|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
05/2025/QĐ-UBND
|
Hưng
Yên, ngày 07 tháng 02 năm 2025
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỈNH HƯNG YÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22
tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng
11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản
lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị
định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử
dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP
ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản
lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày
17 tháng 9 năm 2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng,
sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm
2023 của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;
Căn cứ Nghị định số 159/2020/NĐ-CP
ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ về quản lý người giữ chức danh, chức vụ
và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 69/2023/NĐ-CP
ngày 14 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị
định số 159/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ về quản lý người
giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 29/2024/NĐ-CP
ngày 06 tháng 3 năm 2024 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn chức danh công chức
lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 795/TTr-SNV ngày 13 tháng 12 năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này
Quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính,
đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Hưng Yên.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Quyết định có hiệu lực thi hành kể
từ ngày 20 tháng 02 năm 2025.
Điều 3. Trách nhiệm tổ chức thực
hiện
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
tỉnh; Thủ trưởng sở, ban, ngành tỉnh; Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập, quỹ
tài chính nhà nước ngoài ngân sách trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; các tổ chức
hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt
động theo số lượng người làm việc thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân
tỉnh; các doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện,
thị xã, thành phố; các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|
QUY ĐỊNH
VỀ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG CƠ QUAN HÀNH
CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỈNH HƯNG YÊN
(Kèm theo Quyết định số 05/2025/QĐ-UBND ngày 07 tháng 02 năm 2025 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Hưng Yên)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về tiêu chuẩn
chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính; đơn vị sự nghiệp công
lập; quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách tỉnh Hưng Yên; tổ chức hội được
Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo số
lượng người làm việc; doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ vốn điều lệ thuộc thẩm
quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Quy định này áp dụng đối với công
chức, viên chức, người làm việc được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh
lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban
nhân dân tỉnh, cụ thể như sau:
1. Đối với các cơ quan chuyên môn
cấp tỉnh:
a) Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban
nhân dân tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý khu Đại học
Phố Hiến (gọi chung là các sở) và các đơn vị cấu thành thuộc và trực thuộc sở;
b) Các đơn vị cấu thành trực thuộc tổ
chức hành chính trực thuộc sở.
2. Cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban
nhân dân huyện, thị xã, thành phố (gọi chung là phòng thuộc huyện).
3. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập
cấp tỉnh:
a) Các đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và các đơn vị cấu thành;
b) Các đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc các sở quy định tại điểm a khoản 1 và các đơn vị cấu thành;
c) Các đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc chi cục thuộc sở và các đơn vị cấu thành.
4. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập
cấp huyện: Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện
và các đơn vị cấu thành.
5. Quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân
sách trực thuộc tỉnh.
6. Các tổ chức hội được Đảng, Nhà
nước giao nhiệm vụ và được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo số lượng
người làm việc (sau đây gọi chung là hội) và các đơn vị cấu thành (thuộc số
lượng người làm việc được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động).
7. Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ
vốn điều lệ:
a) Người giữ chức danh, chức vụ tại
doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, bao gồm: Chủ tịch, Giám đốc,
Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên;
b) Người đại diện phần vốn nhà nước
tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có
quyền biểu quyết, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước
nắm không quá 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết (sau đây
gọi là người đại diện phần vốn nhà nước).
Điều 3. Đối tượng không áp dụng
Quy định này không áp dụng đối với
các chức danh lãnh đạo, quản lý sau:
1. Lãnh đạo Hội đồng nhân dân các
cấp;
2. Lãnh đạo Ủy ban nhân dân các cấp;
3. Lãnh đạo các Ban của Hội đồng
nhân dân các cấp.
4. Các chức danh thuộc hội không
thuộc số lượng người làm việc được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Điều 4. Đơn vị cấu thành
1. Đơn vị cấu thành của một cơ quan,
tổ chức, đơn vị là bộ phận bên trong thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức,
đơn vị đó được quy định trong văn bản của cấp có thẩm quyền về cơ cấu tổ chức
của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó.
2. Người đứng đầu của đơn vị cấu
thành là người được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm theo nhiệm kỳ 05 năm.
