|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH VĨNH LONG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 820/QĐ-UBND
|
Vĩnh Long, ngày
12 tháng 4 năm 2023
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ TRONG HỆ THỐNG
HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH VĨNH
LONG
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Quyết định số
1085/QĐ-TTg ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch
rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà
nước giai đoạn 2022 - 2025;
Căn cứ Quyết định số
2236/QĐ-UBND ngày 01 tháng 11 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long ban
hành kế hoạch rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống
hành chính nhà nước giai đoạn 2022-2025 trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 173/TTr-SNV ngày 31/3/2023.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Công bố kèm theo Quyết định này 03 (Ba) thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống
hành chính nhà nước lĩnh vực Công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản
lý của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long.
Điều 2.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các sở,
ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và tổ chức,
cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định có hiệu lực kể từ
ngày ký./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Cục Kiểm soát TTHC-Văn phòng Chính phủ;
- CT, các PCT.UBND tỉnh;
- LĐVP UBND tỉnh;
- TTPVHCC, Ban TCD-NC;
- Lưu: VT.1.12.32.
|
CHỦ TỊCH
Lữ Quang Ngời
|
PHỤ LỤC
(Kèm
theo Quyết định số: 820/QĐ-UBND ngày 12/4/2023 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Vĩnh Long)
Phần I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
|
STT
|
Tên thủ tục hành chính
|
Lĩnh vực
|
Cơ quan thực hiện
|
|
1
|
Điều động, thuyên chuyển công
chức trong và ngoài tỉnh
|
Công chức
|
Sở Nội vụ
|
|
2
|
Nâng lương thường xuyên, nâng
phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức
|
Công chức, viên chức
|
Sở Nội vụ
|
|
3
|
Nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức
|
Công chức, viên chức
|
Sở Nội vụ
|
Phần II
NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
1. Thủ tục
điều động, thuyên chuyển công chức trong và ngoài tỉnh
1.1. Trình tự thực hiện
Bước 1: Cơ quan sử dụng công chức
chuẩn bị hoàn thiện hồ sơ gửi đến Giám đốc Sở Nội vụ.
Bước 2: Trong thời gian 05 ngày
làm việc, khi nhận đủ thành phần hồ sơ hợp lệ Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
xem xét giải quyết theo quy định, đồng thời trả kết quả cho cơ quan sử dụng
công chức theo quy định.
1.2. Cách thức thực hiện: Trực
tiếp
1.3. Thành phần, số lượng hồ
sơ:
* Thành phần hồ sơ
- Văn bản đề nghị của cơ quan,
đơn vị tiếp nhận công chức do yêu cầu công việc của tổ chức (01 bản chính)
- Văn bản đồng ý cho thuyên
chuyển hoặc điều động công tác của cơ quan, đơn vị cho đi (01 bản chính)
* Số lượng hồ sơ: 01 bộ
1.4. Thời hạn giải quyết: 05
ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ thành phần hồ sơ hợp lệ
1.5. Đối tượng thủ tục hành
chính: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND cấp huyện.
1.6. Cơ quan thực hiện thủ tục
hành chính: Sở Nội vụ
1.7. Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Quyết định
1.8. Phí, lệ phí: Không
1.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Không quy định
1.10. Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính: Không quy định
1.11. Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày
27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
- Quyết định số 36/2021/QĐ-UBND
ngày 27/12/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân cấp, phân công về quản lý
tổ chức bộ máy, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động và cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị
sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long.
2. Thủ tục
nâng lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công
chức, viên chức
2.1. Trình tự thực hiện
Bước 1: Cơ quan sử dụng cán bộ,
công chức, viên chức chuẩn bị hoàn thiện hồ sơ gửi đến Giám đốc Sở Nội vụ.
Bước 2: Trong thời gian 07 ngày
làm việc, khi nhận đủ thành phần hồ sơ hợp lệ Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
xem xét giải quyết theo quy định, đồng thời trả kết quả cho cơ quan sử dụng
công chức theo quy định.
Giám đốc Sở Nội vụ quyết định đối
với chuyên viên chính và tương đương thuộc các chức danh Trưởng phòng và tương
đương trở xuống; Chủ tịch UBND tỉnh quyết định đối với chuyên viên chính và
tương đương thuộc Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý và chuyên viên cao cấp và tương
đương.
2.2. Cách thức thực hiện: Trực
tiếp
2.3. Thành phần, số lượng hồ sơ
* Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị nâng bậc
lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung của cơ quan, đơn vị đối với
cán bộ, công chức, viên chức giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở
lên (01 bản chính).
