|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 1409/QĐ-CTUBND 2018 bản mô tả công việc công chức Sở Kế hoạch Hưng Yên
Số hiệu:
|
1409/QĐ-CTUBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Phóng
|
Ngày ban hành:
|
20/06/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1409/QĐ-CTUBND
|
Hưng Yên, ngày 20 tháng 6 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM
VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP
ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn
thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc
làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Quyết định số 2048/QĐ-BNV
ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm
trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 329/TTr-SNV ngày 01/6/2018,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của
từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư, gồm
những nội dung chủ yếu sau:
1. Danh mục vị trí việc làm
Tổng số vị trí việc làm: 29 vị trí,
trong đó:
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
b) Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 08 vị
trí;
c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí.
2. Cơ cấu ngạch
a) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương: 02 vị trí;
b) Ngạch chuyên viên và tương đương:
17 vị trí;
c) Ngạch cán sự, nhân viên và tương
đương: 06 vị trí;
d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với
các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP;
đ) Công chức phải đáp ứng được đầy đủ
tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức tối
thiểu tương ứng với từng vị trí việc làm do Bộ Nội vụ phê duyệt. Về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch
công chức thực hiện theo quy định tại các Thông tư của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ: Số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 quy định chức danh, mã số
ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức
chuyên ngành hành chính; số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một
số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/11/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội
vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các
ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức;
các Thông tư của các Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành.
3. Biên chế công chức
a) Năm 2015: 44 biên chế;
b) Năm 2017: 44 biên chế (01 biên chế lái xe là biên chế công chức);
c) Số biên chế
phải thực hiện cắt giảm đến năm 2021: 05 biên chế;
d) Năm 2021: 39 biên chế.
4. Lao động hợp đồng theo Nghị định
số 68/2000/NĐ-CP
a) Năm 2017: 02 người;
b) Năm 2021: 02 người;
(Chi
tiết tại Phụ lục số 1 kèm theo)
5. Bản mô tả công việc và khung
năng lực của vị trí việc làm
a) Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm,
việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được xác định
cho từng vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị;
b) Việc mô tả công việc nêu rõ công
việc, hoạt động chủ yếu, trách nhiệm và điều kiện để hoàn thành từng công việc,
hoạt động ở mỗi vị trí việc làm;
c) Việc xác định khung năng lực của từng
vị trí việc làm được xây dựng gồm các năng lực và kỹ năng cần phải có để hoàn
thành công việc nêu tại bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm.
(Chi
tiết tại Phụ lục số 2 kèm theo)
Điều 2. Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm
triển khai, thực hiện theo bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm và cơ cấu
ngạch công chức đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để làm cơ sở
cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn
đề phát sinh cần điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, Sở Kế hoạch và Đầu tư kịp thời
báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Kế hoạch và Đầu tư; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Phóng
|
PHỤ LỤC SỐ 1
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC
TỐI THIỂU, BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
(Kèm theo Quyết định số: 1409/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Hưng Yên)
Mã
VTVL
|
Tên Đơn vị/Tên
Vị trí việc làm
|
Số
Vị trí việc làm
|
Ngạch công chức tối thiểu
|
Biên
chế công chức
|
LĐHĐ
68
|
Ghi
chú
|
Năm
2017
|
Năm
2021
(sau TGBC)
|
Năm
2017
|
Năm
2021
(sau TGBC)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
5
|
SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
|
29
|
|
44
|
39
|
2
|
2
|
|
5.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý
|
8
|
|
28
|
28
|
0
|
0
|
|
5.1.1
|
Giám đốc Sở
|
1
|
CVC
|
1
|
1
|
|
|
|
5.1.2
|
Phó Giám đốc Sở
|
1
|
CVC
|
3
|
3
|
|
|
|
5.1.3
|
Trưởng phòng
|
1
|
CV
|
6
|
6
|
|
|
|
5.1.4
|
Chánh Thanh tra
|
1
|
TTV
|
1
|
1
|
|
|
|
5.1.5
|
Chánh Văn phòng
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
5.1.6
|
Phó Trưởng phòng
|
1
|
CV
|
12
|
12
|
|
|
|
5.1.7
|
Phó Chánh Thanh tra
|
1
|
TTV
|
2
|
2
|
|
|
|
5.1.8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
1
|
CV
|
2
|
2
|
|
|
|
5.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
8
|
|
12
|
8
|
0
|
0
|
|
5.2.1
|
Quản lý quy hoạch
|
1
|
CV
|
2
|
1
|
|
|
|
5.2.2
|
Tổng hợp kinh tế xã hội
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
5.2.3
|
Quản lý kế hoạch và đầu tư (gồm cả
vốn ODA)
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
5.2.4
|
Thẩm định chủ trương đầu tư
|
1
|
CV
|
2
|
2
|
|
|
|
5.2.5
|
Quản lý đăng ký kinh doanh
|
1
|
CV
|
2
|
1
|
|
|
|
5.2.6
|
Quản lý về doanh nghiệp và kinh tế tập thể
|
1
|
CV
|
3
|
1
|
|
|
|
5.2.7
|
Thanh tra
|
1
|
TTV
|
1
|
1
|
|
|
|
5.2.8
|
Pháp chế
|
1
|
CV
|
KN
|
KN
|
|
|
|
5.3
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
13
|
|
4
|
3
|
2
|
2
|
|
5.3.1
|
Tổ chức nhân sự
|
1
|
CV
|
KN
|
KN
|
|
|
|
5.3.2
|
Hành chính tổng hợp