Điều 5. Nguyên tắc áp dụng
1. Tiêu chuẩn nêu trong Quy định này
là căn cứ để cấp có thẩm quyền xem xét quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, luân
chuyển, điều động công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và xây dựng kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản
lý theo từng chức danh tại Điều 2 của Quy định này.
2. Công chức, viên chức, người làm
việc được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tối thiểu
phải đảm bảo đầy đủ các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức
danh theo Quy định này và các quy định khác của Đảng, Nhà nước và pháp luật có
liên quan.
3. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách
quan, công khai, minh bạch và tuân thủ đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy
định.
4. Đối với các văn bản của Đảng có
quy định cao hơn quy định tại Quy định này thì áp dụng theo các văn bản của
Đảng.
Chương II
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH
Mục 1. TIÊU CHUẨN CHUNG
Điều 6. Về chính trị tư tưởng
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định
số 29/2024/NĐ-CP ngày 06 tháng 3 năm 2024 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn
chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước, cụ thể
như sau:
1. Trung thành với lợi ích của Đảng,
của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối
đổi mới của Đảng.
2. Có lập trường, quan điểm, bản
lĩnh chính trị vững vàng, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của
Đảng, Hiến pháp và pháp luật.
3. Có tinh thần yêu nước, đặt lợi
ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá
nhân.
4. Chấp hành sự phân công của cơ
quan, tổ chức; tuân thủ kỷ luật phát ngôn theo đúng nguyên tắc, quy định của
Đảng và pháp luật.
Điều 7. Về đạo đức, lối sống, ý thức
tổ chức kỷ luật
1. Theo quy định tại Điều 5 Nghị
định số 29/2024/NĐ-CP , cụ thể như sau:
a) Có phẩm chất đạo đức trong sáng,
mẫu mực; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; có tinh thần cần,
kiệm, liêm chính, chí công vô tư; không tham nhũng, vụ lợi; không để người
thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
b) Có trách nhiệm cao với công việc.
c) Có tinh thần đoàn kết, gương mẫu;
có khả năng sử dụng, trọng dụng người có tài năng, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí,
đồng nghiệp; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công chức, viên
chức, người lao động.
d) Tích cực đấu tranh ngăn chặn các
biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; đấu tranh phòng, chống tham nhũng,
lãng phí, tiêu cực, lối sống cơ hội, bè phái, lợi ích nhóm.
đ) Tuân thủ và thực hiện nghiêm
nguyên tắc tổ chức, kỷ luật, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê
bình; thực hiện các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi
công tác; báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thông tin chính
xác, kịp thời, khách quan khi có yêu cầu; thực hiện việc kê khai và công khai
tài sản, thu nhập theo quy định.
2. Ngoài các tiêu chuẩn nêu tại
khoản 1 Điều này, công chức, viên chức bị kỷ luật thì không bổ nhiệm, giới
thiệu ứng cử vào chức vụ cao hơn chức vụ hiện giữ kể từ ngày quyết định kỷ luật
có hiệu lực trong thời gian như sau:
a) 12 tháng đối với hình thức kỷ
luật Khiển trách, Hạ bậc lương.
b) 30 tháng đối với hình thức kỷ
luật Cảnh cáo.
c) 36 tháng đối với hình thức kỷ
luật Giáng chức.
d) 60 tháng đối với hình thức kỷ
luật Cách chức.
Điều 8. Về trình độ
Có trình độ chuyên môn, lý luận
chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu,
nhiệm vụ được giao và theo quy định của Đảng, Nhà nước; trình độ tin học, ngoại
ngữ phù hợp với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý theo quy định.
Điều 9. Về năng lực và uy tín
Theo quy định tại Điều 7 Nghị định
số 29/2024/NĐ-CP , cụ thể như sau:
1. Có tư duy đổi mới, phương pháp
làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo.
2. Nắm vững các nội dung về quản lý
nhà nước, quy định của pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực; có khả năng phát hiện
hạn chế, bất cập trong thực tiễn và đề xuất giải pháp tháo gỡ.
3. Có năng lực triển khai thực hiện
chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và tổ chức thực hiện quy định của
pháp luật.
4. Có khả năng quy tụ và phát huy
sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm,
dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; có thành tích nổi trội, có sản phẩm cụ
thể trong quá trình công tác phù hợp với tiêu chuẩn chức vụ, chức danh dự kiến
bổ nhiệm.
5. Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo và
tổ chức triển khai thực hiện công tác chuyên môn.
