quản trị. Thực hiện
báo cáo, soạn thảo văn bản thuộc lĩnh vực phụ trách.
|
|
12.2
|
Phó Trưởng phòng Quản lý Tiêu chuẩn Chất lượng
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ của
Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục.
2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất
các nhiệm vụ được phân công: Tham mưu cho Trưởng Phòng trong việc nghiên cứu,
đề xuất các chủ trương, biện pháp công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân
công, đảm bảo thời gian, chất lượng công việc.
|
|
II
|
NHÓM
NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH
|
1
|
Quản lý Kế hoạch - Tài chính
|
1. Tổng hợp, xây dựng chương
trình, kế hoạch công tác định kỳ của đơn vị, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện
chương trình, kế hoạch công tác.
2. Quản lý ngân sách nhà nước
cho hoạt động của đơn vị: Lập và điều chỉnh dự toán, lập báo cáo quyết toán ngân
sách nhà nước hàng năm cho hoạt động của đơn vị; tổ chức kiểm tra, giám sát
việc sử dụng ngân sách nhà nước cho hoạt động của đơn vị; thẩm định và điều
chỉnh dự toán, hướng dẫn và tổ chức quyết toán ngân sách nhà nước của các đơn
vị.
3. Tham mưu, xây dựng dự
toán, tổ chức kiểm tra, giám sát việc sử dụng ngân sách nhà nước cho lĩnh vực
KH&CN của tỉnh theo quy định.
- Tổ chức thẩm định dự toán
và quyết toán các nhiệm vụ KH&CN sử dụng ngân sách nhà nước theo quy định.
4. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Kinh tế, Tài
chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kế toán và một số ngành, chuyên ngành
phù hợp.
|
2
|
Quản lý công nghệ
|
1. Tuyên truyền, phổ biến các
văn bản quy phạm pháp luật về công nghệ cho các tổ chức, cá nhân trên địa bàn
tỉnh. Nghiên cứu xây dựng và áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật về quản
lý công nghệ trên địa bàn tỉnh.
2. Tổ chức bồi dưỡng kiến thức
và nghiệp cụ về thẩm tra công nghệ, chuyển giao công nghệ cho các tổ chức, cá
nhân trên địa bàn tỉnh.
3. Thẩm tra công nghệ các dự
án đầu tư.
4. Tham mưu cấp, thu hồi Giấy
chứng nhận đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ.
5. Tham mưu việc kiểm tra và
thống kê về: hoạt động tư vấn chuyển giao công nghệ; chấp hành quy định pháp
luật của tổ chức dịch vụ đánh giá, định giá công nghệ; công nghệ trong và sau
khi thực hiện dự án đầu tư;
6. Lập văn bản xác nhận đối với
các thuyết minh dự án ứng dụng công nghệ cao, đề tài - dự án nghiên cứu và
phát triển công nghệ cao triển khai trên địa bàn tỉnh.
7. Hỗ trợ các tổ chức, cá
nhân, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đăng ký tham gia Chương trình quốc gia về
đổi mới công nghệ, phát triển công nghệ cao, thị trường công nghệ.
8. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Kỹ thuật -
Công nghệ, Quản lý công nghiệp, Quản lý KH&CN, Kỹ thuật môi trường, Công
nghệ thông tin, Luật và một số ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
3
|
Quản lý An toàn bức xạ và hạt nhân
|
1. Tổ chức phổ biến các văn bản
quy phạm pháp luật về an toàn và kiểm soát bức xạ.
2. Hướng dẫn tổ chức và cá
nhân thực hiện việc khai báo, cấp giấy đăng ký nguồn bức xạ, giấy đăng ký địa
điểm cất giữ chất phóng xạ theo quy định.
3. Quản lý việc khai báo, thống
kê các nguồn phóng xạ, thiết bị bức xạ, chất thải phóng xạ trên địa bàn theo
quy định của pháp luật.
4. Tổ chức thực hiện việc kiểm
soát và xử lý sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân trên địa bàn tỉnh.
5. Xây dựng và tích hợp với cơ
sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát an toàn bức xạ và hạt nhân tại địa phương.
6. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Vật lý, Điện -
Điện tử, Địa lý môi trường, Công nghệ thông tin, Quản lý KH&CN và một số
ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
4
|
Quản lý Sở hữu trí tuệ
|
1. Tuyên truyền, phổ biến các
văn bản quy phạm pháp luật về sở hữu công nghiệp cho tổ chức, cá nhân, doanh
nghiệp trên địa bàn tỉnh. Nghiên cứu xây dựng và áp dụng văn bản quy phạm
pháp luật về sở hữu công nghiệp phục vụ cho tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh.
2. Tổ chức tập huấn bồi dưỡng
kiến thức về sở hữu công nghiệp cho các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp trên địa
bàn tỉnh.
3. Hướng dẫn, hỗ trợ các tổ
chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh tiến hành các thủ tục xác lập quyền sở hữu
công nghiệp.
