ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
53/2021/QĐ-UBND
|
Hòa
Bình, ngày 15 tháng 9 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ
TRƯỞNG PHÒNG VÀ CÁC CHỨC DANH TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH;
CHÁNH VĂN PHÒNG, PHÓ CHÁNH VĂN PHÒNG HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC
HUYỆN, THÀNH PHỐ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÒA BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ
chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy
phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công
chức và Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15
tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định 138/2020/NĐ-CP
ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản
lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP
ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn
thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số
107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số
điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP
ngày 05 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn
thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Nghị định số
108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-VPCP-BNV
ngày 23 tháng 10 năm 2015 của Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ và Bộ Nội vụ hướng
dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân
dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng UBND
tỉnh tại Tờ trình số 6934/TTr-VPUBND ngày 25 tháng 8 năm 2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều
kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh
tương đương thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh
Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 25 tháng 9
năm 2021 và thay thế Quyết định số 20/2017/QĐ-UBND ngày 20/7/2017 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Hòa Bình về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, chức
danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; Trưởng, Phó đơn vị và các chức danh tương
đương thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn
phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Tư pháp; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- Cục KTVBQPPL, Bộ Tư Pháp;
- TT. Tỉnh ủy;
- TT.HĐND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc Hội và HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, Các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Ban của HĐND tỉnh;
- Đại biểu HĐND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành đoàn thể tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Chánh VP, các Phó Chánh VPUBND tỉnh;
- Công báo tỉnh;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NVK (V80b).
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Khánh
|
QUY ĐỊNH
VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ
CÁC CHỨC DANH TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH; CHÁNH VĂN
PHÒNG, PHÓ CHÁNH VĂN PHÒNG HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN, THÀNH PHỐ
(Kèm theo Quyết định số 53/2021/QĐ-UBND Ngày 15/9/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Hòa Bình)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về điều kiện,
tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương
thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội
đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, cụ thể:
a) Chức danh Trưởng phòng và các chức
danh tương đương thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, bao gồm:
- Trưởng các phòng chuyên môn thuộc
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Giám đốc Trung tâm Tin học và Công
báo; Chủ nhiệm Nhà khách Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Chức danh Phó Trưởng phòng và các
chức danh tương đương thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, bao gồm:
- Phó Trưởng phòng chuyên môn thuộc
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Phó Trưởng ban Tiếp công dân tỉnh,
Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh;
- Phó Giám đốc Trung tâm Tin học và
Công báo, Phó Chủ nhiệm Nhà khách Ủy ban nhân dân tỉnh.
c) Chức danh Chánh Văn phòng, Phó
Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố trên
địa bàn tỉnh Hòa Bình.
2. Đối tượng áp dụng
- Công chức, viên chức các phòng
chuyên môn, đơn vị thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Công chức, viên chức các đơn vị thuộc
Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
Các chức danh lãnh đạo, quản lý quy định
tại khoản 1 Điều này làm cơ sở cho việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và áp dụng
đối với trường hợp khi xem xét, đánh giá, đề nghị cấp có thẩm quyền hoặc theo
thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm các chức
danh lãnh đạo quản lý cấp phòng, ban và đơn vị trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân
dân tỉnh Hòa Bình và Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
Điều 2. Nguyên
tắc áp dụng
1. Công chức, viên chức khi được xem
xét bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình và Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội
đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình phải đảm
bảo các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh theo Quy định
này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn nêu trong
quy định này là căn cứ để Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
các huyện, thành phố xem xét đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều
động, luân chuyển, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và xây dựng
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo,
quản lý theo từng chức danh đối với Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị
thuộc Văn phòng UBND tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
3. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách
quan, công khai, minh bạch và tuân thủ đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy
định.
Điều 3. Vị trí,
chức trách, chức danh của Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương
1. Trưởng các phòng chuyên môn và Trưởng
các đơn vị trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (gọi chung là người đứng đầu)
là người chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, trước Chủ
tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm
vụ của phòng chuyên môn, đơn vị được giao phụ trách.
