|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH CÀ MAU
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 39/KH-UBND
|
Cà Mau, ngày 11
tháng 02 năm 2025
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN ĐỀ ÁN ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỈNH CÀ MAU ĐI LÀM VIỆC Ở
NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG NĂM 2025
Thực hiện Quyết định số
2396/QĐ-UBND ngày 21/9/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau về việc phê duyệt Đề
án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai
đoạn 2022 - 2025 (sau đây gọi tắt là Đề án), Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế
hoạch cụ thể như sau:
I. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả
công tác đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhằm
giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập của người lao động, góp phần thực hiện mục
tiêu giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
- Tạo điều kiện cho người lao động
tỉnh Cà Mau tiếp cận với những khoa học, công nghệ tiên tiến, xây dựng và phát
triển nguồn nhân lực có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa
- hiện đại hóa, là một trong những điều kiện để thu hút đầu tư trong và ngoài
nước vào địa bàn tỉnh.
2. Mục tiêu cụ thể
Năm 2025, phấn đấu đưa 700 lao
động tỉnh Cà Mau đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó:
|
TT
|
Đơn vị
|
Chỉ tiêu
|
Ghi chú
|
|
1
|
Thành phố Cà Mau
|
75
|
|
|
2
|
Thới Bình
|
95
|
|
|
3
|
U Minh
|
65
|
|
|
4
|
Trần Văn Thời
|
95
|
|
|
5
|
Đầm Dơi
|
90
|
|
|
6
|
Cái Nước
|
80
|
|
|
7
|
Phú Tân
|
80
|
|
|
8
|
Năm Căn
|
60
|
|
|
9
|
Ngọc Hiển
|
60
|
|
|
|
Tổng cộng
|
700
|
|
II. NHIỆM VỤ,
GIẢI PHÁP
1. Tăng cường
sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự quản lý của chính quyền đối với hoạt
động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đảm bảo về chiều
sâu, chặt chẽ, hiệu quả
- Rà soát, kiện toàn Ban Chỉ đạo
thực hiện Đề án các cấp, đảm bảo đầy đủ thành phần các ban, ngành, đoàn thể
liên quan tham gia.
- Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án
các cấp thường xuyên đôn đốc, chỉ đạo triển khai, phân công nhiệm vụ cụ thể các
thành viên phụ trách từng địa bàn, bám sát cơ sở để tuyên truyền, vận động nhân
dân, người lao động tham gia xuất khẩu lao động, nắm bắt kịp thời khó khăn, vướng
mắc để kịp thời giải quyết hoặc đề xuất phương án giải quyết với cấp có thẩm
quyền. Phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của các cơ quan, đơn vị trong
hoạt động triển khai thực hiện công tác đưa lao động của địa phương đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Bồi dưỡng nâng cao năng lực
cho cán bộ quản lý, thực hiện công tác truyền thông, tư vấn, tuyên truyền chính
sách của Đề án. Thường xuyên kiện toàn, phát triển lực lượng cộng tác viên hoạt
động bán thời gian, kiêm nhiệm từ tỉnh đến cơ sở đảm bảo hoạt động hiệu quả.
2. Đẩy mạnh
công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng
- Thường xuyên cập nhật các quy
định, thông tin, chính sách của Trung ương và địa phương liên quan đến lĩnh vực
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các chính sách
liên quan đến hỗ trợ cho người lao động khi tham gia Đề án trên Cổng Thông tin
điện tử của tỉnh, trang thông tin điện tử của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Tăng cường công tác tuyên
truyền, giới thiệu, quảng bá những tác động tích cực của việc đưa lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng
xã hội (Facebook, Zalo...) xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, thông tin
tuyên truyền bằng nhiều hình thức: bản tin, phóng sự,... về đưa người lao động
tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Các tổ chức hội, đoàn thể
tăng cường lồng ghép đưa nội dung về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng trong các buổi sinh hoạt, nhất là Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ,
Hội Nông dân,...
- Kịp thời giải đáp thắc mắc những
vấn đề chính sách mà người lao động quan tâm về điều kiện vay vốn, ăn ở, đi lại,
phong tục tập quán nước sở tại, thu nhập, thời giờ làm việc, chế độ bảo hiểm xã
hội...
- Biểu dương những gương điển
hình “người thật, việc thật” đã thành công sau khi đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng, từng bước tạo sức lan tỏa trong cộng đồng, chuyển biến nhận thức
của người dân.