4. Tham mưu cấp, cấp lại, thu
hồi Giấy chứng nhận cho tổ chức giám định sở hữu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
5. Đầu mối trong phối hợp quản
lý hoạt động sở hữu trí tuệ, đổi mới sáng tạo trên địa bàn tỉnh.
6. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Kỹ thuật -
Công nghệ, Luật, Kinh tế, Quản lý công nghiệp, Công nghệ thông tin, Quản lý
KH&CN và một số ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
5
|
Quản lý Khoa học
|
1. Tham mưu tổ chức thực hiện
các nhiệm vụ KH&CN đã được UBND tỉnh phê duyệt trong lĩnh vực: kỹ thuật
và công nghệ, nông nghiệp và các dự án NTMN; tự nhiên; Y Dược; xã hội và nhân
văn.
2. Tham mưu xây dựng kế hoạch,
định hướng, cơ chế, chính sách, biện pháp thúc đẩy hoạt động KHCN cấp cơ sở.
3. Hướng dẫn đăng ký, đề xuất
các nhiệm vụ KH&CN cấp tỉnh, cấp Nhà nước.
4. Tham mưu thành lập và tổ
chức họp Hội đồng KH&CN cấp tỉnh tuyển chọn, xét chọn và đánh gián nghiệm
thu các đề tài cấp tỉnh.
5. Tham mưu thành lập các Tổ
thẩm định nội dung các đề tài và trình phê duyệt thuyết minh và kinh phí, soạn
thảo Hợp đồng các đề tài, dự án cấp tỉnh đã được phê duyệt.
6.Tham mưu quản lý đề tài
trong quá trình thực hiện: kế hoạch kiểm tra đề tài, dự án định kỳ hoặc đột
xuất; đôn đốc nhắc nhở cơ quan chủ trì và chủ nhiệm đề tài, dự án; điều chỉnh
phát sinh thay đổi trong quá trình thực hiện đề tài và đề xuất cấp kinh phí đề
tài, dự án.
7. Rà soát sản phẩm giao nộp
và tham mưu lãnh đạo thanh lý Hợp đồng nghiên cứu khoa học.
8. Tổ chức thực hiện chính
sách khuyến khích phát triển nhân lực trình độ cao.
10. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Quản lý
KH&CN, Nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, Kinh tế, Quản trị
kinh doanh, Công nghệ thông, Thống kê và một số ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
6
|
Quản lý Thị trường khoa học và công nghệ
|
1. Tham mưu tổ chức, tham gia
các chợ công nghệ và thiết bị, sàn giao dịch công nghệ tại địa phương, trong nước
và quốc tế; hướng dẫn, kiểm tra hoạt động của các trung tâm giao dịch công
nghệ, sàn giao dịch công nghệ, các tổ chức trung gian của thị trường
KH&CN tại địa phương.
2. Hướng dẫn các tổ chức, cá
nhân ươm tạo công nghệ, ươm tạo doanh nghiệp KH&CN; hỗ trợ các tổ chức,
cá nhân đổi mới công nghệ; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa
sản xuất và các hoạt động khác áp dụng vào sản xuất, kinh doanh.
3.Tham gia thẩm định hồ sơ đề
nghị thành lập tổ chức KH&CN công lập của địa phương; tổ chức thực hiện
việc đăng ký và kiểm tra hoạt động của các tổ chức KH&CN, văn phòng đại
diện, chi nhánh của tổ chức KH&CN Quản lý việc cấp, điều chỉnh, thu hồi,
gia hạn các loại giấy phép, giấy chứng nhận, giấy đăng ký trong phạm vi quản
lý nhà nước về KH&CN theo quy định của pháp luật.
4.Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Quản lý
KH&CN, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông và một số
ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
7
|
Quản lý Tiêu chuẩn Chất lượng
|
1. Tham mưu thực hiện các văn
bản quy phạm pháp luật trong quản quản lý tiêu chuẩn, chất lượng và ghi nhãn
hàng hóa thực hiện đúng quy định. Tham gia tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn
các văn bản quy phạm pháp luật về tiêu chuẩn, chất lượng.
2. Than mưu thực hiện công bố
hợp chuẩn, công bố hợp quy theo quy định.
3. Thực hiện các nhiệm vụ hỗ
trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa; triển
khai, áp dụng và quản lý hệ thống truy xuất nguồn gốc; các nhiệm vụ của Hội đồng
sơ tuyển giải thưởng chất lượng quốc gia.
4. Thực hiện kiểm tra, giám
sát việc thực hiện ISO 9001 trong các cơ quan hành chính nhà nước.
5. Theo dõi hệ thống quản lý
chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 và tiêu chuẩn thực hành 5S trong hoạt động
của cơ quan.
6. Duy trì, tham gia đánh giá
nội bộ hệ thống quản lý chất lượng và tiêu chuẩn thực hành 5S của cơ quan.
7. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Chi cục và Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Quản lý công
nghiệp, Điện - Điện tử, Cơ khí, Luật và một số ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
8
|
Quản lý Đo lường
|
1. Tham mưu thực hiện các văn
bản quy phạm pháp luật trong quản lý đo lường và thực hiện đúng quy định. Tham
gia tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn các văn bản quy phạm pháp luật về đo lường.
2. Tham mưu thực hiện các nhiệm
vụ quản lý về đo lường đối với: Phương tiện đo nhóm 2, phép đo, hàng đóng gói
sẵn phải quản lý về đo lường; quản lý các dịch vụ công về đo lường trên địa
bàn tỉnh.
3. Thực hiện nhiệm vụ thông
báo và hỏi đáp về tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng và hàng rào kỹ thuật
trong thương mại (TBT).
4. Duy trì, tham gia đánh giá
nội bộ hệ thống quản lý chất lượng và tiêu chuẩn thực hành 5S của cơ quan.
5. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Chi cục và Lãnh đạo phòng phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Quản lý công
nghiệp, Điện - Điện tử, Cơ khí, Công nghệ thông tin và một số ngành, chuyên
ngành phù hợp.
|
III
|
NHÓM
CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG
|
1
|
Thanh tra
|
1. Xây dựng kế hoạch, đề
cương kiểm tra các cơ quan, đơn vị theo kế hoạch kiểm tra hàng năm đã được
phê duyệt hoặc đột xuất.
2. Tổng hợp, xây dựng báo cáo
kết quả kiểm tra trình Chánh Thanh tra xem xét.
3. Tham gia thực hiện kiểm
tra, thanh tra liên quan đến công tác KH&CN.
4. Tham mưu giải quyết đơn
thu khiếu nại, tố cáo phản ánh liên quan đến công tác KH&CN theo quy định
của pháp luật.
5. Thực hiện nhiệm vụ do
Chánh Thanh tra giao khi tiếp công dân.
6. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Thanh tra viên tại mục VI, Phần B, Phụ
lục II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Luật, Hành
chính, Chính trị, Kinh tế, Quản lý KH&CN, Công nghệ thông tin và một số
ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
2
|
Pháp chế
|
1. Tham mưu thực hiện công
tác pháp chế của Sở.
2. Tham mưu thực hiện theo
dõi thi hành pháp luật trên các lĩnh vực của Sở.
3. Rà soát văn bản QPPL của Sở.
4. Hướng dẫn, đề xuất lãnh đạo
dự kiến các văn bản quy phạm pháp luật của của Sở ban hành trong năm.
5. Tuyên truyền, phổ biến,
giáo dục pháp luật; triển khai các văn bản pháp luật mới ban hành có liên
quan đến ngành.
6. Thực hiện các công việc
khác do Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng giao.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Luật,
Quản lý công, Quản lý KH&CN và một số chuyên ngành phù hợp.
|
3
|
Tổ chức nhân sự
|
1. Quản lý hồ sơ của cán bộ,
công chức của cơ quan.
2. Tham mưu thực hiện công
tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo
cán bộ, công chức, viên chức của Sở.
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Luật,
Kinh tế, Quản lý công, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin và một số
ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
4
|
Hành chính tổng hợp
|
1. Tham mưu giúp Lãnh đạo cơ
quan, đơn vị thực hiện công tác tham mưu, tổng hợp; xây dựng kế hoạch, chương
trình công tác; thực hiện báo cáo giao ban, tháng, quý, 6 tháng và năm của cơ
quan, đơn vị; xây dựng lịch công tác tuần; thực hiện chế độ chính sách, tiền
lương; tham mưu đôn đốc việc thực hiện kế hoạch công tác trọng tâm của Sở.
2. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ:
Cải cách hành chính; pháp chế; kiểm soát thủ tục hành chính; theo dõi hệ thống
tiêu chuẩn quản lý ISO; công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật;
các báo cáo chuyên đề và báo cáo đột xuất; văn thư, lưu trữ.
3. Tham mưu theo dõi mua sắm
trang thiết bị, phương tiện, công cụ làm việc; tổng hợp, theo dõi mở sổ sách
xuất - nhập - tồn các vật dụng trang bị cơ quan, quản lý chung tài sản của cơ
quan, đơn vị.
4. Cập nhật thông tin quản lý
hồ sơ công chức, viên chức đơn vị; theo dõi phép năm; việc chấp hành nội quy,
quy chế cơ quan, đơn vị.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Luật,
Kinh tế, Quản lý công, Quản trị kinh doanh, Xã hội học, Công nghệ thông tin
và một số ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
5
|
Hành chính một cửa
|
1. Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp
lệ hồ sơ của cá nhân, tổ chức; chuyển trả kết quả hồ sơ tại bộ phận một cửa của
Sở KH&CN tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh.
2. Theo dõi tổng hợp, báo cáo
tình hình thực hiện các thủ tục hành chính của Sở theo quy định.
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo phòng chuyên môn phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II.
|
6
|
Quản trị công sở
|
1. Xây dựng kế hoạch mua sắm,
sửa chữa thay thế trang thiết bị trong cơ quan; đề xuất mua sắm, sửa chữa, bảo
trì máy móc, thiết bị văn phòng của cơ quan; trang trí, khánh tiết, hậu cần
tiếp khách cơ quan.
