ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NGÃI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
179/QĐ-UBND
|
Quảng
Ngãi, ngày 16 tháng 02 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2022
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức
Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và
Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP
ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công
chức;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh
viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV
ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét
tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên
chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV
ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn,
nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên
ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Quyết định số
62/2017/QĐ-UBND ngày 15/9/2017 của UBND tỉnh ban hành quy định phân cấp quản lý
cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người quản lý doanh
nghiệp tỉnh Quảng Ngãi;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 16/TTr-SNV ngày 25/01/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính cho các
sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Quảng Ngãi năm
2022.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh
Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh,
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có
liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực Tỉnh ủy (b/cáo);
- TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, PCT UBND tỉnh;
- Báo Quảng Ngãi;
- Đài PT-TH Quảng Ngãi
- VPUB: CVP, CBTH;
- Lưu: VT, NCvi80.
|
CHỦ
TỊCH
Đặng Văn Minh
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN
DỤNG CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH TỈNH QUẢNG NGÃI NĂM 2022
(Kèm theo Quyết định số 179/QĐ-UBND ngày 16/02/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng
Ngãi)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC,
PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng công chức để bổ sung đội
ngũ công chức cho các sở, ban ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố đủ về số
lượng, đúng cơ cấu, vị trí việc làm, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm
vụ được giao.
Thu hút được sinh viên tốt nghiệp
xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất
đạo đức tốt, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung tạo nguồn cán bộ trong các
cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ cấp tỉnh đến cấp
huyện trên địa bàn tỉnh theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của
Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất
sắc, cán bộ khoa học trẻ (sau đây gọi là
Nghị định số 140/2017/NĐ-CP).
2. Yêu cầu và nguyên tắc
- Tuyển dụng công chức căn cứ vào
chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương; yêu cầu nhiệm vụ vị trí
việc làm và trong chỉ tiêu biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao cho
từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Việc tổ chức tuyển dụng công chức
phải bảo đảm công khai, khách quan, minh bạch, công bằng, cạnh tranh và đúng
quy định của pháp luật.
3. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng công chức được thực
hiện thông qua hình thức xét tuyển và thi tuyển (xét tuyển đối với thí sinh
dự tuyển theo chính sách thu hút và hình thức thi tuyển đối với các thí sinh
còn lại).
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tình hình thực hiện biên chế
hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương có nhu cầu tuyển dụng
Số lượng biên chế công chức được cấp
có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng tính đến ngày 31/12/2021
của các cơ quan, đơn vị, địa phương có nhu cầu tuyển dụng (chi tiết đính kèm
tại Biểu số 01).
2. Số lượng biên
chế cần tuyển dụng
TT
|
Loại
công chức
|
Ngạch
|
Mã
số
|
Trình
độ đào tạo
|
Số
lượng (Chỉ tiêu)
|
1
|
Công
chức loại C
|
Chuyên
viên hoặc tương đương
|
01.003
hoặc tương đương
|
Đại
học
|
48
|
2
|
Công
chức loại B
|
Văn
thư viên trung cấp hoặc tương đương
|
02.008
hoặc tương đương
|
Cao
đẳng
|
01
|
(chi tiết đính kèm tại Biểu số 02)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ
DỰ TUYỂN, PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện
đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây
không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được
đăng ký dự tuyển công chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt
Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển; có lý
lịch rõ ràng;
d) Có phẩm chất chính trị, đạo đức
tốt;
đ) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
e) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với
yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên
với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác).
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu
của vị trí dự tuyển.
2. Đối tượng dự
tuyển theo chính sách thu hút
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại
xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận
tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học
tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định
tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một
trong các tiêu chuẩn sau đây:
- Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một
trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên
trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên
trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa
học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã
hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp
trung học phổ thông;
- Đạt giải ba cá nhân trở lên tại
cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở
cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
- Đạt giải ba cá nhân trở lên tại
cuộc thi ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin
học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo
dục và Đào tạo công nhận.
b) Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ
chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y
học, dược học trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời
điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
- Đạt một trong các tiêu chuẩn quy
định tại điểm a khoản 2 Mục III Kế hoạch này;
- Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên
và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
c) Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ
chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học
trong độ tuổi theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày
12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động
khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các
tiêu chuẩn quy định tại Điểm b khoản 2 Mục III Kế hoạch này.
