Tóm tắt nội dung
Nội dung
Tiếng Anh (English)
Văn bản gốc/PDF
Lược đồ
Liên quan hiệu lực
Liên quan nội dung
Thuộc tính
Tải về
Các bản dự thảo

Đang tải văn bản...

Nghị định 231/2025/NĐ-CP tuyển chọn Tổng công trình sư về khoa học công nghệ

Số hiệu:	231/2025/NĐ-CP	Loại văn bản:	Nghị định
Nơi ban hành:	Chính phủ	Người ký:	Nguyễn Hòa Bình
Ngày ban hành:	26/08/2025	Ngày hiệu lực:	Đã biết
Ngày công báo:	Đã biết	Số công báo:	Đã biết
		Tình trạng:	Đã biết

Nguyên tắc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng về KHCN

Ngày 26/8/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 231/2025/NĐ-CP quy định về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Nguyên tắc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng về KHCN

Cụ thể, căn cứ Điều 3 Nghị định 231/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng như sau:

- Tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

- Phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội, của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc triển khai cơ chế, chính sách để tạo động lực then chốt thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững vì lợi ích của quốc gia, dân tộc.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng và thẩm quyền; thống nhất, đồng bộ và khả thi trong các khâu tuyển chọn, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh đối với Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng.

- Áp dụng chế độ, chính sách đột phá, linh hoạt đối với Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng, tương xứng với chất lượng sản phẩm, công việc, tạo động lực để Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng cống hiến, đóng góp cho sự nghiệp phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của đất nước.

- Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng làm việc theo hợp đồng lao động, ngoài biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang được tuyển chọn làm Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng chuyên trách thì thôi đảm nhiệm vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền giao để thực hiện nhiệm vụ của Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng quy định tại Nghị định này; thời gian làm Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng được tính là thời gian công tác liên tục để tính hưởng chế độ, chính sách theo quy định.

Xem thêm Nghị định 231/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 26/8/2025.

CHÍNH PHỦ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 231/2025/NĐ-CP	Hà Nội, ngày 26 tháng 8 năm 2025

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN CHỌN, SỬ DỤNG TỔNG CÔNG TRÌNH SƯ, KIẾN TRÚC SƯ TRƯỞNG VỀ KHOA HỌC, CÔNG NGHỆ, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO VÀ CHUYỂN ĐỔI SỐ QUỐC GIA

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ số 63/2025/QH15;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15;

Căn cứ Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo số 93/2025/QH15;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

1. Nghị định này quy định về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng, gồm: tiêu chí, quy trình tuyển chọn, chế độ, chính sách, mối quan hệ công tác, quy chế quản lý, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng để thực hiện đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia.

2. Nghị định này không áp dụng đối với việc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư quy định tại Nghị định số 103/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2025 của Chính phủ quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt và chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở ngoài nước; người nước ngoài được đề cử, ứng cử, lựa chọn làm Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng theo quy định tại Nghị định này.

2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và địa phương; lực lượng vũ trang; Ban quản lý dự án, các tổ chức và doanh nghiệp được giao chủ trì, phối hợp thực hiện các chương trình, dự án để phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

3. Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (sau đây gọi tắt là Ban Chỉ đạo Trung ương).

Điều 3. Nguyên tắc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng

1. Tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

2. Phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội, của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc triển khai cơ chế, chính sách để tạo động lực then chốt thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững vì lợi ích của quốc gia, dân tộc.

3. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng và thẩm quyền; thống nhất, đồng bộ và khả thi trong các khâu tuyển chọn, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh đối với Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng.

4. Áp dụng chế độ, chính sách đột phá, linh hoạt đối với Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng, tương xứng với chất lượng sản phẩm, công việc, tạo động lực để Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng cống hiến, đóng góp cho sự nghiệp phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của đất nước.

5. Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng làm việc theo hợp đồng lao động, ngoài biên chế được giao của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

6. Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang được tuyển chọn làm Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng chuyên trách thì thôi đảm nhiệm vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền giao để thực hiện nhiệm vụ của Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng quy định tại Nghị định này; thời gian làm Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng được tính là thời gian công tác liên tục để tính hưởng chế độ, chính sách theo quy định.

Điều 4. Giải thích từ ngữ

1. Hệ thống chiến lược trọng yếu là các hệ thống bao quát các lĩnh vực then chốt về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; bảo đảm tính toàn diện, có thể đo lường rõ ràng kết quả thực tiễn; tạo giá trị cộng hưởng tổng thể thông qua kết nối chặt chẽ và phối hợp đồng bộ trong hệ thống và giữa các hệ thống.

2. Hệ thống dự án đặc biệt quan trọng gồm các dự án có mục tiêu cụ thể, quy mô lớn, có tính chất đột phá, tác động lan tỏa mạnh mẽ tới phát triển kinh tế - xã hội, được ưu tiên tập trung nguồn lực quốc gia để triển khai quyết liệt, hiệu quả, sáng tạo động lực phát triển nhanh, bền vững.

3. Chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia đặc biệt là tập hợp các chương trình, dự án có tính chiến lược, quy mô lớn, liên ngành, liên lĩnh vực, được triển khai trong trung hạn hoặc dài hạn do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt nhằm phát triển các công nghệ chiến lược, công nghệ lõi, công nghệ nền tảng trong các lĩnh vực ưu tiên của quốc gia; có vai trò thúc đẩy nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chính sách chiến lược có tác động sâu rộng đến phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; hỗ trợ triển khai các chương trình, dự án trọng điểm, quan trọng cấp quốc gia để tạo ra đột phá về năng suất, chất lượng, hiệu quả và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.

4. Tổng công trình sư về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là người được cấp có thẩm quyền tuyển chọn, giao thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, gồm:

a) Tổng công trình sư Hệ thống là người chủ trì triển khai hệ thống chiến lược trọng yếu, hệ thống dự án đặc biệt quan trọng về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia;

b) Tổng công trình sư Dự án là người chủ trì thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đặc biệt và chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và các chương trình, nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo khác có quy mô lớn, ý nghĩa đặc biệt, có tính liên ngành, quan trọng đối với phát triển kinh tế - xã hội theo quy định của Chính phủ.

5. Kiến trúc sư trưởng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, ban, ngành ở trung ương (sau đây gọi tắt là Kiến trúc sư trưởng cấp bộ) và của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh), Kiến trúc sư trưởng Dự án là người được cấp có thẩm quyền tuyển chọn, giao thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, gồm:

a) Kiến trúc sư trưởng cấp bộ là người chủ trì tham mưu xây dựng khung kiến trúc triển khai nhiệm vụ của hệ thống chiến lược trọng yếu về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia của cơ quan cấp bộ;

b) Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh là người chủ trì tham mưu xây dựng khung kiến trúc triển khai nhiệm vụ của hệ thống chiến lược trọng yếu về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia của địa phương;

c) Kiến trúc sư trưởng Dự án là người chủ trì thực hiện dự án có hợp phần khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Căn cứ quy mô đầu tư và tính chất của dự án có hợp phần khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, người có thẩm quyền quyết định tuyển chọn, bố trí Kiến trúc sư trưởng chuyên trách hoặc kiêm nhiệm, bảo đảm hiệu quả thực hiện nhiệm vụ theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Chương II

TIÊU CHÍ, QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA TỔNG CÔNG TRÌNH SƯ, KIẾN TRÚC SƯ TRƯỞNG

Mục 1. TIÊU CHÍ TUYỂN CHỌN

Điều 5. Tiêu chí chung

1. Có trình độ chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhiệm vụ ứng tuyển. Ưu tiên người có bằng cấp, chứng chỉ về quản lý chương trình công nghệ lõi, công nghệ tiên tiến, người đã được tặng giải thưởng quốc gia và quốc tế về lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

2. Có mong muốn cống hiến phát triển kinh tế - xã hội cho Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, có đạo đức tốt; đủ sức khỏe để làm việc; tâm huyết với công việc.

3. Có uy tín, kinh nghiệm, năng lực vượt trội, tiêu biểu trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với nhiệm vụ được giao, đã có các công trình, sáng chế, sản phẩm có giá trị thực tiễn phù hợp với lĩnh vực nhiệm vụ được giao.

4. Có khả năng giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp, liên ngành; xử lý khủng hoảng công nghệ; đề xuất giải pháp sáng tạo đột phá giúp tăng tốc triển khai dự án trong thời gian giới hạn.

5. Trường hợp ứng viên không đáp ứng đủ các tiêu chí cụ thể theo quy định tại các Điều 6, 7, 8, 9 và 10 của Nghị định này nhưng có khả năng đáp ứng ngay yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn của Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng thì cấp có thẩm quyền tuyển chọn được quyết định việc tuyển chọn để triển khai chương trình, dự án, nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về quyết định đó.

Điều 6. Tiêu chí tuyển chọn Tổng công trình sư Hệ thống

Ngoài các tiêu chí chung quy định tại Điều 5 Nghị định này, Tổng công trình sư Hệ thống phải đáp ứng các tiêu chí sau:

1. Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tính đến thời điểm tuyển chọn.

2. Có khả năng thiết kế, tổ chức và điều phối tổng thể chương trình, dự án với quy mô lớn, nhiều hợp phần, đa ngành, đa cấp, có tính đổi mới sáng tạo và rủi ro cao; có năng lực liên kết, xây dựng mạng lưới chuyên gia, nhà khoa học trong nước và quốc tế.

3. Đã chủ trì tối thiểu 02 Đề án, chương trình khoa học, công nghệ quy mô liên ngành, thuộc lĩnh vực hệ thống chiến lược có chỉ số ảnh hưởng cao hoặc tối thiểu 02 sản phẩm, nhiệm vụ khoa học công nghệ liên ngành, thuộc lĩnh vực hệ thống chiến lược đã được ứng dụng, chuyển giao, thương mại hóa hoặc triển khai áp dụng thành công trong thực tế.

4. Đã trực tiếp quản lý hoặc điều phối đề án, chương trình, dự án có quy mô lớn, liên ngành, lĩnh vực về khoa học, công nghệ, thông tin, tài chính, pháp lý, nhân lực hoặc liên vùng; các chương trình, dự án trong lĩnh vực hạ tầng, công nghệ lõi, chuyển đổi số cấp quốc gia, đã được ứng dụng thành công trong thực tế; đã tham gia xây dựng hoặc triển khai chiến lược chuyển đổi số, chiến lược công nghệ, bản đồ công nghệ quốc gia hoặc ngành.

Điều 7. Tiêu chí tuyển chọn Tổng công trình sư Dự án

Ngoài các tiêu chí chung quy định tại Điều 5 Nghị định này, Tổng công trình sư Dự án phải đáp ứng các tiêu chí sau:

3. Đã chủ trì tối thiểu 01 Đề án, chương trình khoa học, công nghệ quy mô liên ngành, thuộc lĩnh vực hệ thống chiến lược có chỉ số ảnh hưởng cao hoặc tối thiểu 01 sản phẩm, nhiệm vụ khoa học công nghệ liên ngành, thuộc lĩnh vực hệ thống chiến lược đã được ứng dụng, chuyển giao, thương mại hóa hoặc triển khai áp dụng thành công trong thực tế.

4. Đã trực tiếp quản lý đề án, chương trình, dự án có quy mô lớn, liên ngành, lĩnh vực về khoa học, công nghệ, thông tin, tài chính, pháp lý, nhân lực hoặc liên vùng; các chương trình, dự án trong lĩnh vực hạ tầng, công nghệ lõi, chuyển đổi số cấp quốc gia, đã được ứng dụng thành công trong thực tế.

Điều 8. Tiêu chí tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng cấp bộ

Ngoài các tiêu chí chung quy định tại Điều 5 Nghị định này, Kiến trúc sư trưởng cấp bộ phải đáp ứng các tiêu chí sau:

1. Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tính đến thời điểm tuyển chọn.

2. Chủ trì hoặc tham gia chính thực hiện thành công tối thiểu 01 chương trình, nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số có phạm vi tác động trong ngành, lĩnh vực; từng tham gia xây dựng hoặc tư vấn chính sách về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

3. Có năng lực xây dựng, điều phối lộ trình công nghệ, kiến trúc tổng thể chương trình, dự án và tổ chức thực hiện nhiệm vụ có tính đổi mới sáng tạo và rủi ro cao; có tư duy chiến lược, tư duy hệ thống và khả năng dẫn dắt tầm nhìn công nghệ hoặc đổi mới sáng tạo ở quy mô ngành, lĩnh vực.

4. Có khả năng làm việc, nghiên cứu, hợp tác quốc tế với tổ chức nước ngoài trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Điều 9. Tiêu chí tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh

Ngoài các tiêu chí chung quy định tại Điều 5 Nghị định này, Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh phải đáp ứng các tiêu chí sau:

2. Chủ trì hoặc tham gia chính thực hiện thành công tối thiểu 01 chương trình, nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số có phạm vi tác động ở địa phương; từng tham gia xây dựng hoặc tư vấn chính sách về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

4. Có khả năng làm việc, nghiên cứu, hợp tác quốc tế với tổ chức nước ngoài trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ cao, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Điều 10. Tiêu chí tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng Dự án

Ngoài các tiêu chí chung quy định tại Điều 5 Nghị định này, Kiến trúc sư trưởng Dự án phải đáp ứng các tiêu chí sau:

1. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tính đến thời điểm tuyển chọn.

2. Chủ trì triển khai thành công tối thiểu 01 chương trình, nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số có phạm vi tác động ở cấp dự án.

3. Có năng lực triển khai kiến trúc tổng thể chương trình, dự án và tổ chức thực hiện nhiệm vụ có hợp phần khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số của chương trình, dự án.

Mục 2. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ NGHĨA VỤ

Điều 11. Nhiệm vụ của Tổng công trình sư Hệ thống

1. Xây dựng định hướng hệ thống chiến lược và kiến trúc tổng thể

a) Chủ trì thiết kế, cập nhật và hoàn thiện kiến trúc của hệ thống chiến lược;

b) Đề xuất tầm nhìn dài hạn cho hệ thống, tích hợp các hệ thống chiến lược, bảo đảm tính nhất quán, khả thi và khả năng thích ứng với thay đổi công nghệ;

c) Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn, bộ nguyên tắc vận hành và quy trình triển khai thống nhất trong toàn hệ thống chiến lược được giao;

d) Đề xuất điều chỉnh hệ thống chiến lược và tháo gỡ các vướng mắc kỹ thuật, liên ngành phù hợp với xu hướng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của thế giới.

2. Điều phối, chỉ đạo kỹ thuật và công nghệ

a) Tổ chức, điều phối các nhóm chuyên gia, nhóm nghiên cứu, đơn vị triển khai thực hiện hệ thống chiến lược;

b) Chỉ đạo, định hướng khoa học, công nghệ chủ đạo, thiết kế kỹ thuật tổng thể, bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng sản phẩm;

c) Hướng dẫn chuyên môn, kỹ thuật; giải quyết các vướng mắc kỹ thuật phức tạp, điều chỉnh thiết kế lớn;

d) Đề xuất thay đổi phương án công nghệ, giải pháp triển khai trong trường hợp cần tối ưu tiến độ, hiệu quả hoặc khắc phục rủi ro;

đ) Phê duyệt thay đổi thiết kế kỹ thuật lớn trong phạm vi hệ thống theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;

e) Chủ trì các phiên họp của mạng lưới Kiến trúc sư trưởng, chuyên gia trong hệ thống chiến lược được giao.

