Quyết định 1392/QĐ-CTUBND 2018 bản mô tả công việc công chức Văn phòng Ủy ban Hưng Yên

• Số hiệu: 1392/QĐ-CTUBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Hưng Yên
• Người ký: Nguyễn Văn Phóng
• Ngày ban hành: 20/06/2018

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1392/QĐ-CTUBND	Hưng Yên, ngày 20 tháng 6 năm 2018

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;

Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;

Căn cứ Quyết định số 2048/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 329/TTr-SNV ngày 01/6/2018,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, gồm những nội dung chủ yếu sau:

1. Danh mục vị trí việc làm

Tổng số vị trí việc làm: 31 vị trí, trong đó:

a) Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh: 02 vị trí

- Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh: 01 vị trí;

- Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh: 01 vị trí;

b) Nhóm lãnh đạo, quản lý: 06 vị trí;

c) Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 10 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí.

2. Cơ cấu ngạch

a) Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: 01 vị trí;

a) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: 03 vị trí;

b) Ngạch chuyên viên và tương đương: 16 vị trí;

c) Ngạch cán sự, nhân viên và tương đương: 07 vị trí;

d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP;

đ) Công chức phải đáp ứng được đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức tối thiểu tương ứng với từng vị trí việc làm do Bộ Nội vụ phê duyệt, về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức thực hiện theo quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính; số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/11/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức; các Thông tư của Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành.

3. Biên chế công chức

a) Năm 2015: 51 biên chế;

b) Năm 2017: 49 biên chế (bao gồm 02 biên chế Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính tiếp nhận từ Sở Tư pháp về);

c) Số biên chế phải thực hiện cắt giảm đến năm 2021: 05 biên chế;

d) Năm 2021: 48 biên chế (bao gồm 02 biên chế Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính bổ sung năm 2017).

4. Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP

a) Năm 2017: 14 người;

b) Năm 2021: 14 người.

(Chi tiết tại Phụ lục số 1 kèm theo)

5. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm

a) Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm, việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được xác định cho từng vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị;

b) Việc mô tả công việc nêu rõ công việc, hoạt động chủ yếu, trách nhiệm và điều kiện để hoàn thành từng công việc, hoạt động ở mỗi vị trí việc làm;

c) Việc xác định khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng gồm các năng lực và kỹ năng cần phải có để hoàn thành công việc nêu tại bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm.

(Chi tiết tại Phụ lục số 2 kèm theo)

Điều 2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm triển khai, thực hiện theo bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh cần điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Lãnh đạo VP UBND tỉnh; - CV: HCTC ^Đức; - Lưu: VT, CVNC^NH.

CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Phóng

PHỤ LỤC SỐ 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC TỐI THIỂU, BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
(Kèm theo Quyết định số 1392/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

Mã VTVL	Tên đơn vị/ Tên vị trí việc làm	Số Vị trí việc làm	Ngạch công chức tối thiểu	Biên chế công chức		LĐHĐ68		Ghi chú
				Năm 2017	Năm 2021 (sau TGBC)	Năm 2017	Năm 2021 (sau TGBC)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
TỔNG		31		49	48	14	14
1	LÃNH ĐẠO UBND TỈNH	2		5	4
1.2	Chủ tịch UBND tỉnh	1	CVCC	1	1
1.4	Phó Chủ tịch UBND tỉnh	1	CVC	4	3
3	VĂN PHÒNG UBND TỈNH	29		44	44	14	14
3.1	Nhóm lãnh đạo, quản lý	6		29	29
3.1.1	Chánh Văn phòng UBND tỉnh	1	CVC	1	1
3.1.2	Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh	1	CVC	3	3
3.1.3	Trưởng phòng	1	CV	7	8
3.1.4	Phó Trưởng phòng	1	CV	16	15
3.1.5	Trưởng Ban Tiếp công dân	1	CV	1	1
3.1.6	Phó Trưởng Ban Tiếp công dân	1	CV	1	1
3.2	Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ	10		6	7
3.2.1	Tổng hợp chung	1	CV	KN	KN
3.2.2	Tổng hợp kinh tế ngành	1	CV	1	1
3.2.3	Tổng hợp tài chính - ngân sách	1	CV	1	1
3.2.4	Tổng hợp xây dựng cơ bản	1	CV	KN	KN
3.2.5	Tổng hợp văn xã	1	CV	KN	1
3.2.6	Tổng hợp nội chính	1	CV	KN	KN
3.2.7	Theo dõi công tác ngoại vụ	1	CV	1	1
3.2.8	Theo dõi công tác dân tộc	1	CV	KN	KN
3.2.9	Tiếp công dân	1	CS	2	2
18.2.4	Kiểm soát thủ tục hành chính	1	CV	1	1			tăng 1 VTVL do chuyển phòng KSTTHC từ Sở TP về
3.3	Nhóm hỗ trợ phục vụ	13		9	8	14	14
3.3.1	Tổ chức nhân sự	1	CV	1	1
3.3.2	Hành chính tổng hợp	1	CV	KN	KN
3.3.3	Hành chính một cửa	1	CS	KN	KN
3.3.4	Quản trị công sở	1	CS	KN	KN
3.3.5	Công nghệ thông tin	1	CV hoặc TĐ	KN	KN
3.3.6	Kế toán	1	KTVTC	2	2
3.3.7	Thủ quỹ	1	NV	KN	KN
3.3.8	Văn thư	1	NV	2	2
3.3.9	Lưu trữ	1	NV hoặc TĐ	1	1
3.3.10	Nhân viên kỹ thuật	1				2	2
3.3.11	Lái xe	1		3	2	5	5
3.3.12	Phục vụ	1				7	7
3.3.13	Bảo vệ	1

