BỘ CÔNG THƯƠNG
----------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 13692/QĐ-BCT
|
Hà Nội,
ngày 14 tháng 12
năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY THUỐC LÁ VIỆT NAM
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG THƯƠNG
Căn cứ Nghị định số 95/2012/NĐ-CP ngày
12 tháng 11 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 26 tháng
11 năm 2014;
Căn cứ Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà
nước đầu tư vào sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;
Xét đề nghị của Tổng công ty Thuốc lá
Việt Nam tại Văn bản số 1044/TLVN-TCNS ngày 18 tháng 11 năm 2015;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc
lá Việt Nam.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số
3165/QĐ-BCT ngày 15 tháng 5 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc ban
hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam.
Điều 3. Chánh
Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, Vụ trưởng các Vụ: Tổ chức cán bộ, Công nghiệp
nhẹ, Tài chính, Kế hoạch, Pháp chế và Hội đồng thành viên Tổng công ty Thuốc lá
Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
-
Thủ tướng Chính phủ (để b/c);
- Ban Chỉ đạo
ĐM và PTDN;
- Các Bộ: Nội
vụ, Tài chính, KHĐT, LĐTBXH;
- Kho bạc Nhà
nước;
- Ngân hàng
Nhà nước VN;
- UBND TP Hà Nội;
- Bộ trưởng;
- Lưu: VT,
TCCB.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Hồ Thị Kim Thoa
|
ĐIỀU LỆ
TỔ
CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY THUỐC LÁ VIỆT NAM
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 13692/QĐ-BCT ngày 14 tháng 12 năm 2015 của
Bộ Công Thương)
Chương I
NHỮNG
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Giải
thích từ ngữ
1. Trong Điều lệ
này các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
a) “Luật Doanh
nghiệp” là Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 do Quốc hội ban hành ngày 26 tháng
11 năm 2014;
b) “Tổng công ty
Thuốc lá Việt Nam” (sau đây gọi tắt là “VINATABA”) là Tổng công ty Thuốc lá Việt
Nam - Công ty TNHH một thành viên có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp với
mã số doanh nghiệp 0101216069 và đăng ký lần đầu ngày 18 tháng 8 năm 2010;
c) “Công ty con”
là các công ty do VINATABA đầu tư 100% vốn điều lệ hoặc nắm giữ cổ phần, vốn
góp chi phối, được tổ chức dưới hình thức công ty TNHH một thành viên, công ty
cổ phần, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty ở nước ngoài;
d) “Công ty liên
kết” là công ty mà VINATABA nắm giữ cổ phần, vốn góp không chi phối theo quy định
của pháp luật;
đ) “Công ty tự nguyện tham gia liên kết
với VINATABA” là doanh nghiệp không có cổ phần, vốn góp của VINATABA nhưng tự
nguyện trở thành thành
viên liên kết trên cơ sở quan hệ gắn bó về lợi ích kinh tế, công nghệ, thị trường
và các dịch vụ kinh doanh khác với VINATABA, chịu sự ràng buộc về quyền, nghĩa
vụ với VINATABA theo hợp đồng liên kết
hoặc theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp đó với VINATABA;
e) “Đơn vị trực
thuộc VINATABA” là các đơn vị hạch toán phụ thuộc, đơn vị sự nghiệp, chi nhánh,
văn phòng đại diện nằm trong cơ cấu VINATABA;
g) Doanh nghiệp
thành viên: là Đơn vị trực thuộc VINATABA; Công ty con; các doanh nghiệp do
công ty con trực tiếp nắm giữ 100% vốn điều lệ, hoặc quyền chi phối đối với
doanh nghiệp đó (nếu có); các công ty liên kết, các công ty tự nguyện liên kết
(nếu có).
Danh sách các Doanh nghiệp thành viên
trong Tổ hợp tại thời điểm phê duyệt Điều lệ được ghi tại Phụ lục 1 kèm theo Điều
lệ này.
h) “Tổ hợp” là Tổ
hợp Công ty mẹ - công ty con VINATABA, bao gồm VINATABA và các Đơn vị thành
viên;
i) “Quyền chi phối của VINATABA” là quyền của
VINATABA đối với một công ty khác, bao gồm ít nhất một trong các quyền sau đây:
- Quyền của chủ sở hữu duy nhất của
công ty;
- Quyền của cổ đông, thành viên góp vốn
nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối của công ty;
- Quyền trực tiếp hay gián tiếp bổ nhiệm
đa số hoặc tất cả các thành viên Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng thành viên, Tổng
giám đốc hoặc Giám đốc của công ty;
- Quyền phê duyệt, sửa đổi, bổ sung Điều
lệ của công ty;
- Các trường hợp chi phối khác theo thỏa
thuận giữa VINATABA và công ty và được ghi vào Điều lệ của công ty bị chi phối.
k) “Cổ phần chi phối, vốn góp chi phối”
là cổ phần hoặc phần vốn góp của VINATABA chiếm trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng
số cổ phần phổ thông của công ty khác;
l) “Cổ phần không chi phối, vốn góp không chi
phối” là cổ phần hoặc phần vốn góp do VINATABA đầu tư chiếm từ 50% vốn điều lệ
hoặc tổng số cổ phần phổ thông của công ty trở xuống;
m) Hệ thống quản trị bao gồm Điều lệ
và các quy chế quản lý nội bộ của VINATABA, Tổ hợp công ty mẹ - công
ty con;
n) “Hội đồng thành viên” có nghĩa là Hội
đồng thành viên của VINATABA.
2. Các từ hoặc
thuật ngữ đã được định nghĩa trong Luật Doanh nghiệp, pháp luật về công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và các văn bản
khác có liên quan sẽ có nghĩa tương tự trong Điều lệ này, ngoại trừ trường hợp
được định nghĩa khác đi trong Điều lệ này.
3. Các tham chiếu
của Điều lệ này tới quy định của văn bản khác sẽ bao gồm cả những sửa đổi hoặc
văn bản thay thế các văn bản đó.
Điều 2. Tên gọi,
trụ sở chính của VINATABA
1. Tến tiếng Việt:
TỔNG CÔNG TY THUỐC LÁ VIỆT NAM
2. Tên giao dịch
bằng tiếng Anh:
VIETNAM NATIONAL TOBACCO CORPORATION
3. Tên viết tắt:
VINATABA
4. Biểu tượng
(logo):
Hình lá thuốc lá cách điệu, bên dưới
là hàng chữ VINATABA
5. Trụ sở chính
của VINATABA: Tầng 4,5,6,7 Tòa nhà Central Office Building (Phú Điền),
83A, Lý Thường Kiệt, phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội, Việt
Nam.
Điện thoại: 84.4.38265778 Fax: 84.4.38265777
Website: http://www.vinataba.com.vn Email: vitab@hcm.vnn.vn
6. Văn phòng đại
diện phía Nam: 126 Nguyễn Thị Minh Khai, phường 6, quận 3, Thành phố Hồ Chí
Minh.
Điều 3. Hình
thức pháp lý và tư cách pháp nhân của VINATABA
1. VINATABA là
công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ,
được tổ chức và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, các quy định khác của pháp luật
và Điều lệ này.
2. VINATABA có:
a) Tư cách pháp
nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, con dấu, tài khoản
tiền đồng Việt Nam và ngoại tệ tại Kho bạc Nhà nước, các ngân hàng trong nước
và nước ngoài theo các quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ này;
b) Vốn và tài sản
riêng, chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ và các nghĩa vụ tài chính khác bằng
toàn bộ tài sản của mình; chịu trách nhiệm dân sự và thực hiện quyền, nghĩa vụ
của chủ sở hữu đối với các công ty con và công ty liên kết trong phạm vi số vốn
do VINATABA đầu tư;
c) Quyền sở hữu,
sử dụng và định đoạt đối với tên gọi, thương hiệu, biểu tượng riêng của
VINATABA theo quy định của pháp luật.
Điều 4. Mục tiêu hoạt
động và ngành, nghề kinh doanh của VINATABA
1. Mục tiêu hoạt
động của VINATABA:
a) Kinh doanh có
lãi, bảo toàn và phát triển vốn chủ sở hữu đầu tư tại VINATABA và vốn của
VINATABA đầu tư tại các Công ty con, Công ty liên kết; hoàn thành các nhiệm vụ
do chủ sở hữu giao; nâng cao năng lực tài chính, hiệu quả sản xuất kinh doanh bảo
đảm sự phát triển lành mạnh và bền vững của Tổng công ty.
b) Xây dựng
thành Tổng công ty nhà nước mạnh, có quy mô lớn, công nghệ hiện đại; là đầu mối
tổ chức sắp xếp, thúc đẩy ngành thuốc lá Việt Nam phát triển vững chắc, từng bước
vươn ra khu vực và thế giới.
c) Tiếp tục phát
huy vai trò chủ đạo của Tổng công ty đối với ngành thuốc lá Việt Nam trong việc
triển khai và thực hiện các chủ trương, chính sách của Nhà nước đối với ngành
thuốc lá.
2. Ngành, nghề
kinh doanh của VINATABA bao gồm:
a) Ngành nghề
kinh doanh chính của VINATABA là: (i) sản xuất, kinh doanh thuốc lá; và (ii) đầu
tư tài chính vào công ty con có ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất, kinh
doanh thuốc lá, nguyên phụ liệu thuốc lá, đầu tư trồng cây thuốc lá và chế biến
thực phẩm.
b) Kinh doanh những
ngành, nghề khác theo quy định của pháp luật.
3. Ngành, nghề
kinh doanh của VINATABA tại thời điểm phê duyệt Điều lệ này bao gồm các ngành
nghề kinh doanh theo Phụ lục 2 đính kèm. VINATABA có thể bổ sung thêm
ngành nghề kinh doanh theo trình tự, điều kiện quy định tại các văn bản pháp luật.
Điều 5. Vốn điều lệ của
VINATABA
1. Vốn điều lệ của
VINATABA là: 7.163.624.443.631 đồng (Bảy nghìn một trăm sáu mươi ba tỷ, sáu
trăm hai mươi bốn triệu, bốn trăm bốn mươi ba nghìn, sáu trăm ba mươi mốt đồng).
2. Việc điều chỉnh
vốn Điều lệ của VINATABA theo quy định của pháp luật.
Điều 6. Chủ sở hữu và
đại diện chủ sở hữu của VINATABA
1. Nhà nước là
chủ sở hữu của VINATABA.
2. Bộ Công
Thương là Cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước của VINATABA, có quyền và nghĩa
vụ theo quy định của pháp luật.
3. Hội đồng
thành viên VINATABA là Đại diện chủ sở hữu trực tiếp tại VINATABA.
Điều 7. Người đại diện
theo pháp luật của VINATABA
Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng
giám đốc VINATABA là người đại diện theo pháp luật của VINATABA.
Điều 8. Quản lý nhà
nước đối với VINATABA
1. VINATABA chịu
sự quản lý nhà nước của cơ quan quản lý nhà nước các cấp theo quy định của pháp
luật.
2. VINATABA thực
hiện nghĩa vụ với chính quyền địa phương nơi đặt trụ sở của mình theo quy định
của pháp luật.
Điều 9. Tổ chức Đảng
Cộng sản Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong VINATABA
1. Tổ chức Đảng
Cộng sản Việt Nam trong VINATABA hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ
của Đảng Cộng sản Việt Nam.
2. Các tổ chức
chính trị - xã hội khác trong VINATABA hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật và Điều
lệ của các tổ chức chính trị - xã hội đó phù hợp với quy định của pháp luật.
3. VINATABA tôn trọng và tạo điều
kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, thời gian, điều kiện cần thiết khác để thành
viên các tổ chức Đảng, đoàn thể làm việc tại VINATABA thực hiện việc sinh hoạt
đầy đủ theo quy định của pháp luật, Điều lệ và nội quy của các tổ chức đó.
Chương II
QUYỀN VÀ
NGHĨA VỤ CỦA VINATABA
Điều 10. Quyền của
VINATABA
1. Quyền của
VINATABA đối với vốn và tài chính:
a) Vốn của VINATABA
bao gồm vốn do Nhà nước đầu tư vào VINATABA, do lợi nhuận để lại và vốn do
VINATABA tự huy động;
b) VINATABA có
quyền chiếm hữu, huy động, phân bổ, sử dụng và định đoạt vốn để kinh doanh và
thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn
nhưng không được làm thay đổi hình thức sở hữu VINATABA và các quyền khác theo
quy định của pháp luật;
c) VINATABA được
quyền sử dụng vốn thuộc quyền quản lý đầu tư ra ngoài VINATABA dưới các hình thức
mua trái phiếu, cổ phiếu, liên doanh, góp vốn, nhận chuyển nhượng vốn và các
hình thức khác theo quy định của pháp luật;
d) Thực hiện quyền
của chủ sở hữu đối với phần vốn đầu tư vào các Công ty con, Công ty liên kết
theo quy định của Điều lệ này, Quy chế quản lý tài chính của VINATABA, điều lệ
của các Công ty con, Công ty liên kết và quy định của pháp luật;
đ) Quyết định việc đầu tư góp vốn; điều
chỉnh tỷ lệ vốn đầu tư, vốn góp của VINATABA tại các công ty con, công ty liên
kết sau khi đề nghị và được Bộ Công Thương phê duyệt chủ trương;
e) Quyết định tỷ
lệ cổ phần do VINATABA nắm giữ khi cổ phần hóa các công ty con hoặc công ty hạch
toán phụ thuộc sau khi đề nghị và được Bộ Công Thương phê duyệt chủ trương;
g) Huy động vốn
để kinh doanh dưới hình thức phát hành trái phiếu, vay vốn của các tổ chức tín
dụng, các tổ chức tài chính khác, của các cá nhân, tổ chức ngoài VINATABA; vay
vốn của người lao động trong VINATABA và các hình thức huy động vốn khác theo
quy định của pháp luật;
h) Được huy động
vốn để kinh doanh thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm
hoàn trả, bảo đảm hiệu quả sử dụng vốn huy động, phải đảm bảo khả năng thanh
toán nợ, không được làm thay đổi hình thức sở hữu VINATABA;
i) Được huy động
vốn của các tổ chức, cá nhân ở nước ngoài thực hiện theo quy định hiện hành về
quản lý nợ nước ngoài sau khi có ý kiến phê duyệt của Bộ Công Thương;
k) Quyết định trích khấu hao tài sản cố
định không thấp hơn tỷ lệ trích khấu hao tối thiểu theo quy định của pháp luật;
l) Được chi thưởng sáng kiến đổi mới, cải tiến
kỹ thuật, quản lý và công nghệ; thưởng tăng năng suất lao động; thưởng tiết kiệm
vật tư và chi phí. Các khoản tiền thưởng này được hạch toán vào chi phí kinh
doanh, được thực hiện một lần với mức thưởng tối đa không quá mức hiệu quả của sáng kiến
đổi mới, cải tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ, tăng năng suất lao động, tiết
kiệm vật tư và chi phí mang lại trong một năm;
m) Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư
hoặc tái đầu tư theo quy định của pháp luật;
n) Được bảo lãnh, thế chấp và tín chấp
cho các Công ty con vay vốn của các tổ chức tín dụng, ngân hàng ở trong nước và
nước ngoài theo quy định của pháp luật;
o) Giám sát, kiểm
tra việc sử dụng vốn đầu tư của VINATABA tại các công ty con, công ty liên kết;
chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển phần vốn đầu tư ra
ngoài VINATABA;
p) Được quyền sử dụng phần vốn của Nhà
nước thu về do chuyển đổi sở hữu, cổ phần hóa, bán cổ phần, chuyển nhượng phần
vốn góp ở các công ty con, các đơn vị hạch toán phụ thuộc và công ty liên kết
theo quy định của pháp luật;
q) Không phải nộp thuế thu nhập doanh
nghiệp đối với phần lợi nhuận thu được từ phần vốn góp vào các công ty con và
doanh nghiệp khác nếu các công ty con và doanh nghiệp này đã nộp thuế thu nhập
doanh nghiệp trước khi chia lãi cho các bên góp vốn và không bị các hình thức
đánh thuế trùng và gộp khác;
r) Được tổ chức thực hiện các dịch vụ
thanh toán tiền mua, bán các sản phẩm và dịch vụ; thanh toán hộ; bù trừ công nợ
trong nội bộ Tổ hợp khi thực hiện kế hoạch phối hợp kinh doanh và các giao dịch
khác;
s) VINATABA được thành lập các quỹ tập
trung để thực hiện các nhiệm vụ đặc thù trong lĩnh vực, ngành, nghề
kinh doanh theo quy định của pháp luật và theo thỏa thuận giữa VINATABA với các
Doanh nghiệp thành viên. Việc thành lập và sử dụng các quỹ này phải được sự chấp
thuận của Bộ Công Thương được quy định tại Quy chế quản lý tài chính của
VINATABA;
t) Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ
giá hoặc các chế độ ưu đãi khác của Nhà nước khi thực hiện các nhiệm vụ hoạt động
công ích, quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên tai hoặc cung cấp sản phẩm, dịch
vụ theo chính sách giá của Nhà nước không đủ bù đắp chi phí sản xuất sản phẩm,
dịch vụ này của VINATABA;
u) Sau khi hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế,
chuyển lỗ theo quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp và các nghĩa vụ tài
chính khác theo quy định của pháp luật, trích lập các quỹ theo quy định, phần lợi
nhuận thực hiện còn lại được phân chia và sử dụng theo quy định của pháp luật;
v) Các quyền khác đối với vốn và quản
lý tài chính theo quy định của pháp luật.