3. Tham gia thẩm định, đánh giá các đề xuất, nhiệm vụ, hợp phần trong hệ thống.

4. Kiểm soát tiến độ và chất lượng

a) Thiết lập, vận hành hệ thống giám sát kỹ thuật và cơ chế giám sát độc lập, kiểm soát tiến độ, chất lượng và tính đồng bộ của toàn hệ thống;

b) Theo dõi, phát hiện, đề xuất giải pháp và kế hoạch xử lý nguy cơ chậm tiến độ, sai lệch kỹ thuật nhằm bảo đảm tiến độ, chất lượng và tuân thủ bản đồ kiến trúc tổng thể của hệ thống;

c) Thường xuyên đánh giá rủi ro, đề xuất các biện pháp nâng cao an ninh, bảo mật công nghệ trong toàn bộ hệ thống.

5. Giới thiệu Tổng công trình sư Dự án và Kiến trúc sư trưởng

a) Giới thiệu hoặc đề xuất danh sách ứng viên đáp ứng tiêu chí Tổng công trình sư Dự án, Kiến trúc sư trưởng trên cơ sở tham khảo mạng lưới chuyên gia trong nước, quốc tế, viện nghiên cứu, đại học, doanh nghiệp công nghệ;

b) Tham gia thẩm định, tuyển chọn Tổng công trình sư Dự án.

6. Đề xuất cơ chế hợp tác và nguồn lực thực hiện

a) Đề xuất cơ quan có thẩm quyền bố trí chuyên gia, doanh nghiệp và tổ chức, đơn vị trong và ngoài nước tham gia chương trình, dự án;

b) Đề xuất chính sách đặc thù, cơ chế điều phối đặc biệt, liên vùng, liên ngành;

c) Kiến nghị cơ chế tài chính bảo đảm thực hiện chương trình, dự án;

d) Đề xuất và triển khai các hoạt động hợp tác khoa học, công nghệ quốc tế;

đ) Đề xuất lộ trình thương mại hóa sản phẩm khoa học, công nghệ và việc kết nối doanh nghiệp tiếp cận sản phẩm khoa học, công nghệ.

Điều 12. Nhiệm vụ của Tổng công trình sư Dự án

1. Xây dựng, trình duyệt và chịu trách nhiệm về kiến trúc tổng thể, lộ trình khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của chương trình, dự án.

2. Xây dựng kế hoạch tổng thể của chương trình, dự án bảo đảm thống nhất với kiến trúc hệ thống theo hướng dẫn của Tổng công trình sư Hệ thống để áp dụng trong phạm vi quản lý.

3. Phê duyệt thay đổi thiết kế lớn hoặc đề xuất điều chỉnh, cập nhật thiết kế chương trình, dự án và tháo gỡ các vướng mắc kỹ thuật phù hợp với xu hướng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

4. Điều phối, chỉ đạo kỹ thuật và công nghệ

a) Tổ chức, điều phối các nhóm chuyên gia, nhóm nghiên cứu, đơn vị triển khai thực hiện chương trình, dự án;

b) Thiết kế kỹ thuật chương trình, dự án, bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng sản phẩm;

c) Hướng dẫn chuyên môn, kỹ thuật; giải quyết các vướng mắc kỹ thuật phức tạp của chương trình, dự án;

d) Đề xuất thay đổi phương án công nghệ, giải pháp triển khai trong trường hợp cần tối ưu tiến độ, hiệu quả hoặc khắc phục rủi ro;

đ) Chủ trì các phiên họp chuyên gia của chương trình, dự án được giao.

5. Tham gia thẩm định, đánh giá các đề xuất, nhiệm vụ, hợp phần trong chương trình, dự án.

6. Kiểm soát tiến độ và chất lượng

a) Quyết định vấn đề kỹ thuật, công nghệ chiến lược;

b) Giám sát kỹ thuật, kiểm soát tiến độ, chất lượng và tính đồng bộ của chương trình, dự án;

c) Theo dõi, phát hiện, đề xuất giải pháp giải quyết vướng mắc kỹ thuật phức tạp và kế hoạch xử lý nguy cơ chậm tiến độ, sai lệch kỹ thuật nhằm bảo đảm tiến độ, chất lượng và tuân thủ kiến trúc tổng thể của chương trình, dự án;

d) Thường xuyên đánh giá rủi ro, đề xuất các biện pháp nâng cao an ninh, bảo mật công nghệ trong toàn bộ dự án.

7. Giới thiệu Kiến trúc sư trưởng

a) Giới thiệu hoặc đề xuất danh sách ứng viên đáp ứng tiêu chí Kiến trúc sư trưởng, trên cơ sở tham khảo mạng lưới chuyên gia trong nước, quốc tế, viện nghiên cứu, đại học, doanh nghiệp công nghệ;

b) Tham gia thẩm định, tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng.

8. Đề xuất cơ chế hợp tác và nguồn lực thực hiện

a) Đề xuất cơ quan có thẩm quyền bố trí chuyên gia, doanh nghiệp và tổ chức, đơn vị trong và ngoài nước tham gia chương trình, dự án;

b) Đề xuất chính sách đặc thù, cơ chế điều phối đặc biệt trong ngành, lĩnh vực đối với chương trình, dự án;

c) Kiến nghị cơ chế tài chính bảo đảm thực hiện chương trình, dự án;

d) Đề xuất và triển khai các hoạt động hợp tác khoa học, công nghệ quốc tế;

đ) Đề xuất lộ trình thương mại hóa sản phẩm khoa học, công nghệ và việc kết nối doanh nghiệp tiếp cận sản phẩm khoa học, công nghệ.

Điều 13. Nhiệm vụ của Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh

1. Xây dựng Kế hoạch hành động chi tiết để triển khai các chương trình, nhiệm vụ bảo đảm phù hợp với lĩnh vực đặc thù và thế mạnh của bộ, ngành, địa phương.

2. Xây dựng kiến trúc hệ thống của bộ, ngành, địa phương bảo đảm thống nhất với kiến trúc hệ thống theo hướng dẫn của Tổng công trình sư Hệ thống để áp dụng trong phạm vi quản lý.

3. Đề xuất điều chỉnh, cập nhật thiết kế chương trình, nhiệm vụ và tháo gỡ các vướng mắc kỹ thuật phù hợp với xu hướng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

4. Điều phối, chỉ đạo kỹ thuật và công nghệ

a) Tổ chức, điều phối các nhóm chuyên gia, nhóm nghiên cứu, đơn vị triển khai thực hiện chương trình, nhiệm vụ;

b) Thiết kế kỹ thuật chương trình, nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng sản phẩm;

c) Hướng dẫn chuyên môn, kỹ thuật; giải quyết các vướng mắc kỹ thuật phức tạp;

d) Đề xuất thay đổi phương án công nghệ, giải pháp triển khai trong trường hợp cần tối ưu tiến độ, hiệu quả hoặc khắc phục rủi ro;

đ) Chủ trì các phiên họp chuyên gia của dự án được giao.

5. Kiểm soát tiến độ và chất lượng

a) Giám sát kỹ thuật, kiểm soát tiến độ, chất lượng và tính đồng bộ của dự án;

b) Thường xuyên đánh giá rủi ro, đề xuất các biện pháp nâng cao an ninh, bảo mật công nghệ trong toàn bộ chương trình, nhiệm vụ.

6. Đề xuất cơ chế hợp tác và nguồn lực thực hiện

a) Đề xuất cơ quan có thẩm quyền bố trí chuyên gia, doanh nghiệp và tổ chức, đơn vị trong và ngoài nước tham gia chương trình, nhiệm vụ;

b) Đề xuất chính sách đặc thù, cơ chế điều phối đặc biệt trong ngành, lĩnh vực đối với chương trình, nhiệm vụ;

c) Kiến nghị cơ chế tài chính bảo đảm thực hiện chương trình, nhiệm vụ;

d) Đề xuất và triển khai các hoạt động hợp tác khoa học, công nghệ quốc tế;

đ) Đề xuất lộ trình thương mại hóa sản phẩm khoa học, công nghệ và việc kết nối doanh nghiệp tiếp cận sản phẩm khoa học, công nghệ.

Điều 14. Nhiệm vụ của Kiến trúc sư trưởng Dự án

1. Chủ trì thiết kế chi tiết hợp phần khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số của dự án, bảo đảm thống nhất với kiến trúc hệ thống.

2. Xây dựng tài liệu kỹ thuật của dự án.

3. Bảo vệ các giải pháp kỹ thuật, công nghệ của hợp phần trước cấp có thẩm quyền quản lý dự án, Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh.

4. Kiến nghị cơ chế tài chính bảo đảm thực hiện dự án.

5. Triển khai hợp phần khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số của dự án.

6. Giám sát kỹ thuật, kiểm soát tiến độ, chất lượng và tính đồng bộ của dự án.

Điều 15. Quyền hạn và trách nhiệm của Tổng công trình sư Hệ thống

1. Quyền hạn

a) Đề xuất các vấn đề kỹ thuật, công nghệ lõi, bao gồm lựa chọn công nghệ, giải pháp triển khai, tiêu chuẩn đánh giá chuyên môn;

b) Bảo lưu ý kiến chuyên môn và được báo cáo bằng văn bản hoặc đề xuất trực tiếp với Ban Chỉ đạo Trung ương trong trường hợp có ý kiến khác ảnh hưởng đến kết quả triển khai nhiệm vụ;

c) Được tiếp cận đầy đủ các tài liệu, dữ liệu, kết quả nghiên cứu, báo cáo chuyên môn của các bên liên quan trong hệ thống chiến lược;

d) Được yêu cầu Tổng công trình sư Dự án, Kiến trúc sư trưởng, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, chuyên gia giải trình, báo cáo chuyên môn, kỹ thuật định kỳ hoặc đột xuất;

đ) Được yêu cầu cơ quan, tổ chức chủ trì thực hiện nhiệm vụ tạm dừng hoặc yêu cầu điều chỉnh hợp phần kỹ thuật của chương trình, dự án khi vi phạm kiến trúc tổng thể của hệ thống hoặc tiêu chuẩn đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

e) Được đề xuất bố trí, điều động nhân sự, đơn vị, tổ chức, chuyên gia tham gia thực hiện hệ thống chiến lược; được lựa chọn và sử dụng bộ phận giúp việc;

g) Được tham gia xây dựng chính sách, chiến lược, quy hoạch có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn;

h) Được tham gia vào các cuộc họp của Ban Chỉ đạo Trung ương; tham gia hội đồng xác định sản phẩm mẫu;

i) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định.

2. Trách nhiệm

a) Chịu trách nhiệm trước Ban Chỉ đạo Trung ương về chất lượng và hiệu quả của hệ thống chiến lược được giao thực hiện;

b) Báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về kết quả thực hiện nhiệm vụ;

c) Bảo mật tài liệu, thông tin, bảo đảm an toàn an ninh mạng và kiểm soát việc chia sẻ dữ liệu thuộc hệ thống theo quy định của pháp luật;

d) Thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ theo hợp đồng và yêu cầu của cơ quan ký hợp đồng;

đ) Chịu trách nhiệm cá nhân nếu vi phạm nghĩa vụ hợp đồng gây tổn thất về tài chính, làm thất thoát tài sản, hư hại sản phẩm hoặc làm lộ thông tin, tài liệu mật.

Điều 16. Quyền hạn và trách nhiệm của Tổng công trình sư Dự án

1. Quyền hạn

a) Đề xuất các vấn đề kỹ thuật, công nghệ lõi, bao gồm lựa chọn công nghệ, giải pháp triển khai, tiêu chuẩn đánh giá chuyên môn; tham gia thẩm định, đánh giá các đề xuất, chương trình, dự án liên quan;

b) Bảo lưu ý kiến chuyên môn và được báo cáo bằng văn bản hoặc đề xuất trực tiếp với cấp có thẩm quyền quản lý chương trình, dự án trong trường hợp có ý kiến khác ảnh hưởng đến kết quả triển khai nhiệm vụ hoặc có khác biệt trọng yếu;

c) Được yêu cầu Kiến trúc sư trưởng, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, chuyên gia giải trình, báo cáo chuyên môn, kỹ thuật định kỳ hoặc đột xuất;

d) Được tiếp cận đầy đủ các tài liệu, dữ liệu, kết quả nghiên cứu, báo cáo chuyên môn của các bên liên quan trong triển khai chương trình, dự án;

đ) Được yêu cầu cơ quan, tổ chức chủ trì thực hiện nhiệm vụ tạm dừng hoặc điều chỉnh hợp phần kỹ thuật của chương trình, dự án khi vi phạm kiến trúc tổng thể hoặc tiêu chuẩn đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

e) Được đề xuất bố trí, điều động nhân sự, đơn vị, tổ chức, chuyên gia tham gia thực hiện nhiệm vụ được giao; được lựa chọn và sử dụng bộ phận giúp việc;

g) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định.

2. Trách nhiệm

a) Chịu trách nhiệm trước Thủ tướng Chính phủ, người đứng đầu cơ quan, tổ chức được giao chủ trì thực hiện chương trình, dự án, Tổng công trình sư Hệ thống về kết quả kỹ thuật, công nghệ, chất lượng và hiệu quả của chương trình, dự án được giao thực hiện;

b) Báo cáo thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương, lãnh đạo Chính phủ, người đứng đầu cơ quan, tổ chức được giao chỉ đạo hoặc chủ trì triển khai thực hiện dự án, Tổng công trình sư Hệ thống về kết quả thực hiện nhiệm vụ;

c) Bảo mật tài liệu, thông tin, bảo đảm an toàn an ninh mạng và kiểm soát việc chia sẻ dữ liệu thuộc dự án theo quy định của pháp luật;

d) Thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ theo hợp đồng và yêu cầu của cơ quan ký hợp đồng;

Điều 17. Quyền hạn và trách nhiệm của Kiến trúc sư trưởng cấp bộ

1. Quyền hạn

a) Đề xuất các vấn đề kỹ thuật, công nghệ, giải pháp triển khai thực hiện khung kiến trúc của bộ, ngành, lĩnh vực;

b) Bảo lưu ý kiến chuyên môn và được báo cáo bằng văn bản hoặc đề xuất trực tiếp với người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Tổng công trình sư Hệ thống trong trường hợp có ý kiến khác ảnh hưởng đến kết quả triển khai nhiệm vụ;

c) Được tiếp cận đầy đủ các tài liệu, dữ liệu, kết quả nghiên cứu, báo cáo chuyên môn của các bên liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao;

d) Được yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, chuyên gia giải trình, báo cáo chuyên môn, kỹ thuật định kỳ hoặc đột xuất;

đ) Được yêu cầu cơ quan, tổ chức chủ trì thực hiện nhiệm vụ tạm dừng hoặc yêu cầu điều chỉnh hợp phần kỹ thuật của chương trình, dự án khi vi phạm kiến trúc tổng thể hoặc tiêu chuẩn đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

e) Được đề xuất bố trí, điều động nhân sự, đơn vị, tổ chức, chuyên gia tham gia thực hiện chương trình, nhiệm vụ; được lựa chọn và sử dụng bộ phận giúp việc;

g) Được tham gia xây dựng chính sách, chiến lược, quy hoạch có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn;

h) Được tham gia hội đồng xác định sản phẩm mẫu;

i) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định.

