|
ỦY BAN
NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
34/KH-UBND
|
Hà Nội,
ngày 26 tháng 01 năm 2022
|
KẾ
HOẠCH
HỖ TRỢ, PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG, GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI NĂM 2022
Thực hiện Chương trình số
08-CTr/TU ngày 17/3/2021 của Thành ủy Hà Nội về phát triển hệ thống an sinh xã
hội, nâng cao phúc lợi xã hội, chất lượng cuộc sống của Nhân dân Thủ đô giai đoạn
2021-2025; Kế hoạch số 207/KH-UBND ngày 08/9/2021 của UBND thành phố Hà Nội thực
hiện Chương trình số 08-CTr ngày 17/3/2021 của Thành ủy Hà Nội về “phát triển hệ
thống an sinh xã hội, nâng cao phúc lợi xã hội, chất lượng cuộc sống của Nhân
dân Thủ đô giai đoạn 2021 - 2025; Kế hoạch số 246/KH-UBND ngày 01/11/2021 của
UBND thành phố Hà Nội về việc phục hồi và phát triển kinh tế thích ứng an toàn,
linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 trong quý IV/2021 và các năm 2022,
2023; Kế hoạch số 142/KH-UBND ngày 08/6/2021 của UBND thành phố Hà Nội về việc
thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động thành phố Hà Nội đến
năm 2030; Kế hoạch số 159/KH-UBND ngày 01/7/2021 của UBND thành phố Hà Nội về
nâng cao hiệu quả nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội
giai đoạn 2021 - 2025; Quyết định số 3362/QĐ-UBND ngày 13/7/2021 của UBND thành
phố Hà Nội phê duyệt Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch
việc làm thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo, Ủy ban
nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải
quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022, như
sau:
I. MỤC
ĐÍCH, YÊU CẦU
I. Mục đích
- Thực hiện theo chỉ đạo của
Chính phủ và mục tiêu, nhiệm vụ Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm
(2021 - 2025) của Thành phố, tiếp tục thực hiện mục tiêu kép, chủ động, linh hoạt
phục hồi và phát triển kinh tế theo lộ trình có kiểm soát với tiêu chí an toàn
là trên hết và cao hơn tiêu chí chung của cả nước.
- Thực hiện các chính sách, giải
pháp hỗ trợ phục hồi, phát triển thị trường lao động Thủ đô toàn diện, có trọng
tâm, trọng điểm; thực hiện đầy đủ, nghiêm túc, nhanh và hiệu quả tất cả các
chính sách của Chính phủ.
- Tạo tiền đề vững chắc cho việc
xây dựng và phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động, góp phần huy động,
phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế -
xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, bảo đảm kết nối thị
trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội với thị trường lao động của cả nước.
2. Yêu cầu
- Cấp ủy, chính quyền, các tổ chức
chính trị - xã hội các cấp phải xác định việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao
động là nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trên
địa bàn Thành phố.
- Lấy doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ
kinh doanh, người lao động làm trung tâm phục vụ: vừa là chủ thể phục hồi, phát
triển thị trường lao động, vừa tích cực, chủ động sáng tạo và phối hợp trong
công tác phòng, chống dịch bệnh.
- Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực
hiện có hiệu quả các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động nhằm khai
thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh nguồn lực lao động vào sự
nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, khắc phục sự lãng phí nguồn nhân lực lao động,
tạo nguồn thu nhập, làm giàu cho người lao động, gia đình, phát triển cộng đồng
- xã hội, góp phần giảm nghèo bền vững, nâng cao cuộc sống, giảm tỷ lệ lao động
thất nghiệp và tăng cường an ninh, trật tự xã hội trên địa bàn Thành phố.
- Các Sở, ban, ngành, UBND các quận,
huyện, thị xã căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ động xây dựng kế hoạch
và các biện pháp cụ thể để hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết
việc làm cho người lao động.
II. CHỈ TIÊU
- Giải quyết việc làm mới cho 160
nghìn lao động.
- Giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị
< 4 %.
- Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt
72,2 %.
III. NHIỆM
VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Kiểm
soát dịch COVID-19
- Thực hiện nghiêm chỉ đạo của
Trung ương, Chính phủ, Bộ Y tế và Thành phố về các giải pháp phòng, chống dịch
COVID-19; đảm bảo các hoạt động kinh tế, xã hội thích ứng an toàn, linh hoạt,
kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19.
