|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
49/2012/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Đồng Nai
|
|
Người ký:
|
Trần Minh Phúc
|
Ngày ban hành:
|
24/08/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
49/2012/QĐ-UBND
|
Đồng
Nai, ngày 24 tháng 8 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ
TẠM THỜI ĐỐI VỚI CÁN BỘ, VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN CÔNG TÁC TẠI BAN BẢO VỆ CHĂM SÓC
SỨC KHỎE CÁN BỘ TỈNH ĐỒNG NAI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày
26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 03/12/2004;
Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước ngày
16/12/2002;
Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày
06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách
Nhà nước;
Trên cơ sở vận dụng Quyết định số
46/2009/QĐ-TTg ngày 31/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ về quy định chế độ phụ
cấp đặc thù đối với cán bộ, viên chức công tác tại Bệnh viện Hữu Nghị, Bệnh viện
Thống Nhất, Bệnh viện C Đà Nẵng thuộc Bộ Y tế, các Phòng Bảo vệ sức khỏe Trung
ương 1, 2, 2B, 3 và 5, Khoa A11 Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 và Khoa A11
Viện Y học cổ truyền Quân đội;
Căn cứ Nghị quyết số 38/2012/NQ-HĐND ngày
12/7/2012 của HĐND tỉnh Đồng Nai về chế độ hỗ trợ tạm thời đối với cán bộ, viên
chức, nhân viên công tác tại Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Đồng Nai;
Sau khi xem xét Tờ trình số 2840/TTr-STC ngày
16/8/2012 của Sở Tài chính về chế độ hỗ trợ tạm thời đối với cán bộ, viên chức,
nhân viên công tác tại Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Đồng Nai,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Quy định chế
độ hỗ trợ tạm thời đối với cán bộ, viên chức, nhân viên công tác tại Ban Bảo vệ
Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Đồng Nai như sau:
1. Mức hỗ trợ và đối tượng thụ hưởng:
a) Hỗ trợ bằng 2,5 lần lương tối thiểu cho cán
bộ, viên chức, nhân viên có trình độ sau đại học gồm: Tiến sỹ, thạc sỹ, bác sỹ
chuyên khoa cấp I, bác sỹ chuyên khoa cấp II, dược sỹ chuyên khoa cấp I.
b) Hỗ trợ bằng 2.0 lần lương tối thiểu cho cán
bộ, viên chức, nhân viên có trình độ đại học: Bác sỹ, dược sỹ, cử nhân điều
dưỡng, cử nhân vật lý trị liệu, cử nhân xét nghiệm.
c) Hỗ trợ bằng 1,5 lần lương tối thiểu cho cán
bộ, viên chức, nhân viên có trình độ trung cấp, cao đẳng ngành Y gồm: Y sỹ,
dược sỹ trung học, điều dưỡng cao đẳng, điều dưỡng trung học, kỹ thuật viên
trung học và kế toán đại học.
d) Hỗ trợ bằng 1,0 lần lương tối thiểu cho cán
bộ, viên chức, nhân viên đảm nhiệm công việc khác như: Hành chính, y vụ, lái
xe, bảo vệ, tạp vụ.
2. Phương thức hỗ trợ: Được chi trả cùng kỳ với
kỳ lương hàng tháng.
3. Thời gian thực hiện chế
độ: Thực hiện theo thời gian Nghị quyết số 38/2012/NQ-HĐND ngày
12/7/2012 của HĐND tỉnh về chế độ hỗ trợ tạm thời đối với cán bộ, viên chức,
nhân viên công tác tại Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Đồng Nai.
Điều 2. Các trường hợp không được hưởng chế độ hỗ trợ
Cán bộ, viên chức, nhân viên công
tác tại Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Đồng Nai thuộc một trong các
trường hợp sau đây thì không được hưởng chế độ
a) Đi công tác, làm việc học tập ở
nước ngoài hưởng 40% tiền lương quy định tại Khoản 4, Điều 8, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức và
lực lượng vũ trang.
b) Đi công tác, học tập ở trong
nước, không tham gia trực tiếp công tác chuyên môn tại Ban Bảo vệ, chăm sóc sức
khỏe cán bộ tỉnh liên tục trên 03 tháng.
c) Nghỉ việc riêng không hưởng
lương liên tục từ (01) tháng trở lên; nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời gian
quy định tại điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà nước.
d) Bị đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên
môn tại Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10
ngày kể từ ngày ký.
Điều
4. Giám đốc Sở Tài chính tổ chức hướng dẫn
triển khai thực hiện Quyết định này.
Điều 5. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám
đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Y tế, Trưởng Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ
tỉnh Đồng Nai, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh và Thủ trưởng các đơn vị có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Minh Phúc
|
Quyết định 49/2012/QĐ-UBND về chế độ hỗ trợ tạm thời đối với cán bộ, viên chức, nhân viên công tác tại Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Đồng Nai
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 49/2012/QĐ-UBND ngày 24/08/2012 về chế độ hỗ trợ tạm thời đối với cán bộ, viên chức, nhân viên công tác tại Ban Bảo vệ Chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Đồng Nai
4.391
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|