|
1
|
CV
|
1
|
KN
|
|
|
|
5.3.3
|
Hành chính một cửa
|
1
|
CS
|
KN
|
KN
|
|
|
|
5.3.4
|
Quản trị công sở
|
1
|
CS
|
KN
|
KN
|
|
|
|
5.3.5
|
Công nghệ thông tin
|
1
|
CV
hoặc TĐ
|
1
|
1
|
|
|
|
5.3.6
|
Kế toán
|
1
|
KTVTC
|
1
|
1
|
|
|
|
5.3.7
|
Thủ quỹ
|
1
|
NV
|
1
|
1
|
|
|
|
5.3.8
|
Văn thư
|
1
|
NV
|
|
|
|
5.3.9
|
Lưu trữ
|
1
|
NV
hoặc TĐ
|
|
|
|
5.3.10
|
Nhân viên kỹ thuật
|
1
|
|
|
|
|
|
|
5.3.11
|
Lái xe
|
1
|
|
|
|
2
|
2
|
|
5.3.12
|
Phục vụ
|
1
|
|
|
|
|
|
|
5.3.13
|
Bảo vệ
|
1
|
|
|
|
|
|
|
PHỤ LỤC SỐ 2
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHỦ YẾU VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC
LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
(Kèm theo Quyết định số: 1409/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Mô
tả công việc chủ yếu
|
Khung
năng lực
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
I
|
Nhóm lãnh đạo,
quản lý
|
|
1
|
Giám đốc Sở
|
Phụ trách chung. Lãnh đạo, chỉ đạo,
quản lý, điều hành hoạt động của Sở Kế hoạch và Đầu tư
và chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Kế
hoạch và Đầu tư về mọi hoạt động của Sở Kế hoạch và Đầu
tư tỉnh Hưng Yên và công tác chuyên môn của ngành kế hoạch
và đầu tư tỉnh Hưng Yên.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý; Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy
chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn; Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn
bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của
ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn
thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
2
|
Phó Giám đốc Sở
|
Giúp Giám đốc Sở trực tiếp phụ
trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Giám đốc, giải quyết các công việc do Giám đốc giao và những nhiệm vụ được cấp trên giao, chịu trách nhiệm trước Giám đốc, trước pháp luật về nhiệm
vụ được phân công và cấp trên giao cho.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra
quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản
lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với
vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng
đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân
tích, tổng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
3
|
Trưởng phòng thuộc Sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt
động của Phòng; tham mưu giúp Giám đốc
sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo chức năng,
nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc
sở phân công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến
lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn
nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được
giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
4
|
Chánh Thanh tra sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo,
điều hành hoạt động của Thanh tra sở; tham mưu giúp Giám
đốc sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên
ngành.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên
ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp
vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
5
|
Chánh Văn phòng Sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động
của Văn phòng sở; tham mưu giúp GĐ Sở một số lĩnh vực: Tổng
hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng;
cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị... thuộc
thẩm quyền quản lý của Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc sở
phân công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt
động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến
lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu
kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin
học.
|
|
6
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
Giúp Trưởng phòng chỉ đạo; điều hành một số hoạt động của phòng theo sự
phân công của Trưởng phòng.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối
hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra
quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản
lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn; Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được
giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra sở
|
Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều
hành một số hoạt động của Thanh tra sở theo sự phân công
của Chánh thanh tra.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết
định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có
văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng
đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định;
Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
Giúp CVP chỉ đạo,
điều hành một số hoạt động của VP Sở theo sự phân công của CVP.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công
tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay
đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn
bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng
đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định;
Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
|
II
|
Nhóm chuyên
môn, nghiệp vụ
|
|
1
|
Quản lý quy hoạch
|
Tham mưu xây dựng, theo dõi, quản
lý quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, quy hoạch các
ngành, lĩnh vực.
Phối hợp với các sở, ngành liên
quan thẩm định và trình phê duyệt tổng
thể phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương, quy
hoạch khu dân cư, đô thị trên địa bàn tỉnh.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch
công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
2
|
Tổng hợp kinh tế xã hội
|
Tham mưu xây dựng kế hoạch phát triển
kinh tế - xã hội hàng năm, 5 năm của tỉnh. Tổng hợp đánh
giá tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng, 9 tháng, năm và 5 năm theo quy định.
