Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...

Đăng nhập

Quên mật khẩu?   Đăng ký mới

Đang tải văn bản...

Quyết định 03/QĐ-UBND 2023 Bản mô tả công việc Sở Tài nguyên Môi trường Bình Định

Số hiệu: 03/QĐ-UBND Loại văn bản: Quyết định
Nơi ban hành: Tỉnh Bình Định Người ký: Nguyễn Tuấn Thanh
Ngày ban hành: 03/01/2023 Ngày hiệu lực: Đã biết
Ngày công báo: Đang cập nhật Số công báo: Đang cập nhật
Tình trạng: Đã biết

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 03/QĐ-UBND

Bình Định, ngày 03 tháng 01 năm 2023

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư lưu trữ; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư lưu trữ;

Căn cứ Quyết định số 2023/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Bình Định;

Căn cứ Quyết định số 02/2022/QĐ-UBND ngày 07/01/2022 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường;

Căn cứ Quyết định số 1569/QĐ-UBND ngày 11/5/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tại Tờ trình số 1118/TTr-STNMT ngày 22/12/2022 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 748/TTr-SNV ngày 26/12/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường theo danh mục vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2023/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 (cụ thể theo Phụ lục I và Phụ lục II đính kèm Quyết định này).

Điều 2. Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường có trách nhiệm triển khai thực hiện Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở đã được phê duyệt; thực hiện việc sắp xếp, bố trí, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý công chức, lao động hợp đồng đúng vị trí việc làm, bảo đảm tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và ngạch công chức tối thiểu của từng vị trí việc làm theo quy định của Nhà nước.

Điều 3. Quyết định này thay thế Quyết định số 3082/QĐ-UBND ngày 29/8/2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực các vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường.

Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Tài nguyên và Môi trường, Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Nguyễn Tuấn Thanh

PHỤ LỤC I

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA CÁC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 03/QĐ-UBND ngày 03 tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

STT
(Mã vị trí)

Tên vị trí việc làm

Mô tả công việc thực hiện

Khung năng lực
(Năng lực, trình độ, kỹ năng)

1

Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

1.1

Giám đốc Sở

1. Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở; quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tinh, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Sở Tài nguyên và Môi trường và thẩm quyền được giao.

2. Chủ trì, chỉ đạo, điều hành, tham mưu, giúp UBND tinh quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường gồm: Đất đai; tài nguyên nước; tài nguyên khoáng sản, địa chất; môi trường; khí tượng thủy văn; biến đổi khí hậu; đo đạc và bản đồ; quản lý tổng hợp và thống nhất về biển và hải đảo; quản lý và tổ chức thực hiện các dịch vụ công về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng của Sở.

3. Thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của thành viên UBND tỉnh và thành viên các tổ chức tư vấn do UBND tỉnh quyết định thành lập.

4. Trực tiếp chỉ đạo điều hành và phụ trách các lĩnh vực công tác:

- Xây dựng trình cấp có thẩm quyền dự thảo các quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch công tác dài hạn, 05 năm, hàng năm; các Đề án, dự án và chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình đã được phê duyệt; thông tin tuyên truyền, hướng dẫn kiểm tra, thanh tra; phổ biến, theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực của ngành thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở trên địa bàn tỉnh.

- Tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, kỷ luật, kế hoạch - tài chính; thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo, phòng chống tham nhũng, dân chủ cơ sở trong cơ quan, cải cách hành chính của cơ quan.

- Làm Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng sáng kiến, Hội đồng nâng bậc lương, Hội đồng thanh lý tài sản, Hội đồng kiểm kê tài sản...

- Đối nội, đối ngoại và nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực đất đai, đo đạc-bản đồ và viễn thám, công nghệ thông tin.

- Chủ tài khoản cơ quan.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Giám đốc tại Mục I, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.2

Phó giám đốc Sở

1. Giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường theo sự phân công của Giám đốc; được ủy quyền giải quyết công việc có liên quan đến lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về các quyết định của mình. Một Phó Giám đốc được Giám đốc Sở ủy quyền điều hành các hoạt động của Sở khi Giám đốc Sở vắng mặt.

2. Giúp Giám đốc Sở phụ trách, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước trên lĩnh vực công tác :

- Tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện: Công tác quản lý đất đai, phát triển quỹ đất; Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở; Thông tin tài nguyên và môi trường; đo đạc - bản đồ và viễn thám; công tác quản lý tài nguyên nước, khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu; quản lý Tài nguyên khoáng sản; Bảo vệ môi trường, Đa dạng sinh học; quản lý Biển và Hải đảo trong phạm vi toàn tỉnh theo quy định của pháp luật.

- Triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, vận hành hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2008 của Sở.

3. Chỉ đạo tổ chức kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh trong việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của ngành Tài nguyên và Môi trường đối với các lĩnh vực công tác được giao phụ trách.

4. Chỉ đạo xây dựng dự thảo các văn bản để trình UBND tỉnh hoặc Chủ tịch UBND tỉnh ký ban hành bao gồm: Chương trình, kế hoạch hoạt động liên quan đến ngành Tài nguyên và Môi trường thuộc lĩnh vực được giao phụ trách.

5. Chủ trì các cuộc họp liên quan đến thực hiện nhiệm vụ của ngành Tài nguyên và Môi trường thuộc lĩnh vực được giao phụ trách.

6. Tham gia các cuộc họp của các Ban chỉ đạo của tỉnh mà Phó Giám đốc được cử tham gia làm thành viên.

7. Chỉ đạo, kiểm tra việc báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được giao phụ trách

8. Người được ủy quyền của chủ tài khoản.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Giám đốc tại Mục II, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.3

Trưởng phòng thuộc Sở

1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng; tham mưu giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước đối với lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở về thực hiện nhiệm vụ công việc được giao của phòng.

2. Thực hiện quản lý, phân công nhiệm vụ công chức của phòng; theo dõi, nhận xét kết quả hoạt động của công chức thuộc phòng.

3. Chủ trì xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý, tháng của phòng; xử lý văn bản đến của phòng.

4. Chủ trì tổ chức cuộc họp của phòng, các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn.

5. Thực hiện công tác thi đua khen thưởng của phòng.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục III, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.3.1

Trưởng phòng Phòng Tài nguyên khoáng sản

1. Thực hiện nhiệm vụ của Trưởng phòng thuộc Sở.

2. Giúp Lãnh đạo Sở giao tham mưu quản lý về lĩnh vực tài nguyên khoáng sản: Khoanh định khu vực có khoáng sản phân tán nhỏ lẻ; Khoanh định các khu vực cấm hoạt động khoáng sản, khu vực tạm thời cấm hoạt động khoáng sản; xác định các khu vực không đấu giá quyền khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của Ủy ban nhân dân tỉnh; đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh các biện pháp bảo vệ khoáng sản chưa khai thác; Lập kế hoạch và tổ chức đấu giá quyền khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của Ủy ban nhân dân tỉnh sau khi được phê duyệt;

- Tổ chức tiếp nhận, thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép thăm dò khoáng sản, giấy phép khai thác khoáng sản; hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò, quyền khai thác khoáng sản; hồ sơ trả lại một phần diện tích khu vực thăm dò, khai thác khoáng sản; đề án đóng cửa mỏ; hồ sơ đề nghị điều chỉnh giấy phép khai thác khoáng sản;

- Xác định tiền cấp quyền khai thác khoáng sản; góp ý điều chỉnh, bổ sung quy hoạch thăm dò, khai thác sử dụng khoáng sản trên địa bàn tỉnh.

- Thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản đã được phê duyệt và định kỳ báo cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường theo quy định.

3.Trực tiếp thực hiện:

- Xử lý các hồ sơ hồ sơ cấp , gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép thăm dò, khai thác khoáng sản đối với khoáng sản kim loại, khoáng chất công nghiệp. Theo dõi, quản lý các mỏ khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của Bộ Tài nguyên và Môi trường (đá ốp lát, titan, nước nóng - nước khoáng); Theo dõi mảng khoáng sản đá làm vật liệu thông thường có thu hồi đá khối; cát làm vật liệu xây dựng thông thường và đất san lấp phục vụ thi công các công trình địa phương.

- Thường trực hội đồng thẩm định đề án thăm dò, báo cáo kết quả thăm dò các mỏ khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của UBND tỉnh, thường trực hội đồng thẩm định đề án đóng cửa mỏ và hội đồng tính tiền cấp quyền khai thác khoáng sản của tỉnh.

- Rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về khoáng sản.

- Tham gia tổng hợp, báo cáo giải quyết các kiến nghị cử tri liên quan đến lĩnh vực khoáng sản.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.

1.3.2

Trưởng phòng Phòng Tài nguyên nước và Khí tượng thủy văn

1. Thực hiện nhiệm vụ của Trưởng phòng thuộc Sở

2. Tham mưu giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước đối với lĩnh vực Tài nguyên nước - Khí tượng thủy văn, Biến đổi khí hậu.

3. Tổ chức thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, thu hồi giấy phép hoạt động của công trình khí tượng thủy văn chuyên dùng ở địa phương. Chủ trì thẩm định các dự án đầu tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp công trình khí tượng, thủy văn chuyên dùng; tham gia xây dựng phương án phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, kiểm tra việc thực hiện các quy định về dự báo, cảnh báo và truyền tin thiên tai trên địa bàn.

4. Xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu của địa phương; theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và phát triển kinh tế - xã hội để đề xuất các biện pháp ứng phó.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.