3. Những người sau đây không được
đăng ký dự tuyển công chức
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành
vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình
sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa
án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào
cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Thí
sinh có trình độ cao, khi đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm yêu cầu trình độ
thấp hơn, nếu trúng tuyển thì xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí
việc làm được tuyển dụng.
5. Phiếu đăng ký dự tuyển và địa
điểm tiếp nhận Phiếu
a) Người dự tuyển phải nộp Phiếu đăng
ký dự tuyển theo mẫu (Kèm theo bảng photo bằng tốt nghiệp, giấy tờ ưu tiên,
chứng nhận thành tích đối với đối tượng dự tuyển theo chính sách thu hút)
và 03 bì thư gửi đảm bảo (có dán tem của bưu điện, ghi đầy đủ họ, tên, địa
chỉ người nhận); người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu
cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu
trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của
mình.
b) Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự
tuyển vào một chỉ tiêu vị trí việc làm cần tuyển, trường hợp người dự tuyển nộp
từ 02 Phiếu đăng ký dự tuyển vào 02 vị trí việc làm trở
lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự thi.
c) Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký
dự tuyển: Tại các sở, ban, ngành tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố theo
nhu cầu tuyển dụng công chức của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Riêng đối
với thí sinh đăng ký dự tuyển theo chính sách thu hút tại Nghị định số
140/2017/NĐ-CP nộp hồ sơ trực tiếp về Sở Nội vụ.
6. Đối tượng và điểm ưu tiên trong
thi tuyển công chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh
loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan
quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công
tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp
đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được
phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con
thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con
của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất
độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng
5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự,
nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng
2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều
diện ưu tiên quy định tại điểm a,b,c thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất
vào kết quả điểm vòng 2.
IV. TRÌNH TỰ TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG
KÝ, NỘI DUNG THI VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
1. Trình tự tiếp nhận Phiếu đăng
ký dự tuyển
- Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Các Sở, ban ngành tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố thành lập Tổ thu
Phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí tuyển dụng; sau khi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển cơ quan, đơn vị đăng ký tuyển dụng tổng hợp danh sách và gửi hồ sơ gửi về
Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh năm 2022 (thông qua Ban Kiểm tra Phiếu
đăng ký dự tuyển - Phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ).
- Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện
thông tin đại chúng; trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử
của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
2. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển công chức theo chính sách
thu hút được thực hiện qua 02 vòng:
a) Vòng 1: Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển
đảm bảo theo các tiêu chuẩn quy định tại Khoản II Mục III Kế hoạch này.
Những thí sinh có hồ sơ đủ điều kiện
theo quy định tại tại Khoản II Mục III Kế hoạch sẽ tiếp tục vào vòng 2.
b) Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc
làm cần tuyển;
Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí
sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);
Thang điểm 100 điểm (áp dụng theo
quy định tại Điều 11 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ).
3. Nội dung và hình thức thi tuyển
Thi tuyển công chức được thực hiện
theo 2 vòng thi như sau:
a) Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên
máy vi tính.
- Nội dung thi gồm 02 phần, thời gian
thi như sau:
Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi
hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các
tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và
các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút;
Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo
yêu cầu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức,
Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển
dụng công chức quyết định. Thời gian thi 30 phút;
Kết quả thi vòng 1 được xác định theo
số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại khoản này, nếu trả lời đúng
từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp
vòng 2.
- Điều kiện miễn môn thi ngoại
ngữ
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại
ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào
tạo chuyến môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào
tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp
vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp
và được công nhận tại Việt Nam theo quy định;
Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số
hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công
tác ở vùng dân tộc thiểu số.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
- Hình thức: Thi viết.
- Nội dung: Kiểm tra kiến thức về chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển
dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc
làm cần tuyển.
- Thời gian thi: 180 phút
- Thang điểm: 100 điểm
c) Tài liệu ôn tập
Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh năm
2022 sẽ có thông báo sau.
