|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH VĨNH LONG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
42/2020/QĐ-UBND
|
Vĩnh Long, ngày
31 tháng 12 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY CHẾ VĂN HOÁ CÔNG SỞ TẠI
CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 23/2007/QĐ-UBND
NGÀY 28/11/2007 CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG
Căn cứ Luật tổ chức chính
quyền địa phương, ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật tổ chức chính quyền địa phương
ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật ngày 22/6/2015;
Thực hiện Quyết định số
1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn
hóa công vụ;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa
đổi, bổ sung một số điều của Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính
nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 23/2007/QĐ-UBND ngày 28/11/2007 của Uỷ
ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long, cụ thể như sau:
1. Tiêu đề
Chương II được sửa đổi, bổ sung như sau:
“TRANG PHỤC, TINH THẦN,
THÁI ĐỘ LÀM VIỆC VÀ CHUẨN MỰC GIAO TIẾP, ỨNG XỬ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG CỦA CÁN BỘ
CÔNG CHỨC”
2. Điều 5 được
sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 5. Trang phục của
cán bộ, công chức, viên chức
Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ,
công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu.
Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành
và thuần phong, mỹ tục của dân tộc. Đối với những ngành có trang phục riêng thì
phải thực hiện theo quy định của ngành”.
3. Điều 8 được
sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 8. Tinh thần,
thái độ làm việc và chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức
1. Tinh thần, thái độ làm việc
của cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức phải
trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ
quốc và lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân. Khi thực hiện
nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ý thức rõ về chức trách, bổn
phận của bản thân, bao gồm:
a) Phải sẵn sàng nhận và nỗ lực
hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn
việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm
vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.
b) Phải có ý thức tổ chức kỷ luật;
sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa,
làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy
chế của cơ quan, tổ chức; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
c) Không được gây khó khăn, phiền
hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người
dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn bức xúc của
người dân.
d) Cán bộ, công chức, viên chức
lãnh đạo phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền
quản lý; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về
năng lực và uy tín.
2. Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử
của cán bộ, công chức, viên chức
a) Trong giao tiếp với người
dân, cán bộ, công chức, viên chức phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn
về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân.
Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười,
luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.
b) Đối với đồng nghiệp, cán bộ,
công chức, viên chức phải có tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm
vụ, công vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức.
c) Đối với lãnh đạo cấp trên,
cán bộ, công chức, viên chức phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ
đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh thoái thác
nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng.
d) Cán bộ, công chức, viên chức
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng,
lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử.
3. Chuẩn mực về đạo đức, lối sống
của cán bộ, công chức, viên chức
a) Cán bộ, công chức, viên chức
phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần,
kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;
không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.
b) Cán bộ, công chức, viên chức
không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không được sử dụng đồ uống có cồn
trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định; phải
tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền
các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động
công vụ.
c) Cán bộ, công chức, viên chức
phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền
thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản
cảm khi tham gia lễ hội”.
Điều 3.
Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12 tháng
01 năm 2021.
Điều 2.
Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội
vụ; Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thị
xã, thành phố và các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- TT. TU&HĐND tỉnh;
- CT, PCT UBND tỉnh;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL –Bộ Tư pháp;
- UBMTTQVN tỉnh và các đoàn thể tỉnh;
- Các Ban của HĐND tỉnh;
- Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh;
- CVP, PVP UBND tỉnh;
- Sở Tư pháp (02);
- Cổng TTĐT và Công báo cấp tỉnh;
- Các phòng, ban, trung tâm thuộc VP.UBND tỉnh;
- Lưu: VT, 2.05.02.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Lữ Quang Ngời
|