|
ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN TÂN PHÚ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2127/QĐ-UBND
|
Tân
Phú, ngày 21 tháng 5 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ
NGHIỆP - GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN QUẬN TÂN PHÚ
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN TÂN PHÚ
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương năm 2015;
Căn cứ Luật Giáo dục năm 2005 và
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật giáo dục năm 2009;
Căn cứ Luật Giáo dục nghề nghiệp
năm 2014;
Căn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ-CP
ngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công
lập;
Căn cứ Nghị định số 48/2015/NĐ-CP
ngày 15/5/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục
nghề nghiệp;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
39/2015/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV ngày 19/10/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ hướng dẫn việc sáp nhập Trung tâm dạy
nghề, Trung tâm giáo dục thường xuyên, Trung tâm kỹ
thuật tổng hợp - hướng nghiệp công lập cấp huyện thành Trung tâm Giáo dục nghề
nghiệp - Giáo dục thường xuyên; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên;
Căn cứ Quyết định số 6530/QĐ-UBND
ngày 21/12/2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố về Thành lập Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú trực thuộc Ủy ban nhân dân quận
Tân Phú;
Xét đề nghị của Giám đốc Trung tâm
Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận tại Công văn số 99/GDNN-GDTX
ngày 26/4/2018 và Trưởng Phòng Nội vụ quận tại Tờ trình số 640/TTr-NV ngày
03/5/2018,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này là Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp -
Giáo dục thường xuyên quận Tân Phú.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân
dân quận, Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận,
Trưởng Phòng Nội vụ, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo, Trưởng Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội quận, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và Chủ
tịch Ủy ban nhân dân 11 phường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- UBND/TP;
- Sở Nội vụ; Sở GDĐT; Sở LĐTBXH;
- TTQU; TT HĐND/Q;
- UBND/Q (CT, 04 PCT);
- VP.HĐND-UBND/Q (PVP/KTVX, THVX-NC-2b)
- UBMTTQVN quận và các đoàn thể quận;
- Các CQCM, ĐVSN thuộc quận;
- Ủy ban nhân dân 11 phường;
- Trang Thông tin điện tử quận;
- Lưu: VT, PNV.
|
CHỦ TỊCH
Hứa Thị Hồng Đang
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - GIÁO DỤC THƯỜNG
XUYÊN QUẬN TÂN PHÚ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2127/QĐ-UBND ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân quận Tân Phú)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Quy chế này quy định về vị trí, chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và hoạt động giáo dục của Trung tâm
Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận.
2. Quy chế này áp dụng đối với Trung
tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận và các cơ quan, đơn vị có
liên quan.
Điều 2. Vị trí,
chức năng của Trung tâm
1. Vị trí
Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo
dục thường xuyên quận Tân Phú (sau đây gọi tắt là Trung tâm) trực thuộc Ủy ban
nhân dân quận Tân Phú; Trung tâm là đơn vị sự nghiệp công lập trong hệ thống
giáo dục - đào tạo và giáo dục nghề nghiệp, dạy nghề của Thành phố
Hồ Chí Minh.
- Trung tâm có tư cách pháp nhân, có
con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước; chịu sự quản lý trực tiếp
và toàn diện của Ủy ban nhân dân quận, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm
tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Giáo dục
và Đào tạo.
- Phòng Lao động - Thương binh và Xã
hội quận tham mưu Ủy ban nhân dân quận quản lý nhà nước về công tác giáo dục
nghề nghiệp.
- Phòng Giáo dục và Đào tạo quận tham
mưu Ủy ban nhân dân quận quản lý nhà nước về công tác giáo dục thường xuyên và
hướng nghiệp.
2. Chức năng
Trung tâm có chức năng tổ chức các hoạt
động giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên trên địa bàn quận theo đúng
quy định của pháp luật.
Điều 3. Nhiệm vụ
1. Tổ chức đào tạo nhân lực trực tiếp
cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ ở trình độ sơ cấp, đào tạo nghề nghiệp dưới
3 tháng; đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề, truyền nghề, tập nghề; đào tạo, bồi
dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động trong doanh nghiệp; bồi dưỡng
hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động; đào tạo nghề cho người lao động
và tổ chức thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo
dưới 03 tháng.
