|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 151/KH-UBND
|
Nghệ
An, ngày 4 tháng 4 năm 2014
|
KẾ HOẠCH
ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ
AN NĂM 2014
Thực hiện Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009
của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án”Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến
năm 2020”, Quyết định số 724/QĐ-UBND ngày 15/3/2012 của UBND tỉnh về việc
phê duyệt Đề án”Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã thuộc tỉnh Nghệ An giai đoạn 2012 - 2020” theo Quyết định số
1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (viết tắt cán bộ, công chức
xã) năm 2014 trên địa bàn tỉnh với những nội dung cụ thể như sau:
I. CĂN CỨ XÂY DỰNG
KẾ HOẠCH:
- Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày
05//03/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức.
- Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày
27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án”Đào tạo nghề cho lao
động nông thôn đến năm 2020”.
- Thông tư số
112/2010/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 30/7/2010 hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí
thực hiện Đề án” Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” ban hành kèm
theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ.
- Thông tư số 139/2010/TT-BTC quy
định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành
cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
- Quyết định số 294/QĐ-BNV ngày 03/4/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Kế
hoạch triển khai đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2012-2015 thực
hiện Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ.
- Công văn số
374/BNV-ĐT ngày 11 tháng 2 năm 2014 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện bồi dưỡng
cán bộ, công chức xã năm 2014 theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg.
- Quyết định số 724/QĐ-UBND ngày
15/3/2012 của UBND tỉnh Nghệ An về việc phê duyệt”Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức xã tỉnh Nghệ An giai đoạn 2012-2020” theo Quyết định 1956/QĐ-TTg
ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ.
II. MỤC TIÊU KẾ HOẠCH
Tiếp tục
đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ kiến thức, trình độ năng lực quản lý, điều
hành, thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo thực
hiện tốt công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực ở địa phương.
III. NỘI DUNG KẾ
HOẠCH:
1. Đào tạo:
- Tiếp tục hoàn thành lớp đào tạo chuẩn hóa trình độ chuyên môn cho những
cán bộ, công chức cấp xã chưa có trình độ chuyên môn, có tuổi đời còn đủ tham
gia công tác ít nhất 2 nhiệm kỳ trở lên; cán bộ trẻ hoạt động bán chuyên trách
trong nguồn quy hoạch đã được phê duyệt của năm 2013 chuyển qua.
- Thời gian thực hiện: Quý I, II,
III năm 2014.
2. Bồi dưỡng:
- Tổ chức bồi
dưỡng kiến thức về các lĩnh vực cho 6. 000 lượt cán bộ, công chức cấp xã trong toàn tỉnh.
- Nội dung bồi dưỡng: Bồi dưỡng kiến
thức lý luận chính trị, Quản lý nhà nước, cải cách hành chính, tin học văn
phòng; bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho các chức danh theo bộ tài liệu do Bộ
Nội vụ phối hợp với các Bộ, ngành Trung ương tổ chức biên soạn.
- Thời gian thực hiện: Cả năm
2014.
VI. KINH PHÍ:
1. Nguồn
kinh phí:
- Ngân sách
Trung ương: Trong nguồn kinh phí của Đề án”Đào tạo nghề
cho lao động nông thôn đến năm 2020” theo Quyết
định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ.
- Ngân sách địa
phương: Trong nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức hàng năm của ngân sách tỉnh và ngân sách huyện.
2. Phân bổ trong năm 2014 như
sau:
2. 1 Kinh phí đào tạo chuyên môn
(lớp của năm 2013 chuyển qua): 77 người/1lớp x 6. 200. 000đ/người/kỳ= 477. 400.
000đ (ngân sách tỉnh)
2. 2 Kinh phí mở các lớp bồi dưỡng
cho 6. 000 cán bộ, công chức cấp xã toàn tỉnh: 6. 000 người x 600. 000đ/người/lượt=
3. 600. 000. 000đ. (Trong đó ngân sách Trung ương hỗ trợ năm 2014: 1. 665.
000. 000đ; ngân sách tỉnh: 1. 935. 000. 000đ)
- Kinh phí chỉ đạo, kiểm tra giám
sát: 50. 000. 000đ (ngân sách Trung ương nguồn 2013 chuyển qua).