2. Quyền của
VINATABA đối với tài sản:
a) Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản
của VINATABA để kinh doanh và thực hiện các lợi ích hợp pháp từ tài sản của
VINATABA theo quy định của pháp luật;
b) VINATABA thống nhất quản lý và quyết
định máy móc thiết bị chuyên ngành thuốc lá của các Doanh nghiệp thành viên sản
xuất kinh doanh thuốc lá trong Tổ hợp;
c) VINATABA thống
nhất quản lý và quyết định năng lực sản xuất sản phẩm thuốc lá của các Doanh
nghiệp thành viên sản xuất kinh doanh thuốc lá trong Tổ hợp trên cơ sở
năng lực sản xuất được Bộ Công Thương cấp phép;
d) Quản lý và sử dụng các tài sản là đất đai,
tài nguyên do Nhà nước đầu tư hoặc cho thuê theo quy định của pháp luật;
đ) Nhà nước không điều chuyển tài sản
của VINATABA theo phương thức không thanh toán, trừ trường hợp quyết định tổ chức
lại VINATABA hoặc thực hiện mục tiêu cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
3. Quyền của
VINATABA trong kinh doanh:
a) Tự chủ kinh doanh; chủ động lựa chọn
ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô, ngành,
nghề kinh doanh theo quy định của pháp luật; được Nhà nước khuyến khích, ưu đãi
và tạo điều kiện thuận lợi tham gia sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công
ích;
b) VINATABA tập trung quản lý năng lực
sản xuất sản phẩm thuốc lá. VINATABA là pháp nhân có quyền đại diện cho các
Doanh nghiệp thành viên sản xuất kinh doanh thuốc lá trong Tổ hợp đăng ký cấp
phép với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về giấy phép sản xuất sản phẩm thuốc
lá;
VINATABA giao nhiệm vụ và ủy quyền cho
các Doanh nghiệp thành viên sản xuất kinh doanh thuốc lá thực hiện các điều kiện
cấp phép theo quy định của pháp luật. Trong từng thời kỳ, VINATABA giao sản lượng
sản phẩm thuốc lá được phép sản xuất, kinh doanh cho các Doanh nghiệp thành
viên sản xuất kinh doanh thuốc lá;
c) Chủ động tổ
chức sản xuất, kinh doanh, kế hoạch phối hợp sản xuất, kinh doanh, tổ chức bộ
máy quản lý theo yêu cầu sản xuất, kinh doanh và đảm bảo kinh doanh có hiệu quả;
d) Chủ động tìm
kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng;
đ) Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu;
e) Tổ chức cung
cấp các dịch vụ nội bộ cho các công ty con, đơn vị hạch toán phụ thuộc của
VINATABA; Đại diện cho Công ty con tìm kiếm thị trường, khách hàng trong nước
và ngoài nước, ký kết hợp đồng;
g) Mở chi nhánh,
văn phòng đại diện của VINATABA ở trong nước, ở nước ngoài phù hợp với các quy
định của pháp luật;
h) Việc đầu tư,
mua sắm, thanh lý, nhượng bán máy móc thiết bị chuyên ngành sản xuất thuốc lá của
các Doanh nghiệp thành viên sản xuất kinh doanh thuốc lá trong Tổ hợp phải có ý
kiến bằng văn bản của VINATABA trước khi trình các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
xem xét, phê duyệt;
i) Được bảo hộ đối
với các đối tượng thuộc sở hữu trí tuệ theo quy định;
k) Chủ động ứng dụng khoa học công nghệ
và quản lý hiện đại để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh;
l) Quyết định cử, thay đổi, bãi miễn, khen thưởng,
kỷ luật, quy định chế độ phụ cấp và các lợi ích khác có liên quan đối với người
đại diện phần vốn góp của VINATABA tại các Công ty con, Công ty liên kết theo
quy định của pháp luật và Điều lệ này;
m) Yêu cầu các Công ty con phải cung cấp
các báo cáo, tài liệu và thông tin cần thiết để lập báo cáo tài chính hợp nhất và báo cáo
tổng hợp tình hình sản xuất, kinh doanh của Tổ hợp;
n) Quy định, kiểm tra, giám sát tính
tuân thủ hệ thống quản trị, hệ thống báo cáo hợp nhất đảm bảo tính thống nhất
trong Tổ hợp;
o) Tuyển chọn,
ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm
dứt hợp đồng lao động; quyết định thang, bảng lương, chế độ trả lương đối với
người lao động và cán bộ quản lý của VINATABA (trừ các chức danh quản lý doanh nghiệp
bao gồm: Chủ tịch và Thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Tổng giám
đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, quỹ lương hàng năm các viên chức quản
lý trên) theo nguyên tắc đảm bảo hiệu quả và quy định của pháp luật;
p) Xây dựng, ban hành, áp dụng các định
mức kinh tế - kỹ thuật;
q) VINATABA chi phối các Doanh nghiệp
thành viên thông qua vốn, nghiệp vụ, dịch vụ, công nghệ, thị trường, thương hiệu,
công tác nhân sự, chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh theo Điều lệ này và Điều
lệ của Doanh nghiệp thành viên và/hoặc thỏa thuận giữa VINATABA với Doanh nghiệp
thành viên;
r) VINATABA, Công ty con được thực hiện
các hình thức mua sắm theo quy định của Luật đấu thầu trong mua bán hàng hóa, dịch
vụ mà hàng hóa, dịch vụ đó là đầu ra của doanh nghiệp này nhưng là đầu vào của
doanh nghiệp khác trong Tổ hợp;
s) Các Công ty con có quyền tham gia đấu
thầu thực hiện các dự án của VINATABA và các Công ty con khác trong Tổ hợp theo
quy định của pháp luật;
t) Từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung
cấp các nguồn lực trái pháp luật của bất kỳ cá nhân, cơ quan hay tổ chức nào,
trừ trường hợp tự nguyện đóng góp vì mục đích nhân đạo và công ích;
u) Khước từ việc thanh tra, kiểm tra
không theo đúng quy định của pháp luật;
v) Tham gia tố tụng theo quy định của
pháp luật;
x) Có các quyền kinh doanh khác theo
nhu cầu thị trường và phù hợp với quy định của pháp luật.
Điều 11. Nghĩa vụ của
VINATABA
1. Nghĩa vụ của
VINATABA đối với vốn, tài sản và tài chính:
a) Bảo toàn và phát triển vốn nhà nước
đầu tư tại VINATABA; chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài chính
khác của VINATABA trong phạm vi số tài sản của VINATABA;
b) Đánh giá lại tài sản của VINATABA
theo quy định của pháp luật;
c) Tự chủ về tài
chính, tự cân đối các khoản thu, chi; kinh doanh có hiệu quả, bảo đảm chỉ tiêu
được giao về tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu;
d) Đăng ký, kê
khai và nộp đủ thuế; thực hiện
nghĩa vụ đối với chủ sở hữu và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của
pháp luật;
đ) Quản lý, sử dụng có hiệu quả: vốn
kinh doanh bao gồm cả phần vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác; tài nguyên, đất
đai, mặt nước và các nguồn lực khác do Nhà nước giao, cho thuê;
e) Sử dụng vốn
và các nguồn lực khác để thực hiện các hoạt động công ích và các nhiệm vụ đặc
biệt khác khi Nhà nước yêu cầu;
g) Chấp hành
đúng chế độ quản lý vốn, tài sản, các quỹ, chế độ hạch toán kế toán, kiểm toán
theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm về tính trung thực và hợp pháp đối
với các hoạt động tài chính của VINATABA;
h) Thực hiện chế
độ báo cáo tài chính, công khai tài chính hàng năm và cung cấp các thông tin cần
thiết để đánh giá trung thực về hiệu quả hoạt động kinh doanh của VINATABA;
i) Các nghĩa vụ
khác theo quy định tại Quy chế quản lý tài chính của VINATABA và các quy định của
pháp luật.
2. Nghĩa vụ của
VINATABA trong kinh doanh:
a) Đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh khi
kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện theo quy định của pháp luật;
b) Xây dựng chiến lược phát triển kinh
doanh của VINATABA và định hướng chiến lược phát triển kinh doanh của các Công
ty con;
c) Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng
hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn do pháp luật quy định hoặc tiêu chuẩn đã đăng
ký hoặc công bố;
d) Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và
phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh;
đ) Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; không được
phân biệt đối xử và xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh
nghiệp; không được sử dụng lao động cưỡng bức và lao động trẻ em; hỗ trợ và tạo
điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ
năng nghề; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật;
e) Tuân thủ quy định của pháp luật về quốc
phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bình đẳng giới, bảo vệ tài nguyên, môi
trường, bảo vệ di tích lịch sử - văn hóa và danh lam thắng cảnh;
g) Chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu của
VINATABA về việc sử dụng vốn để đầu tư thành lập doanh nghiệp khác hoặc đầu tư
vào doanh nghiệp khác;
h) Thực hiện việc quản lý rủi ro và bảo
hiểm cho tài sản, trách nhiệm, con người của VINATABA trong sản xuất, kinh
doanh theo quy định của pháp luật;
i) Chịu sự giám sát, kiểm tra của chủ sở
hữu VINATABA; chấp hành các quyết định thanh tra của cơ quan tài chính và các
cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
k) Thực hiện đầy đủ, kịp thời các
nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp,
công khai thông tin về thành lập và hoạt động, báo cáo và các nghĩa vụ khác
theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan;
l) Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính
xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường
hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ
thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó;
m) Thực hiện nghĩa vụ về đạo đức kinh
doanh để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của khách hàng và người tiêu dùng;
n) Thực hiện các nghĩa vụ khác trong
kinh doanh theo quy định của pháp luật.
Chương III
QUYỀN,
TRÁCH NHIỆM VÀ NGHĨA VỤ CỦA ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU ĐỐI VỚI VINATABA
Điều 12. Quyền và
trách nhiệm của Đại diện chủ sở hữu đối với VINATABA
Bộ Công Thương là cơ quan đại diện chủ
sở hữu nhà nước tại VINATABA, có quyền và trách nhiệm sau đây:
1. Trình Thủ tướng Chính phủ Đề án tổ chức,
sắp xếp lại, đổi mới, chuyển đổi sở hữu; việc giải thể và yêu cầu phá sản
VINATABA; việc thành
lập công ty con của VINATABA và báo cáo
trình Thủ tướng Chính phủ các nội dung khác theo quy định của pháp luật;
2. Tổ chức thực hiện Đề án tổ chức, sắp xếp
lại, đổi mới, chuyển đổi sở hữu, giải thể, phá sản VINATABA và các công
ty 100% vốn điều lệ của VINATABA sau khi trình và được Thủ tướng Chính phủ phê
duyệt. Thực hiện điều chỉnh, bổ sung ngành nghề kinh doanh của VINATABA theo
quy định của pháp luật;
3. Phê duyệt chủ trương thành lập, tổ chức
lại, giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện và các đơn vị hạch toán phụ thuộc của
VINATABA;
4. Ban hành điều lệ, sửa đổi, bổ sung điều
lệ;
5. Quyết định vốn điều lệ và điều chỉnh vốn
điều lệ, chuyển nhượng
một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ cho tổ chức, cá nhân khác trong quá trình
hoạt động của VINATABA;
6. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn
nhiệm, bãi nhiệm, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật, tiền
lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của Chủ tịch và thành viên Hội đồng
thành viên, Kiểm soát viên; quyết định quỹ tiền lương, thù lao hằng năm của
viên chức quản lý VINATABA, Kiểm soát viên;
7. Phê duyệt đề nghị của Hội đồng thành
viên về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, ký hợp đồng, khen thưởng, kỷ
luật đối với Tổng giám đốc
VINATABA. Bộ Công Thương có vai trò quyết định đồng ý hoặc không đồng ý phương
án nhân sự cụ thể do Hội đồng thành viên đề nghị; chỉ trên cơ sở đồng ý của Bộ,
Hội đồng thành viên mới được phép thực hiện;
8. Phê duyệt chiến lược, kế hoạch sản xuất
kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm;
9. Phê duyệt:
- Phương án huy động vốn đối với từng
dự án có mức huy động lớn hơn 50% vốn chủ sở hữu được ghi trên báo cáo tài
chính quý hoặc báo cáo tài chính năm của VINATABA tại thời điểm gần nhất với thời
điểm huy động vốn hoặc phương án huy động có mức vốn vượt quá mức vốn của dự án
nhóm B theo quy định của Luật đầu tư công.
- Phương án huy động vốn của tổ chức,
cá nhân nước ngoài của VINATABA.
- Dự án đầu tư, xây dựng, mua, bán tài
sản cố định với giá trị lớn hơn 50% vốn chủ sở hữu được ghi trên báo cáo
tài chính quý hoặc báo cáo tài chính năm của VINATABA tại thời điểm gần nhất với
thời điểm quyết định dự án hoặc dự án có mức vốn vượt quá mức vốn của dự án
nhóm B theo quy định của Luật đầu tư công.
- Dự án đầu tư ra ngoài doanh nghiệp với
giá trị lớn hơn 50% vốn chủ sở hữu được ghi trên báo cáo tài chính quý hoặc báo
cáo tài chính năm của VINATABA tại thời điểm gần nhất với thời điểm quyết định
dự án hoặc dự án có mức vốn vượt quá mức
vốn của dự án nhóm B theo quy định của Luật đầu tư công.
- Dự án góp vốn liên doanh của
VINATABA với nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, dự án đầu tư vào doanh nghiệp
khác để cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
- Chủ trương đầu tư ra nước ngoài của
VINATABA theo thẩm quyền.
10. Quyết định chủ trương góp vốn, tăng,
giảm vốn góp, chuyển nhượng vốn đầu tư của VINATABA tại công ty cổ phần, công
ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; quyết định chủ trương tiếp nhận
công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thành công
ty con, công ty liên kết của VINATABA;
11. Phê duyệt chủ trương vay, mua, bán tài
sản và các hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% vốn chủ sở hữu được
ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của VINATABA; phê duyệt chủ trương vay nợ
nước ngoài của VINATABA sau khi đề nghị Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận;
12. Tiếp nhận, phê duyệt quỹ tiền lương,
thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng hàng năm đối với Chủ tịch và thành viên Hội
đồng Thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng,
Kiểm soát viên VINATABA theo quy định của pháp luật;
13. Chấp thuận để Hội đồng thành viên
VINATABA phê duyệt báo cáo tài chính hàng năm, phương án phân phối lợi nhuận,
trích lập và sử dụng các quỹ sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ
tài chính khác của VINATABA;
14. Thực hiện giám sát, kiểm tra thường
xuyên và thanh tra việc chấp hành pháp luật; việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và
phát triển vốn; việc thực hiện chiến lược, kế hoạch; việc thực hiện chế độ tuyển
dụng, tiền lương, tiền thưởng của VINATABA; có ý kiến về việc giám sát, kiểm
tra, thanh tra của cơ quan, tổ chức khác có thẩm quyền đối với hoạt động đầu
tư, quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại VINATABA.
Đánh giá kết quả hoạt động, hiệu quả
hoạt động sản xuất, kinh doanh của VINATABA; đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ
trong quản lý, điều hành của người quản lý VINATABA, Kiểm soát viên;
15. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan quản
lý nhà nước có liên quan trong việc thực hiện quyền, trách nhiệm của chủ sở hữu
đối với VINATABA theo quy định của pháp luật;
16. Các quyền khác theo quy định của pháp
luật và Điều lệ VINATABA.
Điều 13. Nghĩa vụ của
Đại diện chủ sở hữu đối với VINATABA
1. Đầu tư đủ vốn điều lệ:
Chủ sở hữu có nghĩa vụ đầu tư đủ vốn điều
lệ và đúng hạn
sau
khi cấp có
thẩm quyền quyết định
mức vốn điều lệ.
2. Tuân thủ Điều lệ VINATABA:
Chủ sở hữu có nghĩa vụ tuân thủ Điều lệ
VINATABA và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về những quyết định không
đúng thẩm quyền.