3. Chủ động
trong công tác tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Các huyện, thành phố Cà Mau
thường xuyên tổng hợp nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của địa
phương để thông tin cho Trung tâm Dịch vụ việc làm. Trên cơ sở tổng hợp nhu cầu
từ các huyện, thành phố Cà Mau, Trung tâm Dịch vụ việc làm chủ động tham mưu,
chọn lựa, giới thiệu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gặp gỡ người dân để tư vấn, tuyển chọn lao
động đưa đi làm việc ở nước ngoài. Đặc biệt lưu ý ưu tiên lựa chọn các doanh
nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
đã từng hợp tác, có uy tín để phối hợp các địa phương trong công tác tư vấn với
người lao động.
- Tăng cường triển khai các hoạt
động tư vấn, định hướng, hướng nghiệp cho đối tượng người lao động, học sinh,
sinh viên học nghề, bộ đội xuất ngũ,… học ngoại ngữ để tham gia đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề,
bồi dưỡng nâng cao tay nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn
lao động đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động ngoài nước; chú
trọng tạo nguồn lao động có trình độ chuyên môn hướng đến việc cung cấp nguồn
lao động chất lượng cao.
- Tiếp tục duy trì mối liên hệ
chặt chẽ, phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng liên kết với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
trên địa bàn tỉnh để liên kết đào tạo nghề tại địa phương, giảm chi phí cho người
lao động, đảm bảo công tác đào tạo phù hợp với thực tế công việc của phía đối
tác nước ngoài yêu cầu. Việc đào tạo cần được áp dụng trước khi tuyển và sau
khi trúng tuyển để người lao động có thể nhanh chóng tiếp cận với công việc mới
khi sang nước ngoài làm việc.
- Tìm kiếm, mở rộng thị trường
lao động, khảo sát thực tế tại một số doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tại các thị
trường lao động ngoài nước có nhu cầu.
4. Tăng cường
công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động đưa lao động đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng
- Tăng cường phối hợp đồng bộ,
chặt chẽ và hiệu quả giữa các sở, ngành tỉnh với chính quyền các cấp và doanh
nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Định kỳ tổ
chức đánh giá kết quả công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp
đồng của địa phương.
- Đẩy mạnh việc theo dõi, trao
đổi thông tin giữa địa phương và doanh nghiệp để phối hợp quản lý người lao động
trong thời gian làm việc ở nước ngoài và kịp thời nắm bắt, tháo gỡ những khó
khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.
- Kịp thời phối hợp với các
doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng, các cơ quan liên quan, địa phương và gia đình động viên người lao động
thực hiện nghiêm túc hợp đồng, hoàn thành hợp đồng theo thời gian quy định; xử
lý các trường hợp rủi ro bất khả kháng trong quá trình tham gia làm việc có thời
hạn ở nước ngoài của người lao động.
- Thường xuyên thực hiện công tác
kiểm tra, thanh tra, giám sát và nghiêm khắc xử lý đối với các tổ chức, cá nhân
có hành vi vi phạm pháp luật về hoạt động đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở
nước ngoài; nắm tình hình người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài
vi phạm hợp đồng hoặc cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài để có các biện pháp xử
lý phù hợp.
- Tổ chức tổng kết đánh giá
toàn diện tình hình triển khai và kết quả thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh
Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2022 - 2025; xác định
rõ những kết quả nổi bật đã đạt được, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, nguyên
nhân và bài học kinh nghiệm trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước
ngoài giai đoạn 2022 - 2025, đề xuất các định hướng, giải pháp, nhiệm vụ để xây
dựng Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn
2026 - 2030.
III. KINH
PHÍ
1. Ngân sách tỉnh phân bổ cho Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2025 và ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng
Chính sách xã hội tỉnh.
2. Ngân sách Trung ương: Hỗ trợ
lao động vay vốn để ký quỹ, làm chi phí xuất cảnh, ủy thác qua Chi nhánh Ngân
hàng Chính sách xã hội tỉnh thực hiện, giải ngân theo nhu cầu vay vốn thực tế
phát sinh của người vay, đảm bảo đúng đối tượng theo quy định).
