|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH BÌNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1046/QĐ-UBND
|
Ninh Bình, ngày
12 tháng 12 năm 2023
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH LĨNH VỰC TRẺ
EM THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH
NINH BÌNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ
chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
63/2010/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị
định số 92/2017/NĐ-CP ngày 07/8/2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều
của các Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị định số
61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa
liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính và các văn bản hướng dẫn thi
hành;
Thực hiện Quyết định số
1842/QĐ-LĐTBXH ngày 01/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành lĩnh vực Trẻ em thuộc phạm vi
chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Công bố kèm theo Quyết định này 01 thủ tục hành chính
(Phụ lục) mới ban hành lĩnh vực Trẻ em thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban
hành.
Điều 3.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, Giám đốc Trung
tâm Phục vụ hành chính công; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và tổ chức, cá nhân
có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Cục Kiểm soát TTHC, VPCP;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Chánh VP, các Phó CVP;
- Trung tâm Tin học - Công báo;
- VNPT Ninh Bình;
- Lưu: VT, VP6, VP7.
MT67/VP7/CBTTHC/2023
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Tống Quang Thìn
|
PHỤ LỤC
DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH LĨNH VỰC TRẺ EM
THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH NINH
BÌNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1046/QĐ-UBND ngày 12/12/2023 của
Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Bình)
A. THỦ TỤC
HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
I. THỦ TỤC
HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH
|
TT
|
Tên thủ tục hành chính
|
Thời hạn giải quyết
|
Địa điểm thực hiện
|
Phí, lệ phí (nếu có)
|
Thực hiện qua dịch vụ BCCI
|
Căn cứ pháp lý
|
Dịch vụ công trực tuyến
|
Ghi chú
|
|
Một phần
|
Toàn trình
|
|
Lĩnh vực Trẻ em
|
|
1
|
Đề nghị việc sử dụng người
chưa đủ 13 tuổi làm việc
|
10 ngày làm việc (kể từ khi
nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ)
|
Trung tâm hành chính công
|
Không
|
x
|
- Bộ luật Lao động năm 2019.
- Thông tư số 09/2020/TT-
BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động
về lao động chưa thành niên.
- Thông tư 08/2023/TT-
BLĐTBXH ngày 29 tháng 8 năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa
đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điều của các Thông tư, Thông tư liên tịch có quy
định đến việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu giấy, số tạm trú giấy hoặc giấy tờ
có yêu cầu xác nhận nơi cư trú khi thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực
quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
|
x
|
|
|
NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI
QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH NINH BÌNH
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
LĨNH VỰC TRẺ EM
Tên thủ tục:
"Đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc"
1. Trình tự thực hiện.
Bước 1: Khi có nhu cầu sử dụng
người chưa đủ 13 tuổi làm việc, người sử dụng lao động gửi hồ sơ đối với từng
người chưa đủ 13 tuổi làm việc đến quầy Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại
trung tâm phục vụ hành chính công.
Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày
làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan tiến hành xác minh thông
tin (nếu cần), thẩm định hồ sơ và trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động
việc đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc.
Trường hợp không đồng ý việc sử
dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải
có văn bản trả lời nêu rõ lý do, gửi người sử dụng lao động.
2. Cách thức thực hiện.
Thực hiện theo một trong các
hình thức: trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc trực tuyến.
3. Thành phần, số lượng hồ
sơ.
a) Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị việc sử dụng
người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo Mẫu số 01 tại Phụ lục I ban hành kèm theo
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của
Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên (sau đây gọi tắt là Thông tư số
09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Bản sao giấy chứng nhận đăng
ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu
tư hoặc văn bản chấp thuật chủ trường đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan,
tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ hợp tác, trong trường hợp người sử dụng
lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã.
- Bản sao phiếu lý lịch tư pháp
của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động được cấp
không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày giao kết hợp đồng lao động, trong đó
không có án tích về hành vi xâm hại trẻ em.
- Bản cam kết chưa từng bị truy
cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em của
người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động theo Mẫu số 02
tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH .
- Hợp đồng lao động hoặc dự thảo
hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động với người chưa đủ 13 tuổi và người
đại diện theo pháp luật của người đó. Trong trường hợp dự thảo hợp đồng lao động
thì phải có Phiếu đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người chưa đủ 13
tuổi làm việc theo Mẫu số 03 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số
09/2020/TT-BLĐTBXH .
- Bản sao giấy khai sinh, giấy
khám sức khỏe của người chưa đủ 13 tuổi. Thời khóa biểu hoặc chương trình học tập
của cơ sở giáo dục nơi người chưa đủ 13 tuổi đang học tập nếu đang đi học
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 10
ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
5. Đối tượng thực hiện: Người
sử dụng lao động.