2. Trách nhiệm

a) Chịu trách nhiệm trước người đứng đầu cơ quan cấp bộ về chất lượng kết quả và hiệu quả triển khai chương trình, nhiệm vụ được giao thực hiện;

b) Báo cáo người đứng đầu cơ quan cấp bộ về kết quả thực hiện nhiệm vụ;

c) Bảo mật tài liệu, thông tin, bảo đảm an toàn an ninh mạng và kiểm soát việc chia sẻ dữ liệu thuộc nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật;

d) Thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ theo hợp đồng và yêu cầu của cơ quan ký hợp đồng;

Điều 18. Quyền hạn và trách nhiệm của Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh

1. Quyền hạn

a) Đề xuất các vấn đề kỹ thuật, công nghệ, giải pháp triển khai thực hiện khung kiến trúc của tỉnh;

b) Bảo lưu ý kiến chuyên môn và được báo cáo bằng văn bản hoặc đề xuất trực tiếp với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Tổng công trình sư Hệ thống trong trường hợp có ý kiến khác ảnh hưởng đến kết quả triển khai nhiệm vụ;

c) Được tiếp cận đầy đủ các tài liệu, dữ liệu, kết quả nghiên cứu, báo cáo chuyên môn của các bên liên quan đến chức năng nhiệm vụ;

d) Được yêu cầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, chuyên gia giải trình, báo cáo chuyên môn, kỹ thuật định kỳ hoặc đột xuất;

e) Được đề xuất bố trí, điều động nhân sự, đơn vị, tổ chức, chuyên gia tham gia thực hiện dự án; được lựa chọn và sử dụng bộ phận giúp việc;

g) Được tham gia xây dựng chính sách, chiến lược, quy hoạch có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn;

h) Được tham gia hội đồng xác định sản phẩm mẫu;

i) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định.

2. Trách nhiệm

a) Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về chất lượng kết quả và hiệu quả triển khai nhiệm vụ được giao thực hiện;

b) Báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về kết quả thực hiện nhiệm vụ;

c) Bảo mật tài liệu, thông tin, bảo đảm an toàn an ninh mạng và kiểm soát việc chia sẻ dữ liệu thuộc nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật;

d) Thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ theo hợp đồng và yêu cầu của cơ quan ký hợp đồng;

Điều 19. Quyền hạn và trách nhiệm của Kiến trúc sư trưởng Dự án

1. Quyền hạn

a) Đề xuất các vấn đề kỹ thuật, công nghệ, giải pháp triển khai thực hiện hợp phần khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của dự án;

b) Bảo lưu ý kiến chuyên môn và được báo cáo bằng văn bản hoặc đề xuất trực tiếp với cấp có thẩm quyền quản lý dự án trong trường hợp có ý kiến khác ảnh hưởng đến kết quả triển khai nhiệm vụ;

c) Được tiếp cận đầy đủ các tài liệu, dữ liệu, kết quả nghiên cứu, báo cáo chuyên môn của các bên liên quan đến chức năng nhiệm vụ;

d) Được yêu cầu cơ quan, tổ chức chủ trì thực hiện nhiệm vụ tạm dừng hoặc yêu cầu điều chỉnh hợp phần kỹ thuật của dự án khi vi phạm kiến trúc tổng thể hoặc tiêu chuẩn đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

đ) Được đề xuất bố trí, điều động nhân sự, đơn vị, tổ chức, chuyên gia tham gia thực hiện dự án;

e) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định.

2. Trách nhiệm

a) Chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền quản lý dự án và người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án về chất lượng kết quả và hiệu quả dự án được giao thực hiện;

b) Báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý dự án và người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án về kết quả thực hiện nhiệm vụ;

c) Bảo mật tài liệu, thông tin, bảo đảm an toàn an ninh mạng và kiểm soát việc chia sẻ dữ liệu thuộc dự án theo quy định của pháp luật;

d) Thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ theo hợp đồng và yêu cầu của cơ quan ký hợp đồng;

Mục 3. QUY TRÌNH VÀ THẨM QUYỀN TUYỂN CHỌN

Điều 20. Quy trình và thẩm quyền tuyển chọn Tổng công trình sư Hệ thống

1. Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương công bố công khai danh mục hệ thống chiến lược, nhiệm vụ, dự án và nhu cầu tuyển chọn Tổng công trình sư Hệ thống, bao gồm: Tiêu chí, yêu cầu, thời hạn tiếp nhận hồ sơ.

2. Việc tuyển chọn Tổng công trình sư Hệ thống thực hiện theo cơ chế đề cử, ứng cử như sau:

a) Các cá nhân đáp ứng tiêu chí quy định tại Nghị định này tự ứng cử;

b) Các ứng viên bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang, chuyên gia trong nước và nước ngoài do bộ, ngành, địa phương, tập đoàn kinh tế, doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước, các chuyên gia, nhà khoa học đề cử;

c) Các ứng viên là người làm việc tại các cơ quan, tổ chức, trường đại học, viện nghiên cứu uy tín quốc tế do Bộ Ngoại giao, các cơ quan đại diện ngoại giao ở nước ngoài, cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài đề cử.

3. Hồ sơ đề cử, ứng cử Tổng công trình sư Hệ thống, bao gồm:

a) Văn bản đề cử, ứng cử;

b) Lý lịch khoa học của ứng viên;

c) Báo cáo mô tả năng lực chuyên môn, kinh nghiệm điều phối, các kết quả khoa học, công nghệ nổi bật;

d) Đề án triển khai hệ thống chiến lược, trong đó nêu ý tưởng thiết kế kiến trúc của hệ thống chiến lược, phương án công nghệ lựa chọn, các điều kiện về nguồn lực, tài chính, kỹ thuật, hợp tác.

Trên cơ sở danh sách ứng viên được đề cử, ứng cử, Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương có thư mời các ứng viên tham gia ứng tuyển Tổng công trình sư Hệ thống.

4. Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo Trung ương tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra tính hợp lệ; tổng hợp danh sách ứng viên trình Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương. Trường hợp cần thiết, Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương quyết định thành lập Hội đồng tư vấn để lựa chọn Tổng công trình sư Hệ thống. Thành phần Hội đồng tư vấn, phương thức hoạt động theo quyết định của Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương.

5. Thẩm quyền quyết định lựa chọn Tổng công trình sư Hệ thống

a) Trên cơ sở đề nghị của Thường trực Ban Chỉ đạo, Ban Chỉ đạo Trung ương ban hành văn bản về việc quyết định chọn Tổng công trình sư cấp Hệ thống.

b) Căn cứ văn bản của Ban Chỉ đạo Trung ương theo quy định tại điểm a khoản này, Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương ký hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không xác định thời hạn với Tổng công trình sư Hệ thống.

c) Hợp đồng ký kết phải ghi rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, chế độ, chính sách của Tổng công trình sư Hệ thống theo mẫu hợp đồng ban hành kèm theo Nghị định này.

Điều 21. Quy trình và thẩm quyền tuyển chọn Tổng công trình sư Dự án

1. Người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án chỉ đạo cơ quan chuyên môn thuộc thẩm quyền quản lý công bố công khai danh mục dự án, nhiệm vụ và nhu cầu tuyển chọn Tổng công trình sư Dự án, bao gồm: tiêu chí, yêu cầu, thời hạn tiếp nhận hồ sơ.

2. Việc tuyển chọn và hồ sơ đề cử, ứng cử Tổng công trình sư Dự án thực hiện theo quy định các khoản 2 và 3 Điều 20 Nghị định này.

3. Trên cơ sở danh sách ứng viên được đề cử, ứng cử, người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án có thư mời các ứng viên tham gia ứng tuyển Tổng công trình sư Dự án; phân công cơ quan chuyên môn tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra tính hợp lệ, tổng hợp danh sách ứng viên trình Thủ tướng Chính phủ. Trường hợp cần thiết, Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập Hội đồng tư vấn để lựa chọn Tổng công trình sư Dự án theo đề nghị của người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án. Thành phần Hội đồng tư vấn, phương thức hoạt động do Thủ tướng Chính phủ quyết định.

4. Thẩm quyền quyết định lựa chọn Tổng công trình sư Dự án

a) Trên cơ sở đề nghị của người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án, Thủ tướng Chính phủ ban hành văn bản về việc quyết định lựa chọn Tổng công trình sư Dự án.

b) Căn cứ văn bản của Thủ tướng Chính phủ theo quy định tại điểm a khoản này, người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án ký hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không xác định thời hạn với Tổng công trình sư Dự án.

c) Hợp đồng ký kết phải ghi rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, chế độ, chính sách của Tổng công trình sư Dự án theo mẫu hợp đồng ban hành kèm theo Nghị định này.

Điều 22. Quy trình và thẩm quyền tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án

1. Cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban quản lý dự án công bố công khai danh mục nhiệm vụ, dự án và nhu cầu tuyển chọn Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án bao gồm: Tiêu chí, yêu cầu, thời hạn tiếp nhận hồ sơ.

2. Việc tuyển chọn và hồ sơ đề cử, ứng cử Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án thực hiện theo quy định tại các khoản 2 và 3 Điều 20 Nghị định này.

3. Trên cơ sở danh sách ứng viên được đề cử, ứng cử, cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban quản lý dự án có thư mời các ứng viên tham gia ứng tuyển Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án; phân công cơ quan chuyên môn tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra tính hợp lệ, tổng hợp danh sách ứng viên trình người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Trường hợp cần thiết, người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban quản lý dự án quyết định thành lập Hội đồng tư vấn để lựa chọn Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, Dự án theo đề nghị của đơn vị tham mưu về công tác tổ chức cán bộ hoặc lựa chọn Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh, Dự án theo đề nghị của Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ cấp tỉnh. Thành phần Hội đồng tư vấn, phương thức hoạt động do người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban quản lý dự án quyết định.

4. Thẩm quyền quyết định lựa chọn Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án

a) Trên cơ sở đề nghị của cơ quan chuyên môn hoặc Hội đồng tư vấn, người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban quản lý dự án quyết định chọn, ký hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không xác định thời hạn với Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án;

b) Hợp đồng ký kết phải ghi rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, chế độ, chính sách của Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án theo mẫu hợp đồng ban hành kèm theo Nghị định này.

5. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang được đề cử, tuyển chọn làm Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án làm việc theo chế độ kiêm nhiệm thì không phải thực hiện quy trình tuyển chọn quy định tại Điều này và không phải thực hiện ký hợp đồng lao động.

Người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban quản lý dự án có trách nhiệm ban hành quyết định tuyển chọn và giao nhiệm vụ đối với Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án làm việc theo chế độ kiêm nhiệm được hưởng thêm 50% tiền lương tháng hiện hưởng và được hưởng các chính sách khác đối với Kiến trúc sư trưởng quy định tại Nghị định này nếu cao hơn chế độ, chính sách hiện hưởng.

Điều 23. Chấm dứt hợp đồng đối với Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng

1. Hợp đồng được chấm dứt trong các trường hợp sau:

a) Hết thời hạn hợp đồng mà các bên không tiếp tục gia hạn hoặc ký kết hợp đồng mới;

b) Hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng (có biên bản đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc nghiệm thu sản phẩm);

c) Theo thỏa thuận giữa các bên;

d) Một trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật;

đ) Cá nhân ký hợp đồng không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định này;

e) Do thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc yêu cầu nhiệm vụ mà không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

g) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

2. Quyền và trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng

a) Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng không tiết lộ bí mật nhà nước, bí mật công tác và các thông tin thuộc phạm vi cam kết bảo mật đã tiếp cận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, sau khi chấm dứt hợp đồng;

b) Các sản phẩm, kết quả nghiên cứu, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, tài liệu chuyên môn và tài sản trí tuệ khác do Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng thực hiện trong thời gian ký hợp đồng thuộc quyền sở hữu của cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác bằng văn bản;

c) Cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng đối với sản phẩm, công trình khoa học, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ, nếu các quyền này được xác lập theo thỏa thuận trong hợp đồng hoặc quy định của pháp luật có liên quan;

d) Các bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản còn nợ, quyết toán tài chính (nếu có), hoàn trả tài sản, hồ sơ, tài liệu liên quan theo quy định;

đ) Trường hợp một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng không đúng quy định thì phải bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật và theo thỏa thuận trong hợp đồng.

3. Thủ tục chấm dứt hợp đồng

Việc chấm dứt hợp đồng phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật, trong đó nêu rõ lý do chấm dứt, thời điểm chấm dứt và trách nhiệm của mỗi bên sau khi hợp đồng chấm dứt.

Chương III

CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI TỔNG CÔNG TRÌNH SƯ, KIẾN TRÚC SƯ TRƯỞNG

Điều 24. Chế độ, chính sách đối với Tổng công trình sư Hệ thống

1. Về tiền lương

Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương xem xét mức lương và thu nhập đã hưởng của người được chọn làm Tổng công trình sư Hệ thống để thỏa thuận mức lương và thu nhập trong hợp đồng lao động đối với Tổng công trình sư Hệ thống, bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ được giao và phù hợp với mặt bằng tiền lương theo ngành, nghề, lĩnh vực công việc tương ứng trên thị trường.

2. Về tiền thưởng

Căn cứ vào tính chất, mức độ phức tạp của nhiệm vụ được giao, người đứng đầu cơ quan quản lý Tổng công trình sư Hệ thống quyết định mức tiền thưởng:

a) Tối đa bằng 05 tháng lương trong năm đánh giá nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ;

b) Tối đa bằng 03 tháng lương trong năm đánh giá nếu hoàn thành nhiệm vụ.

3. Hỗ trợ ban đầu 01 tháng lương theo hợp đồng để ổn định chỗ ở, di chuyển, mua sắm thiết yếu.

4. Bảo đảm nguồn lực

a) Được lựa chọn nhân sự cho bộ phận giúp việc Tổng công trình sư Hệ thống không quá 10 người và đề xuất tiền lương, chế độ, chính sách để Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương quyết định ký hợp đồng lao động với từng nhân sự;

b) Được đề xuất cơ quan có thẩm quyền lập dự toán kinh phí để chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao;

c) Được cấp kinh phí khảo sát, nghiên cứu khoa học trong nước và nước ngoài; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.

5. Về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc

Được bố trí nhà ở công vụ (trường hợp chưa bố trí được nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà), phương tiện đi lại và điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn của chức danh chuyên gia cao cấp bậc 3.

6. Về tôn vinh, khen thưởng

a) Được tôn vinh khi chính thức nhận nhiệm vụ và khi kết thúc nhiệm vụ theo hợp đồng;

b) Được lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước gặp mặt, biểu dương, nghe báo cáo kiến nghị, đề xuất; được tham gia các diễn đàn trao đổi kinh nghiệm về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số;

c) Được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng; được nhận danh hiệu, giải thưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong nước và nước ngoài, phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.

7. Chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép trong năm:

a) Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện theo năm cho cá nhân không quá 1% tổng tiền lương một năm theo hợp đồng lao động;

b) Được hưởng 07 ngày nghỉ dưỡng trong nước và được hỗ trợ kinh phí nghỉ dưỡng (tối đa 01 tháng lương theo hợp đồng) cho bản thân cùng thành viên gia đình (bao gồm: vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi);

c) Được nghỉ phép theo quy định của pháp luật, được chi trả kinh phí vé máy bay khứ hồi 01 lần/năm cho Tổng công trình sư Hệ thống là người nước ngoài cùng thành viên gia đình (bao gồm vợ hoặc chồng, con dưới 18 tuổi) về nước.

8. Về chính sách đối với thành viên gia đình (gồm: vợ hoặc chồng, con) nếu sống ở Việt Nam cùng với Tổng công trình sư Hệ thống

a) Được cung cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện cho gia đình theo năm không quá 1% tổng tiền lương một năm theo thỏa thuận trong hợp đồng;

b) Được hỗ trợ tìm trường học và hỗ trợ học phí cho con dưới 18 tuổi trong các cơ sở giáo dục, đào tạo công lập;

c) Được hỗ trợ giới thiệu, tạo điều kiện tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan;

d) Được miễn hoặc cấp thị thực nhiều lần, thẻ tạm trú theo quy định của pháp luật, tương ứng với thời gian làm việc của Tổng công trình sư Hệ thống (nếu có).

9. Về chính sách sau khi hoàn thành nhiệm vụ Tổng công trình sư Hệ thống

a) Tổng công trình sư Hệ thống là người nước ngoài nếu có nguyện vọng thì được ưu tiên để nhập quốc tịch Việt Nam;

b) Trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang mà được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian làm Tổng công trình sư Hệ thống thì được xem xét bố trí vào vị trí việc làm cao hơn so với trước vị trí việc làm đã đảm nhận trước khi làm Tổng công trình sư Hệ thống;

c) Tổng công trình sư Hệ thống không thuộc quy định tại điểm a khoản này, có quốc tịch Việt Nam, có nhu cầu mà chưa đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện thì cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định tiếp nhận vào vị trí việc làm, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước.

Điều 25. Chế độ, chính sách đối với Tổng công trình sư Dự án

1. Về tiền lương

Người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án xem xét mức lương và thu nhập đã hưởng của người được chọn làm Tổng công trình sư Dự án để thỏa thuận mức lương và thu nhập trong hợp đồng lao động, bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ được giao và phù hợp với mặt bằng tiền lương theo ngành, nghề, lĩnh vực công việc tương ứng trên thị trường.

2. Về tiền thưởng, hỗ trợ ban đầu, tôn vinh, khen thưởng, chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng, nghỉ phép trong năm, chính sách đối với thành viên gia đình và chính sách sau khi hoàn thành nhiệm vụ thực hiện theo quy định tại các khoản 2, 3, 6, 7, 8 và 9 Điều 24 Nghị định này.

3. Bảo đảm về nguồn lực

a) Được lựa chọn nhân sự cho bộ phận giúp việc Tổng công trình sư Dự án không quá 10 người và đề xuất tiền lương, chế độ, chính sách để người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án quyết định ký hợp đồng lao động với từng nhân sự;

b) Được quyết định sử dụng kinh phí, nguồn lực được giao, bao gồm cả kinh phí để mua trực tiếp công nghệ, sản phẩm, thiết bị nước ngoài cần thiết cho việc giải mã với giá thỏa thuận, mua trực tiếp bí quyết công nghệ với giá thỏa thuận theo quy định tại hợp đồng;

4. Về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc

Điều 26. Chế độ, chính sách đối với Kiến trúc sư trưởng cấp bộ

1. Về tiền lương

Người đứng đầu cơ quan cấp bộ xem xét mức lương và thu nhập đã hưởng của người được chọn làm Kiến trúc sư trưởng cấp Bộ để thỏa thuận mức lương và thu nhập trong hợp đồng lao động, bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ được giao và phù hợp với mặt bằng tiền lương theo ngành, nghề, lĩnh vực công việc tương ứng trên thị trường.

3. Bảo đảm về nguồn lực

a) Được lựa chọn nhân sự cho bộ phận giúp việc Kiến trúc sư trưởng cấp bộ không quá 05 người và đề xuất tiền lương, chế độ, chính sách để người đứng đầu cơ quan cấp bộ thỏa thuận ký hợp đồng lao động với từng nhân sự;

b) Được đề xuất cơ quan có thẩm quyền lập dự toán kinh phí để chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao;

4. Về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc

a) Được bố trí nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở, trường hợp chưa bố trí được nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà, phương tiện đi lại và điều kiện làm việc tương đương với chuyên gia cao cấp bậc 1;

b) Trường hợp là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc người nước ngoài được hưởng chính sách ưu đãi về xuất cảnh, nhập cảnh; được cấp thị thực nhiều lần hoặc thẻ tạm trú tương ứng với thời gian thực hiện chương trình, nhiệm vụ.

Điều 27. Chế độ, chính sách đối với Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh

1. Về tiền lương

Người đứng đầu cơ quan cấp tỉnh xem xét mức lương và thu nhập đã hưởng của người được chọn làm Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh để thỏa thuận mức lương và thu nhập trong hợp đồng lao động, bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ được giao và phù hợp với mặt bằng tiền lương theo ngành, nghề, lĩnh vực công việc tương ứng trên thị trường.

3. Bảo đảm nguồn lực

a) Được lựa chọn nhân sự cho bộ phận giúp việc Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh không quá 03 người và đề xuất tiền lương, chế độ, chính sách để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định ký hợp đồng lao động với từng nhân sự;

b) Được đề xuất cơ quan có thẩm quyền lập dự toán kinh phí để chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao;

4. Về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc

Điều 28. Chế độ, chính sách đối với Kiến trúc sư trưởng Dự án

1. Về tiền lương

Người đứng đầu cơ quan chủ trì thực hiện dự án xem xét mức lương và thu nhập đã hưởng của người được chọn làm Kiến trúc sư trưởng Dự án để thỏa thuận mức lương và thu nhập trong hợp đồng lao động, bảo đảm tương xứng với nhiệm vụ được giao và phù hợp với mặt bằng tiền lương theo ngành, nghề, lĩnh vực công việc tương ứng trên thị trường.

3. Về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc

Chương IV

MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC CỦA TỔNG CÔNG TRÌNH SƯ, KIẾN TRÚC SƯ TRƯỞNG

Điều 29. Mối quan hệ công tác của Tổng công trình sư

1. Tổng công trình sư Hệ thống

a) Chịu trách nhiệm trước Ban Chỉ đạo Trung ương về triển khai hệ thống chiến lược, dự án đặc biệt quan trọng; đề xuất với Ban Chỉ đạo Trung ương các giải pháp xử lý những vướng mắc liên ngành, liên hệ thống, liên lĩnh vực trong quá trình triển khai đòi hỏi sự phối hợp của nhiều bộ, ngành, địa phương;

b) Chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát chuyên môn, kỹ thuật, tham gia đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với Tổng công trình sư Dự án, Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án thuộc hệ thống chiến lược, dự án đặc biệt quan trọng;

c) Phối hợp với các Tổng công trình sư Hệ thống khác trong việc triển khai hệ thống chiến lược, dự án đặc biệt quan trọng, bảo đảm đồng bộ, liên thông, thống nhất trong kiến trúc tổng thể quốc gia;

d) Phối hợp với các cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc chia sẻ dữ liệu, nhân lực, hạ tầng để triển khai hệ thống chiến lược, dự án đặc biệt quan trọng tại cơ quan bộ và địa phương.

2. Tổng công trình sư Dự án

a) Chịu trách nhiệm toàn diện trước thành viên Ban chỉ đạo, lãnh đạo Chính phủ, người đứng đầu cơ quan chỉ đạo hoặc chủ trì thực hiện chương trình, dự án và chịu trách nhiệm về chuyên môn, kỹ thuật trước Tổng công trình sư Hệ thống về việc triển khai chương trình, dự án;

b) Phối hợp với Tổng công trình sư Dự án khác, Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, Dự án liên quan trong việc triển khai chương trình, dự án, bảo đảm đồng bộ, liên thông, thống nhất của hệ thống chương trình, dự án;

c) Phối hợp với các cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc chia sẻ dữ liệu, nhân lực, hạ tầng để triển khai chương trình, dự án.

Điều 30. Mối quan hệ công tác của Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, dự án

1. Chịu trách nhiệm trước người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về triển khai chức trách, nhiệm vụ; đề xuất các giải pháp xử lý những vướng mắc liên ngành, liên hệ thống, liên lĩnh vực trong quá trình triển khai nhiệm vụ đòi hỏi sự phối hợp của nhiều cơ quan.

2. Chịu trách nhiệm trước Tổng công trình sư Hệ thống, Tổng công trình sư Dự án về chất lượng của kiến trúc, định hướng kỹ thuật, công nghệ, bảo đảm thống nhất trong kiến trúc tổng thể của hệ thống.

3. Phối hợp với các Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, cấp tỉnh, dự án khác trong việc triển khai dự án, bảo đảm đồng bộ, liên thông, thống nhất trong kiến trúc tổng thể của bộ, ngành, địa phương.

4. Phối hợp với cơ quan quản lý dự án và các cơ quan của bộ, ngành, địa phương trong việc chia sẻ dữ liệu, nhân lực, hạ tầng để triển khai trong tổng thể kiến trúc của bộ, ngành, địa phương.

Chương V

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ, QUY CHẾ QUẢN LÝ TỔNG CÔNG TRÌNH SƯ, KIẾN TRÚC SƯ TRƯỞNG

Điều 31. Tiêu chí đánh giá

1. Tiến độ triển khai nhiệm vụ theo kế hoạch được phê duyệt.

2. Chất lượng sản phẩm đầu ra theo hợp đồng và kế hoạch được phê duyệt.

3. Đề xuất, sáng kiến, ứng dụng đổi mới sáng tạo, dẫn dắt phát triển khoa học công nghệ trong hệ thống.

4. Năng lực điều phối, kết nối, xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.

5. Ý thức trách nhiệm, tinh thần cống hiến, hợp tác, phối hợp trong công việc.

Điều 32. Phương thức đánh giá

Việc đánh giá hiệu quả nhiệm vụ được thực hiện theo các phương thức:

1. Đánh giá định kỳ hằng năm.

2. Đánh giá sau mỗi giai đoạn triển khai nhiệm vụ.

Điều 33. Thẩm quyền đánh giá

1. Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện đánh giá Tổng công trình sư Hệ thống.

2. Người đứng đầu cơ quan chủ trì chương trình, nhiệm vụ thực hiện đánh giá đối với Tổng công trình sư Dự án.

3. Người đứng đầu cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Ban quản lý Dự án thực hiện đánh giá đối với Kiến trúc sư trưởng.

Điều 34. Mức độ xếp loại đánh giá

1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

2. Hoàn thành nhiệm vụ.

3. Không hoàn thành nhiệm vụ.

Kết quả đánh giá được sử dụng là cơ sở để thực hiện chế độ, chính sách hoặc chấm dứt hợp đồng đối với Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng.

Điều 35. Quy chế quản lý

1. Việc tuyển chọn, sử dụng, đánh giá, quản lý, thực hiện chế độ, chính sách đối với Tổng công trình sư Hệ thống thực hiện theo quy định tại Nghị định này và quy chế do Ban Chỉ đạo Trung ương ban hành.

2. Việc tuyển chọn, sử dụng, đánh giá, quản lý, thực hiện chế độ, chính sách đối với Tổng công trình sư Dự án thực hiện theo quy định tại Nghị định này và quy chế do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành.

3. Việc tuyển chọn, sử dụng, đánh giá, quản lý, thực hiện chế độ, chính sách đối với Kiến trúc sư trưởng thực hiện theo quy định tại Nghị định này và quy chế do cơ quan cấp bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Ban quản lý dự án ban hành.

Chương VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 36. Kinh phí thực hiện

Kinh phí thực hiện Nghị định này do ngân sách nhà nước bảo đảm và được bố trí trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Điều 37. Áp dụng đối với các đối tượng khác

1. Các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh được áp dụng quy định tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng tại Nghị định này để thực hiện nhiệm vụ chương trình, dự án thuộc phạm vi quản lý.

2. Trường hợp Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng thuộc đối tượng áp dụng quy định tại các văn bản khác có chế độ, chính sách thấp hơn quy định tại Nghị định này thì được áp dụng chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này để thỏa thuận cho phù hợp.

3. Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

Điều 38. Trách nhiệm thực hiện

1. Các bộ, cơ quan trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm:

a) Xây dựng, đề xuất chương trình, dự án, nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cần tuyển chọn Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng;

b) Cung cấp đầy đủ dữ liệu, hồ sơ, thông tin liên quan đến nhiệm vụ, chương trình, dự án; bố trí nguồn lực, nhân lực, tạo điều kiện để Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng thực hiện nhiệm vụ; phối hợp xử lý các vướng mắc kỹ thuật, pháp lý, tài chính theo đề xuất của Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng;

c) Thanh tra, kiểm tra, giám sát các nhiệm vụ, chương trình, dự án có sử dụng Kiến trúc sư trưởng; định kỳ báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Khoa học và Công nghệ về tình hình, kết quả thực hiện các nhiệm vụ của Kiến trúc sư trưởng trong phạm vi lĩnh vực, địa phương quản lý trước ngày 15 tháng 11 hằng năm, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để theo dõi.

2. Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm:

a) Trình cấp có thẩm quyền ban hành danh mục nhiệm vụ, chương trình, dự án khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng;

b) Ban hành hướng dẫn về tiêu chí và quy trình xác định hợp phần khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các nhiệm vụ, chương trình, dự án đầu tư công về kinh tế - xã hội.

3. Bộ Tài chính có trách nhiệm cân đối nguồn bố trí ngân sách nhà nước hằng năm cho lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đầu tư công theo quy định của pháp luật về ngân sách và pháp luật quản lý ngành, lĩnh vực.

4. Bộ Công an có trách nhiệm:

a) Chủ trì hướng dẫn, kiểm tra và giám sát công tác bảo vệ bí mật nhà nước, an ninh mạng, an toàn thông tin trong quá trình triển khai các chương trình, nhiệm vụ có sử dụng dữ liệu quan trọng, công nghệ lõi, thông tin mật; tập huấn, hướng dẫn các quy trình kỹ thuật bảo mật, phân loại tài liệu và xử lý sự cố an ninh mạng cho các đơn vị tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ đặc biệt quan trọng; thực hiện biện pháp nghiệp vụ bảo đảm an toàn cá nhân, an ninh cá nhân và dữ liệu cho Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng;

b) Chủ trì nghiên cứu, đề xuất, trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định và thủ tục hành chính về xuất nhập cảnh, cấp thị thực, cư trú theo hướng tạo điều kiện thuận lợi cho Kiến trúc sư trưởng là người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài và gia đình về nước làm việc, sinh sống.