IV. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội
- Là cơ quan thường trực triển
khai thực hiện Kế hoạch, chủ trì phối hợp với các sở, ban, ngành, đơn vị có
liên quan, các tổ chức chính trị - xã hội và Ủy ban nhân dân các huyện, thành
phố Cà Mau thực hiện tốt các nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu Kế hoạch đề ra.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài
chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh, các sở,
ban, ngành; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau và các đơn vị liên quan
hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng năm 2025. Phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện công tác phân
luồng học sinh theo quy định tại Quyết định số 1042/QĐ-UBND ngày 25/6/2019 của Ủy
ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Kế hoạch Đề án “Giáo dục hướng nghiệp và định
hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018 - 2025” trên
địa bàn tỉnh.
- Kiểm tra, rà soát, chọn các
doanh nghiệp xuất khẩu lao động có uy tín, đủ điều kiện pháp lý và có năng lực
hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để các đơn
vị, địa phương và người dân biết, lựa chọn thị trường khi tham gia đi làm việc ở
nước ngoài.
- Tăng cường công tác thanh
tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý những trường hợp
vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài.
- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc
làm:
+ Thường xuyên cập nhật thông
tin trên các kênh thông tin của đơn vị nhằm cung cấp thông tin chính xác, kịp
thời về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, chi phí, quyền lợi, trách nhiệm của
người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài đối với từng thị trường cụ thể để
các cơ quan, đơn vị nắm được thông tin tuyên truyền đến người lao động biết để
đăng ký tham gia.
+ Phối hợp với các doanh nghiệp,
tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong
việc tổ chức giáo dục định hướng, đào tạo ngoại ngữ, đào tạo nghề đảm bảo yêu cầu.
+ Phối hợp với Ủy ban nhân dân
các xã, phường, thị trấn, các trường đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức
tuyên truyền, tư vấn và giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề, kinh nghiệm
cho người lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài.
+ Tổng hợp số lượng lao động có
nhu cầu, đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo Đề án và số lao động phải về
nước trước hạn, số lao động hết thời gian hợp đồng để tư vấn, giới thiệu việc
làm phù hợp, tư vấn về chính sách việc làm cho người lao động, tạo điều kiện
cho lao động phát huy tay nghề, kinh nghiệm và số vốn tích lũy được khi còn
làm việc ở nước ngoài, đồng thời tạo sự an tâm, tin tưởng cho số lao động sắp hết
hạn hợp đồng sẵn sàng về nước đúng hạn.
+ Tổng hợp thông tin báo cáo định
kỳ và đột xuất từ các đơn vị, đề xuất các giải pháp thực hiện, báo cáo về Thường
trực Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án.
- Phối hợp các cơ quan, đơn vị
có liên quan tham mưu Ban Chỉ đạo xây dựng Báo cáo tổng kết Đề án đưa người lao
động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2022 - 2025;
tham mưu, đề xuất thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở
nước ngoài giai đoạn 2026 - 2030, thời gian hoàn thành trong tháng 3/2025.
2. Sở
Giáo dục và Đào tạo
- Chỉ đạo các Phòng Giáo dục
và Đào tạo có kế hoạch và thường xuyên chỉ đạo các trường Trung học cơ sở phối
hợp với các đơn vị liên quan thực hiện định hướng phân luồng học sinh phổ
thông, tiếp tục củng cố mối quan hệ giữa nhà trường, gia đình và xã hội để thực
hiện có hiệu quả giáo dục định hướng nghề nghiệp và công tác phân luồng học
sinh sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở vào học các cấp trình độ giáo dục nghề
nghiệp.
- Phối hợp sở, ngành, đơn vị
liên quan đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, phân luồng, liên thông đào tạo bổ túc
Trung học phổ thông gắn với đào tạo nghề nhằm phát triển quy mô đào tạo theo Quyết
định số 1042/QĐ-UBND ngày 25/6/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt
Kế hoạch Đề án “Giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong
giáo dục phổ thông giai đoạn 2018 - 2025” trên địa bàn tỉnh.
- Chỉ đạo các trường Trung học
phổ thông phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và các cơ sở đào tạo
trên địa bàn tỉnh tổ chức tư vấn học nghề, việc làm và đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng cho đối tượng là học sinh cuối cấp. Cung cấp cơ sở dữ liệu học
sinh tốt nghiệp Trung học phổ thông để kịp thời tổ chức hỗ trợ cho nhóm đối tượng
này sau khi ra trường được học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm trong và ngoài
nước.