PHỤ LỤC SỐ 02

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHỦ YẾU VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
(Kèm theo Quyết định số: 1392/QĐ-UBND ngày 20/6 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Mô tả công việc chủ yếu	Khung năng lực
1	2	3	4
I	Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh
1	Chủ tịch UBND tỉnh	Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các quy định khác có liên quan; lãnh đạo toàn diện và điều hành công việc của UBND tỉnh, các thành viên UBND tỉnh, Thủ trưởng các cơ quan thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các cấp, đảm bảo thống nhất, thông suốt hệ thống hành chính từ tỉnh tới cơ sở.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
2	Phó Chủ tịch UBND tỉnh	Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các quy định khác có liên quan; thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Chủ tịch UBND tỉnh và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, trước pháp luật về các lĩnh vực được phân công phụ trách; khi Chủ tịch UBND tỉnh vắng mặt, một Phó Chủ tịch được Chủ tịch UBND tỉnh ủy quyền thay mặt Chủ tịch UBND tỉnh lãnh đạo, điều hành công tác của UBND tỉnh.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
II	Nhóm lãnh đạo, quản lý
1	Chánh Văn phòng	Phụ trách chung, chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Văn phòng UBND tỉnh; là người phát ngôn của UBND tỉnh; trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định chương trình, nội dung các phiên họp UBND tỉnh, họp giao ban Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; dự và ghi nghị quyết họp Ban cán sự Đảng UBND tỉnh; thừa lệnh ký các văn bản của Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định; chỉ đạo, thẩm định và ký tắt các văn bản trước khi trình Lãnh đạo UBND tỉnh ký theo lĩnh vực được phân công phụ trách; chủ trì tổ chức họp giao ban chuyên viên; phụ trách công tác tổ chức cán bộ, thanh tra, thi đua khen thưởng, kỷ luật trong cơ quan; là Chủ tài khoản cơ quan.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
2	Phó Chánh Văn phòng	Giúp Chánh Văn phòng thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các sở, ban ngành, chuyên viên theo dõi lĩnh vực chuyên môn, thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đảm bảo sự chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh được thông suốt; báo cáo lãnh đạo UBND tỉnh và Chánh Văn phòng những vướng mắc để kịp thời giải quyết, thẩm định văn bản do chuyên viên trình đúng thời hạn; thường xuyên trao đổi, phối hợp giải quyết công việc đúng thẩm quyền, đúng pháp luật; thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng, trước pháp luật về các lĩnh vực được phân công phụ trách; khi Chánh Văn phòng vắng mặt, một Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Văn phòng UBND tỉnh.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
3	Trưởng phòng	Điều hành tổ chức thực hiện mọi hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch được giao.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phối hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
4	Phó Trưởng phòng	Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
5	Trưởng Ban Tiếp công dân	Trưởng ban điều hành mọi hoạt động của Ban Tiếp công dân theo chức năng, nhiệm vụ đã được UBND tỉnh quy định, chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước UBND tỉnh và lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh về toàn bộ công tác của Ban Tiếp công dân	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
6	Phó Ban Tiếp công dân	Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo sự phân công của Trưởng Ban; chịu trách nhiệm giải quyết công việc thuộc lĩnh vực được phân công.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
III	Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
1	Tổng hợp chung	Làm công tác tổng hợp chung; tổng hợp, xây dựng, theo dõi chương trình công tác của UBND tỉnh, của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; xây dựng báo cáo tháng, quý, năm của UBND tỉnh;	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
2	Tổng hợp kinh tế ngành	Theo dõi, tổng hợp, tham mưu, đề xuất UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trong chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực thuộc khối kinh tế ngành: Công tác quản lý môi trường; quản lý tài nguyên thiên nhiên; công tác khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh.	1. Năng lực: - Năng lực chung; Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