Điều 10. Về sức khỏe, độ tuổi, kinh
nghiệm công tác
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định
số 29/2024/NĐ-CP , cụ thể như sau:
1. Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm
vụ được giao.
2. Bảo đảm tuổi bổ nhiệm; được quy
hoạch vào chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm hoặc chức vụ, chức danh tương
đương trở lên theo quy định.
3. Có thành tích, kết quả và sản
phẩm cụ thể trong quá trình công tác; trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ nguồn bên
ngoài thì thành tích, kết quả, sản phẩm cụ thể phải bảo đảm phù hợp với tiêu
chuẩn chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.
4. Có kinh nghiệm thực tiễn, thời
gian công tác phù hợp:
a) Trường hợp bổ nhiệm từ nguồn nhân
sự tại chỗ
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang
công tác có đơn vị cấu thành: Bảo đảm đã kinh qua chức vụ, chức danh lãnh đạo,
quản lý của đơn vị cấu thành; thời gian giữ chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm
hoặc chức vụ, chức danh tương đương liền kề với chức vụ, chức danh dự kiến bổ
nhiệm tối thiểu là 02 năm (24 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ
cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương);
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang
công tác không có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong
ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định.
b) Trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ
nguồn bên ngoài
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang
công tác không có đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian công tác liên tục trong
ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức vụ, chức danh cụ thể theo quy định;
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang
công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức không có
đơn vị cấu thành: Bảo đảm thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương liền kề
với chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này;
Trường hợp cơ quan, tổ chức đang
công tác có đơn vị cấu thành và dự kiến bổ nhiệm tại cơ quan, tổ chức có đơn vị
cấu thành: Bảo đảm thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương liền kề với
chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này hoặc bảo
đảm thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực tương ứng với từng chức
vụ, chức danh cụ thể theo quy định.
c) Trường hợp trước khi bổ nhiệm đã
có thời gian giữ chức vụ, chức danh được xác định là chức vụ, chức danh bằng,
tương đương hoặc cao hơn chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm thì thời gian đó
được tính vào thời gian giữ chức vụ, chức danh tương đương để cộng dồn; không
áp dụng đối với trường hợp bị cách chức, giáng chức.
Trường hợp bổ nhiệm lần đầu tại cơ
quan, tổ chức có đơn vị cấu thành mà trước đó đã có thời gian công tác tại đơn
vị cấu thành thì thời gian công tác tại đơn vị cấu thành được tính vào thời
gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực, bảo đảm tổng thời gian công tác
không thấp hơn tổng thời gian tối thiểu giữ chức các chức vụ, chức danh dưới
chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm.
5. Trường hợp đặc biệt (về độ tuổi,
kinh nghiệm thực tiễn, bổ nhiệm vượt cấp, quy hoạch) do cấp có thẩm quyền bổ
nhiệm theo phân cấp quản lý xem xét, quyết định.
Điều 11. Một số trường hợp đặc thù áp
dụng tiêu chuẩn chức danh khi bổ nhiệm
Theo quy định tại khoản 1, khoản 3
Điều 9 Nghị định số 29/2024/NĐ-CP , cụ thể như sau:
1. Trường hợp bổ nhiệm nhân sự từ
nguồn bên ngoài thì không nhất thiết phải bảo đảm tiêu chuẩn đã kinh qua vị trí
chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý ở vị trí cấp dưới trực tiếp tại cơ quan,
tổ chức, đơn vị dự kiến bổ nhiệm.
2. Trường hợp đang công tác trong
lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước hoặc cơ
quan, tổ chức khác trong hệ thống chính trị được điều động, bổ nhiệm giữ chức
vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính thì phải đáp ứng tiêu
chuẩn, điều kiện theo quy định tại Quy định này nhưng không phải đáp ứng ngay
tiêu chuẩn về quản lý nhà nước theo quy định của chức vụ, chức danh dự kiến bổ
nhiệm. Đối với các trường hợp này phải hoàn thiện tiêu chuẩn trong thời hạn 12
tháng kể từ ngày có quyết định bổ nhiệm.
Mục 2. TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI
TỪNG CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH
Điều 12. Giám đốc Sở và tương đương
1. Am hiểu sâu sắc về quản lý nhà
nước, hiểu biết pháp luật về ngành, lĩnh vực quản lý và các quy định đặc thù áp
dụng tại tỉnh.