3. Sở
Thông tin và Truyền thông
Hướng dẫn các cơ quan Báo, Đài
thực hiện tuyên truyền Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2022 - 2025 đến các cơ quan, đơn vị, tổ chức và
người lao động. Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền về lĩnh vực đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt về mục đích, ý nghĩa,
chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước đối với người lao động
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để người lao động có nhu cầu biết, đăng
ký tham gia; đồng thời tạo bước chuyển biến mới về nhận thức và nâng cao trách
nhiệm của các ngành, các cấp trong việc thực hiện công tác này.
4. Sở Tài
chính
Tổng hợp dự toán kinh phí hỗ trợ
người lao động đi làm việc ở nước ngoài và tham mưu cấp thẩm quyền bố trí ngân
sách nhà nước theo khả năng cân đối của ngân sách địa phương để thực hiện Đề án
theo quy định pháp luật về phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
5. Sở Kế hoạch
và Đầu tư
Sở Kế hoạch và Đầu tư phối hợp
với Sở Tài chính, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tham mưu cấp có thẩm
quyền xem xét bố trí vốn đầu tư phát triển theo quy định tại điểm đ khoản 2 Điều
19 Thông tư số 51/2023/TT-BTC ngày 17/7/2023 của Bộ trưởng Bộ Tài chính để thực
hiện hỗ trợ người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm
2025.
6. Đài Phát
thanh - Truyền hình tỉnh Cà Mau, Báo Cà Mau và Cổng Thông tin điện tử tỉnh
Thực hiện tốt công tác thông
tin, tuyên truyền, phổ biến về mục đích, ý nghĩa, các chủ trương, chính sách của
Đảng và Nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài; mở các chuyên mục, chuyên đề, chuyên trang, điển hình những trường hợp
đã tham gia xuất khẩu lao động thành công; đưa tin, bài, hình ảnh về hiệu quả
mang lại khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để người lao động củng cố
thêm niềm tin và đăng ký tham gia; tạo bước chuyển biến mới về nhận thức và
nâng cao trách nhiệm các ngành, các cấp và trong quần chúng nhân dân.
7. Công an
tỉnh
- Đẩy mạnh việc thực hiện cải
cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động đi làm việc có thời
hạn ở nước ngoài thực hiện các thủ tục xuất, nhập cảnh, đảm bảo nhanh chóng,
đúng quy định.
- Phối hợp với các cơ quan chức
năng thực hiện tốt công tác quản lý đối với lao động Cà Mau đi làm việc ở nước
ngoài; tổ chức tuyên truyền về âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch đối với
người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, không để người lao động bị
móc nối, lôi kéo tham gia hoạt động xấu; giáo dục lao động chấp hành nghiêm
pháp luật ở nước sở tại, không tham gia các hoạt động vi phạm pháp luật, làm ảnh
hưởng đến công tác đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài.
- Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội chủ động phát hiện và xử lý những hành vi lợi dụng công
tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để lừa đảo, gây thiệt
hại cho người lao động hoặc gây ảnh hưởng xấu đến tình hình an ninh trật tự tại
địa phương.
8. Sở Y tế
Chỉ đạo các cơ sở y tế trên địa
bàn tỉnh tạo điều kiện thực hiện nhanh chóng công tác khám sức khỏe cho người
lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo đúng quy định (nếu có).
Thông báo, công khai thủ tục và lệ phí khám sức khỏe tuyển lao động đi làm việc
ở nước ngoài.
9. Chi
nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Cà Mau
- Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính triển khai hướng dẫn cho vay hỗ trợ người
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn vốn Trung ương và nguồn
vốn do Ủy ban nhân dân tỉnh ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội hằng
năm để cho người lao động vay vốn theo đúng quy định; tham mưu thành lập Hội đồng
thẩm định, xử lý nợ rủi ro, nợ xấu cấp tỉnh.
- Tiếp nhận, quản lý và sử dụng
vốn ngân sách tỉnh ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội; theo dõi, giải ngân
đúng mục đích, đối tượng vay theo quy định của Đề án. Phối hợp với các cơ quan
liên quan kiểm tra vốn vay, thu nợ và xử lý nợ theo quy định. Chỉ đạo các
phòng Giao dịch huyện, thành phố tạo điều kiện để người lao động tiếp cận vốn
vay kịp thời, đảm bảo thời gian xuất cảnh theo quy định.
- Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tổ chức vận động, tuyên truyền các chính sách hỗ trợ của
tỉnh và hiệu quả của việc đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua các
Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội và Tổ Tiết kiệm và vay vốn ở địa
phương.
10. Trường
Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau
- Bố trí nguồn lực thiết lập
kênh tư vấn, tuyển sinh, tạo nguồn lao động theo học nghề.
- Chủ động đề xuất, phối hợp với
Sở Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau, đơn vị
liên quan đẩy mạnh công tác phân luồng học sinh, linh hoạt hình thức tuyển sinh
lao động xã hội tham gia học nghề. Có kế hoạch đào tạo nghề theo định hướng đào
tạo lao động chất lượng cao, đảm bảo tạo việc làm cho lao động sau đào tạo, định
hướng ngành nghề đào tạo, chất lượng lao động sau đào tạo phải đáp ứng thị trường
lao động, đáp ứng nhu cầu đơn vị sử dụng lao động.
- Thường xuyên rà soát, chủ động
phối hợp với doanh nghiệp liên kết đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng lao động
hoặc hợp đồng đào tạo lao động có địa chỉ, theo đơn đặt hàng.
- Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ
việc làm tư vấn, định hướng cho lao động đang theo học nghề, phân luồng nghề
nghiệp trong học viên, phấn đấu có ít nhất 30% lao động sau học nghề đăng ký
làm việc ở nước ngoài theo Đề án và giới thiệu lao động cho doanh nghiệp trong
nước.
11. Ủy ban
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể tỉnh
Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam tỉnh, Tỉnh đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội Nông dân tỉnh, Hội Cựu
chiến binh tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn theo hệ thống có văn bản phối
hợp triển khai thực hiện Kế hoạch này; đồng thời phổ biến, tuyên truyền, vận động
trong đoàn viên, hội viên và người dân thực hiện tốt công tác đưa người lao động
đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đạt hiệu quả cao nhất.
12. Ủy ban
nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau
- Rà soát, kiện toàn Ban Chỉ đạo
thực hiện Đề án đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
giai đoạn 2022 - 2025 theo phân cấp; Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện đưa
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo chỉ tiêu được giao năm 2025.
- Tạo nguồn lao động, thực hiện
chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Ủy ban nhân
dân tỉnh giao. Phối hợp với ngành giáo dục và đào tạo, doanh nghiệp đưa lao động
đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở đào tạo và Trung tâm Dịch vụ việc làm duy
trì chỉ đạo, thực hiện công tác phân luồng học sinh theo mục tiêu kế hoạch, đồng
thời rà soát tạo nguồn lao động trong lực lượng lao động xã hội. Trên cơ sở tổng
nguồn lực lao động, xác định nhu cầu phân loại lao động, giới thiệu việc làm
cho doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, giới thiệu học nghề, lựa chọn doanh nghiệp
phối hợp đào tạo định hướng xuất khẩu lao động.
- Có giải pháp theo dõi, quản
lý chặt lực lượng lao động thuộc phạm vi địa bàn, thực hiện có hiệu quả công
tác giải quyết việc làm hàng năm. Chỉ đạo cơ quan chuyên môn phối hợp với các hội,
đoàn thể, đơn vị liên quan đẩy mạnh công tác truyền thông, tuyên truyền, vận động
người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Kiện toàn đội ngũ cộng tác
viên tư vấn lao động việc làm ở địa phương theo quy định.
13. Ủy ban
nhân dân xã, phường, thị trấn
- Rà soát, kiện toàn Ban Chỉ đạo
thực hiện Đề án cấp xã; Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện đưa lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo quy định.
- Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ
việc làm tỉnh, doanh nghiệp tuyển dụng lao động, gia đình người lao động,… thực
hiện công tác rà soát, tạo nguồn, tuyển dụng lao động đưa đi làm việc có thời hạn
ở nước ngoài, kể cả trước và sau khi về nước. Tổ chức tuyên truyền trên hệ thống
Truyền thanh cơ sở, niêm yết công khai các thông tin về thị trường xuất khẩu và
kết quả tuyển chọn lao động, số lao động đã được xuất cảnh tại địa phương, tạo
niềm tin trong nhân dân đối với công tác xuất khẩu lao động. Hướng dẫn và xác
nhận cho người lao động làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động, hồ sơ vay vốn và các
thủ tục hành chính khác.
