|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH BẠC LIÊU
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
20/2016/QĐ-UBND
|
Bạc Liêu, ngày
15 tháng 9 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, CƠ
CẤU TỔ CHỨC VÀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH
BẠC LIÊU
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04
tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05
tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02 tháng 10 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội và Bộ Nội vụ, hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh
Bạc Liêu tại Tờ trình số 261/TTr-SNV ngày 08 tháng 9 năm 2016 đã được Thành
viên Ủy ban nhân dân tỉnh thống nhất tại cuộc họp ngày 25 tháng 8 năm 2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm
theo Quyết định này Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và
mối quan hệ công tác của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu.
Điều 2. Giao Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có
liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực
hiện Quyết định này.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị
xã, thành phố căn cứ quyết định thi hành.
Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ
ngày ký và thay thế Quyết định số 18/2009/QĐ-UBND ngày 15 tháng 9 năm 2009 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội tỉnh Bạc Liêu./.
|
|
TM. UBND TỈNH
CHỦ TỊCH
Dương Thành Trung
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ MỐI QUAN HỆ
CÔNG TÁC CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH BẠC LIÊU
(Ban hành kèm theo Quyết định số 20/2016/QĐ-UBND ngày 15 tháng 9 năm 2016 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu)
Chương
I
QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều
1. Vị trí và chức năng
1. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thực hiện
chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về: Lao động; việc
làm; dạy nghề; tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc,
bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có
công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ
nạn xã hội (sau đây gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội).
2. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản theo quy định
của pháp luật; chịu sự chỉ đạo, quản lý và điều hành của Ủy ban nhân dân tỉnh;
đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chương
II
NHIỆM VỤ,
QUYỀN HẠN, CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
Điều
2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Trình Ủy ban nhân
dân tỉnh:
a) Dự thảo quyết định,
chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án,
dự án, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước về
lao động, người có công và xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội.
b) Dự thảo văn bản quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội.
c) Dự thảo văn bản quy
định điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh đối với Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở
và trực thuộc Sở; Trưởng, Phó Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc
Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố.
2. Trình Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh:
a) Dự thảo các văn bản
thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực lao động,
người có công và xã hội.
b) Dự thảo quyết định
thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, tổ chức lại các đơn vị của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội theo quy định của pháp luật.
3. Tổ chức thực hiện
các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án
và các vấn đề khác về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội sau khi được
phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi
hành pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao.
4. Về lĩnh vực việc
làm và bảo hiểm thất nghiệp:
a) Tổ chức thực hiện
quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, giải pháp về việc làm, chính sách
phát triển thị trường lao động của tỉnh theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
b) Hướng dẫn và thực
hiện các quy định của pháp luật về:
- Chỉ tiêu và các giải
pháp tạo việc làm tăng thêm.
- Chính sách tạo việc
làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập thể, tư nhân.
- Chính sách việc làm
đối với đối tượng đặc thù (người khuyết tật, người chưa thành niên, người cao
tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển và
một số đối tượng khác theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm thất nghiệp.
c) Quản lý các tổ chức
dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật; cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi hoặc
nhận lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ
việc làm theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
d) Cấp, cấp lại, thu hồi
giấy phép lao động cho lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt
Nam theo quy định của pháp luật lao động.
5. Về lĩnh vực người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
a) Hướng dẫn và tổ chức
thực hiện công tác tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài thuộc phạm
vi quản lý nhà nước của Sở.
b) Hướng dẫn, tiếp nhận
đăng ký hợp đồng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá
nhân và của doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập nâng cao tay nghề ở nước
ngoài có thời hạn dưới 90 ngày và kiểm tra, giám sát việc thực hiện đăng ký hợp
đồng.
c) Thống kê số lượng
các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng và số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
d) Thông báo cho người
lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về nước nhu cầu tuyển dụng lao động ở
trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc làm.
đ) Chủ trì, phối hợp với
các cơ quan liên quan giải quyết theo thẩm quyền các yêu cầu, kiến nghị của tổ
chức và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng.
6. Về lĩnh vực dạy nghề:
a) Tổ chức thực hiện
quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển dạy nghề ở địa
phương sau khi được phê duyệt.
b) Hướng dẫn và kiểm
tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dạy nghề; tiêu chuẩn
giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh, quy chế thi, kiểm tra,
công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằng, chứng chỉ nghề; chế độ chính sách đối
với cán bộ quản lý, giáo viên dạy nghề và học sinh, sinh viên học nghề theo quy
định của pháp luật; quản lý việc đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia
sau khi được phân cấp; cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề
theo thẩm quyền.
c) Hướng dẫn và tổ chức
thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ quản lý và giáo viên dạy
nghề; tổ chức hội giảng giảng viên, giáo viên dạy nghề, hội thi thiết bị dạy
nghề tự làm cấp tỉnh, các hội thi có liên quan đến công tác học sinh, sinh viên
học nghề.