Tổng kinh phí để triển khai kế hoạch
năm 2014: 4. 127. 400. 000đ (Bốn tỷ một trăm hai bảy triệu, bốn trăm ngàn đồng).
V. TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Sở Nội vụ
- Chủ trì việc
khảo sát, lựa chọn các trường, các trung tâm đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo về quy
mô, chất lượng, phù hợp với với nhu cầu để hợp đồng triển khai công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức xã năm 2014 và những năm tiếp theo. Trên cơ sở đề
xuất nhu cầu của các huyện, thành phố, thị xã, các trung tâm đào tạo, bồi dưỡng
để tiến hành phối hợp triển khai mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.
- Thực
hiện kiểm tra, giám sát việc tổ chức mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng của các đơn
vị được lựa chọn phối hợp.
- Tổng hợp báo
cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Nội vụ kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
cấp xã năm 2014.
2. Sở Tài
chính
- Tham mưu
UBND tỉnh cân đối ngân sách, bố trí đủ, kịp thời nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức cấp xã năm 2014.
- Hướng
dẫn việc quản lý, sử dụng, kiểm tra, thanh, quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức cấp xã theo quy định hiện hành của Nhà nước.
3. Các huyện,
thành phố, thị xã
- Tiếp tục thống
kê thực trạng trình độ của cán bộ, công chức xã; rà soát, phân loại cán bộ,
công chức cấp xã theo các nhóm (đủ tiêu chuẩn, chưa đủ tiêu chuẩn; trong độ tuổi
quy hoạch, ngoài độ tuổi quy hoạch chưa được đào tạo chuyên môn), xác định nhu
cầu đào tạo cán bộ, công chức xã, cán bộ dự nguồn. Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức xã cho năm 2014 và những năm tiếp theo. Căn cứ
thực trạng cán bộ, công chức cấp xã của địa phương để gửi đăng ký nhu cầu đào tạo,
bồi dưỡng trong năm 2014 về Sở Nội vụ.
- Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc lập
danh sách, cử học viên tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng, quản lý tổ chức các
lớp đào tạo bồi dưỡng theo kế hoạch được giao.
- Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức cấp xã về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 20/11/2014.
4. Ủy ban nhân
dân các xã, phường, thị trấn
- Chọn cử cán bộ,
công chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo tiêu chuẩn và trên cơ sở
quy hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt;
- Tạo điều kiện hỗ
trợ cho cán bộ, công chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng đạt kết quả tốt.
5. Trường
chính trị tỉnh, Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, thị xã, thành phố và các
cơ quan, đơn vị được hợp đồng thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp
xã
- Cử giảng
viên phù hợp để đảm bảo chất lượng của các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo nhiệm vụ
được giao và hợp đồng đã ký kết;
- Chịu trách
nhiệm về nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã.
- Tổ chức lớp
học, quản lý học viên, báo cáo kết quả khóa học về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở
Nội vụ để tổng hợp).
6. Đối với
cán bộ, công chức
- Chấp hành
nghiêm túc quyết định của cấp có thẩm quyền về việc cử tham gia các khóa đào tạo,
bồi dưỡng theo quy hoạch, kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Bố trí công tác hợp lý, tham gia đầy đủ thời gian và chấp hành đầy đủ
nội quy, quy chế của cơ sở đào tạo, tích cực học tập rèn luyện đạt kết quả học
tập cao nhất;
- Kết quả học
tập, rèn luyện trong quá trình tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng được làm căn
cứ để đánh giá xếp loại, thi đua khen thưởng và bố trí công tác đối với cán bộ,
công chức.
Trên đây là Kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức xã năm 2014 theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng
Chính phủ. Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành, các đơn vị, cá nhân
có liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm tổ chức thực
hiện Kế hoạch này. /.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, PCT UBND tỉnh Lê Xuân Đại;
- Các Sở, ban, ngành có liên quan;
- UBND các huyện, thành, thị;
- Trường Chính trị tỉnh;
- Trung tâm BDCT các huyện, thành, thị;
- Lưu: VT, TH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Xuân Đại
|