3. Về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản
khác:
a) Chủ sở hữu có nghĩa vụ về các khoản nợ
và
tài
sản
khác
trong phạm
vi
số
vốn
điều lệ của VINATABA;
b) Bộ Công Thương phải giám sát, kiểm
tra, đánh giá các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của VINATABA. Trường hợp
phát hiện VINATABA gặp khó khăn trong thanh toán các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản
khác, Bộ Công Thương yêu cầu và chỉ đạo VINATABA có đề án khắc phục và báo cáo
cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định;
c) Khi VINATABA lâm vào tình trạng phá sản,
Bộ Công Thương chỉ đạo Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc VINATABA thực hiện thủ
tục yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản.
4. Phê duyệt chủ trương đầu tư, mua, bán
tài sản và hợp đồng vay, Bộ Công Thương có nghĩa vụ thực hiện đúng thẩm quyền,
đúng pháp luật khi phê duyệt chủ trương đầu tư, mua, bán tài sản, hợp đồng vay,
của VINATABA; giám sát thực hiện các quyết định và phê duyệt của mình.
5. Nghĩa vụ bảo đảm quyền kinh doanh theo
pháp luật của VINATABA: Chủ sở hữu có nghĩa vụ bảo đảm quyền kinh doanh theo
pháp luật của VINATABA; bảo đảm để Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc VINATABA
chủ động quản lý, điều hành có hiệu quả VINATABA theo quy định của pháp luật và
Điều lệ này.
6. Phải xác định và tách biệt tài sản của
chủ sở hữu và tài sản của VINATABA.
7. Tuân thủ quy định của pháp luật về hợp
đồng và pháp luật có liên quan trong việc mua, bán, vay, cho vay, thuê, cho
thuê và các giao dịch khác giữa VINATABA và chủ sở hữu.
8. Chủ sở hữu chỉ được quyền rút vốn bằng cách chuyển
nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ cho tổ chức hoặc cá nhân khác; trường
hợp rút một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ đã góp ra khỏi VINATABA dưới hình thức
khác thì chủ sở hữu và cá nhân, tổ chức có liên quan phải liên đới chịu trách
nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của VINATABA.
9. Chủ sở hữu không được rút lợi nhuận
khi VINATABA không thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác đến hạn.
Chương IV
TỔ CHỨC
QUẢN LÝ VINATABA
Điều 14. Cơ cấu tổ chức
quản lý
1. Cơ cấu tổ chức quản lý, giám sát, điều
hành của VINATABA gồm:
Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Kiểm
soát viên.
2. Cơ cấu tổ chức quản lý và điều hành của
VINATABA có thể thay đổi để phù hợp với yêu cầu kinh doanh trong quá trình hoạt
động.
Mục 1: HỘI ĐỒNG THÀNH
VIÊN
Điều 15. Cơ cấu, chức
năng của Hội đồng Thành viên
1. Hội đồng thành viên bao gồm Chủ tịch
và các thành viên khác. Thành viên Hội đồng thành viên làm việc theo chế độ
chuyên trách, số lượng thành viên Hội đồng thành viên là
năm (05) người. Nhiệm kỳ của Chủ tịch và thành viên khác của Hội đồng thành
viên không quá 05 năm và có
thể được bổ nhiệm lại nhưng chỉ được bổ nhiệm làm thành viên Hội đồng thành viên của
VINATABA không quá 02 nhiệm kỳ.
2. Hội đồng thành viên tổ chức thực hiện
các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu được giao tại Điều lệ này và các quy định
của pháp luật; có quyền nhân
danh VINATABA thực hiện các quyền và nghĩa vụ của VINATABA; thực hiện quyền,
nghĩa vụ của chủ sở hữu các công ty con do VINATABA đầu tư toàn bộ vốn điều lệ
và đối với phần vốn góp của VINATABA ở doanh nghiệp khác.
3. Hội đồng thành viên chịu trách nhiệm
trước chủ sở hữu và trước
pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo quy định tại Điều
lệ này và pháp luật có liên quan.
Điều 16. Quyền và
trách nhiệm của Hội đồng Thành viên
Hội đồng thành viên là đại diện chủ sở
hữu trực tiếp tại VINATABA, có các quyền và trách nhiệm sau đây:
1. Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất
kinh doanh và kế hoạch đầu tư
phát triển 5 năm của VINATABA sau khi đề nghị và được Bộ Công Thương phê duyệt.
2. Quyết định kế hoạch sản xuất kinh
doanh và kế hoạch đầu tư
phát triển hàng
năm của VINATABA và gửi
quyết định đến Bộ Công Thương, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính để tổng hợp,
giám sát.
3. Đề nghị Bộ Công Thương bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền
thưởng và các quyền lợi khác đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên
VINATABA.
4. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn
nhiệm, chấp thuận từ chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật,
tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác đối với Tổng giám đốc
sau khi có sự đồng ý chấp thuận của Bộ Công Thương; Phó Tổng giám đốc, Kế toán
trưởng VINATABA, chức danh quản lý bộ phận giúp việc, tư vấn cho Hội đồng thành
viên.
5. Đề nghị Bộ Công Thương: điều chỉnh vốn
điều lệ; sửa đổi, bổ sung Điều
lệ VINATABA; trình Thủ tướng Chính phủ quyết định tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu,
giải thể và yêu cầu phá sản VINATABA.
6. Quyết định việc tăng, giảm vốn của
VINATABA tại các doanh nghiệp khác mà không làm thay đổi tỷ lệ phần vốn góp và
báo cáo Bộ Công Thương sau khi thực hiện.
7. Quyết định việc góp vốn, tăng, giảm vốn
góp, chuyển nhượng vốn đầu tư của VINATABA tại các doanh nghiệp khác làm thay đổi
tỷ lệ phần vốn góp; việc tiếp nhận công ty con, công ty liên kết sau khi đề nghị
và được Bộ Công Thương phê duyệt chủ trương.
8. Cử Người đại diện phần vốn góp của
VINATABA tại doanh nghiệp khác; giao nhiệm vụ cho Người đại diện phần vốn góp của
VINATABA quyết định các nội dung theo quy định của pháp luật.
9. Quyết định các Phương án huy động vốn;
Dự án đầu tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định; Dự án đầu tư ra ngoài doanh
nghiệp trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu và những trường hợp phân
cấp cho Tổng giám đốc VINATABA
theo
điều
lệ và quy chế quản lý tài chính; Đề nghị Bộ Công Thương phê duyệt chủ trương
vay nợ nước ngoài.
10. Quyết định các hợp đồng vay, mua, bán
tài sản và các hợp đồng khác có giá trị dưới 50% vốn chủ sở hữu
được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của VINATABA trừ trường hợp phân cấp
cho Tổng giám đốc VINATABA theo điều lệ và quy chế quản lý tài chính.
11. Quyết định thành lập, tổ chức lại, giải
thể chi nhánh, văn phòng đại diện và các đơn vị hạch toán phụ thuộc khác sau
khi đề nghị và được Bộ Công Thương phê duyệt chủ trương.
12. Quy định hệ thống quản trị, báo cáo quản
lý trong Tổ hợp; Quy chế quản lý nội bộ của VINATABA (Bao gồm nhưng không giới
hạn các quy chế sau: Quy chế tài chính của VINATABA, Quy chế hoạt động của Hội
đồng thành viên và Ban Tổng Giám đốc, Quy chế quản lý người đại diện phần vốn,
Quy định về Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý VINATABA và
Kiểm soát viên, Quy chế công bố thông tin); Định mức kinh tế - kỹ thuật và Tiêu
chuẩn của sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của VINATABA phù hợp với quy định của
pháp luật; Quyết định báo cáo tài chính, phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng
các quỹ của VINATABA.
13. Quyết định tiền lương, thù lao, tiền
thưởng và các quyền lợi khác đối với các chức danh do Hội đồng thành viên bổ
nhiệm.
14. Phê duyệt quỹ tiền lương thực hiện của
VINATABA và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu.
15. Quyết định các giải pháp tiếp nhận, sử
dụng và nhượng quyền sản xuất các nhãn hiệu thuốc lá theo quy định của pháp luật;
chủ trương phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ của VINATABA.
16. Tổ chức hoạt động kiểm tra, kiểm soát
nội bộ của VINATABA.
17. Quyền, trách nhiệm của Hội
đồng thành viên đối với công ty con 100% vốn VINATABA:
a) Quyết định thành lập, mục tiêu, nhiệm
vụ và ngành, nghề kinh doanh; tổ chức lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu
phá sản Công ty con sau khi được Bộ Công Thương phê duyệt;
b) Phê duyệt Điều lệ, sửa đổi và bổ sung Điều
lệ;
c) Quyết định vốn điều lệ khi thành lập
và điều chỉnh vốn điều lệ trong quá trình hoạt động của công ty;
d) Ban hành quy chế tài chính của công ty
con;
đ) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
miễn nhiệm, cách chức, từ chức, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch và thành viên Hội
đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc Công ty; Kiểm
soát viên;
e) Phê duyệt chiến lược, kế hoạch đầu tư
phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm;
g) Phê duyệt phương án huy động vốn, dự
án đầu tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định có giá trị trên 50% vốn
chủ sở hữu của công ty con được ghi trên báo cáo tài chính quý hoặc
báo cáo tài chính năm của công ty con tại thời điểm gần nhất hoặc một tỷ lệ
khác nhỏ hơn được quy định tại điều lệ Công ty con;
h) Phê duyệt chủ trương mua, bán tài sản
và các hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% vốn chủ sở hữu được ghi
trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn được
quy định tại điều lệ Công ty con.
Dự án góp vốn liên doanh của công ty
con với nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, dự án đầu tư vào doanh nghiệp khác
để cung ứng sản phẩm dịch vụ công ích theo thẩm quyền;
i) Phê duyệt chủ trương dự án đầu tư ra
nước ngoài theo quy định của pháp luật;
k) Phê duyệt báo cáo tài chính, phương
án phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ hàng năm;
l) Ban hành khung hệ thống quản trị bao gồm
các quy định, quy chế mẫu trong công ty con bao gồm nhưng không giới hạn các
quy chế sau đây: Quy chế về đầu tư và mua sắm; quy chế về lập ngân sách và quản
lý chi tiêu; quy chế về chính sách tuyển dụng, sử dụng, trả lương và thưởng,
đào tạo và sa thải lao động; quy chế hoạt động của Hội đồng thành viên; quy chế
hoạt động của Kiểm soát viên, Ban kiểm soát; quy chế kiểm tra, giám sát nội bộ
(giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh, giám sát tài chính và giám sát rủi
ro);
m) Định hướng giải pháp tiêu thụ sản
phẩm tại thị trường nội địa và xuất khẩu, phê duyệt việc sản xuất sản phẩm mới;
n) Thống nhất quản lý và quyết định
máy móc thiết bị chuyên ngành thuốc lá; thống nhất quản lý, định đoạt năng lực
sản xuất sản phẩm thuốc lá của các Công ty phù hợp với kế hoạch và chiến lược
phát triển của VINATABA;
o) Có ý kiến bằng
văn bản trước khi trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt việc đầu tư,
mua sắm, thanh lý, chuyển nhượng, máy móc thiết bị chuyên ngành thuốc lá của
các đơn vị sản xuất sản phẩm thuốc lá trong Tổ hợp;
p) Tiếp nhận, giám sát, kiểm tra báo
cáo của công ty con về việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch, tình hình thực hiện
quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương của 6 tháng đầu năm, quỹ lương thực
hiện cả năm của người lao động và rà soát các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến
năng suất lao động (nếu có).
Tiếp nhận, phê duyệt, theo dõi, giám
sát việc xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch, tạm ứng tiền lương 6 tháng
đầu năm, quỹ lương thực hiện, quỹ tiền thưởng năm trước đối với viên chức quản
lý công ty con;
q) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ
khác theo quy định tại Điều lệ này, điều lệ, quy chế tài chính, nội quy của
Công ty con và pháp luật có liên quan.
18. Thực hiện sắp xếp, tái cơ cấu, đổi mới
doanh nghiệp sau khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tổng thể.
19. Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành
VINATABA tuân thủ đúng quy định của pháp luật và các quyết định theo thẩm quyền
của chủ sở hữu; quản lý sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn có hiệu quả; báo
cáo kịp thời cho chủ sở hữu về việc doanh nghiệp hoạt động thua lỗ, không bảo đảm
khả năng thanh toán, không hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ do chủ sở hữu giao.
20. Chịu trách nhiệm trước pháp luật về vi
phạm pháp luật gây tổn thất vốn, tài sản của VINATABA.
21. Thực hiện quyền, trách nhiệm khác theo
quy định của Luật Doanh nghiệp, điều lệ này và quy định khác của pháp luật có
liên quan.
Điều 17. Tiêu chuẩn
và điều kiện đối với thành viên Hội đồng thành viên
Thành viên Hội đồng thành viên phải
đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
1. Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt
Nam.
2. Tốt nghiệp đại học, có trình độ chuyên
môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành,
nghề hoạt động của VINATABA. Chủ tịch Hội đồng thành viên phải có ít nhất (3)
ba năm kinh nghiệm quản lý, điều hành trong doanh nghiệp.
3. Có sức khỏe, phẩm chất đạo
đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp
luật.
4. Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ,
cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể,
em rể, chị dâu, em dâu của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại
diện chủ sở hữu; thành viên Hội đồng thành viên; Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc
và Kế toán trưởng của VINATABA; Kiểm soát viên VINATABA.
5. Không phải là cán bộ, công chức trong
cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoặc không phải
là người quản lý, điều hành tại Doanh nghiệp thành viên.
6. Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng
thành viên, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc của doanh nghiệp nhà nước.
Điều 18. Miễn nhiệm,
cách chức thành viên Hội đồng thành viên
1. Chủ tịch và thành viên khác của Hội đồng
thành viên có thể bị miễn nhiệm trong những trường hợp sau:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện
quy định tại Điều 17 của Điều lệ này;
b) Có đơn xin từ chức và được cấp có thẩm
quyền chấp thuận bằng văn bản
theo quy định của pháp luật;
c) Có quyết định điều chuyển, bố trí công
việc khác hoặc nghỉ hưu;
d) Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận
công việc được giao; bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
đ) Không đủ sức khỏe hoặc không còn uy
tín để giữ chức vụ thành viên Hội đồng thành viên.
2. Chủ tịch và thành viên khác của Hội đồng
thành viên có thể bị cách chức trong những trường hợp sau:
a) VINATABA không hoàn thành các mục
tiêu, chỉ tiêu kế hoạch hằng năm, không bảo toàn và phát triển vốn đầu tư theo
yêu cầu của cơ quan đại diện chủ sở hữu mà không giải trình
được nguyên nhân khách quan hoặc giải trình nguyên nhân không được cơ quan đại
diện chủ sở hữu chấp thuận;
b) Bị truy tố và bị Tòa án tuyên là có tội;
c) Không trung thực trong thực thi quyền,
nghĩa vụ hoặc lạm dụng địa vị, chức vụ, sử dụng tài sản của VINATABA để tư lợi
hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác; báo cáo không trung thực tình
hình tài chính và kết quả sản xuất kinh doanh của VINATABA mà gây hậu quả
nghiêm trọng;
d) Các trường hợp khác theo quy định của
pháp luật.
3. Trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày có
quyết định miễn nhiệm, cách chức, Hội đồng thành viên phải họp để kiến nghị Bộ
Công Thương xem xét, quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm người khác thay thế.
Điều 19. Chủ tịch Hội
đồng thành viên
1. Chủ tịch Hội đồng thành viên do Bộ
Công Thương bổ nhiệm. Chủ tịch Hội đồng thành viên không được kiêm Tổng giám đốc
VINATABA và Tổng giám đốc hoặc Giám đốc các doanh nghiệp khác.