7. Về lĩnh vực lao động,
tiền lương:
a) Hướng dẫn việc thực
hiện hợp đồng lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa
ước lao động tập thể, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, giải quyết tranh
chấp lao động và đình công; chế độ đối với người lao động trong sắp xếp, tổ chức
lại và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp giải
thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, giao, bán doanh nghiệp.
b) Hướng dẫn việc thực
hiện chế độ tiền lương theo quy định của pháp luật.
c) Hướng dẫn chế độ,
chính sách ưu đãi đối với lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao
động cao tuổi, lao động chưa thành niên, lao động là người giúp việc gia đình
và một số lao động khác.
d) Hướng dẫn và tổ chức
thực hiện các quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động tại địa phương.
đ) Thống kê số lượng
các doanh nghiệp cho thuê lại lao động, thực hiện việc cho thuê lại lao động,
bên thuê lại lao động và số lượng người lao động thuê lại.
8. Về lĩnh vực bảo hiểm
xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện:
a) Tham mưu Ủy ban
nhân dân tỉnh kiến nghị các bộ, ngành có liên quan giải quyết những vấn đề về bảo
hiểm xã hội thuộc thẩm quyền.
b) Tiếp nhận hồ sơ và
tổ chức thẩm định số lượng lao động tạm thời nghỉ việc đối với trường hợp doanh
nghiệp xin tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
c) Thực hiện chế độ,
chính sách về bảo hiểm xã hội theo phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh
và theo quy định của pháp luật.
9. Về lĩnh vực an toàn
lao động:
a) Hướng dẫn, tổ chức
thực hiện Chương trình Quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động; Tuần lễ
Quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ.
b) Hướng dẫn thực hiện
các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn
lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi địa phương.
c) Hướng dẫn và triển
khai công tác quản lý, kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an
toàn lao động; tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục công bố hợp quy sản phẩm,
hàng hóa đặc thù về an toàn lao động tại địa phương.
d) Hướng dẫn về công
tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; tiếp nhận tài liệu và xác nhận việc
khai báo, sử dụng các loại máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an
toàn lao động.
đ) Chủ trì, phối hợp tổ
chức điều tra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương
từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng
đã được người sử dụng lao động điều tra nếu có khiếu nại, tố cáo hoặc khi xét
thấy cần thiết.
e) Tiếp nhận tài liệu
thông báo việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm của
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động trên địa bàn quản
lý.
10. Về lĩnh vực người
có công:
a) Hướng dẫn và tổ chức
thực hiện các quy định của pháp luật đối với người có công với cách mạng.
b) Hướng dẫn và tổ chức
thực hiện quy hoạch hệ thống cơ sở xã hội nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công
với cách mạng, các công trình ghi công liệt sĩ; quản lý các công trình ghi công
liệt sĩ theo phân cấp trên địa bàn.
c) Chủ trì, phối hợp tổ
chức công tác tiếp nhận và an táng hài cốt liệt sĩ; thông tin, báo tin về mộ liệt
sĩ; thăm viếng mộ liệt sĩ, di chuyển hài cốt liệt sĩ;
d) Tham gia Hội đồng
Giám định Y khoa cấp tỉnh về giám định thương tật và tỷ lệ suy giảm khả năng
lao động do thương tật đối với người có công với cách mạng.
đ) Quản lý đối tượng,
hồ sơ đối tượng và kinh phí thực hiện các chính sách, chế độ ưu đãi đối với người
có công với cách mạng và thân nhân của họ.
e) Hướng dẫn và tổ chức
các phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”; quản lý và sử dụng Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” cấp
tỉnh.
11. Về lĩnh vực bảo trợ
xã hội:
a) Hướng dẫn và tổ chức
thực hiện Chương trình Mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo, Nghị quyết đẩy mạnh thực
hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và các chính sách giảm nghèo, Chương trình
hành động Quốc gia về người cao tuổi Việt Nam và các đề án, chương trình về bảo
trợ xã hội khác có liên quan.
b) Tổng hợp, thống kê
số lượng người cao tuổi, người khuyết tật, người rối nhiễu tâm trí, người tâm
thần, đối tượng trợ giúp xã hội thường xuyên, đột xuất, hộ nghèo, hộ cận nghèo
và đối tượng bảo trợ xã hội khác.
c) Tổ chức xây dựng mạng
lưới cơ sở bảo trợ xã hội, tổ chức cung cấp các dịch vụ công tác xã hội, cơ sở
chăm sóc người khuyết tật, cơ sở chăm sóc người cao tuổi và các loại hình cơ sở
khác có chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng bảo trợ xã hội.