5. Bộ Quốc phòng kiểm tra việc thực hiện các quy định về an ninh kỹ thuật, hệ thống tích hợp công nghệ quốc phòng, dữ liệu quân sự, nền tảng mật mã, vệ tinh, truyền thông bảo mật.

6. Bộ Ngoại giao có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan thuộc thẩm quyền quản lý phát triển các chương trình tìm kiếm, thu hút và hỗ trợ chuyên gia, nhà khoa học là người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài để giới thiệu về nước làm việc và nghiên cứu, đề xuất, trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về ưu đãi cấp thị thực cho Kiến trúc sư trưởng người nước ngoài và gia đình về nước làm việc, sinh sống.

7. Bộ Tư pháp chủ trì, phối hợp với Bộ Ngoại giao xem xét, báo cáo cấp có thẩm quyền việc nhập quốc tịch Việt Nam đối với Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng là người nước ngoài có thành tích cống hiến trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.

8. Bộ Xây dựng chủ trì nghiên cứu, đề xuất, trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung đối tượng Kiến trúc sư trưởng được hưởng chế độ nhà ở công vụ.

9. Bộ Nội vụ có trách nhiệm:

a) Chủ trì, phối hợp với Bộ Khoa học và Công nghệ hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chính sách tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia;

b) Hướng dẫn việc đơn giản hóa thủ tục cấp giấy phép lao động; biểu dương, tôn vinh, khen thưởng đối với Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng, chuyên gia, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có thành tích trong tuyển dụng, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng.

Điều 39. Hiệu lực thi hành

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Các quy định tại Nghị định này áp dụng đối với Tổng công trình sư theo quy định tại Điều 53 của Luật Khoa học, công nghệ và Đổi mới sáng tạo năm 2025 được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2025.

Điều 40. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.

Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Quốc hội;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các tổ chức chính trị - xã hội;
- VPCP: BTCN, các PCN, TGĐ Cổng TTĐT,
các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, TCCV (2).

TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG

Nguyễn Hòa Bình

PHỤ LỤC

(Kèm theo Nghị định số 231/2025/NĐ-CP ngày 26 tháng 8 năm 2025 của Chính phủ)

BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: ....... ĐƠN VỊ: ........ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: ........../HĐLĐ	...., ngày ... tháng ... năm .......

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 24 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo ngày 27 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Nghị định số ..../2025/NĐ-CP ngày ... tháng ... năm 2025 của Chính phủ quy định việc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia;

Căn cứ ...................................;

Căn cứ nhu cầu và khả năng thực tế của các bên trong hợp đồng;

Hôm nay, ngày ... tháng ... năm ... tại (Tên cơ quan, đơn vị), chúng tôi gồm các bên dưới đây:

BÊN A: BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Cơ quan, đơn vị:…………………………………………………………………………………

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………

Điện thoại: ………………………………………………………………………………………

Mã số thuế (nếu có): …………………………………………………………

Tài khoản kho bạc (ngân hàng): …………………………………………………………

Nơi mở tài khoản: …………………………………………………………………………………

Đại diện theo pháp luật (hoặc người được ủy quyền): ……………………………………

Văn bản ủy quyền ký hợp đồng số: .... ngày .... tháng .... năm (trường hợp được ủy quyền)

Chức vụ: ………………………………………………………………………………………

BÊN B: NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ông/Bà: ………………………………………………………………………………………

Sinh ngày: ……tháng …..năm…….. Tại: …………………………………………………..

Quốc tịch: ………………………………………………………………………………………

Số CC/CCCD/Hộ chiếu: ………………………..Cấp ngày: …………Tại: ……………………

Giới tính: ………………………………………………………………………………………

Địa chỉ nơi cư trú: …………………………………………………………………………………

Điện thoại: ………………………………………………………………………………………

Mã số thuế TNCN: …………………………………………………………………………………

Tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………………………….

Nơi mở tài khoản: …………………………………………………………………………………

Email (nếu có): ………………………………………………………………………………………

Điều 1. Công việc, vị trí việc làm và thời hạn hợp đồng

Bên A và bên B thỏa thuận ký kết hợp đồng: ……………………………………………………¹

Thời hạn của hợp đồng lao động: .... tháng, kể từ ngày….. tháng ……năm……….. đến ngày ……. tháng ……. năm…….. (nếu là hợp đồng xác định thời hạn).

1. Địa điểm làm việc²: …………………………………………………………………………….

2. Bộ phận/Đơn vị quản lý³: …………………………………………………………………….

3. Vị trí⁴: Tổng công trình sư hệ thống/Tổng công trình sư Dự án/Kiến trúc sư trưởng cấp bộ/Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh/Kiến trúc sư trưởng Dự án

• Chuyên ngành đào tạo: [Điền chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhiệm vụ được giao: ưu tiên người có bằng cấp, chứng chỉ về quản lý chương trình công nghệ lõi, công nghệ tiên tiến, người đã được tặng giải thưởng quốc gia và quốc tế về lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số]

• Bằng cấp, chứng chỉ ưu tiên: [Nếu có]

• Kinh nghiệm làm việc liên tục trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số: [Đối với Tổng công trình sư Hệ thống và Tổng công trình sư Dự án: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm; đối với Kiến trúc sư trưởng cấp bộ và Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh: Ít nhất 07 năm kinh nghiệm; đối với Kiến trúc sư trưởng Dự án: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm]

• Các công trình, sáng chế, sản phẩm có giá trị thực tiễn đã thực hiện: [Liệt kê các công trình, sáng chế, sản phẩm có giá trị thực tiễn phù hợp với lĩnh vực nhiệm vụ được giao, thể hiện năng lực vượt trội, tiêu biểu]

• Các Đề án/Chương trình khoa học, công nghệ đã chủ trì/tham gia chính: [Cần điền cụ thể các đề án, chương trình đã chủ trì hoặc tham gia chính theo tiêu chí tương ứng với vị trí được tuyển chọn]

4. Nhiệm vụ⁵: ………………………………………………………………………………………

Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng dịch vụ với các điều khoản như sau:

Điều 2. Quyền và nghĩa vụ của bên A

1. Quyền của bên A

a) Yêu cầu bên B thực hiện công việc theo đúng thỏa thuận tại hợp đồng này.

b) Trường hợp bên B không đáp ứng yêu cầu như thỏa thuận tại hợp đồng thì bên A thông báo bằng văn bản với bên B và không có trách nhiệm phải thanh toán phí dịch vụ trong khoảng thời gian này.

c) Yêu cầu bên B cung cấp các tài liệu pháp lý về điều kiện, tiêu chuẩn, kinh nghiệm đáp ứng được công việc theo vị trí việc làm của bên B.

d) Yêu cầu bên B cung cấp tiến độ, giải trình kết quả thực hiện công việc; giữ bí mật thông tin của bên A; bảo mật các sản phẩm, kết quả do bên B thực hiện.

đ) Được sở hữu, quản lý, khai thác và sử dụng kết quả, sản phẩm của bên B thực hiện.

e) Yêu cầu bên B bồi thường thiệt hại trong trường hợp vi phạm các nghĩa vụ theo hợp đồng này.

g) Các quyền khác theo thỏa thuận của các bên.

2. Nghĩa vụ của bên A

a) Chi trả lương, thực hiện chế độ, chính sách khác cho người lao động theo thỏa thuận bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan.

b) Cung cấp thông tin, tài liệu và các phương tiện, điều kiện làm việc cần thiết để bên B thực hiện công việc theo thỏa thuận tại hợp đồng này và theo quy định của pháp luật.

c) Đưa ra yêu cầu về nhiệm vụ, nội dung, tiêu chuẩn của công việc ký kết.

d) Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động theo thỏa thuận tại hợp đồng và quy định của pháp luật về lao động.

đ) Nghĩa vụ khác theo thỏa thuận⁶: …………………………………………………………

Điều 3. Quyền, nghĩa vụ của bên B

Ngoài thực hiện các quyền, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan, bên B còn thực hiện các quyền, nghĩa vụ sau:

1. Quyền của bên B

a) Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác: ……………………………

- Thỏa thuận về mức lương: ………………………………………………………………….

- Các khoản phụ cấp và bổ sung (nếu có): …………………………………………………

- Hình thức và kỳ hạn trả lương: …………………………………………………………….

- Chế độ nâng bậc/nâng lương: ……………………………………………………………..

- Tiền thưởng: tối đa 05 tháng lương nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ; tối đa 03 tháng lương nếu hoàn thành nhiệm vụ.

- Tiền tàu xe về nơi cư trú (nếu có): …………………………………………………………

- Hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (nếu có).

b) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định cụ thể về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ liên tục trong ngày, ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ hằng năm, và ngày nghỉ lễ, Tết.

c) Điều kiện lao động: Được cung cấp miễn phí trang thiết bị bảo hộ lao động phù hợp với công việc, được bên A bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động. Bên B có trách nhiệm tham gia và được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật.

d) Yêu cầu bên A cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện cần thiết để thực hiện công việc theo thỏa thuận và quy định pháp luật.

đ) Yêu cầu bên A trả tiền dịch vụ theo thỏa thuận trong hợp đồng.

e) Được thay đổi điều kiện dịch vụ vì lợi ích của bên A mà không cần ý kiến của bên A nếu việc chờ ý kiến gây thiệt hại cho bên A, đồng thời phải báo ngay cho bên A trong thời gian sớm nhất.

g) Các quyền khác theo thỏa thuận được quy định tại Nghị định số ..../2025/NĐ-CP, bao gồm:

- Được ngân sách nhà nước đảm bảo kinh phí tương đương số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí, tử tuất và kinh phí đóng bảo hiểm y tế.

- Được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác trong hợp đồng lao động.

- Được lựa chọn nhân sự cho bộ phận giúp việc Tổng công trình sư Hệ thống và Tổng công trình sư Dự án không quá 10 người, Kiến trúc sư trưởng cấp bộ không quá 05 người, Kiến trúc sư trưởng cấp tỉnh không quá 03 người.

- Được cấp kinh phí khảo sát, nghiên cứu khoa học trong nước và nước ngoài; tham gia hợp tác quốc tế.

- Về nhà ở và phương tiện đi lại, điều kiện làm việc: Được bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà, phương tiện đi lại và điều kiện làm việc.

- Đối với người Việt Nam ở nước ngoài hoặc người nước ngoài: được hưởng chính sách ưu đãi về xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú và cấp giấy phép lao động.

- Được hưởng chính sách hỗ trợ nghỉ phép định kỳ, nghỉ dưỡng.

- Chính sách đối với gia đình (nếu sống ở Việt Nam): Gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện, hỗ trợ tìm trường học và học phí cho con, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho vợ/chồng/con.

2. Nghĩa vụ của bên B

a) Thực hiện công việc đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm thỏa thuận tại hợp đồng.

b) Cung cấp cho bên A tài liệu pháp lý liên quan theo yêu cầu.

c) Tuân thủ sự điều hành của bên A. Chịu trách nhiệm toàn diện trước cấp quản lý trực tiếp về tiến độ, chất lượng và hiệu quả triển khai nhiệm vụ/dự án được giao.

d) Bảo quản và bàn giao lại cho bên A tài liệu và phương tiện được giao sau khi hoàn thành công việc (nếu có).

đ) Báo ngay cho bên A về việc thông tin, tài liệu không đầy đủ, phương tiện không bảo đảm chất lượng để hoàn thành công việc (nếu có).

e) Bảo mật thông tin, bảo đảm an toàn an ninh mạng và kiểm soát việc chia sẻ dữ liệu thuộc hệ thống/dự án theo quy định của pháp luật.

g) Không được chuyển nội dung công việc, hoặc giao cho bên thứ 3 thực hiện nếu không được sự đồng ý bằng văn bản của bên A.

h) Bồi thường thiệt hại cho bên A và chịu các chế tài theo thỏa thuận và quy định pháp luật nếu vi phạm hợp đồng.

i) Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu vi phạm nghĩa vụ hợp đồng gây tổn thất về tài chính, làm thất thoát tài sản, hư hại sản phẩm hoặc làm lộ thông tin, tài liệu mật.

k) Các nghĩa vụ khác theo thỏa thuận của các bên.

Điều 4. Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động

1. Việc tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng giữa các bên được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

2. Bên B bị coi là vi phạm hợp đồng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ và chậm thực hiện bất kỳ nghĩa vụ nào quy định trong hợp đồng này.

b) Vi phạm kỷ luật lao động.

c) Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định.

3. Trường hợp bên A vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ thì bên B có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

4. Trong thời gian thử việc, nếu bên B không đáp ứng được yêu cầu thì bên A có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với bên B trước thời hạn.

Điều 5. Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng

1. Trường hợp bên B vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ thì bên A có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

2. Trường hợp bên A vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ thì bên B có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.

3. Các trường hợp khác theo thỏa thuận của các bên.

Điều 6. Phương thức giải quyết tranh chấp

Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nếu có vấn đề phát sinh cần giải quyết thì hai bên tiến hành thỏa thuận và thống nhất giải quyết kịp thời, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật.

Trường hợp không thỏa thuận được thì một trong các bên có quyền khởi kiện tại Toà án có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Điều 7. Các thỏa thuận khác⁷

………………………………………………………………………………………………………

Điều 8. Điều khoản thi hành

1. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày …..tháng …….năm ………..

2. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc ký kết hợp đồng lao động mới.

Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã ký kết.

3. Những vấn đề về lao động khác không ghi trong hợp đồng này được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.

4. Hợp đồng được làm thành ... bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ ... bản, ... bản lưu trong hồ sơ của bên B./.

(Căn cứ vào quy định của pháp luật và nhu cầu thực tiễn, các bên có thể thỏa thuận bổ sung các nội dung về quyền, nghĩa vụ của các bên và các nội dung khác quy định tại các điều khoản cụ thể).

Bên A
(Ký tên, đóng dấu)

Bên B
(Ký, ghi rõ họ tên)

^{______________________________}

¹Hợp đồng xác định thời hạn hoặc Hợp đồng không xác định thời hạn.

²Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh hoặc trung ương.

³Bộ phận/Đơn vị thuộc cơ quan, đơn vị sử dụng lao động được phân công quản lý, đánh giá chất lượng công việc của bên B.

⁴Do bên A xác định theo nhu cầu căn cứ vào Nghị định số…………………../2025/NĐ-CP.

⁵Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm theo yêu cầu của vị trí việc làm hợp đồng và bản mô tả công việc tương ứng.

⁶Nghĩa vụ khác theo thoả thuận là những nghĩa vụ gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.

⁷Phần này là nơi để bổ sung các điều khoản đặc thù được quy định tại Nghị định ….../2025/NĐ-CP và cơ quan quản lý Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng nhằm tạo động lực và điều kiện làm việc tốt nhất.

BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: ....... ĐƠN VỊ: ........ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: ........../TLHĐLĐ	...., ngày ... tháng ... năm .......