1.3.3

Trưởng phòng Biển và Hải đảo

1. Thực hiện nhiệm vụ của Trưởng phòng thuộc Sở.

2. Tham mưu Lãnh đạo Sở thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về quản lý tổng hợp tài nguyên và bảo vệ môi trường biển và hải đảo trên địa bàn tỉnh:

- Điều phối tổ chức thực hiện chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý;

- Tổ chức thực hiện chiến lược khai thác, sử dụng bền vững tài nguyên, bảo vệ môi trường biển và hải đảo; quy hoạch không gian biển quốc gia, kế hoạch sử dụng biển; quy hoạch tổng thể khai thác, sử dụng bền vững tài nguyên vùng bờ; lập, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện chương trình quản lý tổng hợp tài nguyên, môi trường vùng bờ thuộc phạm vi quản lý;

- Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cấp, cấp lại, gia hạn, sửa đổi, bổ sung, cho phép trả lại, thu hồi Giấy phép nhận chìm ở biển; quản lý việc nhận chìm ở biển thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

- Thẩm định hồ sơ trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc giao, công nhận, cho phép trả lại khu vực biển; gia hạn, sửa đổi, bổ sung Quyết định giao khu vực biển; thu hồi khu vực biển; quản lý việc sử dụng khu vực biển thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

- Tổ chức thiết lập và quản lý hành lang bảo vệ bờ biển; lập hồ sơ và quản lý tài nguyên hải đảo theo quy định;

- Thực hiện các hoạt động kiểm soát ô nhiễm môi trường biển và hải đảo, các hoạt động ứng phó sự cố tràn dầu, hóa chất độc trên biển theo quy định;

- Tổ chức thực hiện các hoạt động điều tra cơ bản, thống kê tài nguyên biển và hải đảo theo quy định;

- Thực hiện tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về quản lý tổng hợp tài nguyên và bảo vệ môi trường biển và hải đảo;

- Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ; thực hiện hợp tác quốc tế về biển và hải đảo theo quy định của pháp luật và theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Sở.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.

1.4

Chánh Văn phòng

1. Phụ trách chung, quản lý, điều hành toàn bộ công việc, hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở, chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo sở về những nội dung tham mưu, đề xuất.

2. Trực tiếp thực hiện: Tham mưu Giám đốc Sở, điều phối hoạt động của Sở Tài nguyên và Môi trường theo chương trình, kế hoạch công tác; các công tác trong nội bộ cơ quan, gồm: Tổ chức cán bộ; cải cách chế độ công vụ, công chức; thi đua - khen thưởng; kế hoạch, tài chính;

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục III, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.5

Chánh Thanh tra

1. Phụ trách chung, quản lý, điều hành toàn bộ công việc, hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Sở, chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo sở về những nội dung tham mưu, đề xuất.

2. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở tiến hành thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành, giải quyết các khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.

3. Lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra công tác thanh tra trong phạm vi quản lý của sở; lãnh đạo Thanh tra Sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra và các quy định khác của pháp luật có liên quan; Xử lý việc chồng chéo về phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra trong phạm vi được phân cấp quản lý nhà nước của Sở;

4. Xử lý vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục III và Khung năng lực của vị trí Thanh tra viên tại Mục VI, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.6

Phó trưởng phòng thuộc Sở

1. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Sở, trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.

2. Khi Trường phòng vắng mặt, một Phó Trưởng phòng được Trường phòng phân công điều hành hoạt động của phòng.

3.Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo sở, Trường phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục IV, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.6.1

Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên khoáng sản

1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng thuộc Sở;

2. Theo dõi mảng khoáng sản đá làm vật liệu thông thường (đá xay nghiền); đất san lấp phục vụ thi công các công trình trọng điểm; xem xét các kế hoạch, tổ chức thực hiện.

3. Trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công:

- Xử lý hồ sơ cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép thăm dò khoáng sản, giấy phép khai thác khoáng sản; hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò, quyền khai thác khoáng sản; hồ sơ trả lại một phần diện tích khu vực thăm dò, khai thác khoáng sản; đề án đóng cửa mỏ; hồ sơ đề nghị điều chỉnh giấy phép khai thác khoáng sản; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản đá làm vật liệu thông thường (đá xay nghiền); đất san lấp phục vụ thi công các công trình trọng điểm.

- Tham gia hội đồng thẩm định đề án thăm dò, báo cáo kết quả thăm dò, hội đồng thẩm định đề án đóng cửa mỏ và hội đồng tính tiền cấp quyền khai thác khoáng sản đối với các mỏ khoáng sản đá làm vật liệu thông thường (đá xay nghiền) và đất san lấp.

- Theo dõi, tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện nghĩa vụ tài chính (tiền cấp quyền khai thác, thuế tài nguyên, phí BVMT, thuê đất, ký quỹ phục hồi môi trường…) của các doanh nghiệp hoạt động khai thác khoáng sản trên địa bàn tỉnh.

- Tổng hợp báo cáo, giải quyết ý kiến, kiến nghị của cử tri liên quan đến lĩnh vực khoáng sản.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.

1.6.2

Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên nước và Khí tượng thủy văn

1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng thuộc Sở

2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công:

- Tham mưu và giúp Trưởng phòng công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực Tài nguyên nước; lập và thực hiện quy hoạch tài nguyên nước, kế hoạch điều tra cơ bản, điều hòa, phân phối tài nguyên nước, phục hồi nguồn nước bị ô nhiễm, cạn kiệt; giám sát các hoạt động khai thác, sử dụng, bảo vệ tài nguyên nước, phòng, chống và khắc phục hậu quả tác hại do nước gây ra trên lưu vực sông nội tỉnh. Theo dõi, tổng hợp, thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, thu hồi giấy phép hoạt động tài nguyên nước, khí tượng thủy văn. Kiểm tra việc xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu của địa phương; theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và phát triển kinh tế-xã hội để đề xuất các biện pháp ứng phó.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo sở, Trưởng phòng phân công.

1.6.3

Phó Trưởng phòng Phòng Biển và Hải đảo

1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng thuộc Sở.

2. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, trực tiếp chỉ đạo thực hiện, đề xuất thực hiện một số nhiệm vụ công tác theo sự phân công của lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng phân công.

1.7

Phó Chánh Văn phòng

1. Giúp Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách, quản lý điều hành Văn phòng Sở theo sự phân công hoặc ủy quyền của Chánh văn phòng.

2. Trực tiếp giúp Chánh Văn phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác: Về công tác thông tin, tổng hợp; cải cách hành chính; áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO tại Sở; hành chính quản trị; bình đẳng giới; văn thư, lưu trữ; quân sự, tự vệ; phòng cháy, chữa cháy; cứu hộ, cứu nạn; an ninh, trật tự nội bộ; quản lý tài sản của cơ quan; ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng tại cơ quan Văn phòng Sở.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục IV, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.8

Phó Chánh Thanh tra

1. Giúp Chánh Thanh tra Sở trực tiếp phụ trách công tác thanh tra, quản lý điều hành Thanh tra Sở theo sự phân công hoặc ủy quyền của Chánh thanh tra.

2. Theo dõi và báo cáo công tác thanh tra theo chương trình kế hoạch, theo dõi, kiểm tra công tác tiếp công dân tại Sở đúng theo quy định.

3. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Chánh Thanh tra, Lãnh đạo Sở giao.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục IV và Khung năng lực của vị trí Thanh tra viên tại Mục VI, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.9

Chi cục trưởng

1. Chịu sự chỉ đạo, quản lý của Giám đốc Sở; tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực công tác được giao.

2. Lãnh đạo, điều hành toàn bộ hoạt động của Chi cục; trực tiếp lãnh đạo triển khai công tác theo chức năng, nhiệm vụ của Chi cục, công tác tổ chức, cán bộ, tài chính, thi đua, khen thưởng của Chi cục và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, Phó Giám đốc phụ trách và trước pháp luật về quản lý, điều hành hoạt động của Chi cục.

3. Chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ theo lĩnh vực công tác được giao của Bộ Tài nguyên và Môi trường.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở giao hoặc cơ quan có thẩm quyền giao theo quy định của pháp luật

5. Chủ tài khoản cơ quan.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Trưởng phòng và tương đương tại Mục III, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.9.1

Chi cục trưởng Chi cục Bảo vệ môi trường

Thực hiện các nhiệm vụ của Chi cục Trưởng và giúp Giám đốc Sở tham mưu, đề xuất thực hiện các nhiệm vụ sau:

1. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường, đa dạng sinh học trên địa bàn tỉnh trong phạm vi thẩm quyền của Giám đốc Sở được UBND tỉnh giao và theo quy định của pháp luật.

2. Giúp Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách tham mưu, đề xuất thực hiện các nhiệm vụ sau:

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật trong việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với lĩnh vực môi trường trong phạm vi toàn tỉnh; Thực hiện quản lý công chức, phân công nhiệm vụ công chức của Chi cục;

- Chủ trì xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý của Chi cục; kế hoạch kinh phí hàng năm đối với nhiệm vụ quản lý nhà nước về nhiệm vụ công tác;

- Xử lý văn bản đến của Chi cục; Chủ trì tổ chức cuộc họp, các hoạt động phối hợp với các tổ chức khác của Chi cục.

1.9.2

Chi cục trưởng Chi cục Quản lý đất đai

Thực hiện các nhiệm vụ của Chi cục Trưởng và giúp Giám đốc Sở tham mưu, đề xuất thực hiện các nhiệm vụ sau:

1. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về đất đai Đo đạc bản đồ trên địa bàn tỉnh trong phạm vi thẩm quyền của Giám đốc Sở được UBND tỉnh giao và theo quy định của pháp luật.