2. Có năng lực: Tham mưu, chỉ đạo
triển khai thực hiện có hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật của trung ương;
tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật về ngành, lĩnh vực áp dụng tại
tỉnh; chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác nhiệm kỳ và hằng năm của ngành, lĩnh
vực tại tỉnh; chỉ đạo hoặc trực tiếp giải quyết những vấn đề khó, phức tạp
thuộc ngành, lĩnh vực tại tỉnh; triển khai thực hiện cải cách hành chính, chế
độ công vụ, công chức trên địa bàn; chỉ đạo thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử
lý theo quy định của pháp luật; chỉ đạo giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố
cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền; tham mưu lãnh đạo thực hiện công
tác phối hợp với các cơ quan ở trung ương; chỉ đạo thực hiện đồng bộ, thống
nhất, hiệu quả chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật trong
phạm vi toàn tỉnh.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp cử nhân chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp
lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao
cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành
chính.
6. Kinh nghiệm công tác: Đang đảm
nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ở một trong các chức vụ Phó trưởng các
ban, sở, ngành và tương đương trở lên.
7. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 13. Phó Giám đốc Sở và tương
đương
1. Am hiểu sâu sắc về quản lý nhà
nước, hiểu biết pháp luật về ngành, lĩnh vực quản lý và các quy định đặc thù áp
dụng tại tỉnh;
2. Có năng lực: Tham mưu triển khai
thực hiện có hiệu quả văn bản quy phạm pháp luật của trung ương; tham mưu xây
dựng văn bản quy phạm pháp luật về ngành, lĩnh vực áp dụng tại tỉnh; chỉ đạo
xây dựng kế hoạch công tác nhiệm kỳ và hằng năm của ngành, lĩnh vực tại tỉnh;
chỉ đạo hoặc trực tiếp giải quyết những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh
vực tại tỉnh; chỉ đạo thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của
pháp luật; chỉ đạo giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và
công dân thuộc thẩm quyền; tham mưu lãnh đạo thực hiện công tác phối hợp với
các cơ quan ở trung ương; chỉ đạo thực hiện đồng bộ, thống nhất, hiệu quả chủ
trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật trong phạm vi toàn tỉnh.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp cử nhân chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp
lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao
cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.
6. Kinh nghiệm công tác: Đang đảm
nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ở một trong các chức vụ trưởng phòng
thuộc sở và tương đương trở lên.
7. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 14. Trưởng phòng và cấp trưởng
tổ chức hành chính thuộc Sở
1. Hiểu biết pháp luật về ngành,
lĩnh vực quản lý.
2. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên và tương đương trở lên.
6. Tiêu chuẩn ngạch công chức: Đã
được bổ nhiệm vào ngạch công chức tối thiểu từ chuyên viên và tương đương trở
lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hiện giữ theo quy định.
7. Kinh nghiệm công tác: Đang giữ
chức vụ phó trưởng phòng thuộc sở và tương đương trở lên.
8. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
9. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 15. Phó Trưởng phòng và cấp phó
tổ chức hành chính thuộc Sở
1. Hiểu biết pháp luật về ngành,
lĩnh vực quản lý.
2. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
triển khai thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực
hoặc nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy
định của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố
cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên và tương đương trở lên.
6. Tiêu chuẩn ngạch công chức: Đã
được bổ nhiệm vào ngạch công chức tối thiểu từ chuyên viên và tương đương trở
lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hiện giữ theo quy định.
7. Kinh nghiệm công tác: Đang giữ
chức vụ Trưởng phòng thuộc Chi cục thuộc Sở và tương đương trở lên. Trường hợp
không giữ chức vụ thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực
từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
8. Được đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm
vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước liền
kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành tốt
nhiệm vụ trở lên.
9. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 16. Trưởng phòng thuộc Chi cục
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
4. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên và tương đương trở lên.
5. Tiêu chuẩn ngạch công chức: Đã
được bổ nhiệm vào ngạch công chức tối thiểu từ chuyên viên và tương đương trở
lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hiện giữ theo quy định.