2. Tổ chức thực hiện các chương trình
giáo dục thường xuyên bao gồm: chương trình xóa mù chữ và tiếp tục sau khi biết
chữ; chương trình giáo dục đáp ứng yêu cầu người học, cập nhật kiến thức, kỹ
năng, chuyển giao công nghệ; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng
cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ; chương trình giáo dục để lấy bằng của hệ
thống giáo dục quốc dân theo quy định.
3. Tổ chức xây dựng và thực hiện các
chương trình, giáo trình, liệu trình độ sơ cấp, dưới 03 tháng đối với những nghề
được phép đào tạo; chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ.
4. Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ
chức tuyển sinh.
5. Quản lý đội ngũ viên chức, giáo
viên và nhân viên của trung tâm theo quy định của pháp luật.
6. Tổ chức lao động sản xuất và dịch
vụ kỹ thuật phục vụ đào tạo.
7. Nghiên cứu ứng dụng các đề tài
khoa học về giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp, thử
nghiệm, ứng dụng và chuyển giao công nghệ mới phục vụ phát triển kinh tế - xã hội
của địa phương.
8. Tổ chức các hoạt động dạy và học;
kiểm tra và cấp chứng chỉ theo quy định.
9. Tư vấn nghề nghiệp, tư vấn việc làm
cho người học; phối hợp với các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông tuyên truyền, hướng nghiệp, phân luồng học sinh.
10. Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ
chức, cá nhân, gia đình người học trong hoạt động đào tạo nghề nghiệp, giáo dục
thường xuyên và hướng nghiệp; tổ chức cho người học tham quan, thực hành, thực
tập tại doanh nghiệp.
11. Thực hiện dân chủ, công khai
trong việc thực hiện các nhiệm vụ giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề nghiệp,
giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp.
12. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật
chất, thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật.
13. Tạo điều kiện hoặc tổ chức đào tạo,
bồi dưỡng cho viên chức, giáo viên và nhân viên của trung tâm được học tập,
nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
14. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ
và đột xuất theo quy định.
15. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
quy định của pháp luật.
Điều 4. Quyền hạn
1. Được chủ động xây dựng và tổ chức
thực hiện kế hoạch phát triển trung tâm phù hợp với chiến lược phát triển giáo
dục nghề nghiệp và quy hoạch mạng lưới các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp -
Giáo dục thường xuyên nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
2. Được tổ chức đào tạo theo quy định
của pháp luật.
3. Được liên doanh, liên kết hoạt động
đào tạo với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước
ngoài để tổ chức đào tạo, bổ túc và bồi dưỡng kỹ năng nghề
theo quy định của pháp luật.
4. Được huy động, nhận tài trợ, quản
lý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện các hoạt động
đào tạo.
5. Được tổ chức sản xuất, kinh doanh
và dịch vụ theo quy định của pháp luật.
6. Được sử dụng nguồn thu từ hoạt động
kinh tế để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của trung tâm, chi cho các hoạt động
vả bổ sung nguồn tài chính của trung tâm.
7. Thực hiện các quyền hạn khác theo
quy định của pháp luật.
Điều 5. Trụ sở của
Trung tâm
- Cơ sở 1: số 78/2/45 đường Phan Đình
Phùng, phường Tân Thành, quận Tân Phú.
- Cơ sở 2: Số 691A đường Âu Cơ, phường
Tân Thành, quận Tân Phú.
Chương II
CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ
BIÊN CHẾ
Điều 6. Cơ cấu tổ
chức
1. Lãnh đạo Trung tâm
a) Trung tâm do Giám đốc phụ trách,
có không quá 02 Phó Giám đốc giúp việc Giám đốc.
Trước mắt, tạm thời duy trì số lượng
Phó Giám đốc là 03 người. Trong thời gian từ nay đến hết năm 2021, phải thực hiện
xong việc giảm dần số lượng Phó Giám đốc (còn 02 người)
theo quy định và chỉ được bổ sung thêm Phó Giám đốc khi số
lượng Phó Giám đốc hiện có chưa đạt đủ số lượng quy định
(02 người).
b) Trung tâm làm việc theo chế độ thủ
trưởng. Giám đốc là người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận phụ trách khối về nhân sự,
tài sản và toàn bộ hoạt động của Trung tâm; thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn
theo quy định của pháp luật.
c) Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc,
chịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ được phân
công; khi vắng mặt, Giám đốc có thể ủy quyền cho Phó Giám
đốc điều hành và giải quyết công việc của đơn vị.