2. Thực hiện các nhiệm vụ của Chi cục trưởng và giúp Giám đốc Sở, tham mưu đề xuất thực hiện các nhiệm vụ sau:

- Dự thảo quyết định, Chỉ thị và các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trên lĩnh vực đất đai, đo đạc bản đồ, viễn thám, giá đất, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư trên địa bàn tỉnh.

- Dự thảo kế hoạch dài hạn, 05 năm, các chương trình, đề án, dự án, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về đất đai, đo đạc bản đồ, viễn thám, giá đất, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư trên địa bàn tỉnh thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh.

- Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và định mức kinh tế- kỹ thuật trong lĩnh vực đất đai, đo đạc bản đồ, viễn thám, giá đất, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư được cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực đất đai và đo đạc bản đồ trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;

- Xử lý văn bản đến của Chi cục; Chủ trì tổ chức cuộc họp, các hoạt động phối hợp với các tổ chức khác của Chi cục.

- Trực tiếp phụ trách công tác Hành chính - Tổng hợp; tài chính về đất đai, giá đất, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư trên địa bàn tỉnh.

1.10

Phó Chi cục trưởng

1. Phó Chi cục trưởng giúp việc Chi cục trưởng; được Chi cục trưởng ủy quyền phụ trách một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về các nhiệm vụ được Chi cục trưởng phân công.

2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở phụ trách, Chi cục trưởng phân công hoặc cơ quan có thẩm quyền giao theo quy định của pháp luật; thay mặt Chi cục trưởng giải quyết công việc của Chi cục khi được ủy quyền.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí Phó Trưởng phòng và tương đương tại Mục IV, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.10.1

Phó chi cục trưởng Chi cục Bảo vệ Môi trường

1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó chi cục trưởng.

2. Giúp Chi cục trưởng tổ chức, điều hành thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Chi cục; chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và liên đới chịu trách nhiệm trước pháp luật, UBND tỉnh, Giám đốc Sở và Phó Giám đốc Sở phụ trách về lĩnh vực công tác được phân công như: quản lý chất thải; kiểm tra, kiểm soát chất lượng môi trường; dự báo, đánh giá nguy cơ, sự cố và phòng ngừa, khắc phục sự cố môi trường, phục hồi môi trường trên địa bàn tỉnh; chương trình quan trắc, xây dựng báo cáo hiện trạng môi trường; quản lý các hoạt động quan trắc môi trường trên địa bàn tỉnh; nông thôn mới; nhập khẩu phế liệu; vận hành đường dây nóng về bảo vệ môi trường của tỉnh; phối hợp giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp về môi trường trên địa bàn.

1.10.2

Phó chi cục trưởng Chi cục Quản lý đất đai

1. Thực hiện hiện nhiệm vụ của Phó chi cục trưởng

2. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn theo đúng quy định của UBND tỉnh, Sở Tài Nguyên và Môi trường và các quy định khác có liên; Giúp Chi cục trưởng chỉ đạo một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng, trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Chi cục trưởng; trực tiếp phụ trách công tác: đất đai, đo đạc, đo đạc bản đồ và viễn thám.

1.11

Trưởng các phòng của Chi cục

1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng; tham mưu giúp Chi cục Trưởng thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn đối với lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Chi cục về thực hiện nhiệm vụ công việc được giao của phòng.

2. Thực hiện quản lý, phân công nhiệm vụ công chức của phòng; theo dõi, nhận xét kết quả hoạt động của công chức thuộc phòng.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục IV, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.11.1

Trưởng phòng Phòng Tổng hợp - Thẩm định thuộc Chi cục Bảo vệ môi trường

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng thuộc Chi cục.

2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công:

- Xây dựng kế hoạch công tác dài hạn và ngắn hạn; thực hiện công tác tổng hợp, chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định.

- Chủ trì, tham mưu cho Chi cục trưởng thực hiện công tác quản lý cán bộ, tổ chức, biên chế, vị trí việc làm theo quy định và phân công của Sở Tài nguyên và môi trường; đề xuất và thực hiện các thủ tục liên quan công tác đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật cán bộ.

- Xây dựng báo cáo về môi trường theo quy định của pháp luật; tham mưu tổ chức thực hiện các chỉ tiêu thống kê môi trường trong các chiến lược, quy hoạch, đề án, dự án thuộc thẩm quyền phê duyệt của UBND tỉnh theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chi cục trưởng.

1.11.2

Trưởng phòng Phòng Kiểm soát ô nhiễm thuộc Chi cục Bảo vệ Môi trường

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng thuộc Chi cục.

2. Phụ trách/trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công:

- Thực hiện công tác quản lý chất thải, nhập khẩu phế liệu; kiểm soát nguồn thải, nguồn ô nhiễm từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên địa bàn theo quy định của pháp luật, gồm: hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc vận hành thử nghiệm công trình bảo vệ môi trường; theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra hoạt động bảo vệ môi trường của các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên địa bàn quản lý theo quy định.

- Thực hiện cấp, điều chỉnh sổ đăng ký chủ nguồn thải chất thải nguy hại theo quy định của pháp luật; thực hiện kiểm tra, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường của dự án; kiểm tra, xác nhận hoàn thành từng phần cải tạo, phục hồi môi trường trong hoạt động khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh; phối hợp kiểm tra, xác nhận hoàn thành toàn bộ cải tạo, phục hồi môi trường trong hoạt động khai thác khoáng sản khi tiến hành thủ tục đóng cửa mỏ thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.

- Thực hiện công tác kiểm tra, hướng dẫn, thẩm định các tiêu chí liên quan đến bảo vệ môi trường trong Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới.

- Thực hiện điều tra, đánh giá, xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án, dự án xử lý ô nhiễm, cải tạo và phục hồi chất lượng môi trường theo quy định của pháp luật và theo phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Tổng hợp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, thông tin đường dây nóng về môi trường.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chi cục trưởng.

1.11.3

Trưởng phòng Phòng Hành chính - Kinh tế đất thuộc Chi cục Quản lý đất đai

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng thuộc Chi cục.

2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công:

- Tham mưu Chi cục trưởng trình Sở Tài nguyên và Môi trường thực hiện về điều tra, khảo sát, xây dựng bảng giá đất, giá đất cụ thể.

- Tham mưu, phối hợp việc tổ chức xây dựng, điều chỉnh bảng giá đất báo cáo Sở trình UBND tỉnh theo quy định.

- Tham mưu việc tổ chức xác định giá đất cụ thể làm căn cứ để tính thu tiền sử dụng đất, tiền thuê đất, tính giá trị quyền sử dụng đất khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, tính tiền bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật trình UBND tỉnh quyết định.

- Thực hiện tổng hợp, báo cáo nhiệm vụ của phòng.

3. Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục, Lãnh đạo Sở giao.

1.11.4

Trưởng phòng Phòng Đất đai - Đo đạc bản đồ thuộc Chi cục Quản lý đất đai

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng thuộc Chi cục.

2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công:

- Tham mưu Chi cục trưởng trình Sở Tài nguyên và Môi trường thực hiện: lập, điều chỉnh, tổ chức thẩm định quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài; thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh về các nội dung liên quan lĩnh vực quản lý đất đai; Phối hợp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về đất đai; Phối hợp kiểm tra (hậu kiểm) tình hình sử dụng đất của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

- Thực hiện tổng hợp, báo cáo nhiệm vụ của phòng.

3. Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục giao.

1.12

Phó trưởng phòng thuộc Chi cục

1. Giúp trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Chi cục, trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.

2. Điều hành hoạt động của phòng khi trưởng phòng vắng mặt.

3. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng phân công Giúp Trưởng phòng phụ trách một số lĩnh vực công tác của phòng; tổ chức, điều hành thực hiện đạt kết quả tốt công việc thuộc chức trách được giao; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và liên đới chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng (hoặc Phó Chi cục trưởng phụ trách) và pháp luật. Trực tiếp tham mưu, đề xuất Lãnh đạo Chi cục các lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng được phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục IV, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

1.12.1

Phó trưởng phòng Phòng Tổng hợp - Thẩm định thuộc Chi cục Bảo vệ Môi trường

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó trưởng phòng thuộc Chi cục

2. Thực hiện các nhiệm vụ do Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng phân công; giúp Trưởng phòng trực tiếp phụ trách, tổ chức, điều hành thực hiện đạt kết quả tốt một số lĩnh vực công tác của phòng. Tùy theo tình hình thực tế, Trưởng phòng có thể thay đổi phân công lĩnh vực phụ trách của Phó trưởng phòng.

1.12.2

Phó trưởng phòng Phòng Kiểm soát ô nhiễm thuộc Chi cục Bảo vệ Môi trường

1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó trưởng phòng thuộc Chi cục.

2. Thực hiện nhiệm vụ do Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng phân công

Tùy theo tình hình thực tế, Trưởng phòng có thể thay đổi phân công lĩnh vực phụ trách của Phó trưởng phòng.

1.12.3

Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính - Kinh tế đất thuộc Chi cục Quản lý đất đai

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục.

2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công.

Tùy theo tình hình thực tế, Trưởng phòng có thể thay đổi phân công lĩnh vực phụ trách của các Phó trưởng phòng.

1.12.4

Phó trưởng phòng Phòng Đất đai - Đo đạc bản đồ thuộc Chi cục Quản lý đất đai

1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục.