3. Xác định người trúng tuyển
trong kỳ thi tuyển công chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi
tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt
từ 50 điểm trở lên.
- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng
với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 6 Mục III Kế hoạch này (nếu có) cao
hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của
từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên
có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định (nếu có) bằng
nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết
quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được
thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người
trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ
thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển
lần sau.
4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Sau khi có thông báo kết quả trúng
tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công
chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Nghị định
số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
b) Trường hợp người trúng tuyển không
hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong
việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng
chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có
hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn
bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên trang thông
tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu
đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
V. KINH PHÍ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Lệ phí: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ
trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí
tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu cụ thể:
300.000 đồng/thí sinh.
2. Sở Nội
vụ tổ chức việc thu phí dự tuyển, quản lý chi tiêu và thanh quyết toán phí dự
tuyển theo đúng quy định.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM
1. Thời
gian: Dự kiến quý I hoặc quý II năm 2022 (thông báo cụ thể sau).
2. Địa
điểm: Thông báo cụ thể sau.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng thi tuyển công chức năm
2022
- Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thành
lập Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh năm 2022 và thành lập Ban Giám sát kỳ thi
tuyển công chức tỉnh năm 2022.
- Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh
năm 2022 có nhiệm vụ, quyền hạn sau:
+ Giúp UBND tỉnh tổ chức thực hiện
công tác tuyển dụng công chức theo Kế hoạch và đúng quy định của pháp luật;
tổng hợp kết quả tuyển dụng và báo cáo UBND tỉnh quyết định phê duyệt.
+ Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn
theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của
Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
+ Được thành lập Tổ thư ký giúp việc
Hội đồng soạn thảo tài liệu ôn tập và thực hiện một số nhiệm vụ theo sự phân
công, đồng thời được quyền trưng dụng công chức của Sở Nội vụ và công chức,
viên chức của một số cơ quan, đơn vị khác để phục vụ công tác thi tuyển.
2. Sở Nội vụ
- Là cơ quan thường trực của Hội đồng
thi tuyển công chức tỉnh năm 2022, có trách nhiệm tham mưu UBND tỉnh và Hội
đồng thi tổ chức, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2022.
- Tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh thành
lập Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh năm 2022; thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển
dụng công chức tỉnh Quảng Ngãi năm 2022.
- Thông báo trên các phương tiện
thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải trên Website của Sở Nội vụ Kế hoạch
tuyển dụng công chức năm 2022 gồm: chỉ tiêu tuyển dụng, điều kiện, tiêu chuẩn
tuyển dụng; tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp
nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung thi tuyển; thời gian và địa
điểm thi tuyển.
- Tham mưu Hội đồng tuyển dụng công
chức tỉnh năm 2022 thành lập các Ban giúp việc: Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự
tuyển; Ban đề thi; Ban coi thi; Ban phách; Ban chấm thi; Ban chấm phúc khảo...
theo đúng quy định.
- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị có
nhu cầu tuyển dụng trong việc tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
- Tổng hợp và lập danh sách thí sinh
đủ điều kiện dự thi.
- Chuẩn bị các điều kiện phục vụ kỳ
thi và tài liệu các môn thi.
- Giúp Hội đồng thi tuyển dụng công
chức thu lệ phí từ các cơ quan, đơn vị có thí sinh đăng ký dự tuyển nộp về.
- Xác minh bằng tốt nghiệp và phối
hợp Công an tỉnh xử lý các trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả
theo quy định của pháp luật. Tổ chức kiểm tra, đối chiếu hồ sơ gốc đối với
người trúng tuyển.
- Quyết định tuyển dụng, xếp ngạch,
bậc lương hoặc bổ nhiệm ngạch (nếu có) đối với thí sinh trúng tuyển sau
khi có Quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển.
- Tham mưu cấp có thẩm quyền giải
quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) sau khi Hội đồng tuyển dụng công chức
năm 2022 giải thể.
