|
UỶ BAN NHÂN
DÂN
TỈNH THÁI NGUYÊN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
25/2019/QĐ-UBND
|
Thái Nguyên,
ngày 21 tháng 10 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC
PHÒNG, ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP THÁI NGUYÊN
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;
Căn cứ Nghị định 82/2018/NĐ-CP ngày 22 tháng
5 năm 2018 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế;
Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19
tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
06/2015/TTLT-BKHĐT-BNV ngày 03/9/2015 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư - Bộ
trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế;
Theo đề nghị của Trưởng Ban Quản lý các Khu
công nghiệp Thái Nguyên.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu chuẩn
chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Ban Quản lý
các Khu công nghiệp Thái Nguyên.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng
11 năm 2019.
Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh; Trưởng Ban
Quản lý các Khu công nghiệp Thái Nguyên; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
- Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn ĐBQH tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ tỉnh;
- Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh;
- Lãnh đạo Văn phòng;
- TT Thông tin tỉnh;
- Lưu: VT, NC, TH.
Taint\QuyetDinh.55b.
|
TM. UỶ BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Vũ Hồng Bắc
|
QUY ĐỊNH
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC PHÒNG, ĐƠN VỊ THUỘC
VÀ TRỰC THUỘC BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP THÁI NGUYÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 25/2019/QĐ-UBND ngày 21/10/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên)
Chương
I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm
vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
Quy định này quy định về tiêu chuẩn
chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, đơn vị thuộc
và trực thuộc Ban Quản lý các Khu công nghiệp Thái Nguyên (sau đây gọi tắt là
Ban).
Quy định này áp dụng đối với công chức, viên chức được xem xét bổ nhiệm và hưởng
hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo các chức danh:
1. Cấp trưởng, cấp phó các phòng
và tương đương thuộc Ban.
2. Cấp trưởng, cấp phó các đơn vị
trực thuộc Ban.
Quy định này làm cơ sở để thực hiện
quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, tiếp nhận, miễn nhiệm
và đánh giá công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; làm
tiêu chí để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của
pháp luật và phân cấp hiện hành.
Chương II
TIÊU
CHUẨN CHUNG
Điều 2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống
1. Tuyệt đối trung thành với Đảng, với Nhà nước, với nhân dân; chấp hành
nghiêm đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước; có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định lập trường, không dao động
trước khó khăn, thử thách. Thực
hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về nghĩa vụ của công chức, viên chức
và những điều công chức, viên chức không được làm.
2. Có tinh thần yêu nước, tận tụy phục vụ nhân dân; làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao.
3. Trung thực, không cơ hội, vụ lợi, thực hiện “cần, kiệm, liêm, chính,
chí công vô tư”; không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng,
lãng phí; không có biểu hiện suy thoái về chính trị như: “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa”; xây dựng đoàn kết nội bộ; không cục bộ, bè phái. Quan tâm chăm lo
đời sống vật chất, tinh thần của công chức, viên chức, quần chúng nhân dân.
4. Gương mẫu về đạo đức, lối sống; thực hiện nghiêm quy chế dân chủ; nêu
cao tinh thần học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh;
tích cực nghiên cứu, vận dụng chủ nghĩa Mác-Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh vào hoạt
động công vụ.
5. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực, thẳng thắn, có tinh thần đấu
tranh
tự phê bình và phê bình; có tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, tận
tụy trong công tác; chấp hành nghiêm sự phân công điều động, luân chuyển của
các cấp có thẩm quyền.
6. Có tinh thần đoàn kết, dân chủ, xây dựng tập thể cơ quan, đơn vị
trong sạch, vững mạnh; không lạm dụng chức vụ, quyền hạn hoặc để người thân lợi
dụng chức vụ, quyền hạn của mình để mưu lợi riêng; bản thân và gia đình gương mẫu
thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
luôn gắn bó mật thiết với nhân dân, được tập thể công chức, viên chức trong cơ
quan, đơn vị, cấp ủy, chính quyền địa phương, nhân dân nơi cư trú tín nhiệm.
7. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, bảo vệ bí mật nhà nước theo quy định
của pháp luật hiện hành.
Điều 3. Năng lực công tác
1. Có năng lực
tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.
2. Có khả năng
nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất các giải pháp kinh
tế - kỹ thuật và chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực phụ trách phục vụ cho hoạt động
quản lý nhà nước.
3. Có năng lực
tổ chức, điều hành cán bộ, công chức, viên chức trong phòng và phối hợp với các
cấp, các cơ quan có liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao.
4. Có khả năng
quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng.
Điều 4. Hiểu biết
1. Nắm vững chủ
trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhất là trong
lĩnh vực mình phụ trách.
2. Am hiểu
tình hình chính trị, kinh tế - xã hội của đất nước và của địa phương; nguyên tắc
cơ bản về công tác xây dựng Đảng, công tác vận động quần chúng.
3. Có khả năng
phân tích, tổng hợp, đề xuất được kế hoạch, biện pháp thúc đẩy sự phát triển
đơn vị và có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành.
4. Nắm vững nội dung công việc và
các văn bản pháp luật về chuyên môn, chuyên ngành thuộc lĩnh vực đang đảm nhiệm.
Điều 5. Chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị
1. Có trình độ chuyên môn đại học
trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu chuyên môn của vị trí bổ nhiệm.