2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất các nhiệm vụ được phân công

Tùy theo tình hình thực tế, Trưởng phòng có thể thay đổi phân công lĩnh vực phụ trách của các Phó trưởng phòng.

2

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

2.1

Quản lý quy hoạch, sử dụng đất

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất: Thẩm định quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất do UBND cấp huyện trình UBND tỉnh phê duyệt; tổng hợp, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất đã được phê duyệt.

3. Giao đất cho thuê đất

- Thẩm định hồ sơ về giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển quyền sử dụng đất, chuyển mục đích sử dụng đất; tham mưu việc trưng dụng đất theo quy định.

- Kiểm tra việc quản lý sử dụng đất theo quy định.

Tùy theo tình hình thực tế, Trưởng phòng có thể thay đổi phân công lĩnh vực phụ trách của các Phó trưởng phòng.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Quản lý đất đai, Quản lý tài nguyên và Môi trường, Kỹ thuật trắc địa bản đồ, Hệ thống thông tin và một số chuyên ngành phù hợp

2.2

Quản lý tài nguyên khoáng sản

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Khoanh định khu vực có khoáng sản phân tán nhỏ lẻ; Khoanh định các khu vực cấm hoạt động khoáng sản, khu vực tạm thời cấm hoạt động khoáng sản; xác định các khu vực không đấu giá quyền khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của Ủy ban nhân dân tỉnh.

3. Lập Phương án bảo vệ khoáng sản chưa khai thác; lập kế hoạch và tổ chức đấu giá quyền khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của Ủy ban nhân dân tỉnh sau khi được phê duyệt.

4. Phối hợp lập phương án thăm dò, khai thác, sử dụng khoáng sản của tỉnh; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của Ủy ban nhân dân tỉnh.

5. Tổ chức tiếp nhận, thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép thăm dò khoáng sản, giấy phép khai thác khoáng sản; hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò, quyền khai thác khoáng sản; hồ sơ trả lại một phần diện tích khu vực thăm dò, khai thác khoáng sản; đề án đóng cửa mỏ; hồ sơ đề nghị điều chỉnh giấy phép khai thác khoáng sản các loại.

6. Tổ chức tính, thẩm định, trình phê duyệt hồ sơ đấu giá quyền khai thác khoáng sản, hồ sơ tính tiền cấp quyền khai thác khoáng sản, hồ sơ xác định chi phí đánh giá tiềm năng khoáng sản, chi phí thăm dò khoáng sản phải hoàn trả đối với các mỏ thuộc thẩm quyền cấp phép của Ủy ban nhân dân tỉnh; Tổ chức thẩm định báo cáo kết quả thăm dò khoáng sản, hồ sơ phê duyệt trữ lượng khoáng sản đối với các khoáng sản thuộc thẩm quyền phê duyệt của Ủy ban nhân dân tỉnh; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản đã được phê duyệt.

7. Theo dõi, tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện nghĩa vụ tài chính (tiền cấp quyền khai thác, thuế tài nguyên, phí BVMT, thuê đất, ký quỹ phục hồi môi trường…) theo lĩnh vực được phân công.

8. Chủ trì (phối hợp) thanh tra, kiểm tra về việc chấp hành pháp luật trong hoạt động khai thác khoáng sản; kiểm tra theo ý kiến phản ánh của Báo chí, ý kiến, kiến nghị của cử tri… liên quan đến lĩnh vực khoáng sản.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển mới ưu tiên các chuyên ngành: Địa chất học, quản lý tài nguyên môi trường, kinh tế mỏ, kỹ thuật khai thác mỏ và một số chuyên ngành phù hợp.

2.3

Quản lý tài nguyên nước

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Điều tra, quy hoạch, khai thác, sử dụng tài nguyên nước

- Lập và thực hiện quy hoạch tài nguyên nước, kế hoạch điều tra cơ bản, điều hòa, phân phối tài nguyên nước, phục hồi nguồn nước bị ô nhiễm, cạn kiệt; giám sát các hoạt động khai thác, sử dụng, bảo vệ tài nguyên nước, phòng, chống và khắc phục hậu quả tác hại do nước gây ra trên lưu vực sông nội tỉnh;

- Khoanh định vùng cấm, vùng hạn chế, vùng đăng ký khai thác nước dưới đất, vùng cần bổ sung nhân tạo nước dưới đất và công bố dòng chảy tối thiểu, ngưỡng khai thác nước dưới đất theo thẩm quyền, khu vực cấm, khu vực tạm thời cấm khai thác cát, sỏi và các khoáng sản khác trên sông; lập danh mục hồ, ao, đầm phá không được san lấp;

- Thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, đình chỉ hiệu lực, thu hồi và cấp lại giấy phép về tài nguyên nước và cho phép chuyển nhượng quyền khai thác tài nguyên nước theo thẩm quyền; thu phí, lệ phí về tài nguyên nước, thu tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước theo quy định của pháp luật; hướng dẫn việc đăng ký khai thác, sử dụng tài nguyên nước;

- Tổ chức thực hiện các hoạt động điều tra cơ bản, giám sát tài nguyên nước theo phân cấp; kiểm kê, thống kê, lưu trữ số liệu tài nguyên nước trên địa bàn; báo cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường kết quả điều tra cơ bản tài nguyên nước, tình hình quản lý, khai thác, sử dụng, bảo vệ tài nguyên nước, phòng, chống và khắc phục hậu quả tác hại do nước gây ra trên địa bàn;

- Tổng hợp tình hình khai thác, sử dụng nước trên địa bàn; lập danh mục các nguồn nước bị ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt.

3. Bảo vệ tài nguyên nước

- Xây dựng, quản lý hệ thống giám sát hoạt động khai thác, sử dụng tài nguyên nước, đối với lưu vực sông nội tỉnh;

- Tổ chức ứng phó, khắc phục sự cố ô nhiễm nguồn nước; theo dõi, phát hiện và tham gia giải quyết sự cố ô nhiễm nguồn nước liên quốc gia theo thẩm quyền; lập, quản lý hành lang bảo vệ nguồn nước, vùng bảo hộ vệ sinh khu vực lấy nước sinh hoạt; bảo đảm nguồn nước phục vụ cung cấp nước sinh hoạt trong trường hợp hạn hán, thiếu nước hoặc xảy ra sự cố ô nhiễm nguồn nước;

-Thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, đình chỉ hiệu lực, thu hồi và cấp lại giấy phép về tài nguyên nước và cho phép chuyển nhượng quyền khai thác tài nguyên nước theo thẩm quyền; thu phí, lệ phí về tài nguyên nước, thu tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước theo quy định của pháp luật; hướng dẫn việc đăng ký khai thác, sử dụng tài nguyên nước;

- Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc trám lấp giếng không sử dụng theo quy định của pháp luật.

3. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Sở giao.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: địa chất thủy văn; quản lý tổng hợp tài nguyên nước; kỹ thuật tài nguyên nước và một số chuyên ngành phù hợp.

2.4

Quản lý khí tượng thủy văn

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tổ chức thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, thu hồi giấy phép hoạt động của công trình khí tượng thủy văn chuyên dùng ở địa phương thuộc thẩm quyền quyết định của Ủy ban nhân nhân dân cấp tỉnh; hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện;

3. Chủ trì thẩm định các dự án đầu tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp công trình khí tượng, thủy văn chuyên dùng; tham gia xây dựng phương án phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, kiểm tra việc thực hiện các quy định về dự báo, cảnh báo và truyền tin thiên tai trên địa bàn;

4. Thẩm định nội dung về khí tượng thủy văn trong quy hoạch, thiết kế các công trình, dự án đầu tư xây dựng ở địa phương theo quy định của pháp luật;

5. Thẩm định tiêu chuẩn kỹ thuật của công trình, thiết bị đo của công trình khí tượng thủy văn chuyên dùng, thiết bị quan trắc, định vị sét do địa phương xây dựng bằng nguồn vốn ngân sách nhà nước;

6. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan trong việc bảo vệ, giải quyết các vi phạm hành lang an toàn kỹ thuật công trình khí tượng thủy văn của Trung ương trên địa bàn;

7. Thu thập, khai thác và sử dụng dữ liệu về khí tượng thủy văn ở địa phương theo quy định của pháp luật.

8. Xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu của địa phương; hướng dẫn, điều phối việc tổ chức thực hiện;

9. Tổ chức thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi của Sở Tài nguyên và Môi trường trong các chiến lược, chương trình, kế hoạch quốc gia về biến đổi khí hậu, các đề án, dự án, chương trình ứng phó với biến đổi khí hậu; tổ chức kiểm tra việc thực hiện các mục tiêu trong các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án biến đổi khí hậu trên địa bàn quản lý;

10. Theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và phát triển kinh tế - xã hội để đề xuất các biện pháp ứng phó;

11. Hướng dẫn thực hiện các hoạt động giảm nhẹ khí nhà kính phù hợp với các điều kiện kinh tế, xã hội của địa phương; thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ các quy định về kiểm kê và giảm nhẹ phát thải khí nhà kính.

12. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Sở giao.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: khí tượng và khí hậu học; Khí tượng; Thủy văn và một số chuyên ngành phù hợp.

