|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1645/QĐ-LĐTBXH
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
02/12/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------
|
Số:
1645/QĐ-LĐTBXH
|
Hà
Nội, ngày 02 tháng 12 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH THÍ ĐIỂM THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH
NĂM 2009 – 2010
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Nghị định số
186/2007/NĐ-CP ngày 25/12/2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 196/CP ngày 31/12/1994 và Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày
11/11/2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động
về thỏa ước lao động tập thể;
Căn cứ Quyết định số 681/QĐ-LĐTBXH ngày 19/5/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội về việc Phê duyệt Đề án thí điểm ký kết thỏa ước lao động
tập thể ngành;
Căn cứ ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại buổi làm việc với Đoàn Chủ tịch
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Thông báo số 60/TB-VPCP ngày 30/3/2007 của
Văn phòng Chính phủ.
Căn cứ Quyết định số 582/QĐ-BLĐTBXH ngày 23/4/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội về việc thành lập tổ công tác xây dựng và thí điểm thỏa ước
lao động tập thể ngành và Quyết định số 1437/QĐ-LĐTBXH ngày 11/11/2009 của Bộ
trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội bổ sung, sửa đổi thành viên Tổ công
tác xây dựng và thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Lao động – Tiền lương, Tổ trưởng Tổ công tác xây dựng
và thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Phê duyệt Kế hoạch thí điểm thỏa ước lao động tập thể
ngành năm 2009 – 2010 (có kế hoạch kèm theo).
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3.
Chánh văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Lao động – Tiền
lương, Vụ Kế hoạch Tài chính, Tổ trưởng tổ công tác xây dựng và thí điểm ký kết
thỏa ước lao động tập thể ngành và Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
KẾ HOẠCH
THÍ ĐIỂM THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ NGÀNH NĂM 2009-2010
(kèm theo Quyết định số 1645/QĐ-LĐTBXH ngày 02/12/2009 của Bộ trưởng Bộ Lao
động – Thương binh và Xã hội)
Thực hiện Quyết định số
681/QĐ-LĐTBXH ngày 19/5/2008 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
về việc Phê duyệt Đề án thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành, Bộ Lao
động – Thương binh và Xã hội xây dựng kế hoạch thực hiện thí điểm thỏa ước lao
động tập thể năm 2009 – 2010 như sau:
1. Mục
đích
- Vận động đại diện người sử dụng
lao động và người lao động của ngành hoặc nhóm doanh nghiệp trong ngành thí điểm
thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể ngành.
- Rút kinh nghiệm thí điểm ký kết
thỏa ước lao động tập thể ở các ngành thí điểm, đề xuất khuyến nghị áp dụng mô
hình thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể ngành trong thời
gian tới.
2. Nội
dung
2.1. Tổ chức thí điểm ký kết thỏa
ước lao động tập thể đối với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
- Tổ chức họp với các Bộ ngành
liên quan thống nhất chọn Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam để làm thí điểm
năm 2009 – 2010.
- Bổ sung thành viên Tổ công tác
thí điểm thỏa ước lao động tập thể ngành.
- Xây dựng Quy chế tạm thời về
hoạt động của Tổ công tác xây dựng và thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể
Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
- Xây dựng đề cương khảo sát và
tổ chức khảo sát quan hệ lao động và tình hình xây dựng, ký kết thỏa ước lao động
tập thể tại doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
- Xây dựng báo cáo đánh giá tình
hình khảo sát tại các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
- Dự thảo hướng dẫn xây dựng thỏa
ước lao động tập thể đối với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và gửi lấy ý
kiến các thành viên và cơ quan liên quan.
- Soạn thảo thỏa ước khung đối với
Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và tổ chức lấy ý kiến các thành viên và
các cơ quan liên quan.
- Tổ chức hội thảo thỏa ước
khung Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam.
- Tổ chức hỗ trợ các bên thương
lượng, ký và đăng ký thỏa ước lao động Tập đoàn.
- Hỗ trợ các bên phổ biến các nội
dung đã ký kết đến tập thể lao động và người sử dụng lao động.
2.2. Thúc đẩy ký kết thỏa ước
lao động tập thể ngành ở Tập đoàn Dệt May VN.
- Đánh giá tình hình thực hiện
thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành đối với ngành Dệt May Việt
Nam.
- Phối hợp với Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam tổ chức hỗ trợ các bên thúc đẩy thương lượng, ký kết thỏa ước
lao động tập thể ngành đối với ngành Dệt May Việt Nam.