- Biên bản họp hội đồng lương của
cơ quan, đơn vị (01 bản chính).
- 01 bản chính danh sách đề nghị
theo Mẫu 01 ban hành kèm Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.
- 01 bản sao quyết định lương,
phụ cấp thâm niên vượt khung hiện hưởng
- 01 bản sao quyết định kỷ luật
công chức, viên chức (nếu có).
* Số lượng hồ sơ:
- Công chức giữ ngạch chuyên
viên chính hoặc tương đương trở lên: 01 bộ
- Cán bộ, công chức, viên chức
giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên thuộc Ban thường vụ Tỉnh ủy
quản lý và chuyên viên cao cấp: 02 bộ hồ sơ.
2.4. Thời hạn giải quyết: 07
ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ thành phần hồ sơ hợp lệ.
2.5. Đối tượng thủ tục hành
chính: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND cấp huyện.
2.6. Cơ quan thực hiện thủ tục
hành chính: Sở Nội vụ
2.7. Kết quả thực hiện thủ tục hành
chính: Quyết định
2.8. Phí, lệ phí: Không
2.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Không quy định
2.10. Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính: Không quy định
2.11 Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày
31/07/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương
thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động;
- Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày
29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường
xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối
với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Quyết định số 36/2021/QĐ-UBND
ngày 27/12/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân cấp, phân công về quản lý
tổ chức bộ máy, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động và cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị
sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long;
- Công văn số 3440/UBND-NC ngày
16/9/2016 của UBND tỉnh hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động.
3. Thủ tục
nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức
3.1. Trình tự thực hiện
Bước 1: Cơ quan sử dụng cán bộ,
công chức, viên chức chuẩn bị hoàn thiện hồ sơ gửi đến Giám đốc Sở Nội vụ.
Bước 2: Trong thời gian 07 ngày
làm việc, khi nhận đủ thành phần hồ sơ hợp lệ Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
xem xét giải quyết theo quy định, đồng thời trả kết quả cho cơ quan sử dụng
công chức theo quy định.
Giám đốc Sở Nội vụ quyết định đối
với chuyên viên chính và tương đương thuộc các chức danh Trưởng phòng và tương
đương trở xuống; Chủ tịch UBND tỉnh quyết định đối với chuyên viên chính và
tương đương thuộc Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý và chuyên viên cao cấp và tương
đương.
3.2. Cách thức thực hiện: Trực
tiếp
3.3. Thành phần hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ
- Văn bản đề nghị nâng bậc
lương trước thời hạn của cơ quan đơn vị đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ
ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên, trong đó thể hiện chỉ tiêu
nâng bậc lương trước hạn được gia o, chỉ tiêu đã thực hiện (01 bản chính).
- 01 bản chính danh sách đề nghị
nâng bậc lương trước thời hạn theo Mẫu 1 ban hành kèm Thông tư số
08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.
- 01 bản sao quyết định lương của
bậc lương gần nhất.
- 01 bản sao thành tích khen
thưởng của người đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn.
- 01 bản chính biên bản họp Hội
đồng lương của cơ quan, đơn vị
- Bản nhận xét đánh giá cán bộ,
công chức, viên chức trong thời gian giữ bậc (01 bản chính).
- Bản sao Thông báo nghỉ hưu đối
với trường hợp nâng bậc lương trước hạn để nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức,
viên chức
* Số lượng hồ sơ:
- Cán bộ, Công chức, viên chức
giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương: 01 bộ hồ sơ.
- Cán bộ, công chức, viên chức
giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên thuộc Ban thường vụ Tỉnh ủy
quản lý và chuyên viên cao cấp: 02 bộ hồ sơ.
3.4. Thời hạn giải quyết: 07
ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ thành phần hồ sơ hợp lệ.
3.5. Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND cấp huyện.
3.6. Cơ quan thực hiện thủ tục
hành chính: Sở Nội vụ
3.7. Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Quyết định
3.8. Phí, lệ phí: Không
3.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Không quy định
3.10. Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính: Không quy định
3.11. Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày
31/07/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương
thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động;
- Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày
29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường
xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối
với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Quyết định số 36/2021/QĐ-UBND
ngày 27/12/2021 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân cấp, phân công về quản lý
tổ chức bộ máy, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động và cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị
sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long;
- Công văn số 3440/UBND-NC ngày
16/9/2016 của UBND tỉnh hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động.