- Thường xuyên nắm bắt thông
tin, giáo dục, động viên người lao động làm việc tốt, chấp hành nghiêm chỉnh
các điều khoản đã ký trong hợp đồng lao động.
- Phối hợp với Phòng giao dịch
Ngân hàng Chính sách xã hội trong việc quản lý, thu hồi vốn vay của đối tượng
xuất khẩu lao động. Theo dõi, phối hợp với các cơ quan chức năng ngăn chặn kịp
thời các hình thức môi giới, lừa đảo và thu tiền bất hợp pháp của người lao động
có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.
- Hàng tháng tổng hợp báo cáo
Ban Chỉ đạo cấp huyện về tình hình thực hiện công tác đưa lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn.
14. Các
doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Các doanh nghiệp tham gia Đề
án phải có đủ điều kiện pháp lý, có thị trường tiềm năng đáp ứng nhu cầu lao động
trong tỉnh, được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho phép hoạt động tuyển dụng
lao động trên địa bàn.
- Phải có cam kết với Trung tâm
Dịch vụ việc làm trong việc thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ đối với lao động từ
khi tuyển chọn đến khi về nước, kết hợp với Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội
tỉnh, gia đình người lao động, chính quyền địa phương trong việc sử dụng, thu hồi
vốn đúng kỳ hạn.
- Kết hợp với chính quyền địa
phương, Trung tâm Dịch vụ việc làm trong việc tuyên truyền, tổ chức học định hướng,
học ngoại ngữ, tư vấn cho người lao động các thông tin về thị trường. Đảm bảo
cung cấp đầy đủ thông tin, hướng dẫn người lao động nắm vững và hiểu rõ các cam
kết, trách nhiệm và quyền lợi pháp lý theo hợp đồng lao động đã ký kết.
- Phối hợp với đơn vị sử dụng
lao động ở nước sở tại bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động
trong suốt thời gian ở nước ngoài theo quy định của pháp luật. Tích cực rà soát
thanh lý hợp đồng đối với các trường hợp lao động phải về nước trước thời hạn
và thanh toán (cả gốc và lãi) đối với các trường hợp lao động không được đi do
doanh nghiệp không tổ chức đưa đi. Đồng thời, tiếp tục tạo điều kiện giới thiệu
những vị trí việc làm tại các thị trường, công ty đang tuyển để người lao động
lựa chọn tham gia, giúp người lao động nhanh chóng có việc làm trở lại, có thu
nhập ổn định cuộc sống.
15. Người
lao động
Thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa
vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại Luật
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hiện hành và các
chủ trương, chỉ đạo của tỉnh.
V. CHẾ ĐỘ
THÔNG TIN, BÁO CÁO
1. Định kỳ hàng quý, Ban
Chỉ đạo cấp huyện, cấp xã họp giao ban để nắm tình hình, tiến độ triển khai thực
hiện, những khó khăn, vướng mắc, thống nhất giải pháp xử lý; đề xuất, kiến nghị,
báo cáo Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh những nội dung vượt thẩm quyền.
2. Định kỳ 6 tháng và
hàng năm, Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh tổ chức họp giao ban để nắm tình
hình, tiến độ thực hiện, thống nhất giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong
quá trình triển khai thực hiện Đề án.
3. Các sở, ban, ngành,
đoàn thể tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau có trách nhiệm báo
cáo kết quả thực hiện đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài,
gửi về Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh (qua cơ quan thường trực Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội) định kỳ ngày 20 hàng tháng đối với báo cáo tháng, ngày
20 tháng cuối quý đối với báo cáo quý, 12/6 đối với báo cáo 6 tháng và 12/12 đối
với báo cáo năm.
Kế hoạch này có thể điều chỉnh,
bổ sung cho phù hợp tình hình thực tế. Trong quá trình tổ chức thực hiện có khó
khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị báo cáo Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh
(qua cơ quan thường trực Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để tổng hợp, báo
cáo, đề xuất cấp thẩm quyền xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- TT: TU, HĐND, UBMTTQVN tỉnh;
- CT UBND tỉnh (b/c);
- Các PCT UBND tỉnh (để biết);
- LĐVP UBND tỉnh;
- Các sở, ngành, đoàn thể tỉnh;
- UBND các huyện, TP Cà Mau;
- Các Phòng: KGVX (H.Th/05-LĐ), NV;
- Cổng TTĐT tỉnh;
- Lưu: VT, M.A23/02.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Minh Luân
|