2.5

Quản lý tổng hợp về biển và hải đảo

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất thực hiện các nhiệm vụ được phân công thuộc lĩnh vực quản lý tổng hợp tài nguyên và bảo vệ môi trường biển và hải đảo trên địa bàn tỉnh, bao gồm:

- Điều phối tổ chức thực hiện chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý;

- Tổ chức thực hiện chiến lược khai thác, sử dụng bền vững tài nguyên, bảo vệ môi trường biển và hải đảo; quy hoạch không gian biển quốc gia, kế hoạch sử dụng biển; quy hoạch tổng thể khai thác, sử dụng bền vững tài nguyên vùng bờ; lập, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện chương trình quản lý tổng hợp tài nguyên, môi trường vùng bờ thuộc phạm vi quản lý;

- Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cấp, cấp lại, gia hạn, sửa đổi, bổ sung, cho phép trả lại, thu hồi Giấy phép nhận chìm ở biển; quản lý việc nhận chìm ở biển thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

- Thẩm định hồ sơ trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc giao, công nhận, cho phép trả lại khu vực biển; gia hạn, sửa đổi, bổ sung Quyết định giao khu vực biển; thu hồi khu vực biển; quản lý việc sử dụng khu vực biển thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

- Tổ chức thiết lập và quản lý hành lang bảo vệ bờ biển; lập hồ sơ và quản lý tài nguyên hải đảo theo quy định;

- Thực hiện các hoạt động kiểm soát ô nhiễm môi trường biển và hải đảo, các hoạt động ứng phó sự cố tràn dầu, hóa chất độc trên biển theo quy định;

- Tổ chức thực hiện các hoạt động điều tra cơ bản, thống kê tài nguyên biển và hải đảo theo quy định;

- Thực hiện tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về quản lý tổng hợp tài nguyên và bảo vệ môi trường biển và hải đảo;

- Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ; thực hiện hợp tác quốc tế về biển và hải đảo theo quy định của pháp luật và theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Sở.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Sở giao.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: tài nguyên và môi trường biển, sinh học, hải dương học, môi trường, kinh tế và một số chuyên ngành phù hợp.

2.6

Đăng ký đất đai

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu việc lập, chỉnh lý và quản lý bản đồ địa chính; thống kê, kiểm kê, lập bản đồ hiện trạng sử dụng đất; xây dựng, vận hành hệ thống theo dõi và đánh giá đối với quản lý, sử dụng đất đai.

3. Theo dõi, đánh giá, kiểm tra việc quản lý, sử dụng đất đai của địa phương theo quy định của pháp luật.

4. Thực hiện và hướng dẫn kiểm tra việc điều tra đánh giá tài nguyên đất; điều tra khảo sát, đo đạc, đánh giá đất đai.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục, Trưởng phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Quản lý đất đai, Quản lý tài nguyên và Môi trường, Kỹ thuật trắc địa bản đồ, Hệ thống thông tin và một số chuyên ngành phù hợp.

2.7

Đo đạc và Viễn thám

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Đo đạc

- Thẩm định hồ sơ và đề nghị Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam cấp, cấp bổ sung giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ theo quy định của pháp luật.

- Theo dõi việc xuất bản, phát hành bản đồ trên địa bàn và kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đình chỉ phát hành, thu hồi các xuất bản phẩm bản đồ có nội dung và hành vi bị cấm trong hoạt động xuất bản, các xuất bản phẩm bản đồ, sản phẩm bản đồ có sai soát về kỹ thuật theo quy định.

- Theo dõi tình hình thi hành pháp luật về đo đạc và bản đồ trên địa bàn; xây dựng báo cáo về hoạt động đo đạc và bản đồ thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh hàng năm, gửi Bộ tài nguyên và Môi trường, tổng hợp, báo cáo Chính phủ.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và lãnh đạo phòng phân công.

3. Viễn thám

- Tham mưu triển khai thực hiện các đề án, dự án ứng dụng viễn thám trong điều tra cơ bản, quan trắc, giám sát tài nguyên, bảo vệ môi trường, ứng phó biến đổi khí hậu trong phạm vi quản lý.

- Xác định nhu cầu sử dụng dữ liệu ảnh viễn thám của địa phương, gửi Bộ Tài nguyên và Môi trường để tổng hợp và thống nhất việc thu nhận, thực hiện thu nhận, lưu trữ, xử lý dữ liệu ảnh viễn thám; xây dựng, cập nhật, công bố siêu dữ liệu viễn thám thuộc phạm vi quản lý của địa phương; gửi bản sao dữ liệu và siêu dữ liệu ảnh viễn thám mua từ nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước cho Bộ Tài nguyên và Môi trường để tích hợp vào cơ sở dữ liệu ảnh viễn thám quốc gia theo quy định pháp luật.

- Thẩm định, quản lý chất lượng sản phẩm viễn thám theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện các hoạt động đảm bảo hành lang an toàn kỹ thuật và bảo vệ các công trình hạ tầng thu nhận dữ liệu ảnh viễn thám trên địa bàn theo quy định pháp luật.

4. Chuyển đổi số

-Thu nhận, xây dựng, vận hành cơ sở dữ liệu lĩnh vực quản lý đất đai (cập nhật dữ liệu đất đai và đo đạc bản đồ) cấp tỉnh; tích hợp, kết nối, chia sẻ với cơ sở dữ liệu quốc gia về quản lý đất đai.

-Tham mưu, xây dựng, quản trị, vận hành hạ tầng số, hạ tầng mạng, nền tảng số, các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu lĩnh vực đất đai thuộc phạm vi quản lý; thực hiện bảo mật thông tin, an toàn dữ liệu, an toàn máy tinh và an toàn mạng theo quy định.

-Tham mưu, phân tích, xử lý dữ liệu, thông tin đất đai thuộc phạm vi quản lý phục vụ công tác quản lý nhà nước, cung cấp dịch vụ công, xây dựng đô thị thông minh, phát triển kinh tế - xã hội.

-Thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến về đất đai thuộc phạm vi quản lý; kết nối với Cổng dịch vụ công Bộ Tài nguyên và Môi trường; Cổng dịch vụ công quốc gia.

- Quản lý, bảo quản tài liệu, tư liệu; cung cấp thông tin, dữ liệu về đất đai thuộc phạm vi quản lý theo quy định.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Quản lý đất đai, Quản lý tài nguyên và Môi trường, Kỹ thuật trắc địa bản đồ, Hệ thống thông tin và một số chuyên ngành phù hợp.

2.8

Kiểm soát ô nhiễm môi trường

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu thực hiện đúng các quy định về công tác bảo vệ môi trường và phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, với những nhiệm vụ cụ thể:

- Theo dõi, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường trên địa bàn tỉnh.

- Quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống quan trắc môi; hướng dẫn, tổ chức thực hiện hoạt động quan trắc, quản lý số liệu quan trắc theo thẩm quyền.

- Xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch phòng ngừa và ứng phó sự cố môi trường; đánh giá, dự báo và cung cấp thông tin về ảnh hưởng của ô nhiễm, suy thoái môi trường; chủ trì xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án, dự án phòng ngừa, bảo vệ, khắc phục, cải tạo môi trường và sử dụng hợp lý nguồn tài nguyên;...

- Hướng dẫn các tổ chức, cá nhân thực hiện các quy định về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật môi trường quốc gia trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và dịch vụ; hướng dẫn, đánh giá kết quả thực hiện tiêu chí bảo vệ môi trường trong xây dựng nông thôn mới; Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện báo cáo giám sát môi trường của cơ sở;

- Phối hợp thanh tra, kiểm tra môi trường; Tổng hợp, xây dựng báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: công nghệ môi trường, quản lý môi trường, khoa học môi trường và các ngành liên quan phù hợp

2.9

Thẩm định và đánh giá tác động môi trường

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu thực hiện đúng các quy định về công tác bảo vệ môi trường và phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương liên quan lĩnh vực thẩm định, đánh giá tác động môi trường; với những nhiệm vụ cụ thể:

- Tham mưu thực hiện công tác thẩm định hồ sơ môi trường theo thẩm quyền quy định; thẩm định các chỉ tiêu môi trường trong các chiến lược, quy hoạch, đề án, dự án; tham gia thẩm định, đánh giá các đề tài nghiên cứu, đề án, dự án ứng dụng tiến bộ công nghệ có liên quan đến lĩnh vực môi trường trên địa bàn.. . đảm bảo đúng quy định, quy trình và đảm bảo yêu cầu về thời gian, chất lượng hồ sơ.

- Thực hiện kế hoạch kiểm tra, xác nhận việc thực hiện các công trình, biện pháp bảo vệ môi trường phục vụ giai đoạn vận hành của dự án đã được phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường; thẩm định, kiểm tra xác nhận việc thực hiện các nội dung, yêu cầu về cải tạo phục hồi môi trường và ký quỹ cải tạo phục hồi môi trường trong khai thác khoáng sản theo quy định;

- Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng phân công như: dự thảo kế hoạch, chương trình công tác hàng năm, các văn bản liên quan do của phòng hoặc tham mưu cho cấp trên; báo cáo tình hình thực hiện công tác bảo vệ môi trường của các lĩnh vực được phân công theo dõi; tham dự các cuộc họp, buổi làm việc theo phân công của lãnh đạo phòng, chi cục….

- Quản lý và lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác được giao.

- Tổng hợp, xây dựng báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: công nghệ môi trường, quản lý môi trường, khoa học môi trường và các ngành liên quan phù hợp

2.10

Quản lý Đa dạng sinh học.