2. Cơ cấu
các Tổ chuyên môn trực thuộc
Trung tâm được tổ chức thành các Tổ chuyên
môn, nghiệp vụ gồm:
- Tổ Hành chính - Tổng hợp;
- Tổ Giáo vụ;
- Tổ Đào tạo nghề - Hướng nghiệp;
- Tổ Giáo dục thường xuyên;
- Tổ sản xuất, dịch vụ, phục vụ đào tạo
nghề nghiệp.
3. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho
thôi giữ các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng hoặc phụ trách kế
toán của Trung tâm thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân
quận.
4. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Tổ trưởng,
Tổ phó các Tổ chuyên môn thuộc thẩm quyền của Giám đốc Trung tâm.
5. Chức năng, nhiệm vụ của các tổ chuyên
môn, nghiệp vụ
Giám đốc Trung tâm quyết định ban
hành Quy chế làm việc của đơn vị, theo đó quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ của
các Tổ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với tình hình thực tế
tại đơn vị.
Điều 7. Biên chế
và số lượng người làm việc
1. Biên chế của Trung tâm do Chủ tịch
Ủy ban nhân dân quận quyết định trong tổng biên chế viên chức sự nghiệp của quận
đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
2. Số lượng người làm việc của Trung
tâm được xác định trên cơ sở vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ, phạm vi
hoạt động của đơn vị được quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động và các văn
bản pháp luật có liên quan.
3. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ
cấu tổ chức, Trung tâm xây dựng Đề án vị trí việc làm, xác
định số lượng người làm việc, trình Ủy ban nhân dân quận
phê duyệt theo quy định.
Điều 8. Tổ chức
chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội và tổ chức tư vấn
Các tổ chức chính trị, tổ chức chính
trị xã hội, tổ chức xã hội và tổ chức tư vấn trong đơn vị được thành lập và hoạt
động theo quy định.
Chương III
HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC
VÀ QUẢN LÝ HỌC SINH
Điều 9. Hoạt động
giáo dục của Trung tâm
1. Nội dung hoạt động đào tạo nghề
nghiệp ở trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng thực hiện theo quy định của Luật Giáo
dục nghề nghiệp và Điều lệ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội quy định.
2. Nội dung hoạt động giáo dục thường
xuyên thực hiện theo Quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm giáo dục thường
xuyên ban hành kèm theo Quyết định số 01/2007/QĐ-BGDĐT
ngày 02/01/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
3. Nội dung hoạt động giáo dục hướng
nghiệp thực hiện theo Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm kỹ thuật tổng
hợp - hướng nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số
44/2008/QĐ-BGDĐT ngày 30/7/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Điều 10. Quản lý
học viên
Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm ban
hành Quy chế quản lý học viên theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với
tình hình thực tế tại đơn vị nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm
vụ được giao.
Chương IV
NHIỆM VỤ, QUYỀN
HẠN CỦA VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Điều 11. Nhiệm vụ,
quyền hạn của giáo viên
1. Nhiệm vụ của giáo viên
a) Thực hiện nhiệm vụ giảng dạy phù hợp
với chuyên ngành được đào tạo, theo mục tiêu, nội dung, chương trình giáo dục
và kế hoạch dạy học; quản lý học viên theo sự phân công của Ban Giám đốc.
b) Chấp hành sự chỉ đạo của lãnh đạo
Trung tâm; thực hiện đúng quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của đơn vị.
c) Rèn luyện đạo đức, bồi dưỡng
chuyên môn và nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy. Giữ gìn
phẩm chất, uy tín, danh dự của nhà giáo; đoàn kết, giúp đỡ các đồng nghiệp;
gương mẫu trước học viên, tôn trọng nhân cách của học viên, đối xử công bằng với
học viên, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp của học viên.
2. Quyền hạn của giáo viên
a) Trung tâm tạo điều kiện để giáo
viên thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Được lựa chọn phương pháp, phương
tiện giảng dạy nhằm phát huy năng lực cá nhân, nâng cao chất lượng và hiệu quả
đào tạo.
c) Được hưởng tất cả chế độ, chính
sách theo quy định.
d) Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật. Được tham gia các
hoạt động nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất, dịch vụ chuyển giao công nghệ do Trung tâm tổ chức.
đ) Được tham gia thảo luận, góp ý về
chiến lược phát triển đơn vị, kế hoạch năm học; xây dựng nội dung chương trình,
giáo trình, tài liệu giảng dạy và các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của
giáo viên.
e) Tham gia thỉnh giảng và thực nghiệm
khoa học theo quy định, nhưng phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Điều 12. Nhiệm vụ,
quyền hạn của viên chức và người lao động
Viên chức và người lao động làm việc
tại Trung tâm được bố trí, phân công nhiệm vụ đúng vị trí
việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng; thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của
pháp luật.
Chương V
TÀI CHÍNH VÀ TÀI
SẢN
Điều 13. Quản lý
và sử dụng tài chính, tài sản
1. Trung tâm thực hiện việc quản lý
tài chính theo quy định tại Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của
Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định
pháp luật có liên quan.
Việc quản lý thu, chi từ các nguồn
tài chính của Trung tâm phải tuân theo các quy định của nhà nước; chấp hành đầy
đủ các chế độ kế toán, thống kê và báo cáo định kỳ theo
quy định.
2. Trung tâm có trách nhiệm quản lý
và sử dụng tài sản theo đúng quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản
nhà nước.
Chương VI
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ MỐI
QUAN HỆ CÔNG TÁC
Điều 14. Chế độ
làm việc
1. Giám đốc Trung tâm thực hiện nhiệm
vụ và quyền hạn theo chế độ thủ trưởng; các Phó Giám đốc là người giúp việc cho
Giám đốc; các Tổ trưởng có trách nhiệm giúp việc cho Giám đốc, các Phó Giám đốc
theo nhiệm vụ được phân công.
2. Công chức, viên chức và người lao
động trong Trung tâm có trách nhiệm thực hiện nghiêm quy định của pháp luật có
liên quan, các Quy chế, quy định, nội quy đơn vị, thời giờ làm việc, thời giờ
nghỉ ngơi theo quy định.
3. Tổ trưởng trực tiếp quản lý, điều
hành phân công nhiệm vụ cho tổ viên thuộc phạm vi nhiệm vụ của tổ.
Điều 15. Chế độ
hội, họp
Trung tâm đảm bảo chế độ hội, họp và
tất cả các cuộc họp đều được ghi chép biên bản vào sổ họp đầy đủ và được tổ chức
cụ thể như sau:
1. Họp của lãnh đạo Trung tâm
a) Họp giao ban Ban Giám đốc hàng tuần.
b) Họp giao ban giữa Ban Giám đốc và
tất cả các giáo viên chủ nhiệm để triển khai lịch công tác
tuần vào hàng tuần theo từng ca học.
c) Họp liên tịch và họp toàn đơn vị định
kỳ 01 tháng/01 lần. Ngoài ra tùy theo yêu cầu có thể họp đột xuất để phổ biến,
triển khai công tác.
d) Tổ chức họp định kỳ với Hội cha, mẹ
học sinh theo quy định.
2. Họp các Tổ chuyên môn, nghiệp vụ
Các Tổ chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện
chế độ hội họp, sinh hoạt chuyên môn mỗi tháng/01 lần để trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ tốt cho công tác được giao.
Điều 16. Chế độ
thông tin báo cáo
1. Trung tâm thực hiện đầy đủ chế độ
thông tin, báo cáo thường xuyên và đột xuất cho Ủy ban nhân dân quận và các sở,
ngành có liên quan theo quy định.
2. Các Tổ trưởng thực hiện báo cáo định
kỳ mỗi tháng/01 lần hoặc đột xuất cho lãnh đạo đơn vị về kết
quả thực hiện nhiệm vụ của tổ.
Chương VII
MỐI QUAN HỆ CÔNG
TÁC
Điều 17. Quan hệ
với Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố
Chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên
môn của Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thực hiện
chế độ báo cáo công tác chuyên môn kỹ thuật thường xuyên,
định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Sở.
Điều 18. Quan hệ
với Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận
a) Trung tâm chịu sự chỉ đạo trực tiếp
và toàn diện của Ủy ban nhân dân quận. Giám đốc trực tiếp tiếp nhận chỉ đạo của
Thường trực Ủy ban nhân dân quận về tổ chức thực hiện nhiệm
vụ của đơn vị.
b) Khi Hội đồng nhân dân quận có yêu
cầu hoặc chỉ đạo của Thường trực Ủy ban nhân dân quận thì Giám đốc có trách nhiệm
báo cáo hoặc giải trình những vấn đề có liên quan trong các kỳ họp của Hội đồng
nhân dân quận.