2. Phó Trưởng phòng chuyên môn và Phó
Trưởng đơn vị trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Phó Chánh Văn phòng Hội
đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (gọi chung là cấp phó
của người đứng đầu) là người giúp người đứng đầu phụ trách, theo dõi, chỉ đạo
một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh,
trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, trước người đứng đầu và trước
pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi người đứng đầu vắng mặt,
người đứng đầu ủy quyền cho một cấp phó điều hành các hoạt động của phòng, đơn
vị được giao phụ trách.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ
THỂ
Điều 4. Điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị thuộc
Văn phòng UBND tỉnh
1. Về phẩm chất chính trị, đạo
đức và lối sống
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng,
trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng, với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh; có ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước; lãnh đạo và tổ chức thực hiện tốt các chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
b) Gương mẫu về đạo đức, lối sống; cần,
kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí và
kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tác phong dân chủ,
thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ quan và quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức
nghề nghiệp của công chức, viên chức làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị
sự nghiệp thuộc Văn phòng UBND tỉnh, thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.
c) Có tinh thần trách nhiệm và ý thức
tổ chức kỷ luật cao; có tinh thần học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng động,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
d) Bản thân và gia đình gương mẫu thực
hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Không lạm dụng chức vụ, quyền hạn và để người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn
của mình mưu lợi riêng.
đ) Có năng lực thực tiễn, chủ động
tham mưu, đề xuất, có khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
2. Năng lực, uy tín
a) Có năng lực quản lý, điều hành, chỉ
đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động của đơn vị trong việc thực hiện chức năng,
nhiệm vụ được giao.
b) Có khả năng nghiên cứu, đề xuất và
tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng các văn bản hướng dẫn, các
chương trình, dự án, kế hoạch hoạt động và đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm
vụ của đơn vị.
c) Có khả năng đánh giá tổng kết thực
tiễn, dự báo tình hình, tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực
hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi được phân công; có khả năng phối hợp với các cơ
quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản
quy phạm pháp luật về lĩnh vực được phân công.
d) Có khả năng bao quát hoạt động của
đơn vị, phân công, giao việc cho công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc
làm và yêu cầu nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất ý
kiến về công tác quản lý nghiệp vụ.
đ) Có khả năng tập hợp đoàn kết, quy
tụ công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị; biết phát huy sức
mạnh tập thể để xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch, vững mạnh và hoàn thành mọi
nhiệm vụ.
3. Về trình độ
a) Chuyên môn nghiệp vụ
Tốt nghiệp đại học trở lên, có chuyên
ngành phù hợp với vị trí việc làm, lĩnh vực được phân công, cụ thể:
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Kinh tế ngành: Có chuyên ngành kinh tế, tài chính, khoa học và công nghệ,
nông nghiệp, lâm nghiệp, tài nguyên, khoáng sản, xây dựng, giao thông, công
nghiệp, luật, quản trị kinh doanh.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Kinh tế tổng hợp: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, tài chính, thương mại,
luật, quản trị kinh doanh.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Tổng hợp-Ngoại vụ: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, kế hoạch, quản trị
kinh doanh, hành chính, luật, ngoại ngữ.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Nội chính-Văn xã-Kiểm soát thủ tục hành chính: Có chuyên ngành luật, kinh
tế, kế toán, thương mại, hành chính, quân sự, quản trị kinh doanh, sư phạm, y tế,
văn hóa, xã hội, tin học.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Hành chính - Tổ chức: Có chuyên ngành hành chính, kinh tế, kế toán, quản
trị nhân lực, quản trị kinh doanh, quản lý nhà nước, luật, văn thư, lưu trữ, sư
phạm.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Quản trị - Tài vụ: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, luật, quản trị kinh
doanh, hành chính.
- Chức danh Phó Trưởng Ban Tiếp công
dân tỉnh: Có chuyên ngành luật, kinh tế, kế toán, tin học, hành chính, quản trị
kinh doanh, văn thư, lưu trữ.
- Chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc
Trung tâm Tin học và Công báo: Có chuyên ngành tin học, kinh tế, kế toán, hành
chính, quản lý nhà nước, quản trị kinh doanh, luật.
- Chức danh Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm
Nhà khách Ủy ban nhân dân tỉnh: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, tài chính,
thương mại, quản trị kinh doanh, hành chính, luật.
- Chức danh Phó Giám đốc Trung tâm Phục
vụ hành chính công tỉnh: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, quản trị kinh doanh,
hành chính, luật, tin học.
b) Kiến thức quản lý nhà nước
Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản
lý nhà nước chương trình chuyên viên hoặc tương đương trở lên theo quy định của
Bộ Nội vụ; chức danh nghề nghiệp theo quy định.
c) Trình độ lý luận chính trị
Đối với người đứng đầu có trình độ
Trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên; đối cấp Phó của người đứng
đầu, có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp hoặc tương đương trở lên.
d) Trình độ tin học, ngoại ngữ: Thực
hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
e) Về kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản
lý cấp phòng: Đã qua khóa đào tạo, bồi dưỡng và có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng
lãnh đạo cấp phòng theo quy định của Bộ Nội vụ.