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu thực hiện tốt công tác quản lý, bảo vệ đa dạng sinh học; tuyên truyền nâng cao ý thức về môi trường và đa dạng sinh học; với những nhiệm vụ cụ thể:

- Tổ chức thực hiện hoạt động đăng ký, công nhận, cấp, thu hồi các loại giấy phép, giấy chứng nhận về đa dạng sinh học thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật; thẩm định hồ sơ cấp giấy chứng nhận cơ sở bảo tồn đa dạng sinh học theo sự phân công của UBND tỉnh; thẩm định hồ sơ cấp giấy phép trao đổi, mua, bán, tặng, cho, thuê mẫu vật của loài thuộc Danh mục loài được ưu tiên bảo vệ; thẩm định hồ sơ cấp giấy phép nuôi trồng loài thuộc Danh mục loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ;

- Thực hiện xây dựng phương án bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học lồng ghép vào quy hoạch tỉnh; tổ chức điều tra, đánh giá, lập danh mục, dự án thành lập các khu bảo tồn thiên nhiên, hành lang đa dạng sinh học, khu vực đa dạng sinh học cao, vùng đất ngập nước quan trọng, cảnh quan sinh thái quan trọng, cơ sở bảo tồn đa dạng sinh học; tổ chức biện pháp bảo tồn loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ, bảo tồn nguồn gen các loài bản địa, loài có giá trị tại địa phương; quản lý, giám sát hoạt động tiếp cận nguồn gen và tri thức truyền thống gắn với nguồn gen theo quy định của pháp luật; kiểm soát các loài sinh vật ngoại lai xâm hại, sinh vật biến đổi gen và sản phẩm, hàng hóa có nguồn gốc từ sinh vật biến đổi gen; tổ chức kiểm kê, quan trắc, lập báo cáo đa dạng sinh học, xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu về đa dạng sinh học; tổ chức thực hiện việc chi trả dịch vụ môi trường liên quan đến đa dạng sinh học cấp tỉnh; lập hồ sơ đề cử công nhận và thực hiện chế độ quản lý các danh hiệu quốc tế về bảo tồn (khu Ramsar, vườn di sản của ASEAN, khu Dự trữ sinh quyển thế giới);

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan trong việc giải quyết các vấn đề môi trường liên ngành, liên huyện trên địa bàn tỉnh và công tác khai thác bền vững tài nguyên thiên nhiên theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: công nghệ môi trường, quản lý môi trường, khoa học môi trường, sinh học và các ngành liên quan phù hợp

2.11

Quản lý chất thải

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Thực hiện quản lý chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn; hướng dẫn, kiểm tra hoạt động thu hồi, xử lý các sản phẩm hết hạn sử dụng hoặc thải bỏ đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; tham gia, hướng dẫn, kiểm tra việc nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất và các hoạt động quản lý chất thải rắn, chất thải nguy hại khác trên địa bàn thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: công nghệ môi trường, quản lý môi trường, khoa học môi trường và các ngành liên quan phù hợp

2.12

Quản lý phí bảo vệ môi trường

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Trực tiếp thu phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp (goi tắt là phí nước thải) và phối hợp thực hiện các loại phí môi trường khác theo quy định; với những nhiệm vụ cụ thể:

- Thẩm định Tờ khai phí nước thải của cơ sở;

- Tổ chức lấy mẫu nước thải tại cơ sở để phục vụ cho việc thu phí nước thải;

- Phát hành Thông báo nộp phí nước thải cho cơ sở;

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: công nghệ môi trường, quản lý môi trường, khoa học môi trường và các ngành liên quan phù hợp.

2.13

Theo dõi, ứng phó biến đổi khí hậu

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu và kiểm tra việc xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu của địa phương; theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và phát triển kinh tế-xã hội để đề xuất các biện pháp ứng phó.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: biến đổi khí hậu, biến đổi khí hậu và phát triển bền vững và một số chuyên ngành phù hợp.

2.14

Thẩm định giá đất

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Định giá đất

- Tham mưu xây dựng bảng giá đất, điều chỉnh bảng giá đất; xác định giá đất cụ thể làm căn cứ để tính thu tiền sử dụng đất, tiền thuê đất, tính giá trị quyền sử dụng đất khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, tính tiền bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật trình UBND tỉnh quyết định.

- Tham mưu cập nhật, quản lý sử dụng cơ sở dữ liệu về giá đất tại địa phương để tích hợp vào cơ sở dữ liệu đất đai.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và lãnh đạo phòng phân công.

3. Thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư để thực hiện dự án.

- Thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ tái định cư; phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn, kiểm tra tổ chức thực hiện việc bồi thường, hỗ trợ và tái định cư đối với các trường hợp bị thu hồi đất theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Chi cục và Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Quản lý đất đai, Kế toán, Kinh tế, Thẩm định giá và một số chuyên ngành phù hợp.

3

Nhón vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

3.1

Thanh tra

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Xây dựng kế hoạch, đề cương kiểm tra các cơ quan, đơn vị theo kế hoạch kiểm tra hàng năm đã được phê duyệt hoặc đột xuất.

3. Tổng hợp, xây dựng báo cáo kết quả kiểm tra trình Chánh Thanh tra xem xét.

4. Tham gia thực hiện kiểm tra, thanh tra liên quan đến công tác của lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

5. Tham mưu giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo phản ánh liên quan đến công tác tài nguyên và môi trường theo quy định của pháp luật.

6. Thực hiện nhiệm vụ do Chánh Thanh tra giao khi tiếp công dân.

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Thanh tra giao.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí thanh tra viên tại mục VI, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Luật, quản lý đất đai, quản lý tài nguyên và môi trường và một số chuyên ngành phù hợp.

3.2

Pháp chế

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu thực hiện công tác pháp chế của Sở.

3. Tham mưu thực hiện theo dõi thi hành pháp luật trên các lĩnh vực của Sở.

4. Rà soát văn bản quy phạm pháp luật của Sở.

5. Hướng dẫn, đề xuất lãnh đạo dự kiến các văn bản quy phạm pháp luật của của Sở ban hành trong năm.

6. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; triển khai các văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến ngành.

7. Thực hiện các công việc khác khi Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Luật và một số chuyên ngành phù hợp.

3.3

Tổ chức nhân sự

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Quản lý hồ sơ của cán bộ, công chức của cơ quan Văn phòng Sở.

3. Tham mưu thực hiện công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của Sở.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, hành chính học, môi trường, quản trị kinh doanh và một số chuyên ngành phù hợp.

3.4

Hành chính- tổng hợp

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu giúp Lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện công tác tham mưu, tổng hợp; xây dựng kế hoạch, chương trình công tác; thực hiện báo cáo giao ban, tháng, quý, 6 tháng và năm của cơ quan, đơn vị; xây dựng lịch công tác tuần; thực hiện chế độ chính sách, tiền lương; tham mưu đôn đốc việc thực hiện kế hoạch công tác trọng tâm của Sở, của đơn vị.

3. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ: Cải cách hành chính; pháp chế; kiểm soát thủ tục hành chính; theo dõi hệ thống tiêu chuẩn quản lý ISO; công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; các báo cáo chuyên đề và báo cáo đột xuất; văn thư, lưu trữ.

4. Tham mưu theo dõi mua sắm trang thiết bị, phương tiện, công cụ làm việc; tổng hợp, theo dõi mở sổ sách xuất - nhập - tồn các vật dụng trang bị cơ quan, quản lý chung tài sản của cơ quan, đơn vị.

5. Cập nhật thông tin quản lý hồ sơ công chức, viên chức đơn vị; theo dõi phép năm; việc chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Kiêm nhiệm, Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: Hành chính, Luật, Kinh tế, Quản lý công, Quản trị kinh doanh và một số chuyên ngành phù hợp.

3.5

Hành chính một cửa

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tiếp nhận, kiểm tra tình hình hợp lệ hồ sơ của cá nhân, tổ chức; chuyển tra kết quả hồ sơ một cửa của Sở Tài nguyên và Môi trường tại Trung tâm phục vụ hành chính công.

3.Theo dõi tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện các thủ tục hành chính của Sở theo quy định.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

3.6

Công nghệ thông tin

1. Triển khai ứng dụng công nghệ thông tin; quản trị Trang thông tin điện tử; theo dõi, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống mạng máy tính PC, laptop, các thiết bị mạng, máy in, máy chủ, các phần mềm ứng dụng; hệ thống hạ tầng truyền thông.

2. Quản trị, duy trì, cập nhật thông tin trang thông tin tổng hợp của Sở.

3. Hỗ trợ âm thanh, ánh sáng cho công tác hội nghị, thu thập tin bài: âm thanh, chụp ảnh.

4. Chuyên trách các vấn đề về hệ thống quản lý chất lượng ISO (báo cáo, đánh giá, duy trì chất lượng, kinh phí thực hiện...) và thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo Văn phòng phân công.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

6. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

Kiêm nhiệm, năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: công nghệ thông tin và một số chuyên ngành phù hợp.

3.7

Quản trị công Sở

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Xây dựng kế hoạch mua sắm, sửa chữa thay thế trang thiết bị trong cơ quan; đề xuất mua sắm, sửa chữa, bảo trì máy móc, thiết bị văn phòng của cơ quan; trang trí, khánh tiết, hậu cần tiếp khách cơ quan.

3. Phòng cháy, chữa cháy; phòng chống bão, lụt; công nghệ thông tin; bảo vệ cơ quan; công tác an ninh, quốc phòng; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công.

4. Tổng hợp, theo dõi mở sổ sách xuất - nhập - tồn các vật dụng trang bị cơ quan, quản lý chung tài sản của cơ quan.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Kiêm nhiệm, năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí chuyên viên tại mục V, Phần B, Phụ lục II kèm theo. Trường hợp tuyển dụng mới ưu tiên các chuyên ngành: tài chính công, kế toán, kiểm toán và một số chuyên ngành phù hợp.