- Chủ động xây dựng, triển khai
các kịch bản phòng, chống tương ứng với các cấp độ của dịch COVID-19; thường
xuyên đánh giá, cập nhật để các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hộ kinh doanh
và người lao động chuyển đổi trạng thái thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát
hiệu quả dịch COVID-19.
2. Hỗ trợ
đảm bảo an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động
2.1. Đẩy mạnh thực hiện các chính
sách về bảo hiểm xã hội chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động
gặp khó khăn do đại dịch COVID-19
- Tiếp tục thực hiện Công văn số
3416/UBND-KGVX ngày 08/10/2021 của UBND thành phố Hà Nội về việc chính sách hỗ
trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19
từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của
Chính phủ và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 01/10/2021 của Thủ tướng Chính
phủ.
- Tiếp tục thực hiện Quyết định số
3642/QĐ-UBND ngày 21/7/2021 và Quyết định số 5073/QĐ-UBND ngày 02/12/2021 của
UBND Thành phố về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người
sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 trên địa bàn thành phố Hà Nội
theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ, Quyết định số
23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021, Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg ngày 06/11/2021 của
Thủ tướng Chính phủ.
- Tiếp tục thực hiện Kế hoạch số
192/KH-UBND ngày 26/8/2021 của UBND thành phố Hà Nội thực hiện các chỉ tiêu về
số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2021 - 2025 trên địa
bàn thành phố Hà Nội, Kế hoạch số 194/KH-UBND ngày 26/8/2021 của UBND thành phố
Hà Nội thực hiện các giải pháp, biện pháp thu hồi nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 -
2025.
2.2. Hỗ trợ về lao động và chuyên
gia
- Rà soát, thống kê, đánh giá thực
trạng nguồn lao động trên địa bàn Thành phố trước, trong và sau dịch bệnh
COVID-19, những biến động tác động tới phát triển kinh tế xã hội Thủ đô; hỗ trợ
cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh thu hút lực lượng lao động quay
trở lại làm việc; hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động từ các địa
phương khác trở về, góp phần đảm bảo an sinh cho người lao động và trật tự an
toàn, xã hội.
- Rà soát doanh nghiệp, hợp tác
xã, hộ kinh doanh đã và đang sử dụng chuyên gia, lao động nước ngoài, nhanh
chóng xử lý, giải quyết các khó khăn, vướng mắc thủ tục để chuyên gia, người
lao động nước ngoài sớm được làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Nghị quyết
số 105/NQ-CP ngày 09/9/2021 của Chính phủ. Hướng dẫn doanh nghiệp, hợp tác xã,
hộ kinh doanh có chuyên gia, người lao động nước ngoài thực hiện đúng quy trình
về cách ly y tế an toàn tại địa phương.
- Hỗ trợ người lao động, chia sẻ,
đồng hành với doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh vượt qua khó khăn do dịch
COVID-19.
- Xây dựng phần mềm cung cấp
thông tin nguồn lao động và kết nối cung cầu lao động trên địa bàn Thành phố.
- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng
cao nghiệp vụ quản lý điều hành, nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ nguồn nhân lực
du lịch nhằm tái cấu trúc, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong ngành du
lịch Thành phố, giữ chân lực lượng này trong điều kiện bị tác động bởi dịch
COVID-19.
2.3. Phát triển thị trường lao động
- Tăng cường kết nối cung cầu lao
động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động. Đẩy mạnh ứng dụng
công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch
việc làm thành phố Hà Nội. Tích cực hỗ trợ, duy trì việc làm ổn định cho người
lao động và thực hiện tốt phúc lợi xã hội.
- Xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ
liệu về thị trường lao động và việc làm tại mỗi quận, huyện, thị xã và trên phạm
vi toàn Thành phố để tăng cường hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, giảm tỷ lệ
thất nghiệp, đồng thời phục vụ cho công tác phân tích, dự báo cung - cầu lao động.
Thiết lập mạng lưới thu thập, cập nhật cơ sở dữ liệu thị trường lao động.
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân
lực đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; chú trọng đào tạo lại,
đào tạo thường xuyên.
- Nâng cao chất lượng công tác dự
báo để chủ động chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, đáp ứng
yêu cầu, xu thế phát triển; nâng cao tỷ trọng lao động trong khu vực chính thức.