12. Về lĩnh vực bảo vệ
và chăm sóc trẻ em:
a) Hướng dẫn và tổ chức
thực hiện các chương trình, kế hoạch, mô hình, dự án về bảo vệ, chăm sóc trẻ
em.
b) Tổ chức, theo dõi,
giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền trẻ em theo quy định của pháp luật;
các chế độ, chính sách về bảo vệ, chăm sóc trẻ em; xây dựng xã, phường, thị trấn
phù hợp với trẻ em.
c) Quản lý và sử dụng
Quỹ Bảo trợ trẻ em cấp tỉnh.
13. Về lĩnh vực phòng,
chống tệ nạn xã hội:
a) Thực hiện nhiệm vụ
thường trực về phòng, chống mại dâm; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức
quản lý, triển khai thực hiện công tác phòng, chống mại dâm, cai nghiện bắt buộc,
cai nghiện tự nguyện, quản lý sau cai nghiện, hỗ trợ nạn nhân bị mua bán theo
phân cấp, ủy quyền.
b) Hướng dẫn chuyên
môn, nghiệp vụ, tổ chức quản lý đối với các cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở
cai nghiện tự nguyện, cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân theo
phân cấp, ủy quyền.
14. Về lĩnh vực bình đẳng
giới:
a) Hướng dẫn lồng ghép
vấn đề bình đẳng giới vào việc xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, quy hoạch,
kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; tham mưu tổ chức thực hiện
các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội của
địa phương.
b) Là cơ quan thường
trực của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ cấp tỉnh, có trách nhiệm bảo đảm các điều
kiện hoạt động của Ban và sử dụng bộ máy của mình để tổ chức thực hiện nhiệm vụ
của Ban.
15. Giúp Ủy ban nhân
dân tỉnh quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể,
kinh tế tư nhân, các hội và các tổ chức Phi chính phủ thuộc lĩnh vực lao động,
người có công và xã hội.
16. Hướng dẫn, kiểm
tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các đơn vị sự
nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội của
địa phương.
17. Thực hiện hợp tác
quốc tế về các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của Sở theo quy định của
pháp luật và phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh.
18. Hướng dẫn chuyên
môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đối với Phòng
Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện và chức danh
chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
19. Tổ chức nghiên cứu,
ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ; xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống
thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ về
lĩnh vực được giao.
20. Triển khai thực hiện
Chương trình cải cách hành chính của Sở theo Mục tiêu Chương trình cải cách
hành chính của Ủy ban nhân dân tỉnh.
21. Kiểm tra, thanh
tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham
nhũng trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo quy định của pháp
luật và theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
22. Tổ chức thực hiện
các dịch vụ công trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội thuộc phạm vi
quản lý nhà nước của Sở.
23. Thực hiện công tác
thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được
giao với Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
24. Quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác của các đơn vị
thuộc và trực thuộc Sở, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ
chức của Sở theo hướng dẫn của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội
vụ và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh; riêng các đơn vị trực thuộc
Sở phải có ý kiến hiệp y bằng văn bản của Giám đốc Sở
Nội vụ.
25. Quản lý tổ chức bộ
máy, biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức
theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp
công lập; thực hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi
dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức và lao động thuộc phạm
vi quản lý theo quy định của pháp luật và theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy
ban nhân dân tỉnh.
26. Quản lý và chịu
trách nhiệm về tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật và theo
phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
27. Thực hiện các nhiệm
vụ khác do Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh giao và theo quy định của pháp luật.
Điều
3. Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội
1. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
2. Giám đốc Sở là người
đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo
cáo công tác trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ
trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; báo cáo trước Hội đồng nhân dân tỉnh,
trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh theo
yêu cầu.
3. Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở chịu trách nhiệm
trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc
Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động
của Sở.
4. Việc bổ nhiệm Giám đốc và
Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn
chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và
quy trình bổ nhiệm cán bộ theo quy định của pháp luật.
5. Giám đốc, Phó Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội không kiêm nhiệm chức danh Trưởng của các
đơn vị cấp dưới có tư cách pháp nhân. Việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng,
kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực
hiện theo quy định của pháp luật.