2. Phòng cháy, chữa cháy;
phòng chống bão, lụt; công nghệ thông tin; bảo vệ cơ quan; công tác an ninh,
quốc phòng; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công.
3. Tổng hợp, theo dõi mở sổ
sách xuất - nhập - tồn các vật dụng trang bị cơ quan, quản lý chung tài sản của
cơ quan.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Hành chính, Luật,
Kinh tế, Quản lý công, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin và một số
ngành, chuyên ngành phù hợp
|
7
|
Công nghệ thông tin
|
1. Triển khai ứng dụng công
nghệ thông tin; quản trị Trang thông tin điện tử; theo dõi, bảo trì, bảo dưỡng
hệ thống mạng máy tính PC, laptop, các thiết bị mạng, máy in, máy chủ, các phần
mềm ứng dụng; hệ thống hạ tầng truyền thông.
2. Quản trị, duy trì, cập nhật
thông tin trang thông tin tổng hợp của Sở.
3. Hỗ trợ âm thanh, ánh sáng
cho công tác hội nghị.
4. Tổ chức tạo nguồn, liên kết
hợp tác, bảo quản và lưu trữ các nguồn thông tin KH&CN dưới hình thức kho
tư liệu truyền thống và cơ sở dữ liệu.
5. Chuyên trách các vấn đề về
hệ thống quản lý chất lượng ISO (báo cáo, đánh giá, duy trì chất lượng, kinh
phí thực hiện…) và thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng chuyên môn phân
công.
6. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục
II. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các ngành, chuyên ngành: Công nghệ
thông tin, Khoa học máy tỉnh, Quản lý công, Quản trị kinh doanh và một số
ngành, chuyên ngành phù hợp.
|
8
|
Kế toán
|
1. Tham mưu thực hiện công
tác tài chính, kế toán: Quản lý kinh phí hành chính; kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
và các nguồn kinh phí khác; theo dõi, quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí Nhà
nước đúng mục đích; thực hiện việc lập dự toán và thanh quyết toán các nguồn
kinh phí theo đúng chế độ, chính sách về tài chính kế toán; xây dựng các báo
cáo chuyên đề theo lĩnh vực được giao.
2. Quản lý sổ sách thu, chi
tài chính các quỹ; theo dõi danh mục tài sản của cơ quan; kiểm kê tài sản và
công cụ, dụng cụ của cơ quan; thực hiện các chính sách, chế độ cụ thể cho
công chức và người lao động trong cơ quan.
3. Cập nhật thông tin về
lương và các chế độ theo quy định của công chức, viên chức, người lao động;
theo dõi, thống kê bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của công chức cơ quan.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Kế toán tại mục VII, Phần B, Phụ lục
II.
|
9
|
Thủ quỹ
|
1.Thực hiện công tác quản lý
quỹ tiền mặt của cơ quan; kiểm tra tình hình hợp pháp, hợp lý của chứng từ
trước khi nhập - xuất quỹ và phiếu thu, chi có phê duyệt của lãnh đạo, rút số
dư tồn quỹ hàng ngày; lưu trữ chứng từ theo quy định; quản lý tiền mặt trong
két và chìa khóa; cùng với kế toán của cơ quan đối chiếu kiểm quỹ theo định kỳ;
thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo văn phòng phân công; chịu trách nhiệm trước
lãnh đạo Văn phòng đối với các lĩnh vực được phân công.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Thủ quỹ tại mục IX, Phần B, Phụ lục II.
|
10
|
Văn thư
|
1. Tiếp nhận, xử lý văn bản
đi, văn bản đến (văn bản giấy và văn bản điện tử trên môi trường mạng) theo
đúng quy định; quản lý tài liệu và các loại con dấu, chữ ký số của cơ quan
theo quy định; quản lý, sử dụng máy photocoppy; photo tài liệu của Sở; xây dựng
các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Văn thư - Lưu trữ tại mục VIII, Phần B,
Phụ lục II.
|
11
|
Lưu trữ
|
1. Thực hiện công tác lưu trữ
tài liệu (lập hồ sơ, lưu trữ tài liệu theo quy định); hướng dẫn công chức các
phòng chuyên môn lập hồ sơ công việc và giao nộp hồ sơ, tài liệu theo quy định;
thực hiện nhiệm vụ thu thập, chỉnh lý tài liệu và bảo quản tài liệu tại kho;
xây dựng các báo cáo kết quả công tác lưu trữ theo quy định; thực hiện việc
tiêu hủy tài liệu theo quy định; hỗ trợ thực hiện công tác văn thư khi có yêu
cầu của lãnh đạo Văn phòng.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Văn thư - Lưu trữ tại mục VIII, Phần B,
Phụ lục II.