2. Chủ tịch Hội đồng thành viên có các
quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Thay mặt Hội đồng thành viên ký nhận vốn,
đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do chủ sở hữu giao cho VINATABA; quản
lý, điều hành VINATABA theo quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Tổ chức nghiên cứu chiến lược phát triển,
kế hoạch dài hạn, dự án đầu tư quy mô lớn; phương án đổi mới tổ chức, nhân sự
chủ chốt của VINATABA để trình Hội đồng thành viên;
c) Lập chương trình, xây dựng kế hoạch hoạt động
hằng quý và hằng năm của Hội đồng thành viên; chuẩn bị chương trình, tài liệu
cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc để lấy ý kiến các thành viên Hội đồng thành
viên; triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc lấy ý kiến các
thành viên Hội đồng thành viên;
d) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết
định của cơ quan đại diện chủ sở hữu và nghị quyết, quyết định của Hội đồng
thành viên;
đ) Tổ chức giám sát, trực tiếp giám
sát và đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu chiến lược, kết quả hoạt động của
VINATABA, việc thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, kết
quả quản lý điều hành của Tổng giám đốc VINATABA;
e) Tổ chức công bố, công khai thông tin về
VINATABA theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, kịp thời,
chính xác, trung thực và tính hệ thống của thông tin được công bố;
g) Thay mặt Hội đồng thành viên hoặc ủy
quyền cho thành viên khác của Hội đồng thành viên ký các nghị quyết, quyết định,
thông báo, đề nghị, yêu cầu, khuyến nghị hoặc các văn bản khác của Hội đồng
thành viên; có trách nhiệm giải trình và chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu
VINATABA về việc chậm trễ hoặc không ký các quyết định của Hội đồng thành viên;
h) Cử các cá nhân nắm giữ chức
danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Hội đồng thành viên ra nước ngoài công tác,
học tập, giải quyết công việc riêng; tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài
vào Việt Nam làm việc với VINATABA;
i) Điều động, tuyển dụng chuyên viên Văn
phòng Hội đồng thành viên, chuyên viên Ban Kiểm soát nội bộ; Quyết định khen
thưởng, kỷ luật và các quyền lợi khác đối với chuyên viên Văn phòng Hội đồng
thành viên và chuyên viên Ban Kiểm soát nội bộ;
k) Ký kết các hợp đồng kinh tế, dân sự,
thỏa thuận nhân danh VINATABA và các giao dịch khác của VINATABA đối với các vấn
đề thuộc thẩm quyền của Hội
đồng thành viên VINATABA;
l) Ký kết các hợp đồng kinh tế, dân sự, thỏa
thuận nhân danh VINATABA và các giao dịch khác của VINATABA đối với các vấn đề
thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu VINATABA, cơ quan đại diện chủ sở hữu VINATABA,
sau khi có sự chấp thuận của Chủ sở hữu VINATABA, cơ quan đại diện chủ sở hữu
VINATABA;
m) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định
của Điều lệ này, pháp luật và các quy chế, nội quy khác của VINATABA.
Điều 20. Quyền và
nghĩa vụ của các thành viên khác của Hội đồng thành viên
1. Tham dự cuộc họp Hội đồng thành viên,
thảo luận, kiến nghị, biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành
viên.
2. Kiểm tra, xem xét, tra cứu, sao chép
hoặc trích lục sổ ghi chép và theo dõi các giao dịch, sổ kế toán, báo cáo tài
chính hàng năm, sổ biên bản họp Hội đồng thành viên, các giấy tờ và tài liệu
khác của VINATABA.
3. Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của
pháp luật và Điều lệ này.
Điều 21. Trách nhiệm
của Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng thành viên
1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ VINATABA,
quyết định của Chủ sở hữu VINATABA.
2. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ một
cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm tối đa lợi ích hợp pháp của
VINATABA và Nhà nước.
3. Trung thành với lợi ích của VINATABA
và Nhà nước; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của VINATABA,
địa vị, chức vụ, tài sản của VINATABA để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ
chức, cá nhân khác.
4. Thông báo kịp thời, đầy đủ và
chính xác cho VINATABA về các doanh nghiệp mà mình và người có liên quan làm chủ
sở hữu hoặc có cổ phần, phần vốn góp. Thông báo này được niêm yết tại trụ sở
chính, văn phòng đại diện và chi nhánh của VINATABA.
5. Chấp hành các nghị quyết của Hội đồng
thành viên.
6. Chịu trách nhiệm cá nhân khi lợi dụng
danh nghĩa VINATABA thực hiện hành vi vi phạm pháp luật; tiến hành kinh doanh
hoặc giao dịch khác không nhằm phục vụ lợi ích của VINATABA và gây
thiệt hại cho người khác; thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn
khi có nguy cơ rủi ro tài chính có thể xảy ra đối với VINATABA.
7. Trường hợp phát hiện thành viên Hội đồng
thành viên có hành vi vi phạm nghĩa vụ trong thực hiện quyền và nghĩa vụ được
giao thì thành viên khác của Hội đồng thành viên có nghĩa vụ báo cáo bằng văn bản
với Bộ Công Thương; yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm và có giải pháp khắc phục
hậu quả.
Điều 22. Chế độ làm
việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng thành viên
1. Hội đồng thành viên làm việc theo chế
độ tập thể; họp ít nhất một lần trong một quý để xem xét và quyết định những vấn
đề thuộc quyền, nghĩa vụ của mình. Đối với những vấn đề không yêu cầu thảo luận
thì Hội đồng thành viên có thể lấy ý kiến các thành viên bằng văn bản.
Hội đồng thành viên có thể họp bất thường
để giải quyết những
vấn đề cấp bách theo yêu cầu của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty hoặc theo
đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc trên 50% tổng số thành viên Hội đồng
thành viên hoặc Tổng giám đốc.
2. Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc
thành viên được Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy quyền có trách nhiệm chuẩn bị
chương trình, nội dung tài liệu, triệu tập và chủ trì cuộc họp Hội đồng thành
viên. Các thành viên Hội đồng thành viên có quyền kiến nghị bằng văn bản về
chương trình họp. Nội dung và các tài liệu cuộc họp phải gửi đến các thành viên
Hội đồng thành
viên và các đại biểu được mời dự họp, nếu có trước ngày họp ít nhất 03 ngày làm
việc. Tài liệu sử dụng trong cuộc họp liên quan đến việc kiến nghị Bộ
Công Thương sửa đổi, bổ sung Điều lệ VINATABA, thông qua phương hướng phát triển VINATABA,
thông qua báo cáo tài chính hằng năm, tổ chức lại hoặc giải thể VINATABA phải được gửi đến các thành viên chậm
nhất 05 ngày làm việc trước ngày họp.
3. Thông báo mời họp có thể bằng giấy mời,
điện thoại, fax hoặc các phương tiện điện tử khác và được gửi trực tiếp đến từng
thành viên Hội đồng thành viên và đại biểu khác được mời dự họp. Nội dung thông
báo mời họp phải xác định rõ thời gian, địa điểm và chương trình họp. Hình thức
họp trực tuyến có thể được áp dụng khi cần thiết.
4. Cuộc họp lấy ý kiến các thành viên của
Hội đồng thành viên hợp lệ khi có
ít nhất hai phần ba tổng số thành viên Hội đồng thành viên tham dự. Nghị quyết của
Hội đồng thành viên được thông qua khi có quá nửa tổng số thành viên tham dự biểu
quyết tán thành; trường hợp có số phiếu ngang nhau thì nội dung có phiếu tán
thành của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc người được Chủ tịch Hội đồng thành
viên ủy quyền chủ trì cuộc họp là nội dung được thông qua. Thành viên Hội đồng
thành viên có quyền bảo lưu ý kiến của mình và kiến nghị lên Bộ Công Thương.
5. Trường hợp lấy ý kiến các thành viên Hội
đồng thành viên bằng văn bản thì nghị quyết của Hội đồng thành viên được thông
qua khi có hơn một nửa tổng số thành viên tán thành.
Nghị quyết có thể được thông qua bằng
cách sử dụng nhiều bản sao của cùng một văn bản nếu mỗi bản sao đó có ít nhất một
chữ ký của thành viên Hội đồng thành viên.
6. Căn cứ vào nội dung và chương trình cuộc
họp, khi xét thấy cần thiết, Hội đồng thành viên có quyền hoặc có
trách nhiệm mời đại diện có thẩm quyền của các cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự và
thảo luận các vấn đề cụ thể trong chương trình cuộc họp. Đại diện các cơ
quan, tổ chức được mời dự họp có quyền phát biểu ý kiến nhưng không tham gia biểu quyết. Các ý kiến
phát biểu của đại diện được mời dự họp được ghi đầy đủ vào biên bản của
cuộc họp.
7. Nội dung các vấn đề thảo luận, các ý
kiến phát biểu, kết quả biểu quyết, các quyết định được Hội đồng thành viên
thông qua và kết luận của
các cuộc họp của Hội đồng thành viên phải được ghi biên bản. Chủ tọa và thư ký
cuộc họp phải liên đới chịu trách nhiệm về tính chính xác và tính trung thực của
biên bản họp Hội đồng thành viên. Biên bản họp Hội đồng thành viên phải làm
xong và thông qua trước khi kết
thúc cuộc họp. Biên bản phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời gian, địa điểm, mục đích, chương
trình họp; danh sách thành viên dự họp; vấn đề được thảo luận và biểu quyết;
tóm tắt ý kiến phát biểu của thành viên về từng vấn đề thảo luận;
b) Số phiếu biểu quyết tán thành và không
tán thành đối với trường
hợp không áp dụng phương thức bỏ phiếu trắng hoặc số phiếu biểu quyết tán
thành, không tán thành và không có ý kiến đối với trường hợp có áp dụng phương
thức bỏ phiếu trắng;
c) Các quyết định được thông qua; họ,
tên, chữ ký của thành viên dự họp.
8. Thành viên Hội đồng thành viên có quyền
yêu cầu Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý, điều
hành trong VINATABA, công ty con của VINATABA do VINATABA nắm 100% vốn điều lệ,
người đại diện phần vốn góp của VINATABA tại các doanh nghiệp khác cung cấp các thông
tin, tài liệu về tình hình tài chính, hoạt động của doanh nghiệp theo quy chế
thông tin do Hội đồng thành viên quy định hoặc theo nghị quyết của Hội đồng
thành viên. Người được yêu cầu cung cấp thông tin phải cung cấp kịp thời, đầy đủ
và chính xác các thông tin, tài liệu theo yêu cầu của thành viên Hội đồng thành
viên, trừ trường hợp Hội đồng thành viên có quyết định khác.
9. Hội đồng thành viên sử dụng bộ máy điều
hành, bộ phận giúp việc và con dấu của VINATABA để thực hiện nhiệm vụ của mình.
10. Chi phí hoạt động của Hội đồng thành
viên, tiền lương, phụ cấp và thù lao khác được tính vào chi phí quản lý
VINATABA.
11. Trường hợp cần thiết, Hội đồng thành
viên tổ chức việc lấy ý kiến các chuyên gia tư vấn trong nước và ngoài nước trước
khi quyết định các vấn đề quan trọng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
Chi phí lấy ý kiến chuyên gia tư vấn được quy định tại quy chế quản lý tài
chính của VINATABA.
12. Nghị quyết của Hội đồng thành viên có
hiệu lực kể từ ngày được thông qua hoặc từ ngày có hiệu lực ghi trong nghị quyết
đó, trừ các trường hợp phải được Bộ Công Thương chấp thuận.
Mục 2: TỔNG GIÁM ĐỐC
Điều 23. Tổng giám đốc
1. Tổng giám đốc do Hội đồng
Thành viên bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức hoặc ký hợp đồng,
ký tiếp hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật sau khi
được sự đồng ý chấp thuận của Bộ Công Thương.
2. Tổng giám đốc được bổ nhiệm, ký hợp đồng
với nhiệm kỳ không quá năm (05) năm. Tổng giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.
3. Người được tuyển chọn làm Tổng giám đốc
phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:
a) Thường trú tại Việt Nam;
b) Có trình độ đại học trở lên, có năng lực
kinh doanh và tổ chức quản lý, điều hành VINATABA; có ít nhất ba năm kinh nghiệm
quản lý, điều hành trong doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính của
VINATABA;
c) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ,
cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của
người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu;
d) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ,
cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của
thành viên Hội đồng thành viên VINATABA;
đ) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ,
cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của Phó Tổng
giám đốc và Kế toán trưởng của VINATABA;
e) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ,
cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể,
em rể, chị dâu, em dâu của Kiểm soát viên VINATABA;
g) Không đồng thời là cán bộ, công chức
trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
h) Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng
thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc,
Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc tại doanh nghiệp nhà nước;
i) Không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng
giám đốc của doanh nghiệp khác.
Điều 24. Miễn nhiệm,
cách chức đối với Tổng giám đốc
1. Hội đồng Thành viên quyết định (sau
khi được Bộ Công Thương phê duyệt) việc miễn nhiệm hoặc cách chức đối với Tổng
giám đốc.
2. Tổng giám đốc có thể bị miễn nhiệm
trong các trường hợp sau:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện
quy định tại Điều 23 Điều lệ này;
b) Có đơn xin nghỉ việc;
c) Các trường hợp khác theo quy định của
pháp luật.
3. Tổng giám đốc có thể bị cách chức
trong các trường hợp sau đây:
a) VINATABA không bảo toàn được vốn theo
quy định pháp luật;
b) VINATABA không hoàn thành các mục tiêu
kế hoạch kinh doanh hằng năm;
c) Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng
yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của VINATABA;
d) VINATABA vi phạm pháp luật hoặc có hoạt
động kinh doanh trái với quy định của pháp luật;
đ) Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của
người quản lý quy định tại Điều 21 của Điều lệ này;
e) VINATABA lâm vào tình trạng phá sản
nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản;
g) Quyết định vượt thẩm quyền dẫn tới hậu
quả nghiêm trọng đối với VINATABA;
h) Các trường hợp khác theo quy định của
pháp luật.
Điều 25. Quyền và
nghĩa vụ của Tổng giám đốc
1. Xây dựng trình Hội đồng thành viên:
a) Chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn,
trung hạn và hàng năm;
b) Dự thảo Điều lệ, dự thảo bổ sung Điều
lệ; phương án điều chỉnh vốn điều lệ của VINATABA;
c) Phương án cơ cấu tổ chức, liên doanh,
liên kết của VINATABA;
d) Phương án phối hợp sản xuất, kinh
doanh của các công ty thành viên; phương án thành lập mới, tổ chức lại, chuyển
đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu phá sản các công ty con do VINATABA nắm giữ
toàn bộ vốn điều lệ,
các đơn vị trực thuộc VINATABA ở trong nước và nước ngoài;
đ) Dự thảo Điều lệ của các công ty con do
VINATABA nắm giữ toàn bộ vốn điều lệ; phương án đầu tư vốn để hình thành vốn điều
lệ và điều chỉnh vốn điều lệ của các công ty con này;
e) Phương án huy động vốn; các dự án đầu
tư; hợp đồng mua, bán, vay, thuê, cho thuê, cầm cố, thế chấp tài sản;
bán tài sản và hợp đồng kinh tế
khác vượt thẩm quyền;
g) Báo cáo tài chính hàng năm của
VINATABA; báo cáo tài chính hợp nhất của Tổ hợp; phương án sử dụng lợi nhuận và
xử lý lỗ trong kinh doanh;
h) Phương án tổ chức kinh doanh, quy chế
quản lý tài chính và các hệ thống quy chế, báo cáo quản lý trong Tổ hợp, chức
năng nhiệm vụ của bộ máy giúp việc của VINATABA; quy hoạch cán bộ.
2. Tổng giám đốc quyết định:
a) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả
thực hiện kế hoạch kinh doanh, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư; kế hoạch
phối hợp kinh doanh trong Tổ hợp; công tác kiểm toán, thanh tra; quyết định các
giải pháp phát
triển thị trường, tiếp thị và công
nghệ và các công tác khác liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh theo thẩm
quyền;
b) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện
các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên và của cơ quan đại diện Chủ
sở hữu;
c) Các công việc hàng ngày của VINATABA;
d) Ban hành hệ thống báo cáo hợp nhất: các
chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, kế hoạch, tài chính, thị trường sản phẩm, lao động
tiền lương, thi đua khen thưởng... áp dụng thống nhất trong Tổ hợp;
đ) Quyết định các quy chế quy định nội
bộ trong Cơ quan Văn phòng Công ty mẹ VINATABA và Ban hành quy chế quản lý nội bộ
của VINATABA đã được
Hội đồng thành viên chấp thuận;
e) Bổ nhiệm, thuê, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm,
cách chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương,
thù lao, tiền thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác đối với các chức danh: Trưởng,
phó phòng ban tham mưu của VINATABA; Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng các
đơn vị trực thuộc VINATABA và các chức danh khác trong VINATABA trừ các chức
danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
g) Xây dựng định mức lao động, kế hoạch sử
dụng lao động, đánh giá tình hình sử dụng lao động; xây dựng và ban hành quy chế
tuyển dụng, sử dụng lao động và tổ chức tuyển dụng lao động trong VINATABA; Báo
cáo Hội đồng thành viên tình hình thực hiện theo quy định của pháp luật;
h) Quyết định các Phương án huy động vốn;
Dự án đầu tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định; Dự án đầu tư ra ngoài doanh
nghiệp có giá trị:
- Không quá 5% vốn chủ sở hữu được ghi trên báo
cáo tài chính quý hoặc báo cáo tài chính năm của VINATABA tại thời điểm gần nhất nhưng không
quá mức vốn của dự án
nhóm C theo quy định
của pháp luật về quản lý dự án, đầu tư xây dựng.
- Từ trên 5% đến 10% vốn chủ sở hữu được
ghi trên báo cáo tài chính quý hoặc báo cáo tài chính năm của VINATABA tại thời
điểm gần nhất nhưng không
quá mức vốn của dự án nhóm C theo quy định của pháp luật về quản lý dự án,
đầu tư xây dựng theo phê duyệt của Hội đồng thành viên;
i) Quyết định các hợp đồng vay, mua, bán
tài sản khác có giá trị:
- Không quá 5% vốn chủ sở hữu được ghi
trong báo cáo tài chính gần nhất của VINATABA.