3.8

Kế toán

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tham mưu thực hiện công tác tài chính, kế toán: Quản lý kinh phí hành chính và các nguồn kinh phí khác; theo dõi, quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí Nhà nước đúng mục đích; thực hiện việc lập dự toán và thanh quyết toán các nguồn kinh phí theo đúng chế độ, chính sách về tài chính kế toán; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo kế hoạch được giao.

3. Quản lý sổ sách thu, chi tài chính các quỹ; theo dõi danh mục tài sản của cơ quan; kiểm kê tài sản và công cụ, dụng cụ của cơ quan; thực hiện các chính sách, chế độ cụ thể cho công chức và người lao động trong cơ quan.

4. Cập nhật thông tin về tiền lương và các chế độ theo quy định của công chức và người lao động; theo dõi, thống kê bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của công chức cơ quan.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí kế toán tại mục VII, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

3.9

Thủ Quỹ

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2.Thực hiện công tác quản lý quỹ tiền mặt của cơ quan; kiểm tra tình hình hợp pháp, hợp lý của chứng từ trước khi nhập - xuất quỹ và phiếu thu, chi có phê duyệt của lãnh đạo, rút số dư tồn quỹ hàng ngày; lưu trữ chứng từ theo quy định; quản lý tiền mặt trong két và chìa khóa; cùng với kế toán của cơ quan đối chiếu kiểm quỹ theo định kỳ; thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo văn phòng phân công; chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Văn phòng đối với các lĩnh vực được phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí thủ quỹ tại mục IX, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

3.10

Văn thư

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Tiếp nhận, xử lý văn bản đi, văn bản đến (văn bản giấy và văn bản điện tử trên môi trường mạng) theo đúng quy định; quản lý tài liệu và các loại con dấu, chữ ký số của cơ quan theo quy định; quản lý, sử dụng máy photocoppy; photo tài liệu của Sở; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí văn thư, lưu trữ tại mục VIII, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

3.11

Lưu trữ

1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.

2. Thực hiện công tác lưu trữ tài liệu (lập hồ sơ, lưu trữ tài liệu theo quy định); hướng dẫn công chức các phòng chuyên môn lập hồ sơ công việc và giao nộp hồ sơ, tài liệu theo quy định; thực hiện nhiệm vụ thu thập, chỉnh lý tài liệu và bảo quản tài liệu tại kho; xây dựng các báo cáo kết quả công tác lưu trữ theo quy định; thực hiện việc tiêu hủy tài liệu theo quy định; hỗ trợ thực hiện công tác văn thư khi có yêu cầu của lãnh đạo Văn phòng.

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí văn thư, lưu trữ tại mục VIII, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

4

Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

4.1

Lái xe

1. Thực hiện công tác lái xe ô tô theo kế hoạch và sự phân công của cơ quan theo quy định; bảo quản, bảo trì xe an toàn, vệ sinh sạch sẽ và kịp thời đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an toàn lãnh đạo Sở và công chức đi công tác.

2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí nhân viên tại mục X, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

4.2

Phục vụ

1. Thực hiện công tác vệ sinh các phòng làm việc của lãnh đạo cơ quan, phòng họp, hội trường và các khu vực được phân công đảm bảo ngăn nắp, sạch sẽ; phục vụ nước uống hàng ngày cho lãnh đạo cơ quan và các cuộc họp

2. Kiểm tra thường xuyên nhằm phát hiện hư hỏng xảy ra tại nhà vệ sinh, các phòng họp, điện, nước của cơ quan và báo cáo lãnh đạo Văn phòng kịp thời sửa chữa.

3. Trực tiếp mua sắm các vật tư, vật phẩm theo nhu cầu của cơ quan; phục vụ yêu cầu về lễ tân, nước uống, vệ sinh cơ quan; bảo quản, sử dụng tiết kiệm, hợp lý các công cụ, dụng cụ phục vụ cho công tác phục vụ.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí nhân viên tại mục X, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

4.3

Bảo vệ

1. Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ cơ quan theo quy định.

2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí nhân viên tại mục X, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

4.4

Nhân viên kỹ thuật

1. Thực hiện các công việc cụ thể như phô tô, nhân bản các văn bản, tài liệu; tiếp nhận, đăng ký, chuyển giao văn bản hỏa tốc đi, đến theo quy định của cơ quan;

2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công.

Năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với Khung năng lực của vị trí nhân viên tại mục X, Phần B, Phụ lục II kèm theo.

PHỤ LỤC II

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 03/QĐ-UBND ngày 03 tháng 01 năm 2023 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

A. TIÊU CHUẨN CHUNG

1. Có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững và am hiểu sâu đường lối, chủ trương của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân;

2. Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan;

3. Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân;

4. Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;

5. Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.

B. KHUNG NĂNG LỰC THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

I. GIÁM ĐỐC

1. Năng lực

a) Năng lực chung

- Am hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật và định hướng phát triển, chiến lược, chính sách của ngành, lĩnh vực công tác; nắm vững hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường;

- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi công vụ;

- Có năng lực nghiên cứu, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động; năng lực tham mưu hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách gắn với chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường;

- Có năng lực phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoặc giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra thuộc phạm vi quản lý;

- Nắm vững tình hình và xu thế phát triển của ngành, lĩnh vực trong nước và thế giới; có khả năng tổ chức nghiên cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý;

- Có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác;

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian công tác từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương. Trường hợp bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng chưa đủ thời gian giữ chức vụ cấp dưới liền kề do Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định.

b) Năng lực chuyên môn

- Là người có chuyên môn nghiệp vụ cao nhất của ngành; am hiểu kiến thức, những nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ mới ở trong và ngoài nước về ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

- Chủ trì xây dựng, hoàn thiện thể chế hoặc các văn bản quy phạm pháp luật, các chủ trương, chính sách kinh tế - xã hội, các đề án, chương trình, dự án có tính chiến lược của tỉnh về ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

- Tổ chức chỉ đạo, triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện thể chế quản lý chuyên môn nghiệp vụ và đề xuất các biện pháp, giải pháp để thực hiện có hiệu quả.

- Tổ chức tổng kết, đánh giá và đề xuất các phương án sửa đổi, bổ sung, tăng cường hiệu lực, hiệu quả của công tác quản lý.

- Chủ trì nghiên cứu đề tài, đề án và các công trình nghiên cứu khoa học cấp tỉnh nhằm đổi mới, hoàn thiện cơ chế quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan.

- Chủ trì việc tổ chức biên soạn, thuyết trình, bảo vệ, xây dựng các tài liệu hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

2. Kỹ năng

Có kỹ năng soạn thảo, thuyết trình, bảo vệ xây dựng và triển khai dự án, đề án, chương trình liên quan đến công tác quản lý nhà nước của ngành tài nguyên và môi trường.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công tác tài nguyên và môi trường.

- Giữ ngạch chuyên viên chính trở lên.

- Có trình độ lý luận chính trị cử nhân, cao cấp hoặc giấy chứng nhận tương đương cao cấp.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp Sở và tương đương.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định.

II. PHÓ GIÁM ĐỐC

1. Năng lực

a) Năng lực chung

- Am hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật và định hướng phát triển, chiến lược, chính sách của ngành, lĩnh vực công tác; nắm vững hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường;

- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi công vụ;

- Có năng lực nghiên cứu, tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động; năng lực tham mưu hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách gắn với chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường;

- Có năng lực phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện hoặc giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra thuộc phạm vi quản lý;

- Nắm vững tình hình và xu thế phát triển của ngành, lĩnh vực trong nước và thế giới; có khả năng tổ chức nghiên cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý;

- Có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác;

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian kinh qua chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên. Trường hợp bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử chức vụ lãnh đạo, quản lý nhưng chưa đủ thời gian giữ chức vụ cấp dưới liền kề do Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định.

b) Năng lực chuyên môn

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực được phân công; có năng lực cụ thể hóa và chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả các lĩnh vực được phân công phụ trách; có chuyên môn nghiệp vụ cao của ngành về một lĩnh vực chuyên môn; am hiểu kiến thức, những nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ mới ở trong và ngoài nước về lĩnh vực chuyên môn.

- Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chiến lược, chế độ, chính sách; xây dựng, hoàn thiện thể chế, cơ chế quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ trong phạm vi cấp tỉnh, cấp huyện.

- Chủ trì nghiên cứu, xây dựng quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực.

- Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực.

- Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; xây dựng báo cáo, thống kê, quản lý hồ sơ lưu trữ, thực hiện quy trình nghiệp vụ; tổng hợp, đánh giá, hoàn thiện cơ chế, chính sách quản lý.

- Chủ trì nghiên cứu những đề tài, đề án về quản lý nghiệp vụ, cải tiến nội dung và nâng cao hiệu quả phương pháp quản lý.

2. Kỹ năng

Có kỹ năng soạn thảo, thuyết trình, bảo vệ xây dựng và triển khai dự án, đề án, chương trình liên quan đến công tác quản lý nhà nước của ngành tài nguyên và môi trường.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công tác tài nguyên và môi trường.

- Giữ ngạch chuyên viên chính trở lên.

- Có trình độ lý luận chính trị cử nhân, cao cấp hoặc giấy chứng nhận tương đương cao cấp.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp Sở và tương đương.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định.

III. TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của Phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi công tác;

- Có khả năng tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động và hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực công tác;

- Có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm;

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng Phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Năng lực chuyên môn:

- Có năng lực chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chiến lược, chế độ, chính sách; xây dựng, hoàn thiện thể chế, cơ chế quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ trong phạm vi cấp tỉnh, cấp huyện.

- Chủ trì nghiên cứu, xây dựng quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực.