THANH LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Căn cứ Hợp đồng lao động số ..../HĐLĐ ký ngày ... tháng ... năm.... giữa cơ quan, đơn vị ……………………………và ông (bà) ……………………………;

Căn cứ .................................................;

Căn cứ nhu cầu và khả năng thực tế của các bên trong hợp đồng;

Hôm nay, ngày ... tháng ... năm ... tại (Tên cơ quan, đơn vị), chúng tôi gồm các bên dưới đây:

BÊN A: BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Cơ quan, đơn vị: …………………………………………………………………………………

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………

Điện thoại: ………………………………………………………………………………………

Mã số thuế (nếu có): ……………………………………………………………………………

Tài khoản kho bạc (ngân hàng): ………………………………………………………………

Nơi mở tài khoản: ………………………………………………………………………………

Đại diện theo pháp luật (hoặc người được ủy quyền): ……………………………………..

Văn bản ủy quyền ký hợp đồng số: .... ngày .... tháng .... năm (trường hợp được ủy quyền)

Chức vụ: ………………………………………………………………………………………

BÊN B: NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ông/Bà: ………………………………………………………………………………………

Sinh ngày: …….tháng…….. năm………….. Tại: ……………………………

Quốc tịch: ………………………………………………………………………………………

Số CC/CCCD/Hộ chiếu: …………….Cấp ngày: ………….…Tại: …………………………

Giới tính: ………………………………………………………………………………………

Địa chỉ nơi cư trú: ………………………………………………………………………………

Điện thoại: ………………………………………………………………………………………

Mã số thuế TNCN: ………………………………………………………………………………

Tài khoản ngân hàng: ……………………………………………………………………………

Nơi mở tài khoản: ………………………………………………………………………………

Email (nếu có): ……………………………………………………………………………………

Hai bên tiến hành thanh lý Hợp đồng lao động ………../HĐLĐ ký ngày ….... tháng …..năm ………… như sau:

Điều 1. Nội dung thanh lý

Bên B đã hoàn thành các công việc theo đúng nội dung theo Hợp đồng lao động số ..../HĐLĐ, các công việc đã thực hiện như sau: …………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………….

(Liệt kê chi tiết các công việc, nhiệm vụ mà Bên B đã hoàn thành theo hợp đồng. Cần cụ thể hóa các sản phẩm, kết quả đầu ra, thời gian hoàn thành và chất lượng đã đạt được).

Điều 2. Thanh toán

Hai bên xác nhận các khoản thanh toán đã thực hiện theo Hợp đồng lao động số ..../HĐLĐ: ………………………………………………………………………………………

(Ghi rõ tổng số tiền đã thanh toán, các đợt thanh toán, và xác nhận rằng Bên A đã thanh toán đầy đủ cho Bên B theo thỏa thuận trong hợp đồng, hoặc nêu rõ nếu còn khoản phải thanh toán và phương thức xử lý).

Điều 3. Điều khoản chung

Hai bên cam kết không còn bất kỳ nghĩa vụ nào phát sinh giữa hai bên sau khi thanh lý hợp đồng.

Biên bản này được lập thành ... bản, mỗi bản gồm ... trang, có giá trị pháp lý như nhau và được giao cho bên A ... bản, bên B ... bản.

Bên A
(Ký tên, đóng dấu)

Bên B
(Ký, ghi rõ họ tên)

GOVERNMENT OF VIETNAM --------	THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom – Happiness ---------------
No. 231/2025/ND-CP	Hanoi, August 26, 2025

DECREE

ON SELECTION AND EMPLOYMENT OF CHIEF DESIGNERS, CHIEF ARCHITECTS REGARDING SCIENCE AND TECHNOLOGY; INNOVATION; NATIONAL DIGITAL TRANSFORMATION

Pursuant to the Law on Government Organization No. 63/2025/QH15;

Pursuant to the Law on Cadres and Civil Servants No. 80/2025/QH15;

Pursuant to the Law on Science, Technology and Innovation No. 93/2025/QH15;

At the request of the Minister of Home Affairs;

The Government promulgates the Decree on selection and employment of chief designers, chief architects regarding science and technology; innovation; national digital transformation.

Chapter I

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Article 1. Scope

1. This Decree regulates the selection and employment of chief designers, chief architects including criteria, procedures for selection, benefits, policies, working relationship, management and evaluation of performance of tasks of chief designers, chief architects to achieve breakthroughs in science and technology development, innovation and national digital transformation.

2. This Decree does not apply to the selection and employment of chief designers prescribed in Decree No. 103/2025/ND-CP dated May 15, 2025 of the Government on some policies for core national defense industrial establishments, core security industrial establishments; benefits and policies for employees in core national defense industrial establishments, core security industrial establishments.

Article 2. Regulated entities

1. Individuals who are Vietnamese residing in the country and abroad; foreign citizens that are nominated, self-nominated and selected as chief designers and chief architects as prescribed in this Decree.

2. Authorities, organizations and units of the Communist Party of Vietnam, the State, the Vietnamese Fatherland Front, social-political organizations at central and local levels; armed forces; Boards of Management of projects; organizations and enterprises assigned to take charge and cooperate in carrying out programs, projects for science and technology development, innovation and national digital transformation.

3. The Central Steering Committee for science and technology development, innovation and digital transformation (hereinafter referred to as “Central Steering Committee”).

Article 3. Procedures for selection and use of chief designers and chief architects

1. Comply with guidelines of the Communist Party of Vietnam, laws of the State, and not contravene international treaties to which Vietnam is a party.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

3. Ensure publicity, transparency, objectivity, proper subjects and competence; maintain consistency, uniformity and feasibility in selection, employment, treatment and commendation of chief designers and chief architects.

4. Apply breakthrough and flexible benefits and policies for chief designers and chief architects that are commensurate with the quality of their products and works to create motivation for them to dedicate and contribute to the national science and technology development, innovation and digital transformation.

5. Chief designers and chief architects shall work under employment contracts and outside the staffing quotas of authorities, organizations and units.

6. Cadres, civil servants, public employees and salaried persons of the armed forces who are selected to serve as full-time chief designers and chief architects shall cease to hold the positions assigned by competent authorities to perform duties of time chief designers and chief architects prescribed in this Decree. The period of serving as chief designers and chief architects shall be counted as continuous working time for determination of benefits and policies in accordance with laws.

Article 4. Definitions

1. Key strategic systems mean systems covering critical areas of science, technology, innovation, and national digital transformation; ensuring comprehensiveness and measurability of practical outcomes; and creating overall synergistic value through close linkage and synchronized cooperation within and among systems.

2. Systems for crucial projects include projects with specific objectives, large scale and breakthrough nature that strongly affect the socio-economic development; projects that are prioritized for concentrated national resources to be carried out in a determined and effective manner in order to create momentum for rapid and sustainable development.

3. Special program for science, technology and innovation mean a collection of medium-term and long-term strategic, large-scale, intersectoral and interdisciplinary programs and projects approved by the Prime Minister with the aim of developing strategic technologies, core technologies and foundational technologies in the nation’s priority sectors; serving as a momentum to promote research, development and implementation of strategic policies with strong impacts on the development of science, technology and innovation; and supporting the implementation of projects and programs of national significance in order to generate breakthroughs in productivity, quality, efficiency and competitiveness of the economy.

4. Chief designers regarding science, technology and innovation who are selected and assigned tasks by competent authorities include:

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

b) A chief designer for Projects shall take charge in implementation of special tasks related to science, technology and innovation; special national programs for science, technology and innovation approved by the Prime Minister; other programs and tasks related to science, technology and innovation that are large-scale, of special significance, interdisciplinary, and important for socio-economic development as prescribed by the Government.

5. Chief architects of ministries, ministerial authorities, governmental authorities, central authorities (hereinafter referred to as “central-level chief architects” and of People’s Committees of provinces and cities (hereinafter referred to as “province-level chief architects); chief architects of Projects who are selected and assigned tasks by competent authorities include:

a) A central-level chief architect shall take charge in advising on the development of the architectural framework for implementing the tasks of key strategic systems for breakthroughs in science, technology, innovation, and national digital transformation within central-level authorities;

b) A province-level chief architect shall take charge in advising on the development of the architectural framework for implementing the tasks of key strategic systems for breakthroughs in science, technology, innovation, and national digital transformation within local authorities;

c) A chief architect of Projects shall take charge in implementation of projects that include components on science, technology, and innovation.

Based on the scale of investment and the nature of projects that include components on science, technology, innovation, and digital transformation, competent authorities shall decide on the selection and assignment of either a full-time or concurrent chief architect of Projects, ensure effective performance of tasks in accordance with guidelines of competent authorities.

Chapter II

CRITERIA AND PROCEDURES FOR SELECTION, TASKS AND RIGHTS OF CHIEF DESIGNERS AND CHIEF ARCHITECTS

Section 1. SELECTION CRITERIA

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

1. Possess professional qualifications in accordance with the position applied for. Those holding degrees or certificates in the management of core technologies or advanced technologies, and those who have been awarded national or international prizes in the fields of science, technology, innovation and digital transformation shall be prioritized.

2. Have the aspiration to contribute to Vietnam’s socio-economic development; possess a clear personal background and good ethics; be in good health conditions; demonstrate dedication to the work.

3. Have prestige, experience and outstanding competence in fields corresponding to assigned tasks; have produced works, inventions, or products of practical value in such fields.

4. Have the ability to resolve complex, interdisciplinary technical problems; manage technological crises; propose breakthrough innovative solutions to accelerate project progress within deadlines.

5. In cases where candidates do not fully meet criteria provided in Articles 6, 7, 8, 9 and 10 of this Decree but are capable of immediately fulfilling the professional requirements and tasks of chief designers and chief architects, competent authorities may decide the selection for implementation of programs, projects or tasks, and shall take responsibility for such decisions.

Article 6. Criteria for selection of chief designers for Systems

In addition to the general criteria prescribed in Article 5 of this Decree, chief designers for Systems must satisfy the following criteria:

1. Have at least 10 years of continuous working experience in the fields of science, technology, innovation and digital transformation up to the time of selection.

2. Have the ability to design, organize and coordinate large-scale programs and projects with multiple components, multi-disciplinary and multi-level in nature that are characterized by high innovation and high risk; possess the capacity to connect and build a network of domestic and international experts and scientists.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

4. Have directly managed or coordinate schemes, programs or projects of large scale and interdisciplinary nature in the fields of science, technology, information, finance, law, human resources or inter-regional scope; national programs or projects for infrastructure, core technologies or digital transformation that have been successfully applied in practice; have participated in the formulation or implementation of digital transformation strategies, technology strategies, or national or sectoral technology roadmaps.

Article 7. Criteria for selection of chief designers for Projects

In addition to the general criteria prescribed in Article 5 of this Decree, chief designers for Projects must satisfy the following criteria:

1. Have at least 10 years of continuous working experience in the fields of science, technology, innovation and digital transformation up to the time of selection.

3. Have led at least 01 interdisciplinary science and technology scheme or program in the strategic systems with a high impact factor, or at least 01 interdisciplinary science and technology product or task in the strategic systems that has been successfully applied, transferred, commercialized or implemented in practice.

4. Have directly managed large-scale, interdisciplinary schemes, programs or projects in the fields of science, technology, information, finance, legal affairs, human resources or inter-regional areas; national programs and projects regarding infrastructure, core technology, and digital transformation that have been successfully applied in practice.

Article 8. Criteria for selection of central-level chief architects

In addition to the general criteria prescribed in Article 5 of this Decree, central-level chief architects must satisfy the following criteria:

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

2. Have successfully led or been a key participant in the implementation of at least one program or task related to science, technology, innovation or digital transformation with impact within the sector; have participated in policy development or advisory roles related to science, technology, innovation and digital transformation.

3. Possess the capability to develop and coordinate technology roadmaps, overall architecture of programs and projects, and organize the implementation of tasks characterized by high innovation and risk; strategic thinking, systems thinking and the ability to lead technological or innovation vision at sector level.

4. Have the ability to work, research and collaborate internationally with foreign organizations in the fields of science, technology, innovation and digital transformation.

Article 9. Criteria for selection of province-level chief architects

In addition to the general criteria prescribed in Article 5 of this Decree, province-level chief architects must satisfy the following criteria:

1. Have at least 07 years of continuous working experience in the fields of science, technology, innovation and digital transformation up to the time of selection.

2. Have successfully led or been a key participant in the implementation of at least one program or task related to science, technology, innovation or digital transformation with impact within the province; have participated in policy development or advisory roles related to science, technology, innovation and digital transformation.

4. Have the ability to work, research and collaborate internationally with foreign organizations in the fields of science, high tech, innovation and digital transformation.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

In addition to the general criteria prescribed in Article 5 of this Decree, chief architects of Projects must satisfy the following criteria:

1. Have at least 05 years of continuous working experience in the fields of science, technology, innovation and digital transformation up to the time of selection.

2. Have successfully led the implementation of at least 01 program and task related to science, technology, innovation or digital transformation with an impact at project level.

3. Possess the capability to implement the overall architecture of programs and projects; to organize the execution of tasks that include scientific, technological, innovation and digital transformation components of such programs or projects.

4. Have the ability to work, research and collaborate internationally with foreign organizations in the fields of science, high tech, innovation and digital transformation.

Section 2. TASKS, RIGHTS AND OBLIGATIONS

Article 11. Tasks of chief designers for Systems

1. Develop orientations for strategic systems and overall architecture

a) Take charge of designing, updating and perfecting the architecture of strategic systems;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

c) Develop a unified system of standards, operational principles and implementation procedures for assigned strategic systems;

d) Propose adjustments to strategic systems; resolve technical and interdisciplinary obstacles in accordance with global trends in science, technology, innovation and digital transformation.

2. Coordinate and direct technical and technological activities

a) Organize and coordinate expert teams, research teams and units implementing strategic systems;

b) Provide direction and orientation for key science and technology areas, overall technical design; ensure technical standards and product quality;

c) Provide professional and technical guidelines; resolve complex technical issues and make major design adjustments;

d) Propose changes to technological approaches and implementation solutions when optimization of progress, efficiency or risk mitigation is required;

dd) Approve major technical design changes within systems as requested by competent authorities;

e) Preside over meetings of the chief architects and experts network within assigned strategic systems.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

4. Control the progress and quality

a) Establish and operate a technical supervision system and an independent supervision mechanism to control the progress, quality and synchronization of the entire system;

b) Supervise, detect and propose solutions and action plans to resolve risks of schedule delays and technical deviations to ensure progress, quality and compliance with overall architecture roadmaps of systems;

c) Regularly evaluate risks and propose solutions to enhance technology security and confidentiality of the entire system.

5. Introduce chief designers of Projects and chief architects

a) Introduce or propose a list of candidates satisfying the criteria for chief designers of Projects and chief architects based on consultations with the network of domestic and international experts, research institutes, universities and technology enterprises;

b) Participate in appraisal and selection of chief designers of Projects.

6. Propose cooperation mechanisms and resources for implementation

a) Propose competent authorities for assignment of domestic and foreign experts, enterprises, organizations and units to participate in programs and projects;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

c) Recommend financial mechanism to ensure the implementation of programs and projects;

d) Propose and implement activities related to international cooperation regarding science and technology;

dd) Propose roadmaps for commercialization of scientific and technological products; for connecting enterprises to access these products.

Article 12. Tasks of chief designers for Projects

1. Develop, propose for approval and take responsibility for overall architecture, roadmaps for science, technology, innovation and digital transformation of programs and projects.