2. Có trình độ trung cấp lý luận
chính trị trở lên, riêng đối với người đứng đầu đơn vị trực thuộc Ban có trình
độ cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương.
3. Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương
đương trở lên.
4. Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ
tương đương Bậc 2 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư
số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung
năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam.
5. Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
6. Có Chứng chỉ bồi dưỡng quản lý
dự án đầu tư xây dựng công trình; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ đấu thầu và đã
được rèn luyện trong thực tiễn, có kinh nghiệm về công tác lập kế hoạch và tổ
chức đấu thầu hoặc quản lý dự án đầu tư xây dựng (áp dụng đối với Ban Quản lý
các Dự án đầu tư xây dựng Khu công nghiệp Thái Nguyên).
Điều 6. Các
tiêu chuẩn khác
1. Đáp ứng các tiêu chuẩn quy định
tại Điều 6 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán
bộ, công chức lãnh đạo ban hành kèm theo Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày
19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ.
2. Thuộc đối tượng quy hoạch chức
danh bổ nhiệm hoặc chức danh tương đương với chức danh bổ nhiệm đã được cấp có
thẩm quyền phê duyệt.
3. Đã được bồi dưỡng kỹ năng lãnh
đạo, quản lý cấp phòng.
4. Ngoài các tiêu chuẩn quy định tại
văn bản này, việc điều động, tiếp nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên
chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng phải đáp ứng các tiêu chuẩn
theo quy định của Đảng, Nhà nước, Luật chuyên ngành tại thời điểm bổ nhiệm.
Chương III
TIÊU
CHUẨN CỤ THỂ
Điều 7. Chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Ban
1. Tiêu chuẩn
về năng lực công tác
a) Có khả năng
lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Phòng; đoàn kết, quy tụ, tập hợp
công chức phát huy được sức mạnh tập thể trong đơn vị; phối hợp với các cơ
quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao;
b) Có khả năng
tổng hợp, tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất phương án xây dựng
các chính sách liên quan đến lĩnh vực công tác được giao;
c) Có tư duy độc lập, sáng tạo; có khả năng xây dựng các
chương trình, kế hoạch, đề án, dự án thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị được
giao.
2. Tiêu chuẩn
về chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên theo quy định;
b) Đã hoặc đang đảm
nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Ban hoặc tương đương;
c) Được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tục trước khi được đề nghị
bổ nhiệm.
Điều 8. Chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Ban
1. Tiêu chuẩn
về năng lực công tác
a) Có khả năng điều hành hoạt động
của phòng; giúp Trưởng phòng và chịu trách nhiệm trước Trưởng
phòng điều hành tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao;
b) Có khả năng
tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất phương án xây dựng các
chính sách liên quan đến lĩnh vực công tác được giao.
2. Tiêu chuẩn
về chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên theo quy định;
b) Có thời gian công tác trong ngành
hoặc lĩnh vực quản lý nhà nước khác có liên quan từ 03 năm trở lên (không tính thời gian tập sự);
c) Được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tục trước khi được đề nghị
bổ nhiệm.
Điều 9. Cấp
trưởng đơn vị trực thuộc Ban
1. Tiêu chuẩn về năng lực công
tác
a) Có khả năng điều hành, đoàn kết,
quy tụ đội ngũ viên chức, lao động; tập hợp và phát huy được sức mạnh tập thể
trong đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên
quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu
xây dựng văn bản chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chuyên môn, nghiệp
vụ của đơn vị.
2. Tiêu chuẩn về chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên; hoặc đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III trở lên;
b) Đã hoặc
đang đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Ban và tương đương hoặc cấp
phó đơn vị trực thuộc Ban và tương đương;
c) Được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tục trước khi được đề nghị
bổ nhiệm.
Điều 10. Cấp
phó đơn vị trực thuộc Ban
1. Tiêu chuẩn về năng lực công
tác
a) Có khả năng điều hành, đoàn kết,
quy tụ đội ngũ viên chức, lao động; tập hợp và phát huy được sức mạnh tập thể
trong đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên
quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu
xây dựng văn bản chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chuyên môn, nghiệp
vụ của đơn vị.
2. Tiêu chuẩn về chuyên môn,
nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên hoặc đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III trở lên;
b) Đã hoặc
đang đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc đơn vị trực thuộc Ban và tương
đương;
c) Được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tục trước khi được đề nghị
bổ nhiệm.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 11.
Trách nhiệm thi hành
1. Kể từ ngày Quy định này có hiệu
lực thi hành, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý
các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Ban
Quản lý các Khu công nghiệp Thái Nguyên phải
tuân thủ các tiêu chuẩn quy định tại văn bản này. Trong
trường hợp các văn bản viện dẫn quy định các tiêu chuẩn thay đổi thì áp dụng
theo văn bản mới.
2. Đối với trường hợp đã được bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại trước thời điểm Quy định này có hiệu lực thi hành, chưa đáp
ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị tại
Quy định này, thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm bố trí, tạo điều kiện
cho công chức đi đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo
quy định.
3. Trưởng Ban Quản lý các Khu công
nghiệp Thái Nguyên; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm
tổ chức thực hiện Quy định này. Trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh vướng
mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo về Ban để tổng hợp, báo cáo Uỷ ban nhân
dân tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.