- Đổi mới và nâng cao chất lượng
giáo dục nghề nghiệp; Tổ chức thực hiện tốt các chương trình dạy nghề, nhất là
dạy nghề cho lao động nông thôn gắn với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
nông nghiệp và nông thôn. Tăng cường công tác xã hội hóa, khuyến khích doanh
nghiệp tham gia đào tạo nghề, nhất là những ngành/nghề đang phát triển, những
lĩnh vực kinh tế mũi nhọn của xã hội như: du lịch, công nghiệp công nghệ cao,
công nghệ tự động hóa, công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, dược, mỹ phẩm,
nông nghiệp công nghệ cao, Logistics...
3. Giải
pháp thực hiện
3.1. Nhóm giải pháp chủ yếu thúc
đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm
- Tiếp tục thực hiện các giải
pháp tái cơ cấu và phát triển ngành công nghiệp: Phát triển sản xuất công nghiệp
theo chiều sâu, thúc đẩy đổi mới công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất, chủ động
tham gia và tận dụng thành quả của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư để
nâng cao năng suất lao động. Tiếp tục tổ chức triển khai có hiệu quả các Chương
trình, Đề án lĩnh vực công nghiệp; tăng cường thu hút đầu tư các dự án vào các
khu công nghiệp. Thúc đẩy phát triển làng nghề theo hướng nâng cao chất lượng,
hiệu quả và sức cạnh tranh.
- Đẩy mạnh tái cơ cấu ngành công
nghiệp, thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với
thị trường tiêu thụ một cách hiệu quả, bền vững.
- Triển khai thực hiện các giải
pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản
xuất, kinh doanh, giải quyết triệt để các kiến nghị của doanh nghiệp, đặc biệt
là thủ tục hành chính, dịch vụ công, lãi suất vay vốn tại các ngân hàng thương
mại và nguồn vốn tín dụng chính sách, thủ tục hoàn thuế, giải phóng mặt bằng, đấu
thầu,...
- Tổ chức thực hiện tốt các giải
pháp về cải thiện môi trường đầu tư và nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp
tỉnh (PCI).
- Thực hiện đồng bộ các giải pháp
hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2021 - 2025; phát triển mạnh
doanh nghiệp, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo.
- Tăng cường hợp tác, liên kết
phát triển sản phẩm du lịch với các doanh nghiệp, các ngành, địa phương trong
nước và các quốc gia có tiềm năng hợp tác phát triển du lịch. Xây dựng các tuyến,
tour du lịch kết nối Hà Nội với các nước trong khu vực và thế giới; tuyến, tour
du lịch Hà Nội với các địa phương trong nước và các tuyến, tour du lịch trong
Hà Nội.
- Thực hiện các giải pháp cơ cấu
lại, phục hồi và phát triển ngành Du lịch theo hướng phát triển các sản phẩm du
lịch mới, độc đáo, hấp dẫn, giá trị cao, tăng chi tiêu của khách du lịch; Xây dựng
các tour, tuyến du lịch liên kết, kết nối giữa các điểm đến, các địa phương kéo
dài thời gian lưu trú của khách du lịch.
3.2. Nhóm giải pháp nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực
Thực hiện đồng bộ các giải pháp đổi
mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, chú trọng đào tạo nghề chất lượng
cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố gắn kết giáo dục
nghề nghiệp với thị trường lao động, việc làm bền vững trong đó tập trung:
- Tiếp tục tăng cường công tác
thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức của xã hội về giáo dục nghề nghiệp.
- Đẩy mạnh phân luồng học sinh
trong giáo dục phổ thông; tiếp tục thực hiện Đề án “Giáo dục hướng nghiệp và định
hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018 - 2025” theo
Quyết định số 522/QĐ-TTg ngày 14/5/2018 của Thủ tướng Chính phủ để thu hút học
sinh tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông tham gia học nghề.
- Nâng cao chất lượng hoạt động
các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra hoạt động
của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, kịp thời xử lý các vi phạm trong hoạt động
giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Thành phố; tiếp tục rà soát nâng cao chất lượng
hoạt động các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo Quyết định số 913/QĐ-UBND ngày
25/02/2019 của UBND thành phố Hà Nội về phê duyệt Đề án “Rà soát, đánh giá tình
hình hoạt động, nâng cao chất lượng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn
Thành phố giai đoạn 2018-2025”.
- Đẩy mạnh thực hiện đào tạo nghề
gắn với doanh nghiệp. Phát triển mô hình gắn kết giữa doanh nghiệp với cơ sở
giáo dục nghề nghiệp, đào tạo theo địa chỉ sử dụng để phát triển nguồn lao động
có trình độ chuyên môn, có năng lực nghề nghiệp, thành thạo kỹ năng đáp ứng quá
trình sản xuất, kinh doanh của đơn vị sử dụng lao động.
- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế về
giáo dục nghề nghiệp; khuyến khích hợp tác với cơ sở giáo dục nghề nghiệp của
các nước phát triển và trao đổi chương trình đào tạo, trao đổi nhà giáo, chuyên
gia đào tạo, chuyển giao công nghệ, phương pháp giảng dạy.
- Phối hợp với các Viện, Trường đại
học tăng thời lượng thực hành nghiệp vụ đối với sinh viên năm cuối. Tích cực
triển khai tổ chức các chương trình, cuộc thi chuyên nghiệp, hấp dẫn về nghiệp
vụ qua đó nâng cao trình độ chuyên môn, thái độ phục vụ cho lực lượng lao động.
3.3. Nhóm giải pháp phát triển thị
trường lao động và giải quyết việc làm
- Tăng cường công tác tuyên truyền
các chính sách pháp luật về lao động việc làm; cung cấp đầy đủ và phổ biến rộng
rãi thông tin, số liệu về thị trường lao động dưới nhiều hình thức đa dạng như:
cổng thông tin điện tử về việc làm, bản tin, website, trên các phương tiện
thông tin đại chúng... để người lao động, người sử dụng lao động, các cơ sở
giáo dục đào tạo, các cơ quan quản lý Nhà nước Trung ương và địa phương có nhu
cầu khai thác, sử dụng nhằm phục vụ các giao dịch việc làm thuận lợi, tạo cơ sở
dự báo nhu cầu đào tạo nghề và nâng cao hiệu quả hoạch định các chính sách phát
triển thị trường lao động.
- Tổ chức triển khai có hiệu quả
Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố Hà
Nội giai đoạn 2021 - 2025 và những năm tiếp theo” theo Quyết định số
3362/QĐ-UBND ngày 13/07/2021 của UBND thành phố Hà Nội. Cụ thể:
+ Tổ chức triển khai thực hiện đồng
bộ, hiệu quả các nhiệm vụ và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động trên toàn bộ
hệ thống Sàn giao dịch việc làm (GDVL) thành phố Hà Nội và công tác phân tích -
dự báo thị trường lao động theo hướng hiện đại, góp phần tạo ra một thị trường
lao động lành mạnh, phát triển bền vững, các giải pháp phát triển thị trường
lao động được triển khai đồng bộ từ Thành phố tới các quận, huyện, thị xã theo
hướng hiện đại, nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm hàng năm.
+ Tổ chức các phiên giao dịch việc
làm hàng ngày diễn ra đồng bộ trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội.
Triển khai đa dạng các hoạt động thông tin thị trường lao động, tạo điều kiện
giúp học viên, sinh viên, người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin thị trường
lao động, xu hướng việc làm.
+ Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ
thông tin trong toàn bộ hoạt động quản lý, điều hành của hệ thống Sàn giao dịch
việc làm Hà Nội. Thúc đẩy các hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến hỗ trợ
công tác giải quyết việc làm và giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn Thành phố.
+ Đẩy mạnh công tác dự báo thị
trường lao động ngắn hạn và dài hạn về nguồn nhân lực Thủ đô, báo cáo xu hướng
về tình trạng việc làm, nghề nghiệp, các ngành nghề dịch chuyển dưới tác động từ
cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, các ngành nghề bị ảnh hưởng nặng nề sau dịch
Covid-19 và các ngành nghề đang phát triển thu hút nguồn nhân lực trong thời
gian tới nhằm hỗ trợ tối đa cho các đối tượng tham gia vào thị trường lao động.
Tiếp tục nâng cao chất lượng hệ thống báo cáo thị trường lao động như: Bản tin
cập nhật thị trường lao động hàng quý; Báo cáo thị trường lao động hàng tháng;
Báo cáo thường niên về xu hướng Việc làm - Dạy nghề; Báo cáo chuyên đề về thị
trường lao động...
- Tổ chức triển khai có hiệu quả
Đề án “Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025” theo
Quyết định số 3374/QĐ-UBND ngày 13/7/2021 của UBND Thành phố nhằm xây dựng mối
quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp góp phần thúc đẩy sản xuất
kinh doanh.