- Từ trên 5% đến 10% vốn chủ sở hữu
được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của VINATABA theo phê duyệt của Hội đồng
thành viên;
k) Ký kết các hợp đồng kinh tế, dân sự, thỏa
thuận nhân danh VINATABA và các giao dịch khác của VINATABA, trừ trường hợp thuộc
thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
l) Tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động;
m) Phân công nhiệm vụ cho các Phó Tổng
giám đốc;
n) Cử cán bộ, công nhân, người lao động
của VINATABA và các đơn vị trực thuộc thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của mình ra nước
ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng; ủy quyền cho Hội đồng thành
viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám đốc của các công ty con 100% vốn của VINATABA,
đơn vị trực thuộc cử cán bộ, công nhân, người lao động của đơn vị mình ra nước
ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng và tiếp nhận các cá
nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với đơn vị mình;
o) Tổ chức thực
hiện các dự án đầu tư, góp vốn, liên doanh, liên kết; mua, bán tài sản của
VINATABA; các hợp đồng vay, thuê, cho thuê theo quyết định của Hội đồng thành viên
phù hợp với quy định của pháp luật;
p) Kiểm tra các công ty con, đơn vị trực
thuộc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá theo quy định;
q) Lập và trình Hội đồng thành viên
VINATABA báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm về kết quả thực hiện mục tiêu kế hoạch
kinh doanh, và báo cáo tài chính hàng năm;
r) Kiến nghị phương án tổ chức lại
VINATABA khi xét thấy cần thiết;
s) Kịến nghị phân bổ và sử dụng lợi
nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của VINATABA;
3. Thực hiện việc theo dõi, kiểm tra,
giám sát đối với hoạt động của các công ty thành viên theo sự phân công hoặc ủy
quyền của Hội đồng thành viên.
4. Báo cáo Hội đồng thành viên về kết quả
hoạt động kinh doanh của VINATABA.
5. Chịu sự kiểm tra, giám sát của Hội đồng
thành viên, Kiểm soát viên và các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền đối với
việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Luật Doanh nghiệp và
các quy định khác của pháp luật.
6. Được áp dụng các biện pháp cần thiết trong
trường hợp khẩn cấp, nhưng phải báo cáo ngay với Hội đồng thành viên và các cơ
quan nhà nước có thẩm quyền.
7. Các quyền khác theo quy định của pháp
luật và Điều lệ này.
Điều 26. Quan hệ giữa
Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc trong quản lý, điều hành VINATABA
1. Khi tổ chức thực hiện các nghị quyết,
quyết định của Hội đồng thành viên nếu phát hiện vấn đề không có lợi cho
VINATABA thì Tổng giám đốc báo cáo với Hội đồng thành viên để xem xét điều chỉnh
lại nghị quyết, quyết định.
Trường hợp Hội đồng thành viên không điều chỉnh lại nghị quyết, quyết định thì
Tổng giám đốc có thể báo cáo Chủ sở hữu VINATABA, nhưng vẫn phải thực hiện nghị
quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
2. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày kết
thúc tháng, quý, năm, Tổng giám đốc phải gửi báo cáo bằng văn bản về tình hình
hoạt động và dự kiến phương hướng thực hiện trong kỳ tới của VINATABA cho Hội đồng thành viên
và có trách nhiệm báo cáo đột xuất về các vấn đề quản trị, tổ chức quản
lý và điều hành của VINATABA theo yêu cầu của Hội đồng thành viên.
3. Tổng giám đốc phải mời Chủ tịch Hội đồng
thành viên hoặc người được Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy quyền tham dự các cuộc
họp giao ban, các cuộc họp chuẩn bị các báo cáo, đề án trình Hội đồng thành
viên hoặc trình Chủ sở hữu do Tổng giám đốc chủ trì để phối hợp chuẩn bị nội
dung có liên quan. Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc người được ủy quyền tham dự
có quyền phát biểu ý kiến nhưng không
kết luận cuộc họp.
4. Trường hợp Tổng giám đốc không là
thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc được mời tham gia cuộc họp của Hội
đồng thành viên và được quyền phát biểu ý kiến, nhưng không có quyền biểu quyết.
Điều 27. Hợp đồng,
giao dịch với những người có liên quan
1. Hợp đồng, giao dịch giữa VINATABA với
các đối tượng sau đây phải được Hội đồng thành viên chấp thuận:
a) Chủ tịch Hội đồng Thành viên, Thành
viên Hội đồng thành viên, Tổng
giám đốc, Kiểm soát viên của VINATABA;
b) Người có liên quan của những người quy
định tại điểm a khoản này.
2. Người ký kết hợp đồng, giao dịch phải
thông báo cho các thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Kiểm soát viên
về các đối tượng có liên quan đối với hợp đồng, giao dịch đó; kèm theo dự thảo
hợp đồng hoặc thông báo nội dung chủ yếu của giao dịch dự định tiến hành. Hội đồng
thành viên phải xem xét quyết định việc chấp thuận hợp đồng hoặc giao dịch
trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo; trong trường hợp này, hợp
đồng, giao dịch được chấp thuận nếu có sự tán thành của 3/5 số thành viên Hội
đồng thành viên. Thành viên có liên quan trong các hợp đồng, giao dịch không được
tính vào việc biểu quyết.
3. Hợp đồng, giao dịch bị vô hiệu và xử
lý theo quy định của pháp luật khi được ký kết không đúng quy định tại khoản 1
và khoản 2 Điều này, gây thiệt hại cho VINATABA. Người ký kết hợp đồng, giao dịch,
thành viên có liên quan và người có liên quan của thành viên đó phải bồi thường
thiệt hại phát sinh, hoàn trả cho VINATABA các khoản lợi thu được từ việc thực
hiện hợp đồng, giao dịch được ký kết không đúng theo quy định tại khoản 1 và khoản
2 Điều này hoặc gây thiệt hại cho VINATABA.
Điều 28. Phó Tổng
giám đốc, Kế toán trưởng và bộ máy giúp việc
1. VINATABA có các Phó Tổng giám đốc và Kế
toán trưởng.
Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng do Hội
đồng thành viên bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, ký hợp
đồng, chấm dứt hợp đồng, cách chức, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Tổng
giám đốc với thời hạn không quá năm (05) năm và có thể được bổ nhiệm lại hoặc
ký tiếp hợp đồng.
2. Các Phó Tổng giám đốc giúp Tổng giám đốc
điều hành VINATABA theo phân công và ủy quyền của Tổng giám đốc; chịu trách nhiệm
trước Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được Tổng
giám đốc phân công hoặc ủy quyền; việc ủy quyền có liên quan đến việc ký kết hợp
đồng kinh tế hoặc liên quan đến việc sử dụng con dấu của VINATABA đều phải
được thực hiện bằng văn bản.
3. Kế toán trưởng VINATABA có nhiệm vụ tổ
chức thực hiện công tác kế toán, thống kê của VINATABA; giúp Tổng giám đốc giám
sát tài chính tại VINATABA theo pháp luật về tài chính, kế toán; chịu trách nhiệm
trước Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền;
tiêu chuẩn tuyển chọn Kế toán trưởng VINATABA thực hiện theo quy định của pháp
luật về kế toán và các
quy định khác của pháp luật có liên quan
4. Bộ máy giúp việc gồm văn phòng, các
phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu, kiểm tra, giúp việc Hội
đồng thành viên, Tổng giám đốc quản lý, điều hành VINATABA, thực hiện chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chủ sở hữu đối với các doanh nghiệp khác.
5. Cơ cấu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của bộ máy giúp việc do Tổng giám đốc quyết định và được Hội đồng
thành viên chấp thuận.
Điều 29. Đơn vị trực
thuộc
1. Đơn vị sự nghiệp của VINATABA hoạt động
theo chế độ Nhà nước quy định và quy chế do Hội đồng thành viên phê duyệt; được
VINATABA đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, kỹ thuật, cấp kinh phí sự nghiệp nằm
trong chi phí chung của VINATABA và được
tổ chức thực hiện chế độ lấy thu bù chi; thực hiện chế độ phân cấp hạch toán do
VINATABA quy định;
được tạo nguồn thu từ việc thực hiện các nhiệm vụ do VINATABA giao, thực hiện
các hợp đồng cung cấp dịch vụ, nghiên cứu khoa học và đào tạo, chuyển giao công
nghệ với các đơn vị trong và ngoài VINATABA; được hưởng quỹ khen
thưởng và quỹ phúc lợi theo chế độ.
2. Đơn vị hạch toán phụ thuộc là đơn vị
không có vốn và tài sản riêng. Toàn bộ vốn, tài sản của đơn vị hạch toán phụ
thuộc được hạch toán kế toán tập
trung tại VINATABA và thuộc sở hữu của VINATABA. Đơn vị hạch toán phụ thuộc
VINATABA được ký kết các hợp đồng kinh tế, thực hiện các hoạt động kinh doanh,
hoạt động tài chính, tổ chức và nhân sự theo phân cấp của VINATABA quy định
trong Điều lệ hoặc quy chế của đơn vị hạch toán phụ thuộc do Tổng giám đốc xây
dựng và trình Hội đồng thành viên VINATABA phê duyệt. VINATABA chịu trách nhiệm
về các nghĩa vụ tài chính phát sinh đối với các cam kết của các đơn
vị hạch toán phụ thuộc.
3. Văn phòng đại diện, chi nhánh và các địa
điểm kinh doanh hoạt động theo quy chế do Hội đồng thành viên phê duyệt và Tổng
giám đốc ký ban hành phù hợp với quy định pháp luật có liên quan. Trong quá
trình hoạt động, Hội đồng thành viên
quyết định hoặc phê duyệt việc thành lập mới hoặc chấm dứt hoạt động các chi
nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật.
Mục 3: KIỂM SOÁT VIÊN
Điều 30. Kiểm soát
viên
1. Bộ Công Thương quyết định bổ nhiệm 01
Kiểm soát viên VINATABA. Nhiệm
kỳ Kiểm soát viên không
quá 05 năm và được bổ nhiệm lại nhưng mỗi cá nhân chỉ được bổ nhiệm làm Kiểm
soát viên của VINATABA không
quá 02 nhiệm kỳ.
2. Kiểm soát viên có các quyền và nghĩa vụ
sau đây:
a) Giám sát việc tổ chức thực hiện chiến
lược phát triển, kế hoạch kinh
doanh, thực hiện các mục tiêu chiến lược và mục tiêu kế hoạch của VINATABA;
b) Giám sát và đánh giá việc thực hiện
các quyền, nghĩa vụ của thành viên Hội đồng thành viên và Hội đồng thành viên,
Tổng giám đốc VINATABA;
c) Giám sát và đánh giá hiệu lực và mức độ
tuân thủ quy chế kiểm soát nội bộ, quy chế quản lý và phòng ngừa rủi ro, quy chế báo cáo và
các quy chế quản trị nội bộ khác của VINATABA;
d) Giám sát tính hợp pháp, tính hệ thống
và trung thực trong công tác kế toán, sổ kế toán, trong nội dung báo cáo tài
chính, các phụ lục và tài liệu liên quan;
đ) Giám sát các giao dịch của VINATABA
với các bên có liên quan;
e) Giám sát thực hiện các dự án đầu tư lớn,
giao dịch mua, bán và giao dịch kinh doanh khác có quy mô lớn hoặc giao dịch
kinh doanh bất thường của VINATABA;
g) Lập và gửi báo cáo đánh giá, kiến nghị
về các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và e khoản này cho Bộ Công
Thương và Hội đồng thành viên;
h) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác
theo yêu cầu của Bộ Công Thương hoặc quy định tại Điều lệ VINATABA.
3. Tiền lương, thưởng của Kiểm soát viên
do Bộ Công Thương quyết định và chi trả.
Điều 31. Tiêu chuẩn
và điều kiện đối với Kiểm soát viên
1. Được đào tạo một trong các chuyên
ngành về tài chính, kế toán, kiểm toán, luật, quản trị kinh doanh và có ít nhất
03 năm kinh nghiệm làm việc.
2. Không phải là người lao động của
VINATABA.
3. Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ,
cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể,
em rể, chị dâu, em dâu của đối tượng sau đây:
a) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng
đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu;
b) Thành viên Hội đồng thành viên
VINATABA;
c) Phó Giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc và
Kế toán trưởng của VINATABA;
d) Kiểm soát viên khác của VINATABA.
4. Không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng
giám đốc của doanh nghiệp khác.
5. Không được đồng thời là Kiểm soát
viên, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng quản trị của
doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước.
6. Các tiêu chuẩn và điều kiện khác theo
quy định của pháp luật.
Điều 32. Quyền của Kiểm
soát viên
1. Tham gia các cuộc họp của Hội đồng
thành viên, các cuộc tham vấn và trao đổi chính thức và không chính thức của cơ
quan đại diện chủ sở hữu với Hội đồng thành viên; có quyền chất vấn Hội đồng
thành viên, thành viên Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc VINATABA về các kế
hoạch, dự án hay chương trình đầu tư phát triển và các quyết định khác trong quản lý điều
hành VINATABA.
2. Xem xét sổ sách kế toán, báo cáo, hợp
đồng, giao dịch và tài liệu
khác của công ty; kiểm tra công việc quản lý điều hành của Hội đồng thành viên,
thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc khi xét thấy cần thiết hoặc theo
yêu cầu của cơ quan
đại diện chủ sở hữu.
3. Xem xét, đánh giá thực trạng hoạt động
kinh doanh, thực trạng tài chính của VINATABA, thực trạng vận hành và hiệu lực
các quy chế quản trị nội bộ công ty.
4. Yêu cầu thành viên Hội đồng thành
viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và những người quản lý khác báo
cáo, cung cấp thông tin về bất cứ việc gì trong phạm vi quản lý và hoạt động đầu
tư, kinh doanh của VINATABA.
5. Yêu cầu những người quản lý VINATABA
báo cáo về thực trạng tài chính, thực trạng và kết quả kinh doanh của công ty
con khi xét thấy cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật
và Điều lệ VINATABA.
6. Trường hợp phát hiện có thành viên Hội
đồng thành viên, Tổng giám đốc và những người quản lý khác làm trái các quy định
về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của họ hoặc có nguy cơ làm trái các quy định
đó; hoặc phát hiện hành vi vi phạm pháp luật, làm trái các quy định về quản lý
kinh tế, trái quy định Điều lệ VINATABA hoặc các quy chế quản trị nội bộ
VINATABA phải báo cáo ngay cho cơ quan đại diện chủ sở hữu VINATABA và cá nhân
có liên quan.
7. Đề nghị cơ quan đại diện chủ sở hữu
thành lập đơn vị thực hiện
nhiệm vụ kiểm toán tham mưu và trực tiếp hỗ trợ Kiểm soát viên thực hiện các quyền
và nghĩa vụ được giao.
8. Thực hiện các quyền khác quy định
tại Điều lệ công ty.
Điều 33. Chế độ làm
việc của Kiểm soát viên
1. Kiểm soát viên làm việc chuyên trách tại
VINATABA.
2. Kiểm soát viên xây dựng kế hoạch công
tác hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
3. Kiểm soát viên độc lập và chủ động thực
hiện các nhiệm vụ và công việc theo kế hoạch hàng năm đã được phê duyệt; đề xuất,
kiến nghị thực hiện các nhiệm vụ, công việc kiểm soát khác ngoài kế hoạch khi
xét thấy cần thiết.
4. Kiểm soát viên báo cáo kết quả kiểm
soát trong tháng trình cơ quan đại diện chủ sở hữu.
Điều 34. Trách nhiệm
của Kiểm soát viên
1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ VINATABA,
quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện
các quyền và nghĩa vụ quy định tại Luật này và Điều lệ VINATABA.
2. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được
giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất để bảo vệ lợi ích của Nhà nước và
lợi ích hợp pháp của
các bên tại VINATABA.
3. Trung thành với lợi ích của Nhà nước
và VINATABA; không được sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, lạm dụng
địa vị, chức vụ, tài sản của VINATABA để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ
chức, cá nhân khác.
4. Các nghĩa vụ khác theo quy định của
pháp luật.
5. Trường hợp vi phạm nghĩa vụ quy định tại
các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà gây thiệt hại cho VINATABA thì Kiểm soát
viên phải chịu trách nhiệm cá nhân hoặc liên đới bồi thường thiệt hại đó; tùy
theo tính chất, mức độ vi phạm và thiệt hại còn có thể bị xử lý kỷ luật, xử phạt
vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật.
6. Mọi thu nhập và lợi ích khác mà Kiểm
soát viên trực tiếp hoặc gián tiếp có được do vi phạm nghĩa vụ quy định tại các
khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này đều phải trả lại VINATABA.
7. Trường hợp phát hiện Kiểm soát viên vi
phạm nghĩa vụ trong thực hiện
quyền và nghĩa vụ được giao thì Hội đồng thành viên VINATABA có nghĩa vụ báo
cáo bằng văn bản đến cơ quan đại diện chủ sở hữu; yêu cầu chấm dứt hành vi vi
phạm và có giải pháp khắc phục hậu quả.