Điều
4. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Các phòng tham mưu, tổng hợp và chuyên môn
nghiệp vụ thuộc Sở:
- Văn phòng.
- Thanh tra.
- Phòng Kế hoạch - Tài
chính.
- Phòng Người có công.
- Phòng Việc làm - An
toàn lao động (thành lập mới).
- Phòng Lao động - Tiền
lương - Bảo hiểm xã hội.
- Phòng Quản lý dạy
nghề.
- Phòng Bảo trợ xã hội.
- Phòng Bảo vệ, chăm
sóc trẻ em và Bình đẳng giới.
2. Các đơn vị trực thuộc
Sở:
- Chi cục Phòng, chống
tệ nạn xã hội.
- Quỹ Bảo trợ trẻ em.
- Ban Quản trang.
- Trung tâm Bảo trợ xã
hội.
- Trung tâm Dịch vụ việc
làm.
- Trung tâm Giáo dục -
Lao động xã hội.
Riêng Chi cục Phòng,
chống tệ nạn xã hội thì Chi cục có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản
riêng và cơ cấu tổ chức của Chi cục có không quá 03 phòng.
Ngoài ra, tùy theo yêu
cầu, nhiệm vụ được giao, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì,
phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập
đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở theo quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt
và quy định của pháp luật.
3. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn
nhiệm, kỷ luật các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Sở và tương
đương do Giám đốc Sở quyết định theo tiêu chuẩn chức danh theo quy định của
pháp luật và quy trình bổ nhiệm cán bộ do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành, sau
khi có ý kiến hiệp y bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ. Riêng chức danh Chánh
Thanh tra Sở phải có hiệp y thống nhất bằng văn bản của Chánh Thanh tra tỉnh.
4. Biên chế:
Biên chế công chức, số lượng người
làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi
hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp của tỉnh do
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao. Việc bố trí, sử dụng công chức, viên chức của
Sở phải phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức và vị trí
việc làm theo quy định của pháp luật, đảm bảo tinh gọn và hoạt động có hiệu quả.
Chương
III
MỐI QUAN HỆ
CÔNG TÁC
Điều
5. Đối với Bộ Lao động, Thương binh và Xã
hội
1. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Chấp hành sự chỉ đạo
và thực hiện các nhiệm vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giao. Thực hiện
đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo tình hình hoạt động của Sở theo quy định.
Điều
6. Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Chấp hành sự chỉ đạo
và thực hiện các nhiệm vụ do Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
giao; kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc và đề xuất các biện pháp, giải
pháp xử lý, tháo gỡ trong quá trình tổ chức thực hiện và giải quyết công việc;
tuân thủ Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Thực hiện chế độ
báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định.
Điều
7. Đối với các sở, ban, ngành cấp tỉnh
Là mối quan hệ cùng cấp,
phối hợp thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực quản lý về chuyên môn, trên tinh thần
hợp tác nhằm phục vụ cho sự phát triển chung của tỉnh và thực hiện tốt các nhiệm
vụ do Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
Điều
8. Đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội phối hợp với Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng quy hoạch,
kế hoạch định hướng phát triển về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội
trên địa bàn và hướng dẫn triển khai thực hiện.
2. Chỉ đạo, hướng dẫn
về chuyên môn, nghiệp vụ và có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức trực tiếp
làm công tác lao động - thương binh và xã hội ở cấp huyện.
3. Ủy ban nhân dân
cấp huyện bố trí công chức chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về
lao động - thương binh và xã hội; đồng thời, thực hiện chế độ thông tin báo cáo
định kỳ và đột xuất theo quy định.
Điều
9. Đối với cơ quan, đơn vị thuộc ngành dọc
Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh
1. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra công tác quản lý nhà nước
về hoạt động lao động - thương binh và xã hội theo chức năng được giao.
2. Phối hợp thực hiện
chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định.
Chương
IV
ĐIỀU KHOẢN
THI HÀNH
Điều
10. Trách nhiệm thi hành
1. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội, Thủ trưởng các sở, ban, ngành có liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân
cấp huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
2. Ủy ban nhân dân
cấp huyện căn cứ Chương II, Thông tư liên tịch số 37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV
ngày 02/10/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ quy định
chi tiết chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội cấp huyện.
3. Căn cứ chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn được giao, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban
hành Quy chế làm việc trong nội bộ đơn vị, quy định cụ thể, chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của văn phòng, các phòng chuyên môn, chi cục, các đơn vị sự nghiệp trực
thuộc và cơ chế phối hợp hoạt động với các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân
dân cấp huyện báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh để theo dõi, chỉ đạo./.