- Mở rộng công tác thu thập thông
tin thị trường lao động trên địa bàn các quận, huyện, thị xã. Thống nhất các chỉ
tiêu thị trường lao động, đồng bộ cơ sở dữ liệu, nâng cao chất lượng thông tin
đáp ứng mục tiêu thiết lập mạng lưới thu thập, cập nhật cơ sở dữ liệu thị trường
lao động:
+ Thu thập thông tin vị trí việc
làm trống của doanh nghiệp; thu thập nhu cầu tìm kiếm việc làm và học nghề của
các đối tượng lao động.
+ Khảo sát thông tin về nhu cầu
tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội; Khảo sát thông tin về
đào tạo nghề tại các cơ sở giáo cụ nghề nghiệp; Khảo sát thông tin về nhu cầu
tìm kiếm, chuyển đổi việc làm và học nghề của người lao động và các đối tượng
khác trên địa bàn Thành phố.
+ Tiếp tục thực hiện thu thập
thông tin biến động cung - cầu lao động trên địa bàn Thành phố theo Thông tư số
27/TT-BLĐTBXH ngày 24/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng
dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động sau khi cập nhật
để phục vụ công tác phân tích, dự báo thị trường lao động trên địa bàn, hỗ trợ
các quận, huyện, thị xã trong việc quản lý, khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu
cung - cầu lao động.
3.4. Nhóm giải pháp về tăng cường
hoạt động xuất khẩu lao động
- Khai thác tối đa nhu cầu lao động
tại các thị trường mới tiềm năng cũng như các thị trường truyền thống. Bên cạnh
đó, đẩy mạnh khai thác nhu cầu lao động trong các lĩnh vực và các nghề mới, đòi
hỏi trình độ cao cả về tay nghề và ngoại ngữ, các nghề trong lĩnh vực y tế, dịch
vụ... triển khai các biện pháp ngăn ngừa lao động bỏ hợp đồng, lao động hết hạn
hợp đồng không về nước, ở lại làm việc bất hợp pháp. Kiên quyết xử lý các vi phạm
của cá nhân và doanh nghiệp để chấn chỉnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở
nước ngoài, hạn chế nạn cò mồi, lừa đảo nhằm giảm chi phí cho người lao động.
- Tăng tần suất và đa dạng hóa
các hình thức thông tin, tuyên truyền phổ biến chính sách về xuất khẩu lao động
đến tận xã, phường, thị trấn trên địa bàn Thành phố như: Phát hành tờ rơi, áp
phích, sổ tay hỏi đáp về xuất khẩu lao động; thông tin thường xuyên về chính
sách mới và tình hình lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên các
phương tiện thông tin đại chúng; niêm yết công khai danh sách các đơn vị được cấp
phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ... để người
lao động có đủ thông tin, chủ động trang bị các điều kiện khi muốn đi làm việc ở
nước ngoài, đặc biệt là về kiến thức pháp luật, tay nghề và ngoại ngữ.
- Hỗ trợ các doanh nghiệp đã có
giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển
chọn lao động trên địa bàn Thành phố đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; khảo
sát nhu cầu xuất khẩu lao động, nhu cầu việc làm của người lao động sau khi
hoàn thành hợp đồng lao động trở về nước; rà soát số lao động đang thực hiện hợp
đồng làm việc ở nước ngoài, số lao động hết hạn hợp đồng về nước đúng thời hạn
để tổ chức giới thiệu việc làm phù hợp với khả năng, nguyện vọng của người lao
động; tuyên truyền, vận động gia đình người lao động ở trong nước và trực tiếp
tới người lao động ở nước ngoài để vận động người lao động về nước đúng quy định
đồng thời triển khai tuyên truyền thường xuyên trên các phương tiện thông tin đại
chúng nhằm giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc và các nước.
- Hỗ trợ cho người lao động thuộc
hộ nghèo, hộ cận nghèo, dân tộc thiểu số, thân nhân của người có công với cách
mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng: Học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết để hiểu biết phong tục
tập quán, pháp luật của Việt Nam và nước tiếp nhận lao động; chi phí làm thủ tục
hộ chiếu, thị thực, khám sức khỏe, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước
ngoài theo quy định của pháp luật; đào tạo lao động trình độ cao về kỹ năng nghề,
ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu của nước tiếp nhận lao động.
- Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm
tra, giám sát và xử lý nghiêm vi phạm của các doanh nghiệp trong hoạt động đưa
người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; nắm tình hình người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp hoặc bỏ trốn
ở lại để có các biện pháp xử lý phù hợp, giữ vững các thị trường xuất khẩu lao
động.