Điều 35. Miễn nhiệm,
cách chức Kiểm soát viên
1. Kiểm soát viên bị miễn nhiệm trong các
trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện
theo quy định tại Điều 31 của Điều lệ này;
b) Có đơn xin từ chức và được cơ quan đại
diện chủ sở hữu chấp thuận;
c) Được cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc
cơ quan có thẩm quyền khác điều động, phân công thực hiện nhiệm vụ khác;
d) Trường hợp khác theo quy định của pháp
luật.
2. Kiểm soát viên bị cách chức trong các
trường hợp sau đây:
a) Không hoàn thành nhiệm vụ, công việc
được phân công;
b) Không thực hiện quyền và nghĩa vụ của
mình trong 03 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng;
c) Vi phạm nghiêm trọng hoặc vi phạm nhiều
lần nghĩa vụ của Kiểm soát viên quy định của pháp luật và Điều lệ VINATABA;
d) Trường hợp khác theo quy định của pháp
luật.
Mục 4: NGƯỜI LAO ĐỘNG
THAM GIA QUẢN LÝ VINATABA
Điều 36. Hình thức và
nội dung tham gia quản lý VINATABA của người lao động
1. Người lao động tham gia quản lý
VINATABA thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:
a) Hội nghị toàn thể người lao động
VINATABA;
b) Tổ chức công đoàn;
c) Ban Thanh tra nhân dân;
d) Thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo
quy định của pháp luật.
2. Nội dung tham gia quản lý VINATABA của
người lao động:
a) Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội
quy, quy chế nội bộ VINATABA liên
quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;
b) Nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa
đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể trước khi ký kết;
c) Các giải pháp nâng cao năng suất lao động,
chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động,
vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố
trí lao động;
d) Phương án tổ chức lại, chuyển đổi
VINATABA;
đ) Tham gia bỏ phiếu tín nhiệm đối với
các chức danh quản lý, điều hành VINATABA khi được yêu cầu theo quy định
của pháp luật;
e) Các vấn đề khác theo quy định của pháp
luật có liên quan.
2. Tập thể người lao động trong VINATABA
có quyền tham gia giám sát:
a) Việc thực hiện nghị quyết Hội nghị người
lao động;
b) Việc thực hiện các nội quy, quy định,
quy chế, Điều lệ của VINATABA; thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thực hiện hợp
đồng lao động; thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động;
c) Việc thu và sử dụng các loại quỹ do
người lao động đóng góp;
d) Kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo
và tranh chấp lao động; kết quả thi đua, khen thưởng hàng năm.
3. Hàng năm VINATABA có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Ban Chấp
hành Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động để bàn giải pháp thực hiện các
chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh mà Hội đồng thành viên đã thông qua;
đánh giá việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế của
VINATABA và những vấn đề khác liên quan tới quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của người lao động.
4. Quan hệ giữa VINATABA và người
lao động thực hiện theo các quy định pháp luật về lao động. Tổng giám đốc lập kế
hoạch để Hội đồng thành viên thông qua các vấn đề liên quan đến việc tuyển dụng,
lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi, khen thưởng và kỷ luật đối với
người quản lý và người lao động trong VINATABA cũng như mối quan hệ giữa
VINATABA với các tổ chức Công đoàn của người lao động.
Chương V
QUẢN
LÝ TÀI CHÍNH
Điều 37. Điều chỉnh vốn
điều lệ của VINATABA
1. Trong quá trình hoạt động, vốn điều lệ
của VINATABA có thể tăng lên từ các nguồn sau:
a) Lợi nhuận sau thuế của VINATABA được bổ
sung vào vốn điều lệ theo quy định của pháp luật;
b) Vốn do chủ sở hữu bổ sung cho VINATABA
từ ngân sách nhà nước hoặc nguồn khác;
c) Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công Thương
giao hoặc ủy quyền cho
VINATABA thực hiện chức năng chủ sở hữu một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của một
doanh nghiệp khác tham gia làm Doanh nghiệp thành viên của VINATABA.
2. Việc điều chỉnh tăng vốn điều lệ của
VINATABA do Bộ Công Thương quyết định theo đề nghị của Hội đồng thành viên.
3. Trường hợp tăng vốn điều lệ, VINATABA
phải tiến hành điều chỉnh kịp thời trong bảng cân đối kế toán, công bố vốn điều lệ
và làm thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ trong Điều lệ này.
4. Chủ sở hữu chỉ được rút vốn đã đầu tư tại VINATABA
khi tổ chức lại VINATABA hoặc thông qua hình thức chuyển nhượng toàn bộ hoặc một
phần vốn của VINATABA cho các tổ chức, cá nhân khác.
5. Đối với vốn chủ sở hữu đã cam kết bổ
sung cho VINATABA thì chủ sở hữu có trách nhiệm đầu tư đủ vốn theo đúng thời hạn
đã cam kết.
6. Chủ sở hữu chịu trách nhiệm bằng toàn
bộ tài sản của mình đối với các nghĩa vụ tài chính của VINATABA, thiệt hại xảy
ra do không góp, không góp đủ, không góp đúng hạn vốn điều lệ.
Điều 38. Quản lý tài
chính VINATABA
Quản lý tài chính của VINATABA thực hiện
theo Quy chế quản lý tài chính do Hội
đồng thành viên ban hành
phù hợp với quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 39. Xác định lỗ
và chuyển lỗ
1. Cách xác định lỗ được kết chuyển:
Lỗ phát sinh trong kỳ tính thuế là số chênh lệch
(-) âm về thu nhập tính thuế chưa bao gồm các khoản lỗ được kết chuyển từ các
năm trước chuyển sang.
VINATABA sau khi quyết toán thuế mà bị
lỗ thì chuyển toàn bộ và liên tục số lỗ vào thu nhập (thu nhập chịu thuế đã trừ
thu nhập miễn thuế) của những năm tiếp theo. Thời gian chuyển lỗ tính liên tục
không quá 5 năm, kể từ năm tiếp sau năm phát sinh lỗ.
VINATABA tạm thời chuyển lỗ vào thu nhập
của các quý của năm sau khi lập tờ khai tạm nộp quý và chuyển chính thức vào
năm sau khi lập tờ khai quyết toán thuế năm.
2. Các khoản lỗ được kết chuyển:
VINATABA có số lỗ giữa các quý trong
cùng một năm tài chính thì được bù trừ số lỗ của quý trước vào các quý tiếp theo của
năm tài chính đó. Khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, VINATABA xác định
số lỗ của cả năm và chuyển toàn
bộ và liên tục số lỗ vào thu nhập chịu thuế của những năm tiếp sau năm phát
sinh lỗ theo quy định
tại điểm 1 điều này.
VINATABA tự xác định số lỗ được trừ
vào thu nhập theo nguyên tắc nêu trên. Trường hợp trong thời gian chuyển lỗ có
phát sinh tiếp số lỗ thì số lỗ phát sinh này (không bao gồm số lỗ của kỳ trước
chuyển sang) sẽ được chuyển lỗ toàn bộ và liên tục không quá 5 năm, kể từ năm
tiếp sau năm phát sinh lỗ theo quy định.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kiểm
tra, thanh tra quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp xác định số lỗ của
VINATABA được chuyển khác với số lỗ do VINATABA tự xác định thì số lỗ được chuyển
xác định theo kết luận của cơ quan kiểm tra, thanh tra nhưng đảm bảo chuyển lỗ
toàn bộ và liên tục không quá 5 năm, kể từ năm tiếp sau năm phát sinh lỗ theo
quy định.
Quá thời hạn 5 năm kể từ năm tiếp sau
năm phát sinh lỗ, nếu số lỗ phát sinh chưa chuyển hết thì sẽ không được chuyển
vào thu nhập của các năm tiếp sau.
3. Nguyên tắc chuyển lỗ:
Nếu năm tài chính tiếp theo có lãi thì
được chuyển lỗ từ năm trước, nếu
lỗ thì không được chuyển
lỗ từ kỳ trước sang (Không được chuyển số lỗ lớn hơn số lãi. Chỉ có thể là nhỏ
hơn hoặc bằng với số lãi).
Số lỗ được chuyển toàn bộ và
liên tục số lỗ vào thu nhập (thu nhập chịu thuế đã trừ thu nhập miễn thuế) của
những năm tiếp theo.
Số lỗ được chuyển giữa các quý với
nhau và giữa các năm với nhau. (Không được chuyển từ quý sang năm, mà chỉ có thể
từ năm trước sang quý 1 năm sau).
4. Trường hợp VINATABA chuyển đổi loại
hình doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, giải thể, phá sản phải thực
hiện quyết toán thuế với cơ quan thuế đến thời điểm có quyết định chuyển đổi loại
hình doanh nghiệp, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, giải thể, phá sản của chủ sở
hữu (trừ trường hợp không phải quyết toán thuế theo quy định). Số lỗ
của VINATABA phát sinh trước khi chuyển đổi, sáp nhập, hợp nhất phải được theo
dõi chi tiết
theo năm phát sinh và bù trừ vào thu nhập cùng năm của VINATABA sau khi chuyển
đổi, sáp nhập, hợp nhất hoặc
được tiếp tục chuyển vào thu nhập của các năm tiếp theo của doanh nghiệp sau
khi chuyển đổi, sáp nhập, hợp nhất để đảm bảo nguyên tắc chuyển lỗ tính liên tục
không quá 5 năm, kể từ năm tiếp sau năm phát sinh lỗ.
Số lỗ của VINATABA phát sinh trước khi chia,
tách thành doanh nghiệp khác và đang còn trong thời gian chuyển lỗ theo quy định
thì số lỗ này sẽ được phân bổ cho các doanh nghiệp sau khi chia, tách theo tỷ lệ
vốn chủ sở hữu được chia, tách.
5. Trong trường hợp, quy định của pháp luật
về xác định lỗ và chuyển lỗ đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
do nhà nước làm chủ sở hữu thay đổi, VINATABA thực hiện xác định lỗ và chuyển lỗ
của năm tài chính theo các quy định có hiệu lực thi hành đối với năm tài chính
đó.
Điều 40. Phân phối lợi
nhuận
Lợi nhuận của VINATABA sau khi bù đắp
lỗ năm trước theo quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, trích Quỹ phát triển khoa học
và công nghệ theo quy định của pháp luật, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, phần
lợi nhuận còn lại được phân phối theo thứ tự như sau:
1. Chia lãi cho các bên góp vốn liên kết
theo quy định của hợp đồng kinh tế đã ký kết (nếu có).
2. Bù đắp khoản lỗ của các năm trước đã hết
thời hạn được trừ vào lợi nhuận trước thuế theo quy định.
3. Lợi nhuận còn lại sau khi trừ các khoản
quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này được phân phối theo thứ tự như sau:
a) Trích quỹ đặc thù theo quyết định của
Thủ tướng Chính phủ (nếu có).
b) Trích tối đa 30% vào quỹ đầu tư phát
triển của VINATABA.
c) Trích quỹ khen thưởng, phúc lợi cho
người lao động trong VINATABA (căn cứ vào kết quả xếp loại doanh nghiệp do chủ
sở hữu quyết định đối với VINATABA):
- VINATABA xếp loại A được trích 3
tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;
- VINATABA xếp loại B được trích 1,5
tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;
- VINATABA xếp loại C được trích
01 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;
- VINATABA không thực hiện xếp loại
thì không được trích lập hai quỹ khen thưởng, phúc lợi.
d) Trích quỹ thưởng người quản lý doanh
nghiệp, kiểm soát viên:
- VINATABA xếp loại A được trích 1,5
tháng lương thực hiện của người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên;
- VINATABA xếp loại B được trích 01
tháng lương thực hiện của người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên;
- VINATABA xếp loại C hoặc
VINATABA không thực hiện xếp loại thì không được trích lập quỹ thưởng người quản
lý doanh nghiệp, kiểm soát viên.
đ) Trường hợp số lợi nhuận còn lại sau
khi trích lập Quỹ đầu
tư phát triển quy định tại Điểm b Khoản này mà không đủ nguồn để trích các quỹ
khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ thưởng người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên
theo mức quy định thì VINATABA được giảm trừ phần lợi nhuận trích lập quỹ đầu
tư phát triển để bổ sung nguồn trích lập đủ quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ thưởng
người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên theo mức quy định, nhưng mức giảm tối
đa không quá mức trích vào Quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.
e) Lợi nhuận còn lại sau khi trích lập
các quỹ quy định tại các Điểm a, b, c, d Khoản này được nộp về ngân sách nhà nước.
4. Trong trường hợp, quy định của pháp luật
về phân phối lợi nhuận đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do
nhà nước làm chủ sở hữu thay đổi, VINATABA thực hiện phân phối lợi nhuận của
năm tài chính theo các quy định có hiệu lực thi hành đối với năm tài chính đó.
Chương VI
QUAN
HỆ GIỮA CÔNG TY MẸ VỚI CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT VÀ CÔNG TY TỰ NGUYỆN THAM
GIA LIÊN KẾT
Điều 41. Tổ hợp công
ty mẹ - công ty con VINATABA
Tổ hợp công ty mẹ - công ty con
VINATABA bao gồm:
1. VINATABA là công ty mẹ của Tổ hợp công
ty mẹ - công ty con.
2. Các công ty con.
3. Các doanh nghiệp do công ty con trực
tiếp nắm giữ 100% vốn điều lệ, hoặc quyền chi phối đối với doanh nghiệp đó.
4. Các công ty liên kết và công ty tự
nguyện tham gia liên kết (nếu có).
Mục 1: ĐỊNH HƯỚNG, PHỐI
HỢP HOẠT ĐỘNG TRONG TỔ HỢP
Điều 42. Nguyên tắc
phối hợp chung trong Tổ hợp
Công ty mẹ và các Doanh nghiệp thành
viên thực hiện quan hệ phối hợp chung theo các cách sau đây:
1. Xây dựng quy chế hoạt động chung trên
cơ sở thỏa thuận giữa công ty mẹ và các Công ty con trong Tổ hợp.
2. Công ty mẹ căn cứ quyền hạn, trách nhiệm
do pháp luật quy định làm đầu mối thực hiện một phần hoặc toàn bộ các nội dung
phối hợp hoạt động chung dưới đây:
a) Phối hợp trong công tác kế hoạch và điều
hành kế hoạch phối hợp kinh doanh;
b) Định hướng phân công lĩnh vực hoạt động
và ngành, nghề sản xuất kinh doanh của các Doanh nghiệp thành viên;
c) Tổ chức công tác tài chính, kế toán, thống
kê;
d) Hình thành, quản lý và sử dụng các quỹ
tập trung của Tổ hợp phù hợp với quy định của pháp luật;
đ) Quản lý, sử dụng đất đai, tài
nguyên khoáng sản (nếu có);
e) Công tác lao động, tiền
lương, y tế, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
g) Công tác an toàn lao động, phòng chống
thiên tai, bảo vệ môi trường;
h) Công tác ứng dụng khoa học, công nghệ;
i) Đặt tên các Doanh nghiệp thành viên; sử
dụng tên, thương hiệu của Tổ hợp;
k) Thực hiện công tác hành chính, công
tác đối ngoại của Tổ hợp;
l) Quản lý công tác thi đua khen thưởng,
văn hóa, thể thao và các công tác xã hội;
m) Các nội dung khác theo thỏa thuận với
các Doanh nghiệp thành viên phù hợp quy định của pháp luật.
Điều 43. Định hướng,
phối hợp thông qua Công ty mẹ
1. Công ty mẹ đại diện cho Tổ hợp
thực hiện các hoạt động chung trong quan hệ với bên thứ ba trong và ngoài nước
hoặc các hoạt động khác nhân danh Tổ hợp theo thỏa thuận với các Doanh nghiệp
thành viên trong Tổ hợp và quy định
của pháp luật có liên quan.
2. Công ty mẹ sử dụng quyền, nghĩa vụ của
chủ sở hữu vốn tại
các doanh nghiệp trong Tổ hợp để phối hợp, định hướng hoạt động của Tổ hợp:
a) Sử dụng bộ máy quản lý, điều hành tại
công ty mẹ hoặc thành lập bộ phận riêng để nghiên cứu, hoạch định chiến lược, đề
xuất giải pháp phối hợp, định
hướng các hoạt động quy định tại Khoản 3 Điều này để trình Hội đồng thành viên
công ty mẹ thông qua; thông qua Người đại diện thực hiện các nội dung phối hợp,
định hướng;
b) Thông qua việc thực hiện các hợp đồng kinh tế, hợp đồng liên kết cùng các
Doanh nghiệp thành viên để phối hợp, định hướng hoạt động của Tổ hợp;
c) Xây dựng các Quy chế chung trong Tổ hợp.