|
IV
|
NHÓM
HỖ TRỢ, PHỤC VỤ
|
1
|
Lái xe
|
1. Thực hiện công tác lái xe
ô tô theo kế hoạch và sự phân công của cơ quan theo quy định; bảo quản, bảo
trì xe an toàn, vệ sinh sạch sẽ và kịp thời đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an
toàn lãnh đạo Sở, lãnh đạo Chi cục và công chức đi công tác.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí Nhân viên tại Mục X, Phần B, Phụ lục
II.
|
2
|
Phục vụ
|
1. Thực hiện công tác vệ sinh
các phòng làm việc của lãnh đạo cơ quan, phòng họp, hội trường và các khu vực
được phân công đảm bảo ngăn nắp, sạch sẽ; phục vụ nước uống hàng ngày cho
lãnh đạo cơ quan và các cuộc họp
2. Kiểm tra thường xuyên nhằm
phát hiện hư hỏng xảy ra tại nhà vệ sinh, các phòng họp, điện, nước của cơ
quan và báo cáo lãnh đạo Văn phòng kịp thời sửa chữa.
3. Mua sắm các vật tư, vật phẩm
theo nhu cầu của cơ quan; phục vụ yêu cầu về lễ tân, nước uống, vệ sinh cơ
quan; bảo quản, sử dụng các công cụ, dụng cụ phục vụ cho công tác phục vụ.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí nhân viên tại Mục X, Phần B, Phụ lục
II.
|
3
|
Bảo vệ
|
1. Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ
cơ quan theo quy định.
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo cơ quan, đơn vị phân công.
|
Năng lực, kỹ năng và trình độ
phù hợp với Khung năng lực của vị trí nhân viên tại Mục X, Phần B, Phụ lục
II.
|
PHỤ LỤC II
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG
NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số 4604/QĐ-UBND ngày 31/12/2022 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
A. TIÊU
CHUẨN CHUNG
1. Có bản lĩnh chính trị vững
vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững và am
hiểu sâu đường lối, chủ trương của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân
dân.
2. Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của
công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm
vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành
chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.
3. Tận tụy, trách nhiệm, liêm
khiết, trung thực, khách quan, công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch
sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân.
4. Có lối sống và sinh hoạt lành
mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng
việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí,
tiêu cực.
5. Thường xuyên có ý thức học tập,
rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
B. KHUNG
NĂNG LỰC THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM I. GIÁM ĐỐC
1. Năng lực
a) Năng lực chung
- Am hiểu chủ trương, đường lối
của Đảng, pháp luật và định hướng phát triển, chiến lược, chính sách của ngành,
lĩnh vực công tác; nắm vững hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan
nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp
vụ thuộc ngành, lĩnh vực KH&CN.
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định
những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực KH&CN. Chấp hành nghiêm
quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi công vụ.
- Có năng lực nghiên cứu, xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động; năng lực tham
mưu hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách gắn với chuyên môn
nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực KH&CN.
- Có năng lực phân tích, tổng hợp,
hệ thống hóa và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoặc giải quyết các vấn đề
thực tiễn đặt ra thuộc phạm vi quản lý.
- Nắm vững tình hình và xu thế
phát triển của ngành, lĩnh vực trong nước và thế giới; có khả năng tổ chức
nghiên cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý;
- Có năng lực tổ chức chỉ đạo
thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất
lượng, hiệu quả công tác.
- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo,
quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian công tác từ đủ 02 năm (24
tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương. Trường hợp bổ
nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng chưa đủ thời
gian giữ chức vụ cấp dưới liền kề do Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định.
b) Năng lực chuyên môn
- Là người có chuyên môn nghiệp
vụ cao nhất của ngành; am hiểu kiến thức, những nghiên cứu khoa học, ứng dụng
tiến bộ mới ở trong và ngoài nước về ngành, lĩnh vực KH&CN.
- Chủ trì xây dựng, hoàn thiện
thể chế hoặc các văn bản quy phạm pháp luật, các chủ trương, chính sách kinh tế
- xã hội, các đề án, chương trình, dự án có tính chiến lược của tỉnh về ngành,
lĩnh vực KH&CN.
- Tổ chức chỉ đạo, triển khai
hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định quản lý chuyên môn nghiệp vụ và
đề xuất các biện pháp, giải pháp để thực hiện có hiệu quả.
- Tổ chức tổng kết, đánh giá và
đề xuất các phương án sửa đổi, bổ sung, tăng cường hiệu lực, hiệu quả của công
tác quản lý.
- Chủ trì nghiên cứu đề tài, đề
án và các công trình nghiên cứu khoa học cấp tỉnh nhằm đổi mới, hoàn thiện cơ
chế quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức, phục
vụ thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Chủ trì việc tổ chức biên soạn,
xây dựng các tài liệu hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực
KH&CN.
2. Kỹ năng
Có kỹ năng soạn thảo, thuyết
trình, bảo vệ xây dựng và triển khai dự án, đề án, chương trình liên quan đến
công tác quản lý nhà nước của ngành KH&CN.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công tác.