3.5. Nhóm giải pháp về nâng cao
hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách Thành phố ủy
thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội
- Đảm bảo nguồn vốn vay giải quyết
việc làm từ nguồn ngân sách Thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính
sách xã hội; trong trường hợp không đáp ứng đủ nguồn lực, cần có cơ chế linh hoạt
tạo thuận lợi cho Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội huy động các nguồn lực
để tăng nguồn vốn vay; tăng cường nguồn vốn ngân sách cấp huyện ủy thác cho vay
hỗ trợ tạo việc làm qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội.
- Tập trung các nguồn lực Trung
ương và địa phương triển khai có hiệu quả, chất lượng tín dụng ưu đãi trên địa
bàn, đảm bảo 100% hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn Thành
phố có nhu cầu và đủ điều kiện đều được vay vốn tín dụng ưu đãi tại Ngân hàng
Chính sách xã hội.
- Đẩy mạnh công tác vận động,
tuyên truyền chủ trương, chính sách của Nhà nước đến Nhân dân; hướng dẫn cho
vay đúng đối tượng, sử dụng vốn vay đúng mục đích và quản lý, giám sát thực hiện
chính sách tín dụng ưu đãi.
- Tăng cường công tác kiểm tra
giám sát kịp thời phát hiện, ngăn ngừa những tiêu cực có nguy cơ xảy ra, chấn
chỉnh, khắc phục những tồn tại hạn chế phát sinh. Đảm bảo quy trình chặt chẽ
trong các khâu thẩm định, xét duyệt việc sử dụng nguồn vốn, hạn chế tới mức thấp
nhất tỷ lệ nợ quá hạn góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả nguồn vốn cho vay
giải quyết việc làm.
4. Tiến độ
thực hiện
4.1. Quý I/2022
- Tổ chức 61 phiên giao dịch việc
làm (GDVL), trong đó: 01 phiên GDVL chuyên đề, 01 phiên GDVL online, 03 phiên
GDVL lưu động và 56 phiên GDVL hàng ngày tại hệ thống Sàn giao dịch việc làm
thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
- Giải quyết việc làm từ nguồn vốn
ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay đối với người
nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn thành phố Hà Nội là 720 tỷ
đồng, tạo việc làm cho 12.000 lao động.
- Xuất khẩu lao động: 500 người
lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
4.2. Quý II/2022
- Tổ chức 66 phiên giao dịch việc
làm, trong đó: 01 phiên GDVL chuyên đề, 01 phiên GDVL online, 01 phiên GDVL lồng
ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật, 04 phiên GDVL lưu động và 59
phiên GDVL hàng ngày tại hệ thống Sàn giao dịch việc làm thuộc Trung tâm Dịch vụ
việc làm Hà Nội.
- Giải quyết việc làm từ nguồn vốn
ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay đối với người
nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn thành phố Hà Nội là 869 tỷ
đồng, tạo việc làm cho 14.500 lao động.
- Xuất khẩu lao động: 1.000 người
lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
4.3. Quý III/2022
- Tổ chức 70 phiên giao dịch việc
làm, trong đó: 02 phiên GDVL chuyên đề, 02 phiên GDVL online, 05 phiên GDVL lưu
động và 61 phiên GDVL hàng ngày tại hệ thống Sàn giao dịch việc làm thuộc Trung
tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
- Giải quyết việc làm từ nguồn vốn
ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay đối với người
nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn thành phố Hà Nội là 170 tỷ
đồng, tạo việc làm cho 2.800 lao động.
- Xuất khẩu lao động: 1.300 người
lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
4.4. Quý IV/2022
- Tổ chức 65 phiên giao dịch việc
làm, trong đó: 01 phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật,
01 phiên GDVL online, 02 phiên GDVL chuyên đề và 61 phiên GDVL hàng ngày tại hệ
thống Sàn giao dịch việc làm thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
- Giải quyết việc làm từ nguồn vốn
ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay đối với người
nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn thành phố Hà Nội là 165 tỷ
đồng, tạo việc làm cho 2.700 lao động.
- Xuất khẩu lao động: 1.200 người
lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
III. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội
- Là cơ quan thường trực; chủ
trì, phối hợp với các Sở, ngành có liên quan, UBND các quận, huyện, thị xã tổ
chức thực hiện Kế hoạch; thực hiện các nhóm giải pháp phát triển thị trường lao
động và giải quyết việc làm, tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động. Tổ chức
kiểm tra, giám sát, đánh giá, tổng hợp kết quả thực hiện trên địa bàn Thành phố.