6. Cơ quan giải quyết thủ tục
hành chính
- Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội nơi đặt trụ sở chính hoặc nơi có địa chỉ được ghi trong giấy chứng nhận
đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận
đăng ký đầu tư hoặc văn bản chấp thuận chủ trương đầu tư hoặc quyết định thành
lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ hợp tác, trong trường hợp người
sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã.
- Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú của hộ gia đình, cá nhân,
trong trường hợp người sử dụng lao động là hộ gia đình hoặc cá nhân.
7. Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính: Văn bản gửi người sử dụng lao động đồng ý việc sử dụng người
chưa đủ 13 tuổi làm việc theo Mẫu số 04 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông
tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH hoặc văn bản trả lời nêu rõ lý do đối với trường hợp
không đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Văn bản đề nghị việc sử
dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc (Mẫu số 01 tại Phụ lục I ban hành kèm theo
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Bản cam kết chưa từng bị truy
cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em
(Mẫu số 02 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Phiếu đồng ý của người đại diện
theo pháp luật của người chưa đủ 13 tuổi làm việc (Mẫu số 03 tại Phụ lục I ban
hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
10. Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính
Người sử dụng lao động tuyển dụng
và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc đáp ứng các điều kiện về công việc
sau đây:
+ Chỉ được tuyển dụng và sử dụng
người chưa đủ 13 tuổi làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao.
+ Không làm tổn hại đến sự phát
triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính
- Bộ luật Lao động năm
2019;
- Thông tư số
09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về lao động chưa thành niên;
- Thông tư số
08/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2023 sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điều của các
Thông tư, Thông tư liên tịch có quy định đến việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu giấy,
số tạm trú giấy hoặc giấy tờ có yêu cầu xác nhận nơi cư trú khi thực hiện thủ tục
hành chính thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội.
Mẫu
số 01
|
(Tên doanh nghiệp/Cơ
quan/tổ chức/hợp tác xã/hộ gia đình/cá nhân)
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: ….
|
...,
ngày...tháng...năm...
|
VĂN
BẢN ĐỀ NGHỊ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố.....................
Căn cứ Bộ luật Lao động năm
2019;
Căn cứ Thông tư số
09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về lao động chưa thành niên;
(Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức, hợp tác xã; hộ gia đình, cá nhân sử dụng lao động) ... đề nghị Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố.... về việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc, với các nội dung sau:
Phần I. Thông tin về doanh
nghiệp/ hộ gia đình, cá nhân
1. Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân (ghi bằng chữ in hoa): …………………..
2. Địa chỉ trụ sở chính của
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ thường trú/tạm trú của hộ
gia đình, cá nhân: ………………................................................ .
3. Điện thoại: ..... Fax:
............................. Email:
......................................................
4. Người đại diện theo pháp luật
ký hợp đồng lao động:
Họ và
tên:..............................................................................................................
.....
Chức vụ/Chức danh:
............................................................................................
......
Ngày, tháng, năm sinh:
............................................... Giới tính:
....................... ......
Quốc tịch:..............................................................................................................
......
Số chứng minh thư nhân dân
(CMND)/Hộ chiếu/căn cước công dân (CCCD): .... ; cấp ngày: ..... tại: ......
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
.........................................................................
......
Điện thoại:
....................................................... Email:
...............................................
Phần II. Tóm tắt thông tin về
người chưa đủ 13 tuổi làm việc và nội dung cơ bản của Hợp đồng lao động với người
chưa đủ 13 tuổi
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và
tên:............................................................................................
.......................
Ngày, tháng, năm sinh:
.........................................................................................
......
Nơi đăng ký hộ khẩu thường
trú:................................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
.......................................................................................................
Tình trạng đi học (nếu có): Là
học sinh lớp.... Trường ..............................................
Điện thoại (nếu có):
....................................................................................................
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu
(nếu có): Cấp ngày ............... tại.........................
2. Người đại diện của người
chưa đủ 13 tuổi
Họ và
tên:....................................................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ
13 tuổi: ...................................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
...............................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
................................................................................................
.......
Điện thoại: .........................................................
Email (nếu có)....................... .......
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD:
................................... Cấp ngày ..... tại...... ..........