2. Develop overall plans of programs and projects; ensure consistency with the system architecture in accordance with guidelines for chief designers for Systems for application within jurisdiction.

3. Approve major design changes; propose adjustments and updates to program and project designs; resolve technical obstacles in accordance with the trends of science and technology development, innovation and digital transformation.

4. Coordinate and direct technical and technological activities

a) Organize and coordinate expert teams, research teams and units implementing programs and projects;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

c) Provide professional and technical guidelines; resolve complex technical issues of programs and projects;

d) Propose changes to technological approaches and implementation solutions when optimization of progress, efficiency or risk mitigation is required;

dd) Preside over meetings of experts of assigned programs and projects.

5. Appraise and evaluate proposals, tasks and components of programs and projects.

6. Control the progress and quality

a) Make decisions on strategic technical and technological issues;

b) Supervise technical issues; control the progress, quality and synchronization of programs and projects;

c) Supervise, detect and propose solutions to resolve complex technical issues and plans for responses to risks of schedule delays and technical deviations to ensure progress, quality and compliance with overall architecture of programs and projects;

d) Regularly evaluate risks and propose solutions to enhance technology security and confidentiality of the entire project.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

a) Introduce or propose a list of candidates satisfying the criteria for chief architects based on consultations with the network of domestic and international experts, research institutes, universities and technology enterprises;

b) Participate in appraisal and selection of chief architects.

8. Propose cooperation mechanisms and resources for implementation

a) Propose competent authorities for assignment of domestic and foreign experts, enterprises, organizations and units to participate in programs or projects;

b) Propose special policies and special coordination mechanisms within sectors for programs and projects;

c) Recommend financial mechanism to ensure the implementation of programs and projects;

d) Propose and implement activities related to international cooperation regarding science and technology;

dd) Propose roadmaps for commercialization of scientific and technological products; for connecting enterprises to access these products.

Article 13. Tasks of central-level and province-level chief architects

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

2. Develop the system architecture of ministries, central authorities and local authorities; ensure consistency with the system architecture in accordance with guidelines of Chief designers for Systems for application within jurisdiction.

3. Propose adjustments and updates to designs of programs and tasks; resolve technical obstacles in accordance with the trends in science and technology development, innovation and digital transformation.

4. Coordinate and direct technical and technological activities

a) Organize and coordinate expert teams, research teams and units implementing programs and tasks;

b) Develop technical designs of programs and tasks; ensure technical standards and product quality;

c) Provide professional and technical guidelines; resolve complex technical issues;

d) Propose changes to technological approaches and implementation solutions when optimization of progress, efficiency or risk mitigation is required;

dd) Preside over meetings of experts of assigned projects.

5. Control the progress and quality

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

b) Regularly evaluate risks and propose solutions to enhance technology security and confidentiality of the entire program or task.

6. Propose cooperation mechanisms and resources for implementation

a) Propose competent authorities for assignment of domestic and foreign experts, enterprises, organizations and units to participate in programs or tasks;

b) Propose special policies and special coordination mechanisms within sectors for programs and tasks;

c) Recommend financial mechanism to ensure the implementation of programs and tasks;

d) Propose and implement activities related to international cooperation regarding science and technology;

dd) Propose roadmaps for commercialization of scientific and technological products; for connecting enterprises to access these products.

Article 14. Tasks of chief architects of Projects

1. Take charge of detailed designs of science, technology, innovation, and digital transformation components of projects; ensure consistency with the system architecture.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

3. Defend technical and technological solutions of components before authorities competent to manage projects, and central-level and province-level chief architects.

4. Recommend financial mechanism to ensure the implementation of projects.

5. Implement science, technology, innovation and digital transformation components of projects.

6. Supervise technical issues; control the progress, quality and synchronization of projects.

Article 15. Rights and responsibilities of chief designers for Systems

1. Rights

a) Propose technical issues and core technologies including selection of technologies, implementation solutions and professional evaluation standards;

b) Reserve professional opinions; report them in writing or propose to the Central Steering Committee in case of differing views affecting the task implementation results;

c) Have full access to all documents, data, research results and professional reports from relevant parties in strategic systems;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

dd) Request authorities or organizations taking charge of tasks to suspend or adjust technical components of programs or projects when they violates the overall system architecture or standards approved by competent authorities;

e) Propose the arrangement and mobilization of personnel, units, organizations and experts to participate in implementing strategic systems; select and employ supporting teams;

g) Participate in developing policies, strategies and plannings related professional fields;

h) Participate in meetings of the Central Steering Committee; participate in the council for determining sample products;

i) Enjoy benefits and policies in accordance with laws.

2. Responsibilities

a) Be accountable to the Central Steering Committee for quality and effectiveness of assigned strategic systems;

b) Report to the Central Steering Committee on results of tasks;

c) Ensure the confidentiality of documents and information; ensure cybersecurity and control the sharing of system data in accordance with laws;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

dd) Bear personal responsibility in case of violating contractual obligations that causes financial loss, asset misappropriation, product damage, or disclosure of confidential information and documents.

Article 16. Rights and responsibilities of chief designers for Projects

1. Rights

a) Propose technical issues and core technologies including selection of technologies, implementation solutions and professional evaluation standards; participate in appraising and evaluating relevant proposals, programs and projects;

b) Reserve professional opinions; report them in writing or propose to the authorities competent to manage programs and projects in case of differing views that affect the task implementation results or involve significant discrepancies;

c) Request chief architects, authorities, organizations, units and experts to provide explanations, professional or technical reports periodically or on an ad hoc basis;

d) Have full access to all documents, data, research results and professional reports from relevant parties in implementation of programs and projects;

dd) Request authorities or organizations taking charge of tasks to suspend or adjust technical components of programs or projects when they violates the overall architecture or standards approved by competent authorities;

e) Propose the arrangement and mobilization of personnel, units, organizations and experts to participate in implementing assigned tasks; select and employ supporting teams;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

2. Responsibilities

a) Be accountable to the Prime Minister, heads of authorities or organizations assigned to take charge of the implementation of programs or projects, and chief designers for Systems for quality and effectiveness of assigned programs and projects;

b) Submit reports to members of the Central Steering Committee, Government leaders, heads of authorities or organizations assigned to direct or take charge of the project implementation, and chief designers for Systems on the results of tasks;

c) Ensure the confidentiality of documents and information; ensure cybersecurity and control the sharing of data related to projects in accordance with laws;

d) Fully and timely perform tasks in accordance with contracts and requirements of contracting authorities;

Article 17. Rights and responsibilities of central-level chief architects

1. Rights

a) Propose technical issues, technologies, and implementation solutions for the architecture framework of ministries, sectors, and fields;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

c) Have full access to all documents, data, research results and professional reports related to assigned functions and tasks from relevant parties;

d) Request authorities, organizations, units and experts to provide explanations, professional or technical reports periodically or on an ad hoc basis;

e) Propose the arrangement and mobilization of personnel, units, organizations and experts to participate in implementing programs and tasks; select and employ supporting teams;

g) Participate in developing policies, strategies and plannings related professional fields;

h) Participate in the council for determining sample products;

i) Enjoy benefits and policies in accordance with laws.

2. Responsibilities

a) Be accountable to heads of ministerial authorities for quality and effectiveness of assigned programs and tasks;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

c) Ensure the confidentiality of documents and information; ensure cybersecurity and control the sharing of data related to assigned tasks in accordance with laws;

d) Fully and timely perform tasks in accordance with contracts and requirements of contracting authorities;

Article 18. Rights and responsibilities of province-level chief architects

1. Rights

a) Propose technical issues, technologies, and implementation solutions for the architecture framework of provinces;

b) Reserve professional opinions; report them in writing or propose to Presidents of province-level People’s Committees, chief designers for Systems in case of differing views affecting the task implementation results;

c) Have full access to all documents, data, research results and professional reports related to assigned functions and tasks from relevant parties;

d) Request authorities, organizations, units and experts to provide explanations, professional or technical reports periodically or on an ad hoc basis;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

e) Propose the arrangement and mobilization of personnel, units, organizations and experts to participate in implementing projects; select and employ supporting teams;

g) Participate in developing policies, strategies and plannings related professional fields;

h) Participate in the council for determining sample products;

i) Enjoy benefits and policies in accordance with laws.

2. Responsibilities

a) Be accountable to Presidents of People’s Committees for quality and effectiveness of assigned tasks;

b) Report to Presidents of People’s Committees on results of tasks;

c) Ensure the confidentiality of documents and information; ensure cybersecurity and control the sharing of data related to assigned tasks in accordance with laws;

d) Fully and timely perform tasks in accordance with contracts and requirements of contracting authorities;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Article 19. Rights and responsibilities of chief architects for Projects

1. Rights

a) Propose technical issues, technologies, and solutions for implementing the science, technology, innovation and digital transformation components of projects;

b) Reserve professional opinions; report them in writing or propose to the authorities competent to manage projects in case of differing views that affect the task implementation results;

c) Have full access to all documents, data, research results and professional reports related to assigned functions and tasks from relevant parties;

d) Request authorities or organizations taking charge of tasks to suspend or adjust technical components of projects when they violates the overall architecture or standards approved by competent authorities;

dd) Propose the arrangement and mobilization of personnel, units, organizations and experts to participate in implementing projects;

e) Enjoy benefits and policies in accordance with laws.

2. Responsibilities

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

b) Report to authorities competent to manage projects and heads of authorities presiding the implementation of projects on results of tasks;

c) Ensure the confidentiality of documents and information; ensure cybersecurity and control the sharing of data related to projects in accordance with laws;

d) Fully and timely perform tasks in accordance with contracts and requirements of contracting authorities;

Section 3. PROCEDURES AND AUTHORITY FOR SELECTION

Article 20. Procedures and authority for selection of chief designers for Systems

1. The Standing Committee of the Central Steering Committee shall disclose the list of strategic systems, tasks, projects and the need for selection of chief designers for Systems including criteria, requirements and the deadline for submission of applications.

2. The selection of chief designers for Systems shall be conducted according to the nomination and self-nomination mechanism as follows:

a) Individuals that satisfies criteria prescribed in this Decree may self-nominate;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

c) Candidates who work at international reputable authorities, organizations, universities and research institutes nominated by the Ministry of Foreign Affairs, overseas diplomatic missions and the overseas Vietnamese community.

3. An application for nomination and self-nomination of chief designers for Systems includes:

a) Form for nomination/self-nomination;

b) Scientific profile of the candidate;

c) A report describing professional competence, coordination experience, and outstanding scientific and technological achievements;

d) A scheme for implementation of the strategic system including the architectural design concept of the strategic system, the technological approach and the conditions regarding resources, finance, technical aspects and collaboration.

Based on the list of nominated and self-nominated candidates, the Standing Committee of the Central Steering Committee shall send invitation letters to candidates applying for chief designers for Systems.

4. The supporting team of the Central Steering Committee shall receive and check the validity of applications; make a list of candidates and submit it to the Standing Committee of the Central Steering Committee. If necessary, the Standing Committee of the Central Steering Committee may establish an Advisory Council to select chief designers for Systems. The Standing Committee of the Central Steering Committee shall decide the members and operational methods of the Advisory Council.

5. Authority for selection of chief designers for Systems

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

b) Based on the decision issued by the Central Steering Committee as prescribed in point a of this clause, the Standing Committee of the Central Steering Committee shall sign fixed-term or indefinite-term employment contracts with chief designers for Systems.

c) Employment contracts shall include tasks, rights, responsibilities, benefits and policies of chief designers for Systems in accordance with the template attached to this Decree.

Article 21. Procedures and authority for selection of chief designers for Projects

1. Heads of authorities presiding projects shall direct affiliated specialized authorities to disclose the list of projects, tasks and the need for selection of chief designers for Projects including criteria, requirements and deadline for submission of applications.

2. The selection and application for nomination and self-nomination of chief designers for Projects shall comply with clauses 2 and 3, Article 20 of this Decree.

3. Based on the list of nominated and self-nominated candidates, heads of authorities presiding projects shall send invitation letters to candidates applying for chief designers for Projects; assign specialized authorities to receive, check the validity of applications, make a list of candidates and submit it to the Prime Minister. If necessary, the Prime Minister may establish an Advisory Council to select chief designers for Projects at the requests heads of authorities presiding projects. The Prime Minister shall decide the members and operational methods of the Advisory Council.

4. Authority for selection of chief designers for Projects

a) Based on proposals of heads of authorities presiding projects, the Prime Minister shall issue the decision on the selection of chief designers for Projects.

b) Based on the decision issued by the Prime Minister as prescribed in point a of this clause, heads of authorities presiding projects shall sign fixed-term or indefinite-term employment contracts with chief designers for Projects.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Article 22. Procedures and authority for selection of central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects

1. Ministerial authorities, province-level People’s Committees and Boards of Management of projects shall disclose the list of tasks, projects and the need for selection of central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects including criteria, requirements and deadline for submission of applications.

2. The selection and application for nomination and self-nomination of central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects shall comply with clauses 2 and 3, Article 20 of this Decree.

3. Based on the list of nominated and self-nominated candidates, ministerial authorities, province-level People’s Committees and Boards of Management of projects shall send invitation letters to candidates applying for central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects; assign specialized authorities to receive, check the validity of applications, make a list of candidates and submit it to heads of ministerial authorities or province-level People’s Committees. If necessary heads of ministerial authorities, province-level People’s Committees and Boards of Management of projects may establish an Advisory Council to select central-level chief architects and chief architects for Projects at the requests of advisory units on organizational and personnel matters; or to select province-level chief architects and chief architects for Projects at the requests of Directors of province-level Departments of Science and Technology. Heads of ministerial authorities, province-level People’s Committees and Boards of Management of projects shall decide the members and operational methods of the Advisory Council.

4. Authority for selection of central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects

a) Based on proposals of specialized authorities or the Advisory Council, heads of ministerial authorities, province-level People’s Committees and Boards of Management of projects shall select and sign fixed-term or indefinite-term employment contracts with central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects;

b) Employment contracts shall include tasks, rights, responsibilities, benefits and policies of central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects in accordance with the template attached to this Decree.

5. In cases where cadres, civil servants, public employees or salaried personnel in the armed forces are nominated and selected to serve as central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects on a concurrent basis, they are exempt from the selection procedures prescribed in this Article and are not required to enter into an employment contract.

Heads of ministerial authorities, province-level People’s Committees and Boards of Management of projects are responsible for issuing decisions on selection and assignment of tasks for central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects working on a concurrent basis. Central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects working on a concurrent basis are entitled to an additional 50% of their current monthly salary and other policies for chief architects as prescribed in this Decree if these are higher than their current benefits and policies.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

1. Contracts shall be terminated in the following cases:

a) Upon expiration of the contract term if parties do not continue to extend or enter into a new contract;

b) Upon completion of tasks under the contract (with a quality evaluation report or product acceptance record);

c) At the request of parties;

d) One of the parties unilaterally terminates the contract in accordance with the provisions of the law

dd) The contracted individual fails to meet the conditions and criteria as prescribed in this Decree;

e) There are changes in mechanisms, policies or requirements for tasks that make it impossible to continue performing the contract;

g) Other cases as prescribed by laws.