2.3. Sơ kết tình hình thực hiện thí
điểm thỏa ước lao động tập thể ngành.
2.4. Tổng kết thí điểm thỏa ước
lao động tập thể ngành, kiến nghị đề xuất sửa đổi, bổ sung pháp luật về thỏa ước
lao động tập thể ngành.
3. Tổ chức thực hiện
- Cơ quan chủ trì thực hiện: Vụ
Lao động – Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Cơ quan phối hợp:
+ Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam;
+ Phòng Thương mại và Công nghiệp
Việt Nam;
+ Vụ Pháp chế, Trung tâm Hỗ trợ
Phát triển Quan hệ Lao động (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội);
+ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt
Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam;
+ Tập đoàn Dệt May Việt Nam,
Công đoàn Dệt May Việt Nam;
+ Sở Lao động – Thương binh và
Xã hội các tỉnh, thành phố liên quan;
4. Kinh phí
thực hiện:
Tổng kinh phí thực hiện: 95 triệu
đồng (trong đó: năm 2009: 40 triệu đồng; năm 2010: 55 triệu đồng) từ nguồn ngân
sách hàng năm của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
5. Tiến độ
và phân công thực hiện
Nội
dung công việc
|
Cơ
quan thực hiện
|
Thời
gian
|
1. Tổ chức thí điểm ký kết thỏa
ước lao động tập thể đối với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam
|
1.1. Tổ chức họp với các Bộ
ngành liên quan thống nhất chọn Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam để làm
thí điểm năm 2009 – 2010.
|
Vụ
Lao động – Tiền lương
|
Tháng
10/2009
|
1.2. Bổ sung thành viên Tổ công
tác thí điểm thỏa ước lao động tập thể ngành.
|
Vụ
Lao động – Tiền lương
|
Tháng
10/2009
|
1.3. Xây dựng Quy chế tạm thời
về hoạt động của Tổ công tác.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
11/2009
|
1.4. Xây dựng đề cương khảo
sát và tổ chức khảo sát quan hệ lao động và tình hình xây dựng, ký kết thỏa ước
lao động tập thể tại doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
11 – tháng 12/2009
|
1.5. Xây dựng báo cáo đánh giá
tình hình khảo sát tại các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt
Nam.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
12/2009
|
1.6. Dự thảo hướng dẫn xây dựng
thỏa ước lao động tập thể đối với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
12/2009
|
1.7. Soạn thảo thỏa ước khung
đối với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
01/2010
|
1.8. Tổ chức hội thảo thỏa ước
khung Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
01/2010
|
1.9. Tổ chức hỗ trợ các bên
thương lượng, ký và đăng ký thỏa ước lao động Tập đoàn.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
03/2010
|
1.10. Hỗ trợ các bên phổ biến
các nội dung đã ký kết đến tập thể lao động và người sử dụng lao động.
|
Tổ
công tác
|
Tháng
03/2010
|
2. Thúc đẩy ký kết thỏa ước
lao động tập thể ngành ở Tập đoàn Dệt May Việt Nam
|
2.1. Đánh giá tình hình thực
hiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành đối với ngành Dệt
May Việt Nam
|
Tổ
công tác
|
Tháng
11/2009
|
2.2. Phối hợp với Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hỗ trợ các bên thúc đẩy thương lượng, ký kết thỏa
ước lao động tập thể ngành đối với ngành Dệt May Việt Nam
|
Tổ
công tác
|
Tháng
12/2009
|
3. Sơ kết tình hình thực hiện
thí điểm thỏa ước lao động tập thể ngành.
|
Vụ
Lao động – Tiền lương và Tổ công tác
|
Tháng
06/2010
|
4. Tổng kết thí điểm thỏa ước lao
động tập thể ngành, kiến nghị đề xuất sửa đổi, bổ sung pháp luật về thỏa ước
lao động tập thể ngành.
|
Vụ
Lao động – Tiền lương và Tổ công tác
|
Tháng
10/2010
|
Quyết định 1645/QĐ-LĐTBXH năm 2009 về việc phê duyệt kế hoạch thí điểm thỏa ước lao động tập thể ngành năm 2009 – 2010 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1645/QĐ-LĐTBXH ngày 02/12/2009 về việc phê duyệt kế hoạch thí điểm thỏa ước lao động tập thể ngành ngày 02/12/2009 – 2010 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
6.581
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|