6. Kinh nghiệm công tác: Đang giữ
chức vụ phó trưởng phòng thuộc Chi cục thuộc Sở và tương đương trở lên. Trường
hợp không giữ chức vụ thì phải có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh
vực từ đủ 04 năm (48 tháng) trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
7. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 17. Phó Trưởng phòng thuộc Chi
cục
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
triển khai thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực
hoặc nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy
định của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố
cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
4. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên và tương đương trở lên.
5. Tiêu chuẩn ngạch công chức: Đã
được bổ nhiệm vào ngạch công chức tối thiểu từ chuyên viên và tương đương trở
lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hiện giữ theo quy định.
6. Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên
(không kể thời gian tập sự, thử việc).
7. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 02 năm (24 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 18. Trưởng phòng thuộc huyện
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên
môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý
theo quy định của pháp luật trên địa bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các
kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
4. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên và tương đương trở lên.
5. Tiêu chuẩn ngạch công chức: Đã
được bổ nhiệm vào ngạch công chức tối thiểu từ chuyên viên và tương đương trở
lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hiện giữ theo quy định.
6. Kinh nghiệm công tác: Đang giữ
chức vụ phó trưởng phòng thuộc huyện và tương đương trở lên.
7. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 19. Phó Trưởng phòng thuộc
huyện
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
triển khai thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực
hoặc nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan
chuyên môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham mưu, triển khai thực hiện thanh
tra, kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật trên địa bàn; tổng hợp, đề
xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc
thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
4. Về quản lý nhà nước: Có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên
viên và tương đương trở lên.
5. Tiêu chuẩn ngạch công chức: Đã
được bổ nhiệm vào ngạch công chức tối thiểu từ chuyên viên và tương đương trở
lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hiện giữ theo quy định.
6. Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên
(không kể thời gian tập sự, thử việc).
7. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 02 năm (24 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Mục 3. TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI
TỪNG CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
Điều 20. Cấp trưởng đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc tỉnh
1. Hiểu biết pháp luật về ngành,
lĩnh vực quản lý.
2. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp cử nhân chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp
lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao
cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp:
a) Đối với chức danh Giám đốc Đài
Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên: Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng
quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp
lý luận chính trị - hành chính;
b) Đối với các chức danh còn lại: Có
chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh nghề nghiệp
hạng II.
6. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức: Đã được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức phù hợp với yêu
cầu của vị trí việc làm; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức
hiện giữ theo quy định.
7. Kinh nghiệm công tác: Đã hoặc
đang đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ở một trong các chức vụ Phó
trưởng các ban, sở, ngành và tương đương hoặc chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp
dưới trực tiếp.
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 21. Cấp phó đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc tỉnh
1. Hiểu biết pháp luật về ngành,
lĩnh vực quản lý.
2. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp cử nhân chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị hoặc cao cấp
lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao
cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công
chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính
trị - hành chính hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng
với chức danh nghề nghiệp hạng II.
6. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức: Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh
nghề nghiệp hạng III trở lên theo vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê
duyệt; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ theo
quy định.
7. Kinh nghiệm công tác:
a) Đối với tổ chức có đơn vị cấu
thành: Đang đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên ở một trong các chức
vụ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới trực tiếp.
b) Đối với tổ chức không có đơn vị
cấu thành: Có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 04 năm
(48 tháng) trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 22. Cấp trưởng đơn vị sự nghiệp
trực thuộc sở và cấp trưởng đơn vị cấu thành thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc
tỉnh
1. Hiểu biết pháp luật về ngành,
lĩnh vực quản lý.
2. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
6. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức: Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh
nghề nghiệp viên chức hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh
nghề nghiệp viên chức hiện giữ theo quy định.
7. Kinh nghiệm công tác: Có ít nhất
02 năm (24 tháng) đảm nhiệm một trong các chức vụ phó trưởng phòng phòng, ban,
khoa, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
8. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
9. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 23. Cấp phó đơn vị sự nghiệp trực
thuộc sở và cấp phó đơn vị cấu thành thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh
1. Hiểu biết pháp luật về ngành,
lĩnh vực quản lý.
2. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
3. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
4. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
5. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
6. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức: Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh
nghề nghiệp viên chức hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh
nghề nghiệp viên chức hiện giữ theo quy định.