4. Các tiêu chuẩn khác
a) Kinh nghiệm công tác
- Đối với Trưởng phòng và tương
đương: Đã có thời gian từ đủ 03 năm trở lên đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ
ở một trong các chức vụ: Phó Trưởng phòng và tương đương trở lên hoặc là công
chức, viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc
đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên trong đó có ít nhất 03 năm được
đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Đối với Phó Trưởng phòng và tương
đương: Là công chức, viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành
chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 03 năm trở lên.
b) Phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm
nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức vụ tương đương trở lên nếu
là nguồn nhân sự từ nơi khác. Trường hợp cơ quan, tổ chức mới thành lập chưa thực
hiện phê duyệt quy hoạch thì do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Độ tuổi bổ nhiệm
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm lần
đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực
hiện quy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét,
quyết định.
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm
vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy
định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm
phải đủ một nhiệm kỳ;
- Trường hợp được điều động, bổ nhiệm
giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính tuổi
bổ nhiệm theo quy định tại Điều, khoản này.
d) Có đầy đủ hồ sơ, lý lịch cá nhân
được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.
đ) Không trong thời gian bị thi hành
kỷ luật từ khiển trách đến cách chức.
e) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm
vụ được giao.
Điều 5. Điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm lại người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị
thuộc Văn phòng UBND tỉnh
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
2. Đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn theo
quy định tại khoản 1, khoản 2, điểm a, d khoản 3 và điểm a, d, đ, e khoản 4 Điều
4 Quy định này. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Đối với người đứng đầu: Phải có chứng
chỉ bồi dưỡng chương trình chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
- Đối với cấp phó của người đứng đầu:
Phải có trình độ lý luận chính trị từ Trung cấp hoặc tương đương trở lên.
Điều 6. Điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Hòa Bình.
Đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện
theo quy định tại khoản 1, khoản 2; điểm b, c, d, e khoản 3 và điểm b, d, đ, e
khoản 4 Điều 4 Quy định này. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện
sau:
1. Kinh nghiệm công tác
- Đối với chức danh Chánh Văn phòng:
Đã có thời gian từ đủ 03 năm trở lên đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở một
trong các chức vụ: Phó Chánh Văn phòng và tương đương trở lên hoặc là công chức,
viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị
sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên trong đó có ít nhất 03 năm được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Đối với chức danh Phó Chánh Văn
phòng: Là công chức, viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành
chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 03 năm trở lên.
2. Có trình độ chuyên môn từ đại học
trở lên, ưu tiên nhóm chuyên ngành phù hợp với vị trí công tác được giao phụ
trách.
3. Độ tuổi bổ nhiệm
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm lần
đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực
hiện quy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét,
quyết định.
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm
vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy
định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm
phải đủ một nhiệm kỳ;
- Trường hợp được điều động, bổ nhiệm
giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính tuổi
bổ nhiệm theo quy định tại Điều, khoản này.
Điều 7. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm
lại Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân
thuộc Ủy ban nhân dân huyện, Ủy ban nhân dân thành phố Hòa Bình.
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
2. Trình độ lý luận chính trị: Cấp
phó của người đứng đầu phải có trình độ lý luận chính trị từ Trung cấp hoặc
tương đương trở lên.
3. Đạt điều kiện tiêu chuẩn theo quy
định tại khoản 2 Điều 5 và Điều 6 Quy định này.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 8. Trách nhiệm
thi hành
1. Chánh Văn phòng UBND tỉnh căn cứ
điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị
thuộc Văn phòng UBND tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch công
chức quản lý, viên chức quản lý; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
miễn nhiệm, luân chuyển, điều động Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc
Văn phòng UBND tỉnh theo phân cấp quản lý và Quy định này.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn
phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thuộc Ủy ban nhân dân huyện, Ủy ban
nhân dân thành phố Hòa Bình xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quy
hoạch công chức quản lý; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động,
luân chuyển, miễn nhiệm theo phân cấp quản lý và Quy định này.
3. Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ chức
năng, nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực
hiện Quy định này.
Điều 9. Quy định
chuyển tiếp
Đối với trường hợp đang thực hiện quy
trình thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm chức danh
Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc Văn phòng
UBND tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban
nhân dân thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Hòa Bình trước ngày ban hành
Quyết định này thì được tiếp tục thực hiện quy trình trong thời hạn 03 tháng kể
từ ngày Quyết định có hiệu lực thi hành. Sau thời hạn này nếu không hoàn thành
thì thực hiện theo quy định tại Quyết định này.
Điều 10. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc hoặc
những vấn đề chưa phù hợp, Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
các huyện, thành phố báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét sửa
đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định của pháp luật và tình hình thực tế của
cơ quan, đơn vị, địa phương./.