- Chủ trì triển khai Đề án “Phát
triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025” theo Quyết định số
3374/QĐ-UBND ngày 13/7/2021 của UBND Thành phố; Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động
hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những
năm tiếp theo” theo Quyết định số 3362/QĐ-UBND ngày 13/7/2021 của UBND thành phố
Hà Nội; Kế hoạch số 142/KH-UBND ngày 08/6/2021 của UBND thành phố Hà Nội về thực
hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động thành phố Hà Nội đến
năm 2030; Kế hoạch số 159/KH-UBND ngày 01/7/2021 của UBND thành phố Hà Nội về
nâng cao hiệu quả nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm của thành phố Hà Nội
giai đoạn 2021-2025.
- Phối hợp với các Sở: Tài chính,
Kế hoạch và Đầu tư và Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố Hà Nội
tham mưu cho UBND Thành phố bổ sung nguồn vốn ủy thác qua Ngân hàng Chính sách
xã hội để đáp ứng nhu cầu của các đối tượng cần vay vốn hỗ trợ giải quyết việc
làm trên địa bàn Thành phố.
- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc
làm Hà Nội xây dựng kế hoạch tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo Kế hoạch
của Thành phố; tổ chức tốt các hoạt động về thông tin thị trường lao động, khảo
sát, thu thập thông tin thị trường lao động, phân tích dự báo thị trường lao động
và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch
việc làm Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp đến giao
dịch.
2. Sở Tài chính
Trên cơ sở đề xuất của các đơn vị
và khả năng cân đối ngân sách, phối hợp với các đơn vị liên quan, tham mưu UBND
Thành phố bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch theo quy định hiện hành.
3. Sở Kế hoạch và Đầu tư
Phối hợp với các Sở: Lao động -
Thương binh và Xã hội, Tài chính và Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành
phố Hà Nội báo cáo UBND Thành phố xem xét, quyết định phân bổ nguồn vốn ngân
sách Thành phố để triển khai thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch; phối hợp xây
dựng chính sách, lồng ghép chương trình giải quyết việc làm với các chương
trình phát triển kinh tế xã hội khác của Thành phố. Chủ trì tham mưu UBND Thành
phố thực hiện nhóm giải pháp chủ yếu thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc
làm.
4. Sở Giáo dục và Đào tạo
Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội và các Sở, ngành có liên quan tham mưu UBND Thành phố thực hiện
các nội dung thuộc nhóm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo yêu cầu
của thị trường lao động.
5. Sở Công Thương
Thực hiện các giải pháp hỗ trợ
các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh về thông tin thị trường, kết nối
cung cầu thị trường sản phẩm, hàng hóa để thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh
doanh trên địa bàn Thành phố tạo việc làm cho người lao động.
6. Sở Du lịch
Thực hiện các giải pháp phục hồi,
phát triển ngành du lịch; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ quản lý
điều hành, nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ nguồn nhân lực du lịch nhằm tái cấu
trúc, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong ngành du lịch Thành phố để giữ
chân lực lượng trong điều kiện bị tác động bởi dịch COVID-19.
7. Sở Thông tin và Truyền thông
Phối hợp Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội và các Sở, ngành, đơn vị liên quan hướng dẫn các cơ quan báo chí
Thành phố, cơ quan báo chí Trung ương ký chương trình phối hợp công tác với Thành
phố và chỉ đạo hệ thống thông tin cơ sở thông tin, tuyên truyền về nội dung,
các hoạt động triển khai và kết quả thực hiện Kế hoạch góp phần giải quyết việc
làm cho người lao động trên địa bàn Thành phố.
8. Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội
Chủ trì, phối hợp các Sở, ngành
liên quan, UBND các quận, huyện, thị xã triển khai đồng bộ các giải pháp mở rộng
đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thu hồi nợ đóng bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế.
9. Chi nhánh Ngân hàng Chính sách
xã hội thành phố Hà Nội
Thực hiện tốt nhóm giải pháp về
nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách
Thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội. Hướng dẫn các tổ
chức, cá nhân vay vốn từ nguồn ngân sách Thành phố ủy thác theo đúng quy định của
pháp luật.
10. Các Sở, ban, ngành Thành phố
có liên quan
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được
giao, phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức thực hiện
Kế hoạch.