Tham mưu đề xuất các cơ chế, chính
sách của tỉnh cho phát triển kinh tế - xã hội. Đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí
đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp
vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
3
|
Quản lý
kế hoạch và đầu tư (gồm cả vốn ODA)
|
Tham mưu cho UBND tỉnh theo dõi, quản lý các nguồn vốn đầu tư cho phát triển kinh tế
- xã hội trên địa bàn tỉnh, bao gồm: đầu tư trong nước (vốn ngân sách nhà nước, các nguồn vốn khác), đầu tư nước ngoài (FDI, ODA và vốn viện trợ khác). Tham mưu đề xuất
phương án phân bổ vốn cho đầu tư phát triển: vốn ngân sách TW, trái
phiếu chính phủ, ngân sách địa phương.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân;
Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
4
|
Thẩm định chủ trương
đầu tư
|
Thẩm định chủ trương đầu tư, tổng hợp
trình phê duyệt các dự án sử dụng vốn
NSNN cấp tỉnh; thẩm định kế hoạch đấu thầu; thẩm định
các dự án thuê đất ngoài khu công nghiệp, các dự án đầu
tư theo hình thức đối tác công tư (PPP).
Thẩm định, trình phê duyệt các dự
án đầu tư khác đầu tư trên địa bàn tỉnh.
Tổng hợp,
theo dõi tình hình thực hiện các dự án
theo quy định.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù
hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
5
|
Quản lý đăng
ký kinh doanh
|
Thực hiện nhiệm vụ được lãnh đạo
phòng giao trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng quy định Quy chế
làm việc của Sở Kế hoạch và Đầu tư và tại Điều 14 Nghị định số
78/2015/NĐ-CP ngày 14/9/2015 về đăng ký kinh doanh. Thực hiện nhiệm vụ tiếp
nhận, trả kết quả đăng ký kinh
doanh. Tổng hợp số liệu báo cáo hàng tháng
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp
công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào
tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng
xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
6
|
Quản lý
về doanh nghiệp và kinh tế tập thể
|
Quản lý nhà nước về doanh nghiệp,
kinh tế tập thể, hợp tác xã, kinh tế tư nhân.
Tiếp nhận và phối hợp với các
phòng, đơn vị liên quan trả lời tổ chức cá nhân qua cổng thông tin đối thoại
Doanh nghiệp-Chính quyền.
Tham mưu trong việc thành lập, sắp xếp, tổ chức lại doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù
hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu
chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được
giao phụ trách.
2. Kỹ năng; Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
7
|
Thanh tra
|
Thực hiện công tác thanh tra thuộc
ngành, lĩnh vực, tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại,
tố cáo
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp
với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn
nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định;
Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
|
8
|
Pháp chế
|
Tổ chức thực hiện công tác xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý của ngành; Thẩm định, rà
soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; theo dõi, kiểm tra tình hình thi hành pháp
luật
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp
công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc
chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu
chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu
quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại
ngữ, tin học.
|
|
III
|
Nhóm hỗ trợ,
phục vụ
|
|
1
|
Tổ chức nhân sự
|
Thực hiện quản
lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen
thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch,
luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo,
bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu
kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn
thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
2
|
Hành chính tổng
hợp
|
Thu nhập thông tin và tổng hợp báo
cáo tháng, quý, năm và báo cáo khác
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo,
bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp
vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
3
|
Hành chính một cửa
|
Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nhận
và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một
cửa, một cửa liên thông
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công
tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành
hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có
văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
4
|
Quản trị công sở
|
Tham mưu phối hợp, phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các phòng, ban,
các tổ chức, cơ quan, đơn vị
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch
công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin
học.
|
|
5
|
Công nghệ thông tin
|
Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng
công nghệ thông tin, quản trị mạng và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ
quan; Quản trị mạng nội bộ, quản trị
trang thông tin điện tử
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo,
bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu
quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được
giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng
xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
6
|
Kế toán
|
Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị
trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo,
bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch
công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
7
|
Thủ quỹ
|
Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện
đúng quy định về trách nhiệm về quản lý quỹ tiền mặt
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo
phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn
bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp
ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức
tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp
vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
|
8
|
Văn thư
|
Quản lý, theo
dõi, phát hành, xử lý văn bản đi,
văn bản đến. Thực hiện trình ký ban hành văn bản, chuyển
giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở
lên, ngành hoặc chuyên ngành đảo tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
9
|
Lưu trữ
|
Lưu giữ, quản
lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết
công việc
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận;
Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch
công chức tối thiểu quy định; Am hiểu
kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
|
10
|
Nhân viên kỹ thuật
|
Thực hiện quản lý, vận hành và duy trì hoạt động
thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ sở cơ quan
|
|
|
11
|
Phục vụ
|
Thực hiện công tác tạp vụ
văn phòng.
|
|
|
12
|
Lái xe
|
Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan
|
|
|
13
|
Bảo vệ
|
Đảm bảo an ninh trật tự an toàn
trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Quyết định 1409/QĐ-CTUBND năm 2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1409/QĐ-CTUBND ngày 20/06/2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
989
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|