3	Tổng hợp Tài chính - ngân sách	Theo dõi, tổng hợp, tham mưu, đề xuất UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trong chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực: Ngân sách địa phương, vốn đầu tư xây dựng cơ bản, nguồn vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư; công tác mua sắm thiết bị, hàng hóa, điều chuyển và thanh lý tài sản; bồi thường giải phóng mặt bằng, đơn giá bồi thường, hỗ trợ và tái định cư; Quỹ hỗ trợ phát triển; đổi mới phát triển doanh nghiệp; đấu giá quyền sử dụng đất, tài sản và quản lý doanh nghiệp	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
4	Tổng hợp xây dựng cơ bản	Theo dõi, tổng hợp, tham mưu, đề xuất UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trong chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực thuộc khối xây dựng: Công tác quy hoạch đề án, dự án, chương trình mục tiêu Quốc gia; chương trình trọng tâm của tỉnh thuộc lĩnh vực ngành nông nghiệp, giao thông, xây dựng.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
5	Tổng hợp Văn xã	Theo dõi, tổng hợp, tham mưu, đề xuất UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trong chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực khối Khoa giáo - Văn xã.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
6	Tổng hợp nội chính	Theo dõi, tổng hợp, tham mưu, đề xuất UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tham mưu UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh trong chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực thuộc khối nội chính.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
7	Theo dõi công tác ngoại vụ	Tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác Ngoại vụ tại địa phương;	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
8	Theo dõi công tác dân tộc	Tham mưu theo dõi công tác dân tộc.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
9	Tiếp công dân	Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu có liên quan phục vụ buổi tiếp công dân định kỳ của Chủ tịch, Lãnh đạo UBND tỉnh; hướng dẫn công dân đến liên hệ công tác; đôn đốc các sở, ngành, huyện, thành phố báo cáo kết quả thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh về việc giải quyết đơn thư của công dân và các kết luận của Chủ tịch, lãnh đạo UBND tỉnh tại các buổi tiếp công dân kỳ trước.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
10	Kiểm soát TTHC	Thực hiện rà soát, đánh giá, thẩm định, kiểm soát TTHC, xử lý PA, KN về các quy định về TTHC.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ
1	Tổ chức nhân sự	Thực hiện quản lý công tác tổ chức cán bộ: Khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
2	Hành chính tổng hợp	Quản lý công tác hành chính; tổng hợp, thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
3	Hành chính một cửa	Thực hiện công tác hành chính một cửa: Tiếp nhận, thẩm định, chuyển hồ sơ và trả kết quả	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng Lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
4	Quản trị công sở	Thực hiện quản lý trụ sở làm việc; quản lý, theo dõi vật tư, trang thiết bị làm việc đảm bảo các điều kiện làm việc.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
5	Công nghệ thông tin	Thực hiện quản lý lĩnh vực công nghệ thông tin.	1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
6	Kế toán	Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan	1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
7	Thủ quỹ	Thực hiện nhiệm vụ giữ và quản lý tiền mặt cơ quan	1. Năng lực. - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
8	Văn thư	Thực hiện nhiệm vụ quản lý văn bản đi, đến; phô tô, đánh máy; phát hành văn bản.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
9	Lưu trữ	Thực hiện nhiệm vụ lưu trữ hồ sơ, tài liệu cơ quan.	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; soạn thảo văn bản; giao tiếp ứng xử; sử dụng ngoại ngữ, tin học.
10	Nhân viên kỹ thuật	Thực hiện nhiệm vụ sửa chữa vật tư, trang thiết bị, điện nước... phục vụ hoạt động của cơ quan.
11	Lái xe	Quản lý vá sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
12	Phục vụ	Thực hiện công tác tạp vụ, lễ tân văn phòng.
13	Bảo vệ	Bảo vệ, trông giữ phương tiện, đảm bảo an toàn, an ninh trật tự tại cơ quan 24/24 giờ trong ngày.