11. Đề nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam
thành phố Hà Nội và các đoàn thể chính trị Thành phố
Chủ động, phối hợp với các đơn vị,
địa phương tham gia triển khai thực hiện các nội dung của Kế hoạch; hướng dẫn,
vận động Nhân dân; đoàn viên, hội viên tích cực tham gia thực hiện Kế hoạch có
hiệu quả.
12. UBND các quận, huyện, thị xã
- Xây dựng Kế hoạch thực hiện, phối
hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các Sở, ngành có liên quan triển
khai, bố trí kinh phí thực hiện có hiệu quả các nội dung đảm bảo thực hiện đạt
chỉ tiêu giải quyết việc làm của địa phương (theo Phụ lục đính kèm).
- Đối với các quận, huyện có điểm,
sàn giao dịch việc làm vệ tinh đặt trên địa bàn, phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội và các đơn vị liên quan tăng cường công tác tuyên truyền,
vận động người dân, doanh nghiệp đến giao dịch việc làm.
13. Chế độ thông tin báo cáo
- Các Sở, ban, ngành, đoàn thể
chính trị Thành phố; UBND các quận, huyện, thị xã định kỳ hàng tháng gửi Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội báo cáo tình hình thực hiện Kế hoạch trước ngày 15
hàng tháng; báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 15/6/2022, báo cáo cả năm gửi trước
ngày 15/12/2022.
- Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch, báo cáo UBND Thành phố định kỳ
06 tháng trước ngày 30/6/2022, báo cáo năm trước ngày 31/12/2022.
Ủy ban nhân dân Thành phố đề nghị
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, các đoàn thể chính trị Thành
phố; yêu cầu các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã tổ chức
thực hiện kế hoạch hiệu quả, hoàn thành các mục tiêu, chi tiêu giải quyết việc
làm năm 2022./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Lao động - TB&XH;
- Chủ tịch UBND Thành phố;
- Phó Chủ tịch Chử Xuân Dũng;
- Ủy ban MTTQ VN Thành phố;
- Các Sở, ban, ngành, đoàn thể Thành phố;
- UBND các quận, huyện, thị xã;
- Các Báo: Hà Nội mới; KT&ĐT: Lao động Thủ đô; Đài PT-TH HN;
- VPUB: CVP, PCVP P.T.T.Huyền; Phòng KGVX, TKBT. KT, TH;
- Lưu: VT. KGVX.
|
TM. ỦY
BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Chử Xuân Dũng
|
PHỤ LỤC
CHỈ TIÊU GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH
PHỐ NĂM 2022
(Kèm theo Kế hoạch số 34/KH-UBND ngày 26/01/2022 của UBND thành phố Hà Nội)
|
Số TT
|
Quận,
huyện, thị xã
|
Chỉ
tiêu GQVL (Người)
|
|
1
|
Ba Đình
|
6.500
|
|
2
|
Ba Vì
|
4.000
|
|
3
|
Bắc Từ Liêm
|
6.000
|
|
4
|
Cầu Giấy
|
6.000
|
|
5
|
Chương Mỹ
|
4.200
|
|
6
|
Đan Phượng
|
4.700
|
|
7
|
Đông Anh
|
10.000
|
|
8
|
Đống Đa
|
8.400
|
|
9
|
Gia Lâm
|
8.100
|
|
10
|
Hà Đông
|
4.000
|
|
11
|
Hai Bà Trưng
|
8.100
|
|
12
|
Hoài Đức
|
5.100
|
|
13
|
Hoàn Kiếm
|
8.300
|
|
14
|
Hoàng Mai
|
5.600
|
|
15
|
Long Biên
|
6.000
|
|
16
|
Mê Linh
|
2.600
|
|
17
|
Mỹ Đức
|
2.900
|
|
18
|
Nam Từ Liêm
|
4.500
|
|
19
|
Phú Xuyên
|
3.200
|
|
20
|
Phúc Thọ
|
2.900
|
|
21
|
Quốc Oai
|
3.100
|
|
22
|
Sóc Sơn
|
8.200
|
|
23
|
Sơn Tây
|
2.800
|
|
24
|
Tây Hồ
|
5.500
|
|
25
|
Thạch Thất
|
5.200
|
|
26
|
Thanh Oai
|
3.500
|
|
27
|
Thanh Trì
|
6.500
|
|
28
|
Thanh Xuân
|
6.200
|
|
29
|
Thường Tín
|
3.700
|
|
30
|
Ứng Hòa
|
4.200
|
|
Tổng cộng
|
160.000
|