- Giữ ngạch chuyên viên chính
trở lên.
- Có trình độ lý luận chính trị
cử nhân, cao cấp hoặc giấy chứng nhận tương đương cao cấp.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp Sở và tương đương.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu
chuẩn bổ nhiệm theo quy định.
II. PHÓ GIÁM ĐỐC
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo;
năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định
những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực KH&CN. Chấp hành nghiêm
quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi công vụ.
- Có khả năng tham gia xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động và hướng dẫn
thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực
công tác;
- Nắm được tình hình và xu thế
phát triển của ngành, lĩnh vực công tác trong nước và thế giới; có khả năng tổ
chức nghiên cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý.
- Có năng lực làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian kinh
qua chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên. Trường
hợp bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng chưa đủ
thời gian giữ chức vụ cấp dưới liền kề do Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết
định.
b) Năng lực chuyên môn
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực
được phân công; có năng lực cụ thể hóa và chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả
các lĩnh vực được phân công phụ trách; có chuyên môn nghiệp vụ cao của ngành về
một lĩnh vực chuyên môn; am hiểu kiến thức, những nghiên cứu khoa học, ứng dụng
tiến bộ mới ở trong và ngoài nước về lĩnh vực chuyên môn.
- Chủ trì hoặc tham gia nghiên
cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chiến lược, chế độ, chính sách; xây dựng,
hoàn thiện thể chế, cơ chế quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ
trong phạm vi cấp tỉnh, cấp huyện.
- Chủ trì nghiên cứu, xây dựng
quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực.
- Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi,
kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn nghiệp vụ; đề xuất các biện
pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực.
- Chủ trì hoặc tham gia tổ chức
triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; xây dựng báo cáo, thống
kê, quản lý hồ sơ lưu trữ, thực hiện quy trình nghiệp vụ; tổng hợp, đánh giá,
hoàn thiện cơ chế, chính sách quản lý.
- Chủ trì nghiên cứu những đề
tài, đề án về quản lý nghiệp vụ, cải tiến nội dung và nâng cao hiệu quả phương
pháp quản lý.
2. Kỹ năng
Có kỹ năng soạn thảo, thuyết
trình, bảo vệ xây dựng và triển khai dự án, đề án, chương trình liên quan đến
công tác quản lý nhà nước của ngành, lĩnh vực công tác.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
- Giữ ngạch chuyên viên chính
trở lên.
- Có trình độ lý luận chính trị
cử nhân, cao cấp hoặc giấy chứng nhận tương đương cao cấp.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp Sở và tương đương.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu
chuẩn bổ nhiệm theo quy định.
III. TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG
ĐƯƠNG
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Có năng lực tổ chức, quản lý,
điều hành các hoạt động của Phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công ; tập hợp,
phát huy sức mạnh của tập thể.
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi công
tác.
- Có khả năng tham gia xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động và hướng dẫn
thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực
công tác.
- Có năng lực làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng Phòng hoặc tương đương
(không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).
b) Năng lực chuyên môn:
- Có năng lực chủ trì hoặc tham
gia nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chiến lược, chế độ, chính
sách; xây dựng, hoàn thiện thể chế, cơ chế quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực
chuyên môn nghiệp vụ trong phạm vi cấp tỉnh, cấp huyện.
- Chủ trì nghiên cứu, xây dựng
quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực.
- Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi,
kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn nghiệp vụ; đề xuất các biện
pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc cơ quan từ
cấp huyện trở lên.
- Chủ trì hoặc tham gia tổ chức
triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; xây dựng báo cáo, thống
kê, quản lý hồ sơ lưu trữ, thực hiện quy trình nghiệp vụ; tổng hợp, đánh giá,
hoàn thiện cơ chế, chính sách quản lý.
- Chủ trì nghiên cứu những đề
tài, đề án về quản lý nghiệp vụ, cải tiến nội dung và nâng cao hiệu quả phương
pháp quản lý.
2. Kỹ năng
- Có kỹ năng soạn thảo, thuyết
trình, bảo vệ xây dựng và triển khai dự án, đề án, chương trình liên quan đến
công tác quản lý nhà nước của ngành, lĩnh vực công tác.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản
và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
- Giữ ngạch chuyên viên trở
lên.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính
là tương đương theo quy định của pháp luật.
+ Đối với Chi cục trưởng: Có bằng
tốt nghiệp cử nhân, cao cấp hoặc giấy chứng nhận tương đương cao cấp lý luận
chính trị.
+ Đối với Chánh Thanh tra: Giữ
ngạch Thanh tra viên hoặc tương đương trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu
chuẩn bổ nhiệm theo quy định.
IV. PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ
TƯƠNG ĐƯƠNG
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi công
tác.
- Có khả năng tham gia xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động và hướng dẫn
thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực
công tác.
- Có năng lực làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm.
- Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng
đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Năng lực chuyên môn:
- Có năng lực xây dựng và tổ chức
thực hiện quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực; tham gia xây
dựng cơ chế, các quyết định cụ thể của từng nội dung quản lý theo quy định của
pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế.
- Tham mưu trình cấp có thẩm
quyền quyết định xử lý các vấn đề cụ thể; chủ động phối hợp với các đơn vị liên
quan, các công chức khác trong việc thực hiện công việc đúng thẩm quyền, trách
nhiệm được giao.
- Tham gia kiểm tra, thu thập
thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu nhằm phục vụ công
tác.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
và đề xuất các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc quyết định quản lý đạt
kết quả.
- Trực tiếp thực thi công vụ và
các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.
2. Kỹ năng
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản
và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
- Giữ ngạch chuyên viên trở
lên.
- Đối với vị trí Phó Chánh
Thanh tra: Giữ ngạch Thanh tra viên hoặc tương đương trở lên.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu
chuẩn bổ nhiệm theo quy định.
V. CHUYÊN VIÊN
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi công
tác.
- Có khả năng tham gia xây dựng
và hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc
ngành, lĩnh vực công tác; có khả năng tham gia nghiên cứu phục vụ quản lý và xử
lý thông tin quản lý.
- Có năng lực làm việc độc lập
hoặc phối hợp theo nhóm; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề
được giao tham mưu, đề xuất.
b) Năng lực chuyên môn:
- Nắm vững các kiến thức cơ bản
về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật của lĩnh vực quản lý, hiểu biết rộng về các
chuyên môn nghiệp vụ liên quan.
- Tham gia xây dựng và tổ chức
thực hiện quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực; tham gia xây
dựng cơ chế, các quyết định cụ thể của từng nội dung quản lý theo quy định của
pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế.
- Tham mưu trình cấp có thẩm
quyền quyết định xử lý các vấn đề cụ thể; chủ động phối hợp với các đơn vị liên
quan, các công chức khác trong việc thực hiện công việc đúng thẩm quyền, trách
nhiệm được giao.
- Tham gia kiểm tra, thu thập
thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu nhằm phục vụ công
tác.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
và đề xuất các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc quyết định quản lý đạt
kết quả.
- Trực tiếp thực thi công vụ và
các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.
2. Kỹ năng
Có kỹ năng soạn thảo văn bản và
thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương
đương.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu
chuẩn chức danh theo quy định.
VI. THANH TRA VIÊN
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Am hiểu chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước để vận dụng vào hoạt động thanh
tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng.
- Nắm được nguyên tắc, chế độ,
chính sách, quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế, văn hóa, xã hội.
- Am hiểu tình hình kinh tế -
xã hội.
- Nắm được quy trình nghiệp vụ
thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; có khả năng thực hiện nhiệm vụ được
giao.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp,
đánh giá tình hình hoạt động quản lý ở cấp cơ sở.
b) Năng lực chuyên môn:
- Nắm vững Luật Thanh tra, Luật
Khiếu nại tố cáo, Luật Phòng chống tham nhũng và các văn bản chuyên ngành có
liên quan đến công tác KH&CN; nắm vững quy trình nghiệp vụ thanh tra, giải
quyết khiếu nại, tố cáo.
- Tham gia xây dựng kế hoạch, tổ
chức thực hiện các vụ việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham
nhũng được giao.
- Trực tiếp thực hiện hoặc tổ
chức việc phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tiến hành thu thập chứng
cứ, hồ sơ có liên quan đến vụ việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống
tham nhũng được giao.
- Lập biên bản, viết báo cáo kết
quả thanh tra, làm rõ từng nội dung đã thanh tra, xác định rõ tính chất, mức độ
vi phạm, nguyên nhân, trách nhiệm; kiến nghị biện pháp giải quyết.
- Tổ chức rút kinh nghiệm việc
thực hiện các cuộc thanh tra được giao.
- Tổng hợp tình hình, tiến hành
phân tích tổng kết, đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo cấp trên.
2. Kỹ năng
Có kỹ năng soạn thảo văn bản và
thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác thanh tra KH&CN.
- Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên trở lên.
- Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi
dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên
và tương đương.
- Có văn bằng hoặc chứng chỉ
ngoại ngữ trình độ B trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng
chỉ tin học văn phòng.
VII. KẾ TOÁN
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Nắm vững và tuân thủ các quy định
của pháp luật về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê,
các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan.
- Nắm được các quy định cụ thể
về hình thức và phương pháp kế toán; các chế độ kế toán áp dụng trong ngành,
lĩnh vực kế toán nhà nước.
- Biết phương pháp nghiên cứu,
đề xuất triển khai hoặc bổ sung, sửa đổi quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ,
tổng kết cải tiến nghiệp vụ quản lý, nắm được xu thế phát triển nghiệp vụ trong
nước và quốc tế.