3. Nội dung phối hợp, định hướng của Công
ty mẹ bao gồm:
a) Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược
phát triển, kế hoạch phối hợp kinh doanh chung của Tổ hợp; định hướng chiến lược
kinh doanh của các công ty con theo chiến lược phát triển; kế hoạch phối hợp
kinh doanh chung của Tổ hợp; xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế quản lý,
điều hành và tiêu chuẩn, định mức áp dụng thống nhất trong Tổ hợp;
b) Phân loại Doanh nghiệp thành
viên theo vị trí và tầm quan trọng trong chiến lược phát triển chung của Tổ hợp;
xác định danh mục ngành, nghề kinh doanh chính, danh mục Doanh nghiệp thành
viên chủ chốt; định hướng Doanh nghiệp thành viên theo ngành, nghề kinh doanh
chính; quản lý và định hướng người đại diện đảm bảo quyền chi phối của công ty
mẹ tại các doanh nghiệp chủ chốt;
c) Định hướng kế hoạch sản xuất kinh
doanh 05 năm, dài hạn của các Doanh nghiệp thành viên;
d) Định hướng về mục tiêu hoạt động, đầu
tư, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh; phân công, chuyên môn hóa, hợp tác, tiếp
cận, mở rộng và chia sẻ thị trường, xuất khẩu, sử dụng thương hiệu, dịch vụ
thông tin, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ, đào tạo và các hoạt động
khác của các Doanh nghiệp thành viên theo chính sách chung của Tổ hợp;
đ) Xây dựng và thực hiện quy chế quản
lý thương hiệu chung; định hướng về thành tố chung trong tên gọi riêng của các
Doanh nghiệp thành viên;
e) Định hướng về tổ chức, cán bộ đối với các
công ty con;
g) Định hướng nội dung Điều lệ, kiểm soát
cơ cấu vốn điều lệ của công ty con;
h) Cử Người đại diện tham gia quản lý, điều
hành ở công ty con. Ban hành và thực hiện quy chế cử, thay thế, giám sát, đánh
giá hoạt động của Người đại diện; quy định những vấn đề phải được công ty mẹ
thông qua trước khi Người đại diện quyết định hoặc tham gia quyết định tại các
Doanh nghiệp thành viên;
i) Làm đầu mối tập hợp các nguồn lực của
các Doanh nghiệp thành viên để thực hiện đấu thầu và triển khai thực hiện các dự
án chung do các Doanh nghiệp thành viên cùng thỏa thuận và thực hiện;
k) Thực hiện và cung cấp dịch vụ
nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, tiếp thị, xúc tiến thương mại và các dịch vụ
khác cho các Doanh nghiệp thành viên;
l) Phối hợp hình thành, quản lý và sử dụng
có hiệu quả các quỹ chung; giám sát tài chính và kiểm soát rủi ro; hỗ trợ hoạt
động tài chính cho các Doanh nghiệp thành viên khi được các công ty này đề nghị;
m) Phối hợp thực hiện các công việc
hành chính, các giao dịch với các đối tác cho các Doanh nghiệp thành viên khi
được các công ty này đề nghị; thực hiện nhiệm vụ công ích và các công việc do
Nhà nước giao cho công ty mẹ và Tổ hợp;
n) Thiết lập, kết nối mạng lưới thông
tin toàn bộ các Doanh nghiệp thành viên;
o) Xây dựng báo
cáo tài chính hợp nhất của Tổ hợp;
p) Tham vấn các Doanh nghiệp thành
viên trong thực hiện các hoạt động chung;
q) Tổ chức việc thực hiện giám sát định
hướng, điều hòa, phối hợp giữa các bộ phận trong công ty mẹ;
r) Quy định khung hệ thống quản trị thống
nhất của Tổ hợp phù hợp với Điều lệ của VINATABA và Điều lệ của các công ty con;
s) Thống nhất quản lý sản phẩm thuốc
lá sản xuất và nhập khẩu, xuất khẩu; thống nhất quản lý và quyết định máy móc
thiết bị chuyên ngành sản xuất thuốc lá; thống nhất quản lý và quyết định năng
lực sản xuất sản phẩm thuốc lá; thị trường tiêu thụ sản phẩm thuốc lá trong nước
và xuất khẩu của các Doanh nghiệp thành viên sản xuất kinh doanh thuốc lá;
t) Phân công chuyên môn hóa về sản xuất
kinh doanh thuốc lá; phối hợp các công ty con, công ty liên kết trong việc tiêu
thụ sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của nhau khi có nhu cầu;
u) Ký hợp đồng với các Doanh nghiệp
thành viên trong việc sản xuất và tiêu thụ sản phẩm, nhãn hiệu thuộc quyền sở hữu,
quản lý của VINATABA và thu phí bản quyền sở hữu công nghiệp;
v) Các hoạt động khác phù hợp với đặc điểm
của Tổ hợp, quy định pháp luật có liên quan, Điều lệ này và Điều lệ các Doanh
nghiệp thành viên.
4. Công ty mẹ và các Doanh nghiệp thành
viên có các quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; tự
chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp mình; chịu sự ràng buộc về quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng liên kết, thỏa
thuận giữa các doanh nghiệp.
5. Việc phối hợp, định hướng trong Tổ hợp
phải phù hợp với quy định của pháp luật; Điều lệ của các Doanh nghiệp thành
viên; quyền của chủ sở
hữu tại công ty mẹ; thỏa
thuận giữa công ty mẹ với các Doanh nghiệp thành viên; vị trí của Công ty mẹ đối
với từng hoạt động phối hợp với các Doanh nghiệp thành viên.
6. Khi công ty mẹ lạm dụng vị thế của
mình, can thiệp ngoài thẩm quyền của chủ sở hữu, thành viên, cổ đông hoặc trái với các
liên kết và thỏa thuận giữa các Doanh nghiệp thành viên, mà làm tổn hại đến lợi
ích của các Doanh nghiệp thành viên, các bên có liên quan, thì công ty mẹ và những
người có liên quan phải chịu trách nhiệm theo quy định tại Luật doanh nghiệp và
các quy định khác của pháp luật có liên quan.
7. Việc đầu tư vốn ra ngoài của công ty mẹ
và công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thực hiện theo quy
định của pháp luật về công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước
làm chủ sở hữu.
8. Công ty mẹ, các Doanh nghiệp thành
viên đăng ký các ngành nghề kinh doanh chính và ngành nghề có liên quan đến
ngành nghề kinh doanh chính; chịu sự giám sát của Chủ sở hữu về việc đầu tư, tỷ lệ vốn đầu tư và hiệu
quả đầu tư vào
ngành nghề kinh doanh chính, ngành nghề có liên quan đến ngành nghề kinh doanh
chính.
Điều 44. Định hướng,
phối hợp thông qua các hình thức liên kết, trao đổi thông tin
Công ty mẹ và các Doanh nghiệp thành
viên có thể sử dụng các hình thức sau đây để bảo đảm liên kết trong quản lý, điều
hành nội bộ Tổ hợp:
1. Đầu tư, mua, bán sản phẩm, dịch vụ; hỗ
trợ về công nghệ; phát triển thương hiệu giữa các Doanh nghiệp thành viên với
nhau.
2. Thỏa thuận về cơ chế tín dụng nội bộ Tổ
hợp, cơ chế bảo lãnh tín dụng, hình thành quỹ tập trung không trái với quy định
pháp luật.
3. Tổ chức hội nghị hoặc các cuộc họp
tham vấn:
a) Giữa người quản lý, điều hành tại công
ty mẹ và Người đại diện tại các Doanh nghiệp thành viên để định hướng, điều
hòa, phối hợp các hoạt động của Tổ hợp và triển khai các nội dung của chiến lược,
định hướng phát triển quan trọng của Tổ hợp;
b) Giữa các bộ phận chức năng của công
ty mẹ và của các Doanh nghiệp thành viên để triển khai các vấn đề chuyên môn.
4. Điều chuyển người đại diện theo ủy quyền
là cán bộ lãnh đạo giữa các công ty con.
Điều 45. Quyền và
trách nhiệm của Công ty mẹ trong định hướng, phối
hợp Tổ hợp
1. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ của
công ty mẹ với các Doanh nghiệp thành viên phù hợp với quy định pháp luật.
2. Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu về bảo
đảm mục tiêu kinh doanh ngành, nghề chính và các mục tiêu khác do Nhà nước
giao.
3. Quản lý danh mục đầu tư tại công ty mẹ
nhằm đảm bảo điều kiện về đầu tư và cơ cấu ngành, nghề theo quy định; theo dõi,
giám sát danh mục đầu tư của công ty mẹ tại các công ty con; theo dõi, giám sát
ngành nghề kinh doanh của các công ty con.
4. Cung cấp thông tin và báo cáo các nội
dung quy định tại Điều lệ này.
5. Thiết lập tổ chức cung cấp dịch vụ cho
các Doanh nghiệp thành viên.
6. Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh
giá tiêu chuẩn hoạt động áp dụng đối với Người đại diện theo quy định của pháp
luật.
7. Xây dựng và thực hiện chính sách nhân
sự quản lý tại công ty mẹ và đối với Người đại diện theo quy định của pháp luật.
8. Hướng dẫn công ty con để hình thành
các quỹ tập trung và hệ thống điều hành, hạch toán thống nhất.
9. Hợp đồng, giao dịch và quan hệ khác giữa
VINATABA và công ty con đều phải được thiết lập và thực hiện độc lập, bình đẳng
theo điều kiện áp dụng đối với các chủ thể pháp lý độc lập.
Mục 2: QUAN HỆ VỚI
CÁC DOANH NGHIỆP THÀNH VIÊN
Điều 46. Quan hệ với
công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
1. Hội đồng thành viên VINATABA nhân danh
công ty mẹ thực hiện quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty con. Tổng
giám đốc chỉ đạo bộ máy giúp việc giúp Hội đồng thành viên thực hiện các quyền và nghĩa vụ
của chủ sở hữu, theo đó có trách nhiệm:
a) Tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định các hồ
sơ mà công ty con báo cáo để trình Hội đồng thành viên xem xét, thông qua hoặc
quyết định;
b) Tổ chức thực hiện các Nghị quyết, quyết
định của Hội đồng thành viên đối với công ty con;
c) Kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực
hiện kế hoạch phối hợp sản xuất, kinh doanh tại công ty con.
2. Công ty con:
a) Được VINATABA giao thực hiện
các hợp đồng sản xuất, kinh doanh trên cơ sở hợp đồng kinh tế, cung cấp thông
tin và hưởng các dịch vụ và lợi ích từ hoạt động chung của Tổ hợp theo quy định
tại Điều lệ này, theo thỏa thuận với các Doanh nghiệp thành viên và quy định
pháp luật có liên quan;
b) Có nghĩa vụ thực hiện thỏa thuận chung
của Tổ hợp; các cam kết hợp đồng kinh tế với công ty mẹ và các Doanh nghiệp
thành viên; triển khai thực hiện các quyết định hợp pháp thuộc thẩm quyền chủ sở
hữu của công ty mẹ đối với mình; có trách nhiệm tham gia kế hoạch phối hợp kinh
doanh với Công ty và các Doanh nghiệp thành viên;
c) Khi có yêu cầu của người có thẩm quyền
theo pháp luật của VINATABA, người đại diện theo pháp luật công ty phải cung cấp
các thông tin cần thiết để lập báo cáo tài chính hợp nhất và báo cáo
tổng hợp của Tổ
hợp;
d) Có nghĩa vụ thực hiện các nghị quyết,
quyết định, thông báo hoặc các văn bản khác của Hội đồng thành viên VINATABA.
3. Quyền và nghĩa vụ của VINATABA đối với
công ty theo quy định tại Điều lệ này và quy định pháp luật có liên quan.
4. VINATABA sử dụng quyền phê duyệt điều
lệ để ghi các quyền và nghĩa vụ quy định tại Khoản 3 Điều này vào Điều lệ của
công ty con.
Điều 47. Quan hệ với
các công ty con do VINATABA nắm quyền chi phối
1. Các công ty con do VINATABA nắm quyền
chi phối được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật tương
ứng với hình thức pháp lý của từng loại công ty đó.
2. Quyền và nghĩa vụ của VINATABA đối với
công ty con theo quy định của pháp luật có liên quan và các quy định dưới đây:
a) Thực hiện quyền, nghĩa vụ của cổ đông,
thành viên góp vốn, bên liên doanh thông qua người đại diện quản lý phần vốn
góp của VINATABA tại công ty con theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty
đó;
b) Cử, thay đổi, bãi miễn, khen thưởng, kỷ
luật, quyết định phụ cấp và lợi ích của Người đại diện tại công ty con;
c) Chỉ đạo người đại diện phần vốn góp của
VINATABA sử dụng quyền chi phối hoặc phủ quyết trong việc quyết định
phê duyệt Điều lệ, sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty; xây
dựng hệ thống quản trị theo định hướng của VINATABA, mục tiêu, định hướng, chiến
lược phát triển, kế hoạch dài hạn, việc bổ sung ngành, nghề kinh doanh, các dự
án đầu tư, hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác thuộc thẩm quyền
quyết định của Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng thành viên; huy động thêm cổ phần,
vốn góp; phê duyệt báo cáo quyết toán, phương án sử dụng lợi nhuận sau thuế
hàng năm của doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của VINATABA;
d) Có ý kiến bằng văn bản đối với việc sản
xuất sản phẩm thuốc lá mới;
đ) Có ý kiến bằng văn bản đối với việc
đầu tư mua sắm, thanh lý, chuyển nhượng máy móc thiết bị chuyên ngành sản xuất
thuốc lá trước khi trình cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xem xét, phê duyệt;
e) Yêu cầu Người đại diện báo cáo định kỳ
hoặc đột xuất về tình hình tài chính, kết quả kinh doanh và các nội dung khác của
công ty con;
g) Giao nhiệm vụ và yêu cầu Người đại diện
xin ý kiến về những vấn đề quan trọng trước khi biểu quyết tại công ty con;
báo cáo việc sử dụng quyền của cổ đông, thành viên góp vốn chi phối để phục vụ
định hướng phát triển và mục tiêu của VINATABA và của Tổ hợp;
h) Thu lợi tức và chịu rủi ro từ phần vốn
góp của mình ở công ty con;
i) Giám sát, kiểm tra việc sử dụng phần vốn
đã góp vào công ty con;
k) Chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng,
bảo toàn và phát triển phần vốn đã góp vào công ty con.
3. Hội đồng thành viên nhân danh VINATABA
thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với phần vốn VINATABA đầu tư
vào các doanh nghiệp này. Tổng giám đốc VINATABA chỉ đạo bộ máy giúp việc giúp
Hội đồng thành viên thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu, theo đó có trách nhiệm:
a) Tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định
các hồ sơ mà công ty con báo cáo VINATABA để trình Hội đồng thành viên xem xét,
thông qua hoặc quyết định;
b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết
định của Hội đồng thành viên đối với công ty con;
c) Kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực
hiện kế hoạch phối hợp sản xuất kinh doanh tại công ty con.
4. Các công ty con do VINATABA nắm quyền
chi phối:
a) Được tham gia kế hoạch phối hợp kinh
doanh trên cơ sở hợp đồng kinh tế với VINATABA và các Doanh nghiệp thành viên Tổ hợp;
b) Được VINATABA giao thực hiện các hợp đồng
sản xuất, kinh doanh trên cơ sở hợp đồng kinh tế;
c) Được VINATABA cung cấp thông tin và hưởng
các dịch vụ và lợi ích từ hoạt động chung của Tổ hợp theo quy định tại Điều lệ
này, theo thỏa thuận với các Doanh nghiệp thành viên và quy định pháp luật có
liên quan;
d) Có nghĩa vụ thực hiện các quy định hoặc
thỏa thuận chung của Tổ hợp; thực hiện các cam kết trong hợp đồng kinh tế với
VINATABA và các Doanh nghiệp thành viên; xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh
theo định hướng của VINATABA và triển khai thực
hiện các quyết định hợp pháp của
VINATABA với tư cách thực hiện quyền chi phối đối với công ty con.
đ) Có trách nhiệm cung cấp các thông
tin cần thiết để lập báo cáo tài chính hợp nhất và báo cáo tổng hợp của Tổ hợp.
Điều 48. Quan hệ giữa
VINATABA với công ty liên kết
1. VINATABA thực hiện các quyền và nghĩa
vụ của mình đối với công ty liên kết theo quy định của pháp luật, theo Điều lệ
công ty liên kết, thỏa thuận liên kết và theo quy định có liên quan của
Điều lệ này.
2. VINATABA quan hệ với công ty liên kết
thông qua các hợp đồng thỏa thuận về thương hiệu, thị trường, công nghệ, nghiên
cứu, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và các thỏa thuận khác.
Điều 49. Quan hệ giữa
VINATABA và công ty tự nguyện tham gia liên kết
1. Doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh
tế có thể tự nguyện tham gia liên kết Tổ hợp theo quy định của pháp luật.