Điều 19. Quan hệ
với các trường học và phòng, ban chuyên môn
a) Phối hợp với các đơn vị trường học
trên địa bàn quận trong việc tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương,
chính sách về giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp cho học
sinh phổ thông, giới thiệu việc làm.
b) Phối hợp với các phòng, ban chuyên
môn thuộc quận trong hoạt động thanh tra, kiểm tra thực hiện quản lý nhà nước về
lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên trên địa bàn quận.
Điều 20. Đối với
Ủy ban nhân dân 11 phường
Trung tâm phối hợp với Ủy ban nhân
dân 11 phường trong việc thống kê nhu cầu học tập ở địa
bàn dân cư; chủ động tham mưu thực hiện các chương trình
giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên cho Nhân dân trên địa bàn quận, góp
phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Điều 21. Quan hệ
với các cá nhân, đơn vị trong và ngoài quận
Phối hợp liên kết, liên doanh với cá
nhân, tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài quận để thực hiện nhiệm vụ đào tạo
nghề nghiệp, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm; tổ chức sản xuất, dịch vụ và phục
vụ đào tạo nghề phù hợp với ngành nghề đào tạo; khai thác các nguồn lực khác để
duy trì sự ổn định và phát triển Trung tâm.
Điều 22. Quan hệ
với gia đình người học
Trung tâm có trách nhiệm thông báo
công khai trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm về kế hoạch, chỉ tiêu,
tiêu chuẩn tuyển sinh học nghề, học giáo dục thường xuyên và các chính sách, chế
độ đối với người học nghề hàng năm; chủ động phối hợp với gia đình người học nghề
để làm tốt công tác giáo dục đối
với người học nghề nhằm phát triển toàn diện nhân cách của người
học.
Chương VIII
THANH TRA, KIỂM
TRA, KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Điều 23. Thanh
tra, kiểm tra
1. Trung tâm chịu sự thanh tra, kiểm tra
của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đối với các hoạt động của Trung tâm theo quy
định.
2. Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm
thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các viên chức, giáo viên và người lao động trong
thực hiện nhiệm vụ được giao.
3. Tổ trưởng Tổ chuyên môn có trách
nhiệm hướng dẫn, đôn đốc viên chức, giáo viên và người lao động trong tổ
để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Điều 24. Khen thưởng
và xử lý kỷ luật
Công chức, viên chức, giáo viên và
người lao động làm việc tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường
xuyên quận được khen thưởng và xem xét xử lý kỷ luật theo đúng quy định.
Chương IX
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 25. Căn cứ Quy chế này, Giám đốc Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận có trách nhiệm:
- Xây dựng và ban hành Quy chế
làm việc của Trung tâm, theo đó quy định cụ thể chức năng, nhiệm
vụ; nguyên tắc làm việc; trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc của công
chức, viên chức, giáo viên và người lao động phù hợp với vị trí việc làm gắn với
chức danh nghề nghiệp đang đảm nhiệm; mối quan hệ công tác
giữa lãnh đạo Trung tâm với viên chức và người lao động
trong cơ quan; mối liên hệ công tác của cơ quan đối với các cơ quan, đơn vị
khác; chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan; tổ chức hội nghị, hội họp;
thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; quy định ký và ban hành văn bản; quản lý
và sử dụng con dấu của Trung tâm; quản lý hồ sơ học viên;
công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức và
người lao động; về giải quyết đi công tác trong và ngoài nước; chế độ thông
tin, báo cáo... theo đúng quy định của pháp luật.
- Ban hành Quy chế quản lý học sinh,
học viên theo quy định.
- Ban hành Quyết định phân công nhiệm
vụ đối với công chức, viên chức và người lao động của Trung tâm phù hợp với vị
trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng theo quy định.
- Xây dựng Đề án vị trí việc làm của
Trung tâm trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận (thông qua Phòng Nội vụ tham mưu)
phê duyệt theo quy định.
Điều 26. Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm tổ chức thực
hiện đầy đủ nội dung quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động này. Trong quá
trình thực hiện, nếu phát sinh các vấn đề vượt quá thẩm quyền thì nghiên cứu đề
xuất, kiến nghị Thường trực Ủy ban nhân dân quận (thông qua Phòng Nội vụ tham mưu)
xem xét, giải quyết hoặc bổ sung và sửa đổi Quy chế cho phù hợp./.