2. Rights and responsibilities of parties upon termination of contracts

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

b) Products, research results, initiatives, technical solutions, professional documents and other intellectual property created by chief designers and chief architects during the contract term shall be the property of authorities, organizations or units that sign the contract, unless otherwise agreed by written documents;

c) Relevant authorities, organizations and units are responsible for protecting the legitimate rights and interests of chief designers and chief architects regarding products, scientific works, initiatives and technical solutions in accordance with intellectual property laws if such rights are established in the contract or in accordance with relevant laws;

d) Parties are responsible for fully paying any debts, completing financial finalization (if any), and returning relevant assets, records and documents in accordance with laws;

dd) If one party unilaterally terminates the contract in violation of laws, they shall pay damages (if any) in accordance with laws and the contract.

3. Procedures for termination of contracts

The termination of contracts shall be made in writing in accordance with laws including the reason for termination, the effective date of termination and the responsibilities of each party after termination of contracts.

Chapter III

BENEFITS AND POLICIES FOR CHIEF DESIGNERS AND CHIEF ARCHITECTS

Article 24. Benefits and policies for chief designers for Systems

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

The Standing Committee of the Central Steering Committee shall review the salary and income previously received by selected chief designers for Systems to negotiate the salary and income in employment contracts for chief designers for Systems; ensure that the salary and income correspond to assigned duties and match salary levels in the relevant fields in the market.

2. Regarding bonuses

Based on the nature and complexity of assigned tasks, heads of authorities managing chief designers for Systems shall decide bonuses as follows:

a) Up to a maximum of 5 months’ salary in the evaluation year if the tasks are well completed;

b) Up to a maximum of 3 months’ salary in the evaluation year if the tasks are completed.

3. One month of salary under the contract shall be provided for accommodation, traveling and essential shopping support.

4. Resource assurance

a) Select up to 10 members for the supporting team of chief designers for Systems; propose salaries, benefits and policies to the Standing Committee of the Central Steering Committee to sign employment contracts with each individual;

b) Propose competent authorities for preparation of budget estimates to proactively carry out assigned tasks;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

5. Regarding accommodation, transportation and working conditions

Be provided with official residence (in cases where official residence is not available, rental support will be provided), transportation and working conditions in accordance with standards for level-3 senior experts.

6. Regarding commendation and rewards

a) Be honored upon officially assuming tasks and upon completion of tasks in accordance with contracts;

b) Be entitled to meet with senior leaders of the Communist Party of Vietnam and State for commendation, recommendation and proposals; participate in forums for exchanging experiences on science, technology, innovation and digital transformation;

c) Be entitled to receive commendations in accordance with the Law on Emulation and Commendation; to receive domestic and international titles and prizes in science, technology, innovation and digital transformation in accordance with Vietnamese laws.

7. Regarding healthcare, vacation and annual leave:

a) Be provided with an annual voluntary health care package for the individual (not exceeding 1% of the total annual salary under the employment contract);

b) Be entitled to 07 days of domestic vacation and financial support for vacation expenses (up to one month’s salary according to the contract) for themselves and family members (including spouse and children under 18 years old);

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

8. Regarding policies for family members (including spouse and children) living in Vietnam with chief designers for Systems

a) Be provided with an annual voluntary health care package for the family (not exceeding 1% of the total annual salary under the employment contract);

b) Be supported in school placement and tuition fees for children under 18 attending public educational institutions;

c) Be supported in job placement and conditions to access suitable employment opportunities in accordance with the Labor Code and other relevant laws;

d) Be entitled to exemption from or grant of multiple-entry visas and temporary residence cards in accordance with laws corresponding to the working duration of chief designers for Systems (if any).

9. Regarding policies after chief designers for Systems complete their tasks

a) Foreign chief designers for Systems shall be granted priority in naturalization as Vietnamese citizens;

b) Cadres, civil servants, public employees and salaried persons of the armed forces who are evaluated by competent authorities to have performed well while serving as chief designers for Systems shall be considered for promotion to a job position higher than the one they held before assuming the role;

c) For chief designers for Systems not prescribed in point a of this clause who hold Vietnamese nationality but does not fully satisfy the standards and requirements, competent authorities may consider and decide to recruit them or appoint them to leadership and management roles in state authorities, organizations or units.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

1. Regarding salary

Heads of authorities presiding projects shall review the salary and income previously received by selected chief designers for Projects to negotiate the salary and income in employment contracts for chief designers for Projects; ensure that the salary and income correspond to assigned duties and match salary levels in the relevant fields in the market.

2. Bonuses, initial support, honor, commendation, healthcare, vacation, annual leave, policies for family members and policies upon completion of tasks shall comply with clauses 2, 3, 6, 7, 8 and 9, Article 24 of this Decree.

3. Resource assurance

a) Select up to 10 members for the supporting team of chief designers for Projects; propose salaries, benefits and policies to heads of authorities presiding projects to sign employment contracts with each individual;

b) Decide on the use of allocated funds and resources including funds for the direct purchase of foreign technologies, products and equipment that are necessary for decoding at agreed prices, as well as the direct purchase of technological know-how at agreed prices in accordance with the contract;

c) Be entitled to funding for domestic and international scientific surveys and research; participation in international cooperation activities in science, technology and innovation.

4. Regarding accommodation, transportation and working conditions

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

1. Regarding salary

Heads of ministerial authorities shall review the salary and income previously received by selected central-level chief architects to negotiate the salary and income in employment contracts; ensure that the salary and income correspond to assigned duties and match salary levels in the relevant fields in the market.

3. Resource assurance

a) Select up to 05 members for the supporting team of central-level chief architects; propose salaries, benefits and policies to heads of ministerial authorities to sign employment contracts with each individual;

b) Propose competent authorities for preparation of budget estimates to proactively carry out assigned tasks;

c) Be entitled to funding for domestic and international scientific surveys and research; participation in international cooperation activities in science, technology and innovation.

4. Regarding accommodation, transportation and working conditions

a) Be provided with official residence (in cases where official residence is not available, rental support will be provided), transportation and working conditions in accordance with standards for level-1 senior experts.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Article 27. Benefits and policies for province-level chief architects

1. Regarding salary

Heads of province-level authorities shall review the salary and income previously received by selected province-level chief architects to negotiate the salary and income in employment contracts; ensure that the salary and income correspond to assigned duties and match salary levels in the relevant fields in the market.

3. Resource assurance

a) Select up to 03 members for the supporting team of province-level chief architects; propose salaries, benefits and policies to Presidents of province-level People's Committees to sign employment contracts with each individual;

b) Propose competent authorities for preparation of budget estimates to proactively carry out assigned tasks;

c) Be entitled to funding for domestic and international scientific surveys and research; participation in international cooperation activities in science, technology and innovation.

4. Regarding accommodation, transportation and working conditions

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

b) In cases where the central-level chief architect is a Vietnamese citizen residing abroad or a foreigner entitled to preferential policies on exit and entry; he/she shall be granted multiple-entry visas or temporary residence cards corresponding to the duration of the program or task.

Article 28. Benefits and policies for chief architects for Projects

1. Regarding salary

Heads of authorities presiding projects shall review the salary and income previously received by selected chief architects for Projects to negotiate the salary and income in employment contracts; ensure that the salary and income correspond to assigned duties and match salary levels in the relevant fields in the market.

3. Regarding accommodation, transportation and working conditions

b) In cases where the chief architect for Project is a Vietnamese citizen residing abroad or a foreigner entitled to preferential policies on exit and entry; he/she shall be granted multiple-entry visas or temporary residence cards corresponding to the duration of the project.

Chapter IV

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Article 29. Working relationship of chief designers

1. Chief designers for Systems

a) Be accountable to the Central Steering Committee for implementation of strategic systems, particularly important projects; propose to the Central Steering Committee solutions to address inter-sectoral, inter-system and cross-field obstacles during implementation that require cooperation between multiple ministries, central authorities and local authorities;

b) Direct, provide guidelines and supervise professional and technical matters; participate in evaluating the performance of chief designers for Projects, central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects within strategic systems and particularly important projects;

c) Cooperate with other chief designers for Systems in implementing strategic systems and particularly important projects; ensure the synchronization, integration and consistency in the national overall architecture;

d) Cooperate with ministerial authorities and province-level People’s Committees in sharing data, human resources and infrastructure to implement strategic systems and particularly important projects at ministerial authorities and local authorities.

2. Chief designers for Projects

a) Be fully accountable to the Central Steering Committee, the Prime Minister, heads of authorities presiding programs and projects; be accountable to chief designers for Systems for professional and technical matters during implementation of programs and projects;

b) Cooperate with relevant chief designers for Projects, central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects in implementing programs and projects; ensure the synchronization, integration and consistency in the system of programs and projects;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Article 30. Working relationship of central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects

1. Be accountable to heads of ministerial authorities and Presidents of province-level People’s Committees for implementation of responsibilities and tasks; propose resolutions to address inter-sectoral, inter-system and cross-field obstacles arising during the implementation of tasks that require cooperation among multiple authorities.

2. Be accountable to chief designers for Systems and chief designers for Projects for the quality of the architecture, technical and technological orientation; ensure the consistency within the overall architecture of the system.

3. Cooperate with other central-level chief architects, province-level chief architects and chief architects for Projects in implementing projects; ensure the synchronization, integration and consistency in the overall architecture of ministries, central authorities and local authorities.

4. Cooperate with authorities managing projects, ministerial authorities, central authorities and local authorities in sharing data, human resources and infrastructure to implement the overall architecture of ministries, central authorities and local authorities.

Chapter V

EVALUATION OF TASKS AND REGULATIONS ON MANAGEMENT OF CHIEF DESIGNERS AND CHIEF ARCHITECTS

Article 31. Evaluation criteria

1. The progress of tasks in accordance with approved plans.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

3. Proposals, initiatives, innovative applications and leading force for the development of science and technology within systems.

4. The ability to coordinate, connect and resolve issues arising during the implementation of tasks.

5. Sense of responsibility, dedication, cooperation and collaboration in work.

Article 32. Evaluation methods

The evaluation of tasks is carried out by the following methods:

1. Annual evaluation.

2. Evaluation after each phase of tasks.

Article 33. Authority for evaluation

1. The Central Steering Committee shall evaluate chief designers for Systems.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

3. Heads of ministerial authorities, province-level People’s Committees and Boards of Management of projects shall evaluate chief architects.

Article 34. Levels of evaluation

1. Good performance of tasks.

2. Completion of tasks.

3. Failure to complete tasks.

The above results serve as the basis for benefits, policies and termination of contracts with chief designers and chief architects.

Article 35. Regulations on management

1. The selection, employment, evaluation, management, benefits and policies for chief designers for Systems shall comply with regulations in this Decree and regulations issued by the Central Steering Committee.

2. The selection, employment, evaluation, management, benefits and policies for chief designers for Projects shall comply with regulations in this Decree and regulations issued by the Ministry of Science and Technology.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Chapter VI

IMPLEMENTATION

Article 36. Funding for implementation

The funding for execution of this Decree shall be allocated by the state budget for science, technology, innovation and digital transformation.

Article 37. Application for other entities

1. Authorities of Communist Party of Vietnam, the State, he Vietnamese Fatherland Front, social-political organizations at central and province levels may apply regulations on selection and employment of chief designers and chief architects prescribed in this Decree for implementation of tasks, programs and projects under their management.

2. In cases where chief designers and chief architects under the scope of other documents that are entitled to benefits and policies lower than those in this Decree, the benefits and policies in this Decree may be applied for appropriate negotiation.

3. Chief designers and chief architects who qualify for multiple benefits and policies as prescribed in different documents shall only be entitled to the highest one.

Article 38. Responsibilities for implementation

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

a) Develop and propose programs, projects, and tasks in science, technology, innovation, and digital transformation that require the selection of chief designers and chief architects;

b) Fully provide data, dossiers and information related to tasks, programs and projects; assign resources and personnel to create favorable conditions for chief designers and chief architects to complete the tasks; cooperate in resolving technical, legal, and financial issues based on proposals of chief designers and chief architects;

c) Conduct inspection and supervision of tasks, programs and projects involving chief architects; submit periodic reports to the Government, Prime Minister, Ministry of Science and Technology on the status and results of tasks of chief architects within their jurisdiction before November 15 annually; submit such reports to the Ministry of Home Affairs for supervision.

2. The Ministry of Science and Technology shall:

a) Propose competent authorities for issuance of tasks, programs and projects related to science, technology, innovation and digital transformation that involves chief designers and chief architects;

b) Issue guidelines on criteria and procedures for determination of science, technology, innovation, and digital transformation components within public investment tasks, programs and projects related to socio-economic development.

3. The Ministry of Finance shall balance and allocate the annual state budget for science, technology, innovation, digital transformation and public investment in accordance with laws on the budget and management of corresponding fields.

4. The Ministry of Public Security shall:

a) Take charge of providing guidelines, inspecting and supervising the protection of state secrets, cybersecurity and information security during the implementation of programs and tasks involving the use of important data, core technologies and confidential information; provide training and guidelines on procedures for security and classification of documents, and handling of cybersecurity incidents for units participating in particular important science and technology tasks; implement professional measures to ensure personal safety, personal security and data protection for chief designers and chief architects;

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

5. The Ministry of National Defense shall conduct inspection on the compliance with regulations on technical security, integrated defense technology systems, military data, cryptographic platforms, satellites and secure communications.

6. The Ministry of Foreign Affairs shall direct authorities within its jurisdiction to develop programs for searching, attracting and supporting experts and scientists who are overseas Vietnamese or foreigners to introduce opportunities for working and researching in Vietnam; propose competent authorities for amendment and completion of regulations on preferential visa issuance for foreign chief architects and their families to work and live in Vietnam.

7. The Ministry of Justice shall take charge and cooperate with the Ministry of Foreign Affairs in reviewing and reporting to competent authorities on the naturalization of foreign chief designers and chief architects who have made significant contributions to the tasks.

8. The Ministry of Construction shall take charge of researching and proposing competent authorities for amendment to official residence of chief architects.

9. The Ministry of Home Affairs shall:

a) Take charge and cooperate with the Ministry of Science and Technology for guidelines and inspection of the selection and employment of chief designers and chief architects regarding science and technology; innovation; national digital transformation;

b) Provide guidelines on simplifying the procedures for issuance of work permits; commend, honor and reward chief designers, chief architects, experts, enterprises, organizations and individuals with achievements in selection and employment of chief designers and chief architects.

Article 39. Effect

This Decree comes into force from the date on which it is signed.

...

Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Thành viên Pro tại đây để xem toàn bộ văn bản tiếng Anh.

Article 40. Implementation

Ministers, Heads of ministerial authorities, Heads of governmental authorities, Presidents of People's Committees of provinces and cities, related organizations and individuals are responsible for implementing this Decree.

ON BEHALF OF THE GOVERNMENT
PP. PRIME MINISTER
DEPUTY PRIME MINISTER

Nguyen Hoa Binh

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

Nghị định 231/2025/NĐ-CP ngày 26/08/2025 quy định về tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

Tải Văn bản tiếng Việt

Tải Văn bản tiếng Anh (Download English translation)

Tải Văn bản gốc

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

Nghị định 231/2025/NĐ-CP