NGHỊ QUYẾT
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH TRỢ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
LUÂN CHUYỂN VÀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CÔNG TÁC TẠI
XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH LONG
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG
KHOÁ VIII KỲ HỌP LẦN THỨ 03
Căn cứ Luật Tổ chức
Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, ngày 26/11/2003;
Căn cứ Quyết định số
27/2003/QĐ-TTg , ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;
Sau khi xem xét Tờ
trình số 69/TTr-UBND ngày 21/11/2011 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long về việc
quy định chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức luân chuyển và chính sách
đối với những người tốt nghiệp đại học công tác tại xã, phường, thị trấn trên địa
bàn tỉnh Vĩnh Long; báo cáo thẩm tra của Ban Kinh tế - Ngân sách Hội đồng nhân
dân; đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh thảo luận và thống nhất,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Quy định chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức luân
chuyển và chính sách đối với những người tốt nghiệp đại học công tác tại xã,
phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, như sau:
I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
LUÂN CHUYỂN:
1. Phạm vi, đối tượng
áp dụng:
Cán bộ, công chức lãnh
đạo, quản lý của các cơ quan Đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể (sau đây gọi
tắt là cán bộ lãnh đạo, quản lý) thuộc diện quy hoạch ở các ngành, địa phương
khi thực hiện quyết định của cấp có thẩm quyền về luân chuyển công tác theo quy
định gồm:
a) Luân chuyển
từ tỉnh về huyện, thành phố;
b)
Luân chuyển từ tỉnh về xã, phường, thị trấn;
c) Luân chuyển từ huyện,
thành phố về xã, phường, thị trấn;
2. Thời hạn hưởng
chế độ, chính sách hỗ trợ:
Chế độ, chính sách hỗ
trợ theo quy định này chấm dứt khi hết thời hạn luân chuyển.
3. Chế độ lương và
phụ cấp:
Cán bộ, công chức được
luân chuyển theo quy định này được hưởng các chế độ sau:
a) Được giữ nguyên chế
độ tiền lương, hệ số phụ cấp chức vụ và hệ số phụ cấp khác (nếu có). Trường
hợp mức lương (hoặc phụ cấp) mới cao hơn thì hưởng theo mức lương (hoặc phụ cấp)
mới.
b) Ngoài ra còn được
hưởng phụ cấp luân chuyển, gồm:
- Cán bộ, công chức
luân chuyển từ tỉnh về thành phố Vĩnh Long được hưởng phụ cấp hàng tháng bằng hệ
số 0,7 so với mức lương tối thiểu chung;
- Cán bộ, công chức
luân chuyển từ tỉnh về các huyện được hưởng phụ cấp hàng tháng bằng hệ số 1.0
so với mức lương tối thiểu chung;
-
Cán bộ, công chức luân chuyển từ tỉnh về xã, phường thuộc thành phố Vĩnh Long
(giữ chức vụ: Bí thư, Phó bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân
dân) được hưởng phụ cấp hàng tháng bằng hệ số 0,7 so với mức lương tối thiểu
chung;
-
Cán bộ, công chức luân chuyển từ cấp tỉnh về xã, thị trấn thuộc các huyện (giữ chức vụ: Bí thư, Phó bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch, Phó Chủ
tịch Uỷ ban nhân dân) được hưởng phụ cấp hàng
tháng bằng hệ số 1,5 so với mức lương tối thiểu chung;
- Cán bộ, công chức
luân chuyển từ huyện về xã, thị trấn thuộc huyện được hưởng phụ cấp hàng tháng
bằng hệ số 0,7 so với mức lương tối thiểu chung;
- Cán bộ, công chức
luân chuyển từ thành phố Vĩnh Long về các xã, phường thuộc thành phố Vĩnh Long
được hưởng phụ cấp hàng tháng bằng hệ số 0,5 so với mức lương tối thiểu chung;
Chế độ phụ cấp ưu đãi
theo quy định này không dùng để trích đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
4. Quản lý biên chế:
a) Cán bộ, công chức tỉnh
luân chuyển về huyện, thành phố thì biên chế được tính vào biên chế của đơn vị
mới, tiền lương do đơn vị mới chi trả.
b) Cán bộ, công chức tỉnh,
huyện, thành phố luân chuyển về xã, phường, thị trấn thì biên chế và tiền lương
vẫn giữ tại đơn vị cũ.
II.
CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CÔNG TÁC TẠI XÃ, PHƯỜNG, THỊ
TRẤN:
Đối với những người tốt
nghiệp đại học công tác tại xã, phường, thị trấn, nhưng chưa được bố trí vào những
chức danh cán bộ chuyên trách, công chức, thì được hưởng hệ số phụ cấp sinh hoạt
phí là 2,16/người/tháng; đồng thời ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí đóng bảo
hiểm xã hội tự nguyện tương đương 18% mức lương tối thiểu chung, thông qua đơn
vị sử dụng lao động.
* Nguồn kinh phí và thời
gian thực hiện:
1. Kinh
phí hỗ trợ chính sách đối với những người tốt nghiệp đại học công tác tại xã,
phường, thị trấn và chênh lệch tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức được
luân chuyển do bảo lưu tiền lương, phụ cấp và phụ cấp luân chuyển được ngân
sách địa phương chi trả.
2. Kinh phí chi trả chế
độ theo quy định này, ngân sách các cấp sẽ phân bổ cho đơn vị trực tiếp chi trả
tiền lương cán bộ, công chức được luân chuyển.
3.
Chính sách luân chuyển cán bộ, công chức và chính sách đối với
những người tốt nghiệp đại học công tác tại xã, phường, thị trấn được áp dụng kể từ ngày
01/01/2012.
Điều
2. Bãi bỏ Nghị quyết 26/2006/NQ-HĐND ngày 16/02/2006 của Hội đồng
nhân dân tỉnh về quy định chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức đi học
và cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường về công tác xã tỉnh Vĩnh Long.
Bãi bỏ mục VII của
phụ lục ban hành kèm theo Nghị quyết số 115/2009/NQ-HĐND ngày 10/12/2009 của Hội
đồng nhân dân tỉnh về việc quy định chức danh, mức phụ cấp đối với những người
hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ấp, khóm.
Điều 3. Giao Uỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Nghị
quyết này.
Thường trực Hội đồng
nhân dân, các Ban Hội đồng nhân dân, các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám
sát việc thực hiện nghị quyết.
Nghị quyết này được Hội
đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Long khoá VIII, kỳ họp lần thứ 03 thông qua ngày
09/12/2011, có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày thông qua và./.