3. Các sở, ban
ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng công chức
- Thông báo công khai tại trụ sở các
sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố về Kế hoạch tuyển dụng công
chức năm 2022; số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển; tiêu chuẩn, điều kiện đăng
ký dự tuyển; thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số
điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận
Phiếu đăng kí dự tuyển; hình thức, nội dung thi tuyển; thời gian và địa điểm
thi tuyển.
- Tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự
tuyển, thu phí dự tuyển của thí sinh đăng ký dự tuyển vào cơ quan, đơn vị mình.
Từng cơ quan, đơn vị tuyệt đối không được từ chối tiếp nhận Phiếu đăng ký của
thí sinh có đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổng
hợp Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh tại cơ quan, đơn vị mình và lập danh
sách thí sinh dự tuyển gửi về Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh năm 2022 (thông
qua Sở Nội vụ), kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh. Hoàn trả
phiếu đăng ký dự tuyển và lệ phí cho những thí sinh không đủ điều kiện dự tuyển.
- Phối hợp với Hội đồng thi tuyển
công chức tỉnh năm 2022 giải đáp thắc mắc, khiếu nại (nếu có) của thí
sinh trong quá trình tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
- Sau khi có Quyết định tuyển dụng
của Sở Nội vụ, quyết định tiếp nhận và phân công công tác theo đúng vị trí, chỉ
tiêu đăng ký tuyển dụng; đồng thời, bố trí cho thí sinh trúng tuyển tham gia
đầy đủ các khóa bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm công chức đảm nhận.
4. Công an tỉnh
- Có trách nhiệm thực hiện bảo vệ an
toàn cho kỳ thi tuyển; phối hợp, tham mưu và tạo điều kiện cho Hội đồng thi
tuyển công chức, Sở Nội vụ tổ chức kỳ thi tuyển đúng quy định.
- Phối hợp với Sở Nội vụ xử lý các
trường hợp sử dụng văn bằng tốt nghiệp giả để tham gia kỳ tuyển dụng.
5. Sở Tài chính
Trong trường hợp cần thiết, tham mưu
UBND tỉnh cân đối, bố trí kinh phí cho Sở Nội vụ tổ chức, thực hiện Kế hoạch tổ
chức tuyển dụng công chức tỉnh Quảng Ngãi năm 2022.
Trên đây là Kế hoạch tổ chức tuyển
dụng công chức làm việc tại các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành
phố của tỉnh Quảng Ngãi năm 2022. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có
vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo
cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./.
TÌNH HÌNH THỰC
HIỆN BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC CỦA CÁC CƠ QUAN CÓ NHU CẦU TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC (tính đến thời điểm 31/12/2021)
(Kèm
theo Quyết định số 179/QĐ-UBND ngày 16/02/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh)
Biểu số 01
TT
|
Tên
cơ quan, đơn vị
|
Biên
chế hành chính được giao 2021
|
Số
công chức hiện có tính đến 31/12/2021 (tính cả nghỉ hưu, thôi việc,...)
|
Số
biên chế chưa sử dụng
|
Số
biên chế giảm theo Kế hoạch 92 của UBND tỉnh
|
Số
chỉ tiêu đăng ký thi tuyển công chức năm 2021
|
Ghi
chú
|
BC
đã giảm từ 2015 đến nay
|
BC
phải giảm còn lại
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
1
|
Sở Kế hoạch và Đầu tư
|
44
|
42
|
2
|
4
|
0
|
2
|
|
2
|
Thanh tra tỉnh
|
38
|
37
|
1
|
3
|
0
|
1
|
|
3
|
Sở Tư pháp
|
31
|
30
|
1
|
1
|
0
|
1
|
|
4
|
Sở Khoa học và Công nghệ
|
35
|
32
|
3
|
3
|
1
|
2
|
|
5
|
Sở Tài nguyên và Môi trường
|
59
|
52
|
7
|
4
|
2
|
5
|
|
6
|
Sở Giao thông vận tải
|
69
|
64
|
5
|
7
|
0
|
5
|
|
7
|
Sở Y tế
|
55
|
49
|
6
|
7
|
0
|
5
|
Còn 01 Biên chế Phó Giám đốc
|
8
|
Sở Thông tin và Truyền thông
|
24
|
22
|
2
|
1
|
2
|
2
|
|
9
|
Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng
nhân dân tỉnh
|
35
|
31
|
4
|
3
|
0
|
3
|
|
10
|
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn
|
240
|
217
|
9
|
8
|
|
8
|
Còn 14 biên chế chuyển viên chức
thành công chức; 01 biên chế Phó Giám đốc
|
11
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
40
|
39
|
1
|
2
|
0
|
1
|
|
12
|
BQLKKT Dung Quất và các KCN Quảng
Ngãi
|
87
|
77
|
10
|
37
|
0
|
3
|
05 Biên chế chuyển viên chức thành
công chức
|
13
|
Ủy ban nhân dân huyện Ba Tơ
|
67
|
60
|
7
|
7
|
0
|
2
|
Trong đó còn 05 Biên chế:
- 01 biên chế xét tuyển đội viên 500
- 04 biên chế thực hiện sắp xếp đối
với những công chức đang làm tại BQL dự án Đầu tư xây dựng và Phát triển Quỹ
đất
- 01 biên chế xét tuyển sinh viên
cử tuyển
|
14
|
UBND huyện Mộ Đức
|
59
|
56
|
3
|
10
|
0
|
3
|
|
15
|
UBND thành phố Quảng Ngãi
|
84
|
75
|
9
|
0
|
0
|
4
|
05 Biên chế sử dụng để tiếp nhận về
và chuyển viên chức thành công chức
|
16
|
UBND huyện Nghĩa Hành
|
57
|
53
|
4
|
4
|
0
|
2
|
Còn 02 biên chế chuyển viên chức
thành công chức
|
TỔNG
|
1024
|
936
|
74
|
101
|
5
|
49
|
16
|
NHU CẦU TUYỂN
DỤNG CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG NGÃI NĂM 2022
(Kèm
theo Quyết định số 179/QĐ-UBND ngày 16/02/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh)
Biểu
số 02
TT
|
Tên
cơ quan, đơn vị
|
Vị
trí việc làm cần tuyển
|
Số
lượng vị trí việc làm cần tuyển
|
Trình
độ chuyên môn
|
Ngành/chuyên
ngành đào tạo (yêu cầu ghi rõ theo văn bằng đào tạo)
|
Ghi
chú
|
I
|
Sở Kế hoạch và Đầu tư
|
|
Văn phòng Sở
|
Văn
thư
|
1
|
Đại
học
|
Văn
thư lưu trữ hoặc Đại học ngành khác và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn
thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
|
|
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám
sát đầu tư
|
Thẩm
định chủ trương đầu tư
|
1
|
Đại
học
|
Xây
dựng cầu đường
|
|
II
|
Thanh tra tỉnh
|
|
Thanh tra tỉnh
|
Thanh
tra phòng, chống tham nhũng
|
1
|
Đại
học
|
Cử
nhân Luật
|
|
III
|
Sở Tư pháp
|
|
Văn phòng Sở
|
Công
nghệ thông tin kiêm nhân viên kỹ thuật
|
1
|
Đại
học
|
Công
nghệ thông tin
|
|
IV
|
Sở Khoa học và Công nghệ
|
|
Phòng Quản lý Khoa học
|
Quản
lý Khoa học
|
1
|
Đại
học
|
Công
nghệ thông tin
|
|
Phòng Quản lý Công nghệ, Thị trường
công nghệ và Chuyên ngành
|
Quản
lý Công nghệ
|
1
|
Đại
học
|
Công
nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động
|
|
V
|
Sở Tài nguyên và Môi trường
|
|
Phòng Khoán sản - Tài nguyên nước
|
Quản
lý tài nguyên nước
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
thuật tài nguyên nước
|
|
Quản
lý khai thác khoán sản
|
1
|
Đại
học
|
Địa
chất
|
|
Phòng Quản lý đất đai
|
Quản
lý về quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất
|
1
|
Đại
học
|
Quản
lý đất đai
|
|
Quản
lý nhà nước về đất đai
|
1
|
Đại
học
|
Luật
|
|
Chi cục Bảo vệ môi trường
|
Thẩm
định và đánh giá tác động môi trường
|
1
|
Đại
học
|
Công
nghệ kỹ thuật môi trường
|
|
VI
|
Sở Giao thông vận tải
|
|
Thanh tra sở
|
Thực
hiện công tác thanh tra chuyên ngành, công tác trật tự vận tải và An toàn
giao thông
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Xây dựng cầu đường
|
|
Phòng Quản lý vận tải, phương tiện
và người lái
|
Quản
lý công tác an toàn giao thông
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông
|
|
Phòng Quản lý kết cấu hạ tầng giao
thông
|
Quản
lý hệ thống biển báo; theo dõi giao thông các huyện; quản lý bảo trì; bảo vệ
kết cấu hạ tầng giao thông
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Kỹ thuật công trình thủy
|
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông
|
|
Phòng Quản lý Chất lượng công trình
giao thông
|
Thẩm
định thiết kế bản vẽ thi công, dự toán và thiết kế bản vẽ thi công, thẩm định
hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu...
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông
|
|
VII
|
Sở Y tế
|
|
Phòng Tổ chức - Cán bộ
|
Quản
lý nhân sự và đội ngũ
|
1
|
Đại
học
|
Quản
trị nhân lực hoặc Bác sĩ Y Đa khoa
|
|
Phòng Nghiệp vụ Dược
|
Quản
lý Nghiệp vụ dược
|
1
|
Đại
học
|
Dược
|
|
|
Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa
gia đình tỉnh Quảng Ngãi
|
Phòng Tổ chức - Hành chính - Kế
hoạch và Tài vụ
|
Văn
thư, lưu trữ kiêm thủ quỹ
|
1
|
Cao
đẳng trở lên
|
Văn
thư lưu trữ hoặc Lưu trữ và Quản trị văn phòng
|
|
Phòng Dân số - Kế hoạch hóa gia đình
|
Quản
lý công tác Dân số - Kế hoạch hóa gia đình
|
1
|
Đại
học
|
Bác
sĩ Y học dự phòng
|
|
|
Chi cục An toàn vệ sinh thực
phẩm tỉnh Quảng Ngãi
|
Phòng Nghiệp vụ
|
Quản
lý ngộ độc thực phẩm
|
1
|
Đại
học
|
Bác
sĩ Y học dự phòng
|
|
VIII
|
Sở Thông tin và Truyền thông
|
|
Phòng Công nghệ thông tin
|
Công
nghệ thông tin
|
2
|
Đại
học
|
Khoa
học máy tính; Công nghệ thông tin; Mạng máy tính và Truyền thông dữ liệu; Kỹ
thuật máy tính; Công nghệ phần mềm
|
|
IX
|
Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội
đồng nhân dân tỉnh
|
|
Phòng Công tác Hội đồng
|
Theo
dõi công tác kinh tế - Ngân sách
|
1
|
Đại
học
|
Kinh
tế
|
|
Theo
dõi công tác pháp chế
|
1
|
Đại
học
|
Luật
|
|
Phòng Dân nguyện Thông tin
|
Theo
dõi công nghệ, thông tin, truyền thông
|
1
|
Đại
học
|
Công
nghệ thông tin
|
|
X
|
Sở Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn
|
|
Khối Văn phòng Sở
|
|
|
|
|
Phòng Quản lý xây dựng công trình
|
Quản
lý xây dựng công trình
|
1
|
Đại
học
|
Chuyên
ngành về thủy lợi (Kỹ sư xây dựng thủy lợi - thủy điện)
|
|
|
Chi cục Quản lý chất lượng Nông lâm
sản và thủy sản
|
|
|
Phòng Chế biến thương mại
|
Quản
lý chế biến và thương mại nông, lâm, thủy sản
|
1
|
Đại
học
|
Cử
nhân kinh tế
(chuyên ngành kinh tế Nông nghiệp)
|
|
|
Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ
thực vật
|
|
|
|
|
Phòng Bảo vệ thực vật
|
Quản
lý Bảo vệ thực vật
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Bảo vệ thực vật hoặc Kỹ sư khoa học cây trồng
|
|
Phòng Hành chính - Tổng hợp
|
Chuyên
viên tổng hợp (Tổng hợp các báo cáo định kỳ về công tác trồng trọt, bảo vệ
thực vật, kiểm dịch thực vật, thanh tra pháp chế...)
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Bảo vệ thực vật hoặc Kỹ sư khoa học cây trồng
|
|
|
Chi cục Thủy lợi
|
|
|
|
|
Phòng Quản lý công trình thủy lợi
và NSNT
|
Quản
lý công trình thủy lợi và Nước sạch nông thôn
|
1
|
Đại
học
|
Chuyên
ngành về Thủy lợi (Xây dựng Thủy lợi - Thủy điện, Kỹ thuật Xây dựng công
trình thủy, Kỹ thuật Tài nguyên nước)
|
|
Phòng Quản lý thiên tai
|
Quản
lý, bảo vệ đê điều (quản lý công trình đê kè và Phòng chống thiên tai)
|
1
|
Đại
học
|
Chuyên
ngành về Thủy lợi (Xây dựng Thủy lợi - Thủy điện, Kỹ thuật Xây dựng công
trình thủy, Kỹ thuật Tài nguyên nước)
|
|
Phòng nghiệp vụ
|
Phòng,
chống thiên tai
|
1
|
Đại
học
|
Địa
lý tự nhiên
|
|
|
Chi cục Chăn nuôi và Thú y
|
|
|
|
|
Phòng Quản lý dịch bệnh
|
Chuyên
viên quản lý dịch bệnh
|
1
|
Đại
học
|
Đại
học thú y (chương trình tiên tiến)
|
|
XI
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Tài chính - Kế hoạch
|
Kế
toán
|
1
|
Đại
học
|
Kế
toán
|
|
XII
|
Ban Quản lý Khu kinh tế Dung
Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi
|
|
Phòng Quản lý tài nguyên và Môi
trường
|
Chuyên
viên theo dõi, tham mưu lĩnh vực đất đai
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Quản lý đất đai
|
|
Chuyên
viên theo dõi, tham mưu lĩnh vực tài nguyên và môi trường
|
1
|
Đại
học
|
Luật
Đất đai
|
|
Phòng Quản lý quy hoạch và xây dựng
|
Chuyên
viên Quản lý quy hoạch và xây dựng
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư Điện
|
|
XIII
|
UBND huyện Ba Tơ
|
|
Thanh tra huyện
|
Giải
quyết đơn thư khiếu nại tố cáo kiêm tổng hợp, văn thư lưu trữ
|
1
|
Đại
học
|
Luật
|
|
Phòng Kinh tế và Hạ tầng
|
Quản
lý xây dựng
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
thuật hạ tầng đô thị, kỹ thuật thi công xây dựng công trình
|
|
XIV
|
UBND huyện Mộ Đức
|
|
Phòng Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn
|
Quản
lý thủy lợi
|
1
|
Đại
học
|
Kỹ
sư thủy nông - Cải tạo đất; Kỹ sư thủy lợi
|
|
Phòng Tư pháp
|
Hành
chính tư pháp
|
1
|
Đại
học
|
Luật
hoặc Quản lý nhà nước
|
|
Phòng Kinh tế và Hạ tầng
|
Quy
hoạch xây dựng
|
1
|
Đại
học
|
Kiến
trúc
|
|
XV
|
UBND thành phố Quảng Ngãi
|
|
Phòng Quản lý đô thị
|
Quản
lý quy hoạch kiến trúc
|
1
|
Đại
học
|
Kiến
trúc sư quy hoạch
|
|
1
|
Đại
học
|
Kiến
trúc sư công trình
|
|
Quản
lý giao thông vận tải
|
1
|
Đại
học
|
Xây
dựng cầu đường
|
|
Quản
lý xây dựng
|
1
|
Đại
học
|
Xây
dựng dân dụng và công nghiệp
|
|
XVI
|
UBND huyện Nghĩa Hành
|
|
Phòng Nội vụ
|
Quản
lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
|
1
|
Đại
học
|
Quản
lý nhà nước; Quản trị nhân lực
|
|
Thanh tra huyện
|
Phòng
chống tham nhũng
|
1
|
Đại
học
|
Luật
Hành chính
|
|
TỔNG
CỘNG
|
49
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|