- Tổ chức, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn nghiệp vụ; đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc cơ quan từ cấp huyện trở lên.

- Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; xây dựng báo cáo, thống kê, quản lý hồ sơ lưu trữ, thực hiện quy trình nghiệp vụ; tổng hợp, đánh giá, hoàn thiện cơ chế, chính sách quản lý.

- Chủ trì nghiên cứu những đề tài, đề án về quản lý nghiệp vụ, cải tiến nội dung và nâng cao hiệu quả phương pháp quản lý.

2. Kỹ năng

- Có kỹ năng soạn thảo, thuyết trình, bảo vệ xây dựng và triển khai dự án, đề án, chương trình liên quan đến công tác quản lý nhà nước của ngành, lĩnh vực công tác;

- Có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

- Giữ ngạch chuyên viên trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

+ Đối với Chi cục trưởng: Có bằng tốt nghiệp cử nhân, cao cấp hoặc giấy chứng nhận tương đương cao cấp lý luận chính trị.

+ Đối với Chánh Thanh tra: Giữ ngạch Thanh tra viên hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định.

IV. PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của Phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi công tác;

- Có khả năng tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án, dự án, chương trình hành động và hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực công tác;

- Có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm;

- Kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Năng lực chuyên môn:

- Có năng lực xây dựng và tổ chức thực hiện quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực; tham gia xây dựng cơ chế, các quyết định cụ thể của từng nội dung quản lý theo quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế;

- Tham mưu trình cấp có thẩm quyền quyết định xử lý các vấn đề cụ thể; chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan, các công chức khác trong việc thực hiện công việc đúng thẩm quyền, trách nhiệm được giao;

- Tham gia kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu nhằm phục vụ công tác;

- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và đề xuất các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc quyết định quản lý đạt kết quả;

- Trực tiếp thực thi công vụ và các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.

2. Kỹ năng

Có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

- Giữ ngạch chuyên viên trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên.

Đối với Phó Chánh Thanh tra: giữ ngạch Thanh tra viên hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định.

V. CHUYÊN VIÊN

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật về ngành, lĩnh vực công tác, các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi công tác;

- Có khả năng tham gia xây dựng và hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách, quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực công tác; có khả năng tham gia nghiên cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý;

- Có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.

b) Năng lực chuyên môn:

- Nắm vững các kiến thức cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật của lĩnh vực quản lý, hiểu biết rộng về các chuyên môn nghiệp vụ liên quan.

- Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực; tham gia xây dựng cơ chế, các quyết định cụ thể của từng nội dung quản lý theo quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế;

- Tham mưu trình cấp có thẩm quyền quyết định xử lý các vấn đề cụ thể; chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan, các công chức khác trong việc thực hiện công việc đúng thẩm quyền, trách nhiệm được giao;

- Tham gia kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu nhằm phục vụ công tác;

- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và đề xuất các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc quyết định quản lý đạt kết quả;

- Trực tiếp thực thi công vụ và các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.

2. Kỹ năng

- Có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh theo quy định.

VI. THANH TRA VIÊN

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Am hiểu chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước để vận dụng vào hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng;

- Nắm được nguyên tắc, chế độ, chính sách, quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế, văn hóa, xã hội;

- Am hiểu tình hình kinh tế - xã hội;

- Nắm được quy trình nghiệp vụ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; có khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao;

- Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động quản lý ở cấp cơ sở.

- Có khả năng làm trưởng đoàn thanh tra, kiểm tra.

b) Năng lực chuyên môn:

- Nắm vững Luật Thanh tra, Luật Khiếu nại tố cáo, Luật Phòng chống tham nhũng và các văn bản chuyên ngành có liên quan đến công tác tài chính; nắm vững quy trình nghiệp vụ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo.

- Tham gia xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện các vụ việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng được giao;

- Trực tiếp thực hiện hoặc tổ chức việc phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tiến hành thu thập chứng cứ, hồ sơ có liên quan đến vụ việc thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng được giao;

- Lập biên bản, viết báo cáo kết quả thanh tra, làm rõ từng nội dung đã thanh tra, xác định rõ tính chất, mức độ vi phạm, nguyên nhân, trách nhiệm; kiến nghị biện pháp giải quyết;

- Tổ chức rút kinh nghiệm việc thực hiện các cuộc thanh tra được giao.

- Tổng hợp tình hình, tiến hành phân tích tổng kết, đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo cấp trên.

2. Kỹ năng

Có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác thanh tra tài nguyên - môi trường.

- Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên trở lên.

- Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

- Có văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng chỉ tin học văn phòng.

VII. KẾ TOÁN

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Nắm vững và tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan;

- Nắm được các quy định cụ thể về hình thức và phương pháp kế toán; các chế độ kế toán áp dụng trong ngành, lĩnh vực kế toán nhà nước;

- Biết phương pháp nghiên cứu, đề xuất triển khai hoặc bổ sung, sửa đổi quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ, tổng kết cải tiến nghiệp vụ quản lý, nắm được xu thế phát triển nghiệp vụ trong nước và quốc tế;

- Biết tổ chức triển khai các hoạt động về quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ, quy trình luân chuyển chứng từ, phương pháp quản lý và điều hành đối với nhiệm vụ kế toán trong đơn vị.

b) Năng lực chuyên môn:

- Có năng lực ghi chép, tính toán, tổng hợp và phân tích số liệu kế toán phục vụ cho các phần hành, phần việc phụ trách, cho công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành tại đơn vị;

- Tổ chức thực hiện công tác kế toán, lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán ngân sách nhà nước và các báo cáo khác hàng ngày, bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán, cung cấp thông tin thuộc phần hành, phần việc được phân công hoặc phụ trách;

- Triển khai thực hiện công tác tự kiểm tra tài chính kế toán theo quy định;

- Tổ chức phân tích, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng tài sản, kinh phí thuộc phần hành, phần việc phụ trách và đề xuất biện pháp quản lý, sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả các nguồn vốn hoặc kinh phí;

- Tham gia nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật về kế toán; các văn bản pháp luật hướng dẫn về chế độ nghiệp vụ kế toán.

2. Kỹ năng

- Có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao tham mưu, đề xuất.

- Có khả năng tiếp thu, nắm bắt và kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện kỹ thuật hiện đại để trao đổi và sử dụng các tài liệu kế toán, thông tin kế toán, phần mềm kế toán, chứng từ điện tử và giao dịch điện tử;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm.

VIII. VĂN THƯ, LƯU TRỮ

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ; quy trình nghiệp vụ và các nhiệm vụ cụ thể của văn thư cơ quan và những quy định của ngành;

- Nắm vững lý luận, lịch sử, thực tiễn công tác văn thư, lưu trữ Việt Nam và vận dụng có hiệu quả vào lĩnh vực công tác;

- Có năng lực quản lý, hướng dẫn, kiểm tra trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ văn thư, lưu trữ;

- Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.

b) Năng lực chuyên môn:

- Năng lực vận hành hệ thống quản lý tài liệu điện tử của cơ quan, tổ chức;

- Năng lực quản lý lưu giữ hồ sơ, tài liệu theo quy định của công tác văn thư, lưu trữ; tổ chức việc thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu theo yêu cầu của nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ;

- Nắm vững các quy trình nghiệp vụ; quản trị cơ sở dữ liệu tài liệu lưu trữ điện tử, hệ thống công cụ tra cứu.

2. Kỹ năng

- Có kỹ năng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng kiểm soát việc bảo đảm tuân thủ đúng thể thức, quy trình, thủ tục, thẩm quyền ban hành văn bản hành chính theo quy định của pháp luật;

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm.

IX. THỦ QUỸ

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính;

- Nắm vững các quy định về thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản hành chính;

- Hiểu biết cơ bản về công nghệ thông tin.

b) Năng lực chuyên môn:

- Có năng lực chuyên môn giải quyết những công việc được giao; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; năng lực phân tích, tổng hợp.

- Nắm được chế độ thu chi tài chính của cơ quan; chế độ quản lý tiền mặt của Nhà nước. Hiểu được kế hoạch tiền mặt của cơ quan. Nắm được Quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt. Nắm được thủ tục về mở sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt.

2. Kỹ năng

- Có kỹ năng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng kiểm soát việc bảo đảm tuân thủ đúng thể thức, quy trình, thủ tục, thẩm quyền ban hành văn bản hành chính theo quy định của pháp luật;

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến các công việc được phân công nếu nhiệm vụ hoặc vị trí việc làm có yêu cầu.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm.

X. NHÂN VIÊN

1. Năng lực

a) Năng lực chung:

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính;

b) Năng lực chuyên môn:

- Đối với nhân viên lái xe: Am hiểu về kỹ thuật lái xe, xử lý thành thạo, hợp lý, an toàn trong khi tham gia giao thông.

- Đối với nhân viên bảo vệ, phục vụ: Có tinh thần trách nhiệm cao; sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở cơ quan.

2. Kỹ năng

- Sử dụng thành thạo các phương tiện và thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Có kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng giao tiếp ứng xử; kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ, thiết bị phòng cháy, chữa cháy.

3. Trình độ

- Lái xe phải có giấy phép lái xe ô tô được cơ quan có thẩm quyền cấp;

- Nhân viên bảo vệ, phục vụ có bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến các công việc được phân công nếu nhiệm vụ hoặc vị trí việc làm có yêu cầu./.

Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Quyết định 03/QĐ-UBND ngày 03/01/2023 phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Định

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


646

DMCA.com Protection Status
IP: 3.135.198.49
Hãy để chúng tôi hỗ trợ bạn!