2. Công ty tự nguyện tham gia liên kết chịu
sự ràng buộc về quyền, nghĩa vụ với VINATABA và các Doanh nghiệp thành viên
theo thỏa thuận liên kết.
3. VINATABA quan hệ với công ty tự nguyện
tham gia liên kết thông qua các hợp đồng thỏa thuận về thương hiệu, thị trường,
công nghệ, nghiên cứu, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và các thỏa thuận
khác.
4. VINATABA quyết định việc cử người đại
diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của VINATABA đối với công ty tự
nguyện tham gia liên kết.
Chương VII
TỔ
CHỨC LẠI, CHUYỂN ĐỔI, GIẢI THỂ, PHÁ SẢN VINATABA
Điều 50. Tổ chức lại
VINATABA
1. Việc tổ chức lại, hình thức tổ chức lại
VINATABA do Thủ tướng Chính phủ quyết định. VINATABA thực hiện tổ chức lại theo
trình tự, thủ tục do pháp luật quy định
2. Khi được tổ chức lại, VINATABA có
nghĩa vụ và trách nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật.
Điều 51. Chuyển đổi sở
hữu VINATABA
Chủ sở hữu VINATABA quyết định việc
chuyển đổi Công ty thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc
công ty cổ phần theo quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 52. Tạm ngừng
kinh doanh
1. Chủ sở hữu VINATABA quyết định việc tạm
ngừng kinh doanh của VINATABA theo đề nghị của Hội đồng thành viên. Quyết định
tạm ngừng kinh doanh của Chủ sở hữu phải được lập thành văn bản.
2. VINATABA tổ chức thực hiện tạm ngừng kinh doanh
theo quyết định của Chủ sở hữu và theo quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 53. Giải thể
VINATABA
1. VINATABA bị giải thể trong các trường
hợp sau đây:
a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi
trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn;
b) Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
c) Kinh doanh thua lỗ 03 năm liên tiếp và
có số lỗ lũy kế bằng 3/4 vốn nhà nước tại VINATABA trở lên, nhưng chưa lâm vào
tình trạng phá sản;
d) Không thực hiện được các nhiệm vụ do
Nhà nước giao trong thời gian 02 năm liên tiếp sau khi đã áp dụng các biện pháp
cần thiết;
đ) Việc tiếp tục duy trì VINATABA là
không cần thiết;
e) Các trường hợp khác theo quy định của
pháp luật.
2. VINATABA chỉ được giải thể khi bảo đảm
thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác và VINATABA không trong
quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc cơ quan trọng tài.
3. Trình tự, thủ tục giải thể VINATABA thực
hiện theo quy định pháp luật.
Điều 54. Phá sản
VINATABA
Việc phá sản VINATABA được thực hiện
theo quy định của pháp luật về phá sản.
Chương VIII
CHẾ
ĐỘ BÁO CÁO, CÔNG KHAI THÔNG TIN CỦA VINATABA
Điều 55. Trách nhiệm báo cáo và
thông tin
1. Định kỳ, Hội đồng thành viên có trách
nhiệm gửi cho chủ sở hữu VINATABA và các cơ quan liên quan những báo cáo theo
quy định của pháp luật và quy định tại Điều lệ này.
2. Trong trường hợp đột xuất, chủ sở hữu
VINATABA có quyền gửi văn bản yêu cầu Hội đồng thành viên cung cấp bất kỳ hồ
sơ, tài liệu nào có liên quan đến việc tổ chức thực hiện quyền của chủ sở hữu
quy định tại Điều lệ này.
3. Tổng giám đốc có trách nhiệm tổ chức
chuẩn bị và báo cáo để Hội đồng thành viên cung cấp hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu
của chủ sở hữu VINATABA; Chủ tịch
và các thành viên Hội đồng thành viên có quyền yêu cầu Tổng giám đốc, Phó Tổng
giám đốc, các cán bộ quản lý của VINATABA và các Doanh nghiệp thành viên cung cấp
mọi hồ sơ, tài liệu liên quan đến tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội
đồng thành viên. Người quản lý được yêu cầu phải cung cấp kịp thời, đầy đủ và
chính xác các thông tin, tài liệu theo yêu cầu của thành viên Hội đồng thành
viên.
4. Tổng giám đốc là người chịu
trách nhiệm tổ chức việc lưu giữ và bảo mật hồ sơ, tài liệu của VINATABA theo
quy định của pháp luật.
5. Người lao động trong VINATABA có quyền
tìm hiểu thông tin về VINATABA theo quy định của pháp luật
Điều 56. Công khai
thông tin
1. Chủ tịch Hội đồng thành viên là người
thực hiện các quy định của pháp luật và Điều lệ VINATABA về công khai
thông tin và chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quy định này. Bộ phận lưu giữ hồ sơ,
tài liệu của VINATABA chỉ được cung cấp thông tin ra bên ngoài theo quyết định
của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc người được Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy
quyền, phân công.
2. Biểu mẫu, nội dung và nơi gửi thông
tin thực hiện theo các quy định của pháp luật.
3. Trường hợp có yêu cầu thanh tra, kiểm
tra, kiểm toán của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, Chủ tịch Hội đồng
thành viên là người chịu trách nhiệm tổ chức cung cấp thông tin theo quy định
pháp luật về thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
Chương IX
SỬA
ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU LỆ CÔNG TY VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ KHÁC
Điều 57. Sửa đổi, bổ
sung Điều lệ
Bộ Công Thương quyết định việc sửa đổi,
bổ sung Điều lệ này theo quy định của pháp luật.
Hội đồng thành viên VINATABA có quyền
kiến nghị Bộ Công Thương về việc sửa đổi bổ sung điều lệ này.
Điều 58. Quản lý con
dấu của Công ty
1. Hội đồng thành viên quyết định hình thức,
số lượng và nội dung con dấu của VINATABA. Con dấu được khắc theo quy định của
pháp luật.
2. Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc
VINATABA quản lý và sử dụng con dấu theo quy định của pháp luật.
Điều 59. Nguyên tắc giải
quyết tranh chấp nội bộ
Việc giải quyết tranh chấp nội bộ
trong VINATABA trước hết phải được thực hiện theo phương thức thương lượng,
hòa giải. Trường hợp giải quyết tranh chấp nội bộ theo phương thức thương lượng,
hòa giải không đạt được kết quả thì bất
kỳ bên nào cũng có quyền đưa tranh chấp ra các cơ quan có thẩm quyền để giải
quyết.
Chương X
ĐIỀU
KHOẢN THI HÀNH
Điều 60. Hiệu lực và
phạm vi thi hành
1. Điều lệ này là cơ sở pháp lý cho tổ chức
và hoạt động của VINATABA. Tất cả các cá nhân, Doanh nghiệp thành viên VINATABA
có trách nhiệm thi hành Điều lệ này.
2. Điều lệ này có hiệu lực thi hành kể từ
ngày quyết định phê duyệt có hiệu lực.
3. Các Doanh nghiệp thành viên căn cứ vào
các quy định của pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của mình và Điều lệ
này để xây dựng Điều lệ hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động của mình trình các cơ
quan có thẩm quyền phê duyệt. Điều lệ hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động của các
Doanh nghiệp thành viên phải phù hợp với Điều lệ này.
4. Các Quy chế nội bộ của VINATABA phải
tuân thủ nguyên tắc, nội dung của Điều lệ này.
5. Trong trường hợp có những quy định của
pháp luật có liên quan đến hoạt động của VINATABA chưa được quy định tại Điều lệ
hoặc trong trường hợp có những quy định mới của pháp luật khác với những điều khoản
trong Điều lệ này thì những quy định của pháp luật đó đương nhiên được áp dụng
để điều chỉnh hoạt động của VINATABA./.
PHỤ
LỤC 1
CÁC
DOANH NGHIỆP THÀNH VIÊN CỦA VINATABA
(Ban
hành kèm theo Điều lệ của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam được
phê duyệt tại Quyết định số 13692/QĐ-BTC ngày 14 tháng 12
năm 2015 của Bộ Công Thương)
A. ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC VINATABA
1. Công ty Thương mại Thuốc lá.
2. Công ty Thương mại miền Nam.
3. Công ty Xuất nhập khẩu Thuốc lá.
4. Trung tâm Đào tạo VINATABA.
B. CÁC CÔNG TY CON
I. Công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên:
* Khối sản xuất kinh
doanh:
1. Công ty Thuốc lá Sài Gòn.
+ Công ty Thuốc lá An Giang.
+ Công ty Thuốc lá Đồng Tháp.
+ Công ty Thuốc lá Cửu Long.
+ Công ty Thuốc lá Long An.
+ Công ty Thuốc lá Bến Tre.
2. Công ty Thuốc lá Thăng Long.
+ Công ty Thuốc lá Bắc Sơn.
+ Công ty Thuốc lá Thanh Hóa.
+ Công ty Thuốc lá Đà Nẵng.
3. Công ty TNHH một thành viên Nguyễn Du.
4. Công ty Thực phẩm Miền Bắc.
* Doanh nghiệp khoa học
công nghệ:
1. Công ty TNHH một thành viên Viện Kinh
tế Kỹ thuật Thuốc lá.
II. Công ty cổ phần:
1. Công ty cổ phần Cát Lợi.
2. Công ty cổ phần Hòa Việt.
3. Công ty cổ phần Ngân Sơn.
4. Công ty cổ phần Bánh kẹo Hải Hà.
5. Công ty cổ phần Thực phẩm Hữu
Nghị.
III. Công ty trách nhiệm hữu
hạn hai thành viên trở lên:
1. Công ty TNHH Thuốc lá Hải Phòng.
2. Công ty TNHH VINATABA - Philip Morris.
3. Công ty TNHH VINA - BAT.
4. Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki.
C. CÔNG TY LIÊN KẾT
1. Công ty TNHH sản xuất kinh doanh Bao
bì Carton gấp nếp Vina Toyo.
2. Công ty Liên doanh BAT - VINATABA.
3. Công ty TNHH Vina Alliance.
4. Công ty cổ phần Đầu tư kinh doanh Bất
động sản Thăng Long.
5. Công ty cổ phần Bất động sản LILAMA.
6. Công ty cổ phần Rượu bia Nước giải
khát Đà Lạt.
7. Công ty cổ phần Bia NADA.
8. Công ty cổ phần Nước giải khát Hàng
không SASCO.
9. Công ty cổ phần Lương thực Thực phẩm
Colusa Miliket.
10. Công ty cổ phần Thương mại và Đầu tư
VINATABA.
PHỤ
LỤC 2
NGÀNH
NGHỀ KINH DOANH CỦA VINATABA
(Ban
hành kèm theo Điều lệ của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam được
phê duyệt tại Quyết định 13692/QĐ-BCT ngày 14 tháng 12 năm
2015 của Bộ Công Thương)
STT
|
Ngành nghề
Kinh doanh
|
Mã ngành
|
1
|
Trồng cây thuốc lá, thuốc lào
|
0115
|
2
|
Sản xuất sản phẩm thuốc lá
|
1200
|
3
|
Sản xuất máy chế biến thực phẩm, đồ
uống và thuốc lá
|
2825
|
4
|
Bán buôn sản phẩm thuốc lá, thuốc
lào
|
4634
|
5
|
Bán lẻ lương thực, thực phẩm, đồ uống, thuốc lá, thuốc lào chiếm tỷ trọng
lớn trong các cửa hàng kinh doanh tổng hợp
|
4711
|
6
|
Bán lẻ sản phẩm thuốc lá, thuốc lào trong
các cửa hàng chuyên doanh
|
4724
|
7
|
Bán lẻ lương thực, thực phẩm, đồ uống,
thuốc lá lưu động hoặc tại chợ
|
4781
|
8
|
Nghiên cứu và phát triển thực nghiệm
khoa học tự nhiên và kỹ thuật
|
7210
|
9
|
Hoạt động chuyên môn, khoa học và
công nghệ khác chưa được phân vào đâu
|
7490
|
10
|
Hoạt động dịch vụ hỗ trợ kinh
doanh khác còn lại chưa được phân vào đâu:
Chi tiết:
- Đầu tư trồng, sơ chế, chế biến
nguyên liệu thuốc lá.
- Kinh doanh xuất nhập khẩu nguyên phụ
liệu thuốc lá và thực phẩm
|
8299
|
11
|
Bán buôn máy móc, thiết bị và phụ
tùng máy khác:
Chi tiết: Kinh doanh, mua bán máy
móc, thiết bị thuốc lá
|
4659
|
12
|
Kiểm tra và phân
tích kỹ thuật:
Chi tiết: Dịch vụ phân tích, giám định
và thử nghiệm đối với ngành thuốc lá
|
7120
|
13
|
Xử lý hạt giống để nhân giống
Chi tiết: Lưu giữ, bảo tồn, tuyển chọn,
chọn tạo, sản xuất và kinh doanh hạt giống thuốc lá (Nhân chăm sóc giống cây
thuốc lá; Xử lý hạt giống để nhân giống)
|
0164
|
14
|
Bán buôn nông, lâm sản nguyên liệu
(trừ gỗ, tre, nứa)
và động vật sống
Chi tiết: Kinh doanh hạt giống thuốc
lá
|
4620
|
15
|
Chế biến, bảo quản thịt và các sản
phẩm từ thịt
|
1010
|
16
|
Chế biến, bảo quản thủy sản và các
sản phẩm từ thủy sản
|
1020
|
17
|
Chế biến và bảo quản
rau quả
|
1030
|
18
|
Sản xuất dầu, mỡ động, thực vật
|
1040
|
19
|
Xay xát và sản xuất bột thô
|
1061
|
20
|
Sản xuất tinh bột và các sản phẩm từ
tinh bột
|
1062
|
21
|
Sản xuất các loại bánh từ bột
|
1071
|
22
|
Sản xuất đường
|
1072
|
23
|
Sản xuất ca cao, sôcôla và mứt kẹo
|
1073
|
24
|
Sản xuất mì ống, mỳ sợi và sản phẩm
tương tự
|
1074
|
25
|
Sản xuất món ăn, thức ăn chế biến sẵn
|
1075
|
26
|
Sản xuất thực phẩm khác chưa được
phân vào đâu
|
1079
|
27
|
Chưng, tinh cất và pha chế các loại
rượu mạnh
|
1101
|
28
|
Sản xuất rượu vang
|
1102
|
29
|
Sản xuất bia và mạch nha ủ men bia
|
1103
|
30
|
Sản xuất đồ uống không cồn, nước
khoáng
|
1104
|
31
|
Bán buôn thực phẩm
|
4632
|
32
|
Bán buôn đồ uống
|
4633
|
33
|
Bán lẻ đồ uống trong các cửa hàng
chuyên doanh
|
4723
|
34
|
Bán lẻ lương thực trong các cửa hàng
chuyên doanh
|
4722
|
35
|
Bán lẻ thực phẩm trong các cửa hàng
chuyên doanh
|
4721
|
36
|
- Giáo dục nghề nghiệp
Chi tiết:
- Dạy nghề ngắn hạn (dưới một năm), dạy
nghề dài hạn (1
- 3 năm) các
ngành nghề thuộc lĩnh vực trồng, chế biến nguyên liệu thuốc lá và sản xuất
thuốc lá điếu, công nghiệp thực phẩm;
- Đào tạo bổ sung, tu nghiệp định kỳ,
bồi dưỡng nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức, kỹ năng về: chuyên môn nghiệp
vụ, quản lý, kinh doanh, kỹ thuật, công nghệ, chính sách và pháp luật của Nhà
nước, tin học, ngoại ngữ
|
8532
|
37
|
Vận tải hành khách đường bộ trong nội
thành, ngoại thành (trừ vận tải bằng xe buýt)
|
4931
|
38
|
Vận tải hành khách đường bộ khác
|
4932
|
39
|
Vận tải hàng hóa bằng đường bộ
|
4933
|
40
|
Kho bãi và lưu giữ hàng hóa
|
5210
|
41
|
Trồng trọt, chăn nuôi hỗn hợp
Chi tiết: Trồng trọt, chăn nuôi
|
0150
|
42
|
Hoạt động tư vấn quản lý
(không bao gồm hoạt động tư vấn pháp
luật, tài chính, kế toán kiểm toán, thuế và chứng khoán)
|
7020
|
43
|
Dịch vụ hỗ trợ giáo dục
|
8560
|
44
|
Giáo dục khác chưa phân vào đâu
Chi tiết: Huấn luyện an toàn lao động,
vệ sinh lao động;
Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng tay nghề
công nhân
|
8559
|
45
|
Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác
liên quan đến vận tải
Chi tiết:
Dịch vụ giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu
(đối với các ngành nghề kinh doanh
có điều kiện, doanh nghiệp chỉ kinh doanh khi có đủ điều kiện theo
quy định của pháp luật)
|
5229
|
46
|
Cung ứng lao động tạm thời
|
7820
|
47
|
Tổ chức giới thiệu và xúc tiến
thương mại
|
8230
|
48
|
Nghiên cứu thị trường và thăm dò dư luận
|
7320
|