- Biết tổ chức triển khai các hoạt
động về quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ, quy trình luân chuyển chứng từ,
phương pháp quản lý và điều hành đối với nhiệm vụ kế toán trong đơn vị.
b) Năng lực chuyên môn:
- Có năng lực ghi chép, tính
toán, tổng hợp và phân tích số liệu kế toán phục vụ cho các phần hành, phần việc
phụ trách, cho công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành tại đơn vị.
- Tổ chức thực hiện công tác kế
toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán ngân sách nhà nước và các báo
cáo khác hàng ngày, bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán, cung cấp thông tin thuộc
phần hành, phần việc được phân công hoặc phụ trách.
- Triển khai thực hiện công tác
tự kiểm tra tài chính kế toán theo quy định.
- Tổ chức phân tích, đánh giá
tình hình quản lý, sử dụng tài sản, kinh phí thuộc phần hành, phần việc phụ
trách và đề xuất biện pháp quản lý, sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả các nguồn vốn
hoặc kinh phí.
- Tham gia nghiên cứu xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật về kế toán; các văn bản pháp luật hướng dẫn về
chế độ nghiệp vụ kế toán.
2. Kỹ năng
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản
và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.
- Có khả năng sử dụng công cụ hỗ
trợ, phương tiện kỹ thuật hiện đại để trao đổi và sử dụng các tài liệu kế toán,
thông tin kế toán, phần mềm kế toán, chứng từ điện tử và giao dịch điện tử.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương
đương.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
VIII. VĂN THƯ - LƯU TRỮ
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ; quy trình nghiệp vụ và các
nhiệm vụ cụ thể của văn thư cơ quan và những quy định của ngành.
- Nắm vững lý luận, lịch sử, thực
tiễn công tác văn thư, lưu trữ Việt Nam và vận dụng có hiệu quả vào lĩnh vực
công tác.
- Có năng lực quản lý, hướng dẫn,
kiểm tra trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ văn thư, lưu trữ.
- Sử dụng thành thạo các phương
tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.
b) Năng lực chuyên môn:
- Năng lực vận hành hệ thống quản
lý tài liệu điện tử của cơ quan, tổ chức.
- Năng lực quản lý lưu giữ hồ sơ,
tài liệu theo quy định của công tác văn thư, lưu trữ; tổ chức việc thống kê lưu
trữ các tài liệu, số liệu theo yêu cầu của nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ.
- Nắm vững các quy trình nghiệp
vụ; quản trị cơ sở dữ liệu tài liệu lưu trữ điện tử, hệ thống công cụ tra cứu.
2. Kỹ năng
Có kỹ năng thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng kiểm soát việc bảo đảm tuân thủ đúng thể thức,
quy trình, thủ tục, thẩm quyền ban hành văn bản hành chính theo quy định của
pháp luật.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và
quản trị văn phòng. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải
có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc
có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành
chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm.
IX. THỦ QUỸ
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của
công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm
vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành
chính.
- Nắm vững các quy định về thể
thức, kỹ thuật trình bày văn bản hành chính.
- Hiểu biết cơ bản về công nghệ
thông tin và sử dụng một số phần mềm nâng cao.
b) Năng lực chuyên môn:
- Có năng lực chuyên môn giải
quyết những công việc được giao; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp
theo nhóm; năng lực phân tích, tổng hợp.
- Nắm được chế độ thu chi tài
chính của cơ quan; chế độ quản lý tiền mặt của Nhà nước. Hiểu được kế hoạch tiền
mặt của cơ quan. Nắm được Quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản
tiền mặt. Nắm được thủ tục về mở sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm
báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt.
2. Kỹ năng
Có kỹ năng thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng kiểm soát việc bảo đảm tuân thủ đúng thể thức,
quy trình, thủ tục, thẩm quyền ban hành văn bản hành chính theo quy định của
pháp luật.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ liên quan đến các công việc được phân công nếu nhiệm vụ hoặc vị trí việc làm
có yêu cầu.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm.
X. NHÂN VIÊN
1. Năng lực
a) Năng lực chung:
- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của
theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp
trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính.
b) Năng lực chuyên môn:
- Đối với nhân viên lái xe: Am
hiểu về kỹ thuật lái xe, xử lý thành thạo, hợp lý, an toàn trong khi tham gia
giao thông.
- Đối với nhân viên bảo vệ, phục
vụ: Có tinh thần trách nhiệm cao; sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa
cháy ở cơ quan.
2. Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo các phương
tiện và thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác.
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối
hợp, làm việc nhóm.
- Có kỹ năng xử lý tình huống,
kỹ năng giao tiếp ứng xử; kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ, thiết
bị phòng cháy, chữa cháy.
3. Trình độ
- Lái xe phải có giấy phép lái
xe ô tô được cơ quan có thẩm quyền cấp.
- Nhân viên bảo vệ, phục vụ có
bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ liên quan đến các công việc được phân công nếu nhiệm vụ hoặc vị trí việc làm
có yêu cầu./.
Quyết định 4604/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Bình Định
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 4604/QĐ-UBND ngày 31/12/2022 phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Bình Định
925
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|