7. Kinh nghiệm công tác: Đang đảm
nhiệm một trong các chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới trực tiếp. Trường hợp
không giữ chức vụ thì có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ
đủ 03 năm (36 tháng) trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
8. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
9. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 24. Trưởng phòng thuộc đơn vị
sự nghiệp công lập trực thuộc sở và cấp trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực
thuộc Chi cục
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
4. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp:
Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh nghề
nghiệp hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hiện
giữ theo quy định.
5. Kinh nghiệm công tác: Đang đảm
nhiệm chức vụ cấp phó đơn vị trực thuộc Chi cục. Trường hợp không giữ chức vụ
thì có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm (36
tháng) trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
6. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
6. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 25. Phó Trưởng phòng thuộc đơn vị
sự nghiệp công lập trực thuộc sở và cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập trực
thuộc Chi cục
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
4. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp:
Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh nghề
nghiệp hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hiện
giữ theo quy định.
5. Kinh nghiệm công tác: Đang đảm
nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới quản lý trực tiếp. Trường hợp không
giữ chức vụ thì có thời gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02
năm (24 tháng) trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
6. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 02 năm (24 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
7. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện khác
theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 26. Trưởng phòng thuộc trung
tâm trực thuộc Chi cục
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
4. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức: Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh
nghề nghiệp viên chức hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công
chức, chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ theo quy định.
5. Kinh nghiệm công tác: Đang đảm
nhiệm một trong các chức vụ: phó trưởng phòng thuộc trung tâm trực thuộc Chi
cục trở lên.
6. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
6. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 27. Phó Trưởng phòng thuộc
trung tâm trực thuộc Chi cục
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý theo quy định
của pháp luật; tổng hợp, đề xuất giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
4. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
viên chức: Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh
nghề nghiệp viên chức hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công
chức, chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ theo quy định.
5. Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm (24 tháng) năm trở
lên (không kể thời gian tập sự, thử việc).
6. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 02 năm (24 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
7. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 28. Cấp trưởng đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc cấp huyện
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên
môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý
theo quy định của pháp luật trên địa bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các
kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
4. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
5. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp:
Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh nghề
nghiệp hạng III trở lên và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy
định của vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; đáp ứng đầy đủ
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hiện giữ theo quy định.
6. Kinh nghiệm công tác: Đang giữ
chức vụ cấp phó đơn vị sự nghiệp thuộc huyện và tương đương.
7. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 29. Cấp phó đơn vị sự nghiệp
công lập trực thuộc cấp huyện
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên
môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý
theo quy định của pháp luật trên địa bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các
kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về trình độ lý luận chính trị: Có
bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương
đương trình độ trung cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.
4. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
5. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp:
Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh nghề
nghiệp hạng III trở lên và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy
định của vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; đáp ứng đầy đủ
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hiện giữ theo quy định.
6. Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên
(không kể thời gian tập sự, thử việc).
7. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 02 năm (24 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
8. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 30. Trưởng phòng và tương đương
thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cấp huyện
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên
môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý
theo quy định của pháp luật trên địa bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các
kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
4. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp:
Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh nghề
nghiệp hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hiện
giữ theo quy định.
5. Kinh nghiệm công tác: Đang giữ
chức vụ cấp phó trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc huyện.
6. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 03 năm (36 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
7. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 31. Phó trưởng phòng và tương đương
thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cấp huyện
1. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ;
tổ chức thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực hoặc
nhiệm vụ được giao theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên
môn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; tham mưu thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý
theo quy định của pháp luật trên địa bàn; đề xuất hoặc trực tiếp giải quyết các
kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức và công dân thuộc thẩm quyền.
2. Về trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác theo quy
định của cấp có thẩm quyền.
3. Về bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp tương ứng với chức danh
nghề nghiệp hiện giữ.
4. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp:
Đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương hoặc chức danh nghề
nghiệp hạng III trở lên; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hiện
giữ theo quy định.
5. Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác liên tục trong ngành, lĩnh vực từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên
(không kể thời gian tập sự, thử việc).
6. Được đánh giá từ mức hoàn thành
nhiệm vụ trở lên trong 02 năm (24 tháng) liên tục gần nhất, trong đó năm trước
liền kề thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm được đánh giá từ mức hoàn thành
tốt nhiệm vụ trở lên.
7. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Mục 4. TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI CÁC
CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ KHÁC
Điều 32. Cấp trưởng quỹ tài chính
ngoài ngân sách trực thuộc tỉnh
Áp dụng quy định tại Điều 20 Quy
định này.
Điều 33. Cấp phó quỹ tài chính ngoài
ngân sách trực thuộc tỉnh
Áp dụng quy định tại Điều 21 Quy
định này.
Điều 34. Chủ tịch các hội cấp tỉnh
Áp dụng quy định tại Điều 20 Quy
định này.
Điều 35. Phó Chủ tịch các hội cấp
tỉnh
Áp dụng quy định tại Điều 21 Quy định
này.
Điều 36. Cấp trưởng các đơn vị cấu
thành trực thuộc hội
Áp dụng quy định tại Điều 14 Quy
định này.
Điều 37. Cấp phó các đơn vị cấu
thành trực thuộc hội
Áp dụng quy định tại Điều 15 Quy
định này.
Điều 38. Đối với người giữ chức danh,
chức vụ, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp
Áp dụng quy định tại Luật Doanh
nghiệp năm 2020, các Nghị định của Chính phủ và Điều lệ Công ty.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 39. Điều khoản chuyển tiếp
1. Quy định về hoàn thiện tiêu chuẩn
đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng các tiêu chuẩn,
điều kiện tại Quy định này:
a) Đối với công chức lãnh đạo, quản
lý chưa đáp ứng tiêu chuẩn về lý luận chính trị, tiêu chuẩn về quản lý nhà nước
theo Quy định này thì phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng đối với tiêu
chuẩn về lý luận chính trị; trong thời hạn 12 tháng đối với tiêu chuẩn về quản
lý nhà nước kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2024.
b) Đối với viên chức quản lý chưa
đáp ứng tiêu chuẩn về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức danh
nghề nghiệp theo Quy định này thì phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng đối
với tiêu chuẩn về lý luận chính trị; trong thời hạn 12 tháng đối với tiêu chuẩn
về quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp kể từ ngày Quy định này có
hiệu lực.
c) Đối với viên chức quản lý trường
mầm non, trường tiểu học, trường tiểu học và trung học cơ sở thuộc Ủy ban nhân
dân cấp huyện chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn theo Quy định này
thì phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng đối với tiêu chuẩn về trình độ
chuyên môn kể từ ngày Quy định này có hiệu lực.
2. Các trường hợp sau đây không phải
hoàn thiện tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều này:
a) Công chức tính từ ngày 01 tháng 5
năm 2024 đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 03 năm (36 tháng) thì không bắt
buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị, còn dưới 02 năm (24
tháng) thì không bắt buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn về quản lý nhà nước.
b) Viên chức tính từ khi Quy định
này có hiệu lực đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm (60 tháng) thì không
bắt buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, còn dưới 03 năm (36
tháng) thì không bắt buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị, còn
dưới 02 năm (24 tháng) thì không bắt buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn về bồi
dưỡng chức danh nghề nghiệp.
3. Trường hợp đã thực hiện quy trình
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng và pháp
luật tại thời điểm thực hiện quy trình nhưng chưa có quyết định bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại thì tiếp tục thực hiện quy trình và phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý
luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp theo quy định
tại khoản 1 Điều này.
4. Trường hợp bổ nhiệm do hợp nhất, sáp
nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức mà chức vụ, chức danh
đang giữ ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ bằng hoặc tương đương chức vụ, chức danh
dự kiến đảm nhiệm ở cơ quan, tổ chức, đơn vị mới hoặc trường hợp đổi tên cơ
quan, tổ chức, đơn vị thì sau khi bổ nhiệm phải hoàn thiện tiêu chuẩn về trình
độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Trường hợp hết thời hạn quy định
tại các khoản 1, khoản 3, khoản 4 Điều này mà chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình
độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức danh nghề
nghiệp theo Quy định này thì cấp có thẩm quyền xem xét, thu hồi quyết định bổ
nhiệm và bố trí công việc chuyên môn phù hợp.
Điều 40. Tổ chức thực hiện
1. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp
luật dẫn chiếu tại Quy định này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực
hiện theo văn bản mới ban hành.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có
vướng mắc, thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương kịp thời báo cáo
Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.