3. Nội dung cơ bản của Hợp đồng
lao động với người chưa đủ 13 tuổi (Ghi cụ thể: Công việc; nơi làm việc; thời
hạn của Hợp đồng lao động; mức lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
trang bị bảo hộ lao động cho người chưa đủ 13 tuổi; chỗ ở cho người chưa đủ 13
tuổi Làm việc xa gia đình; việc đảm bảo điều kiện học tập):
Phần III. Hồ sơ kèm theo
1.
................................................................................................................................
2.
................................................................................................................................
3.
................................................................................................................................
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- .....
|
NGƯỜI ĐẠI DIỆN
THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP/CƠ QUAN/ TỔ CHỨC/HỢP TÁC XÃ/ HỘ GIA ĐÌNH/CÁ
NHÂN
(Ký, ghi rõ họ tên, chức danh và đóng dấu (nếu có))
|
Mẫu
số 02
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
…,
ngày .............. tháng ...... năm.......
CAM
KẾT CHƯA TỪNG BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ, XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ
HÀNH VI XÂM HẠI TRẺ EM
(Dành
cho người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động)
Tên tôi
là:....................................................................................................................
Giới tính:
.....................................................................................................................
Quốc tịch
....................................................... Sinh ngày: .........................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD
..............................................Cấp ngày .... tại ..............
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
...............................................................................
Địa chỉ nơi cư
trú:........................................................................................................
Điện thoại:
......................................................... E-mail:
...........................................
Chức vụ/Chức danh:
....................................................................................................
Tôi cam kết chưa từng bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em./.
|
|
NGƯỜI CAM KẾT
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Mẫu
số 03
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
PHIẾU
ĐỒNG Ý CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Họ và tên:
.......................................................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ
13 tuổi:
.......................................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
..................................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
..........................................................................................................
Điện thoại:
..................................... Email (nếu có)
.......................................................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD:
............................... cấp ngày ...........tại ....................
Đồng ý cho: ………(ghi rõ họ và
tên của người chưa đủ 13 tuổi làm việc) ký hợp đồng lao động với:
Ông/bà
...................................(ghi rõ họ và tên), chức vụ/chức
danh:............ ,đại diện cho:
………........................................................
Địa chỉ đăng ký kinh doanh:
.........................................................................................
Với các nội dung dự thảo của hợp
đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi.
-
….................................................................................................................................
-
….................................................................................................................................
-
….................................................................................................................................
|
|
Người đại diện
theo pháp luật
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
Mẫu
số 04
|
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/
THÀNH PHỐ
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: ...
V/v Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
|
…,
ngày...tháng...năm...
|
Kính
gửi:.........(1)........................................................................
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày
20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Thông tư số
09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động
về lao động chưa thành niên;
Xét đề nghị của
............................ (1) ….. tại văn bản ngày ........... ,
Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội tỉnh, thành phố…….. đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc,
với các nội dung sau:
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên:
..................................................................................................................
Ngày, tháng, năm
sinh:..............................................................................................
Địa chỉ đăng ký hộ khẩu:
..........................................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
......................................................................................................
Tình trạng đi học (nếu có): Là
học sinh lớp.... Trường .............................................
Điện thoại (nếu có):
.............................................................................................
.....
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu
(nếu có): Cấp ngày .....tại ...................................
2. Người đại diện của người
chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên:
...........................................................................................
......................
Mối quan hệ với người chưa đủ
13 tuổi: ..................................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
..............................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
......................................................................................................
Điện thoại:
............................................. Email (nếu
có).........................................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD:
......................... Cấp ngày ........... tại.................
3. Thông tin về người sử dụng
lao động
a) Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân (ghi bằng chữ in hoa):
……………………….......................................................................................
b) Địa chỉ trụ sở chính của
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ thường trú/tạm trú của hộ
gia đình, cá nhân:
c) Điện thoại:
............................... Fax: ........................ Email:
............................. .....
d) Người đại diện theo pháp luật
ký hợp đồng lao động:
Họ và tên:
..................................................................................................................
Chức vụ/Chức danh:
................................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
.................................... Giới tính: .....................................
Quốc tịch:...................................................................................................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD:
................... ; cấp ngày: .............tại: ............................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
..............................................................................
Điện thoại:..........................................
Email:.............................................................
4. Nội dung cơ bản của hợp
đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi như sau (Ghi cụ thể: Công việc; nơi làm
việc; thời hạn của Hợp đồng lao động; mức lương; thời giờ làm việc, thời giờ
nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ lao động cho người chưa đủ 13 tuổi; chỗ ở cho người
chưa đủ 13 tuổi làm việc xa gia đình; việc đảm bảo điều kiện học tập):
- …..
- …..
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- ....
|
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
|
______________
Ghi chú:
(1) Tên doanh nghiệp, cơ quan,
tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân