|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chỉ thị 20/CT-UBND 2020 thực hiện kỷ luật đối với cán bộ công chức viên chức tỉnh Ninh Thuận
Số hiệu:
|
20/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Ninh Thuận
|
|
Người ký:
|
Lưu Xuân Vĩnh
|
Ngày ban hành:
|
07/09/2020
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH THUẬN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 20/CT-UBND
|
Ninh
Thuận, ngày 07 tháng 9 năm 2020
|
CHỈ THỊ
VÊ VIỆC TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN NGHIÊM MINH KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NINH THUẬN
Trong những năm qua, được sự quan tâm
lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền cùng với sự nỗ lực của các cấp,
các ngành và địa phương; việc quán triệt, triển khai thực hiện, chấp hành kỷ luật,
kỷ cương hành chính đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao hiệu lực,
hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật, xây dựng
các cơ quan, đơn vị ngày càng thân thiện, trách nhiệm, đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức thực thi công vụ ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại; qua đó, cải thiện
môi trường đầu tư, kinh doanh, thu hút các nguồn lực đầu tư tạo thuận lợi cho
người dân, doanh nghiệp trong sinh hoạt, sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh
tế - xã hội.
Tuy nhiên, việc nhận thức và ý thức tự
giác chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; tính sáng tạo, năng động và chất
lượng tham mưu ở một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức một số cơ quan, đơn vị
và địa phương chưa cao; thực hiện hoặc phối hợp thực hiện chỉ đạo của Ủy ban
nhân dân tỉnh chưa nghiêm túc về tiến độ, chất lượng đóng góp ý kiến; thiếu sự
chủ động trong tham mưu trên lĩnh vực, ngành phụ trách; việc giải quyết một số
tình huống phát sinh trong hoạt động quản lý còn chưa kịp thời; chất lượng một
số văn bản tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh chưa bảo đảm chặt chẽ tính pháp
lý, có văn bản tham mưu không thể hiện được quan điểm, chính kiến của cơ quan
chủ trì tham mưu. Việc chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của Ủy ban nhân dân tỉnh,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh của một số cơ quan chưa nghiêm; tổ chức kiểm điểm,
xử lý trách nhiệm (bao gồm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và địa
phương) do để xảy ra thiếu sót, sai phạm trong thực thi công vụ chưa đầy đủ,
hình thức xử lý chưa tương xứng với mức độ thiếu sót, sai phạm và có trường hợp
chưa gắn kết quả kiểm điểm với đánh giá, phân loại công tác. Sự phối hợp giữa
các cơ quan, đơn vị và địa phương để giải quyết những vấn đề liên quan chưa hiệu
quả. Các chỉ số cải cách hành chính của tỉnh nhà chưa có tính bền vững và ổn định.
Nhằm tăng cường thực hiện nghiêm minh
kỷ luật, kỷ cương tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ của
các cơ quan, đơn vị nhà nước trên địa bàn tỉnh đối với nhân dân, tổ chức và
doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm
tin của người dân vào sự lãnh đạo của Đảng và bộ máy chính quyền các cấp; thực
hiện nghiêm theo tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số
26/CT-TTg ngày 05/9/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành
chính nhà nước các cấp, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu:
1. Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị và địa phương đề cao trách nhiệm người đứng đầu, nghiêm túc thực
hiện một số nội dung sau:
a) Thường xuyên phổ biến, quán triệt
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến cán bộ,
công chức, viên chức; trong đó, chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp
về công tác cán bộ trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về một số vấn đề cấp
bách về xây dựng Đảng hiện nay.
b) Tiếp tục phổ biến, quán triệt và
thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các văn bản chỉ đạo về kỷ luật kỷ cương đối với
cán bộ, công chức, viên chức (Đính kèm Danh mục văn bản).
c) Xây dựng và tổ chức thực hiện
chương trình, kế hoạch công tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ
của cơ quan, tổ chức, đơn vị; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị
trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo,
chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên; đánh giá đúng chất
lượng, trình độ của cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở sắp xếp, điều chuyển,
bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm để nâng cao hiệu quả hoạt động; kiên
quyết thực hiện tinh giản số cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu
tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của
pháp luật.
d) Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được
phân công, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm
trong thực hiện giải quyết khiếu nại, tố cáo, thực hiện quy chế phối hợp xử lý
các nội dung có liên quan theo Quy chế cung cấp thông tin tại cơ quan, đơn vị
và địa phương. Thực hiện nghiêm quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo
chí; có trách nhiệm nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến; hồ sơ
trình cấp có thẩm quyền phải đầy đủ thủ tục, nội dung; không chuyển công việc
thuộc nhiệm vụ của mình lên cấp trên.
đ) Khẩn trương khắc phục ngay những tồn
tại, hạn chế để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành; kiên quyết
xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết
công việc của người dân và doanh nghiệp làm ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương nền
hành chính là nguyên nhân chính làm giảm lòng tin của Nhân dân và doanh nghiệp,
đặc biệt là các trường hợp tái phạm, có tổ chức, có tính chất nghiêm trọng; xử
lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn
đề xã hội quan tâm.
e) Tăng cường trách nhiệm của người đứng
đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành
chính; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên
đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, công
chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi gây nhũng nhiễu,
phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh
nghiệp quan tâm nhất là trong việc thực hiện các thủ tục trong lĩnh vực kinh
doanh, xây dựng, đất đai, tư pháp, y tế, công an, đăng ký hộ khẩu, công chứng,
chứng thực, khám chữa bệnh,...
g) Tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ
sung và thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị và địa
phương; triển khai cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ký cam kết không uống
rượu, bia (hoặc các loại đồ uống khác có nồng độ cồn tương đương) trong giờ làm
việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực theo Chỉ thị số 17/CT-UBND
ngày 26/11/2018 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện nghiêm quy
định không uống rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc và không lái xe
khi đã uống rượu, bia. Tập trung chỉ đạo, làm chuyển biến và nâng cao tinh thần
trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực
thi nhiệm vụ, công vụ. Đổi mới nội dung, phương thức tổ chức các cuộc họp, hội
nghị theo hướng thiết thực, hiệu quả; không tổ chức các cuộc họp không thật sự
cần thiết; dự họp đúng thời gian và thành phần, không bỏ họp giữa buổi và trong
các cuộc họp, hội nghị không kết hợp xử lý các công việc khác.
h) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm
tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại cơ quan, đơn vị
và địa phương để có biện pháp khắc phục kịp thời hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền
xem xét, xử lý theo quy định pháp luật.
i) Đối với các văn bản giao có thời hạn
báo cáo, tham mưu, trình Ủy ban nhân dân tỉnh (ngoại trừ văn bản thuộc bí mật
nhà nước), Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ chấp nhận văn bản của các cơ quan, đơn
vị và địa phương gửi Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bằng
hình thức chứng thư số và qua Hệ thống TD Office. Thời gian gửi văn bản qua Hệ
thống TD Office gắn với chứng thư số làm căn cứ để xem xét đúng hạn, trễ hạn của
các cơ quan, đơn vị và địa phương đối với việc chấp hành nhiệm vụ Ủy ban nhân
dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao. Những văn bản không được chứng
thư số, hoặc chứng thư số sau thời gian quy định được xem như văn bản trễ hạn
theo quy định.
k) Đối với những nhiệm vụ được Ủy ban
nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao các cơ quan, đơn vị và địa
phương có tính chất phức tạp đòi hỏi cần thêm thời gian để nghiên cứu, phối hợp
liên ngành và địa phương để tham mưu xử lý, đơn vị phải có văn bản xin gia hạn
gửi Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo, nêu rõ lý do
khách quan trước khi hết hạn. Trong trường hợp Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh đồng ý cho gia hạn, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có văn bản
truyền đạt ý kiến của lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh cho các cơ quan, đơn vị và
địa phương biết, thực hiện. Trong trường hợp các cơ quan, đơn vị và địa phương
không xin gia hạn, hoặc xin gia hạn sau khi thời gian hết hạn thì xem như nhiệm
vụ được giao trễ hạn.
l) Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp gắn với việc xây dựng hệ thống
chính trị cơ sở trong sạch, vững mạnh; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thật
sự gương mẫu, có phẩm chất đạo đức cách mạng, có tinh thần trách nhiệm và ý thức
trách nhiệm, tinh thần phục vụ Nhân dân, ý thức tổ chức kỷ luật cao, có kỹ năng
nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao gắn với việc thực hiện có hiệu
quả Đề án văn hóa công vụ được phê duyệt tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày
27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ. Thực hiện nghiêm công tác đánh giá cán bộ,
công chức, viên chức trước khi đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều
động.
2. Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị, địa phương phải tiên phong, gương mẫu trong việc chấp hành kỷ luật,
kỷ cương hành chính; phải kiểm soát được việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ và
tình hình nội bộ của đơn vị.
Trong quá trình thực thi nhiệm vụ,
công vụ nếu cơ quan, đơn vị, địa phương nào không chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ
cương; để xảy ra sai phạm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế: Thủ trưởng cơ quan,
đơn vị, địa phương đó phải kịp thời thực hiện việc tổ chức xem xét, đánh giá rõ
nguyên nhân sai phạm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế; gây ảnh hưởng đến hiệu lực,
hiệu quả của chính quyền các cấp, thất thoát, thiệt hại ngân sách, phát sinh dư
luận xã hội (nếu có), để kiểm điểm hoặc xử lý nghiêm túc theo quy định pháp luật
- đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng hình thức xử lý về trách nhiệm quản lý của
người đứng đầu cơ quan, đơn vị và tổ chức, cá nhân theo nhiệm vụ được phân công
phụ trách, quản lý có liên quan (kể cả đối với trường hợp nghỉ hưu, thôi việc,
chuyển công tác khác và tập thể, cá nhân đương nhiệm đối với vụ việc trước thời
điểm đương nhiệm được chuyển tiếp đầy đủ, cụ thể qua bàn giao - tiếp nhận để tiếp
tục phối hợp khắc phục, xử lý nhưng không có giải pháp khắc phục kịp thời hoặc
xử lý dứt điểm). Trường hợp là đảng viên phải đồng thời xem xét, xử lý
trách nhiệm theo đúng Quy định 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Ban Chấp hành
Trung ương Đảng về quy định xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm; đồng thời, gắn kết
quả kiểm điểm, xử lý trách nhiệm với việc đánh giá, xếp loại theo đúng quy định
về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức và các quy định của pháp luật
ngay trong tháng, quý, năm đánh giá công tác có liên quan.
3. Đài Phát thanh và
Truyền hình, Báo Ninh Thuận phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị và địa
phương phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và đưa ra
trước công luận những hành vi vi phạm đạo đức công vụ, biểu hiện tiêu cực gây
sách nhiễu, phiền hà mà người dân, doanh nghiệp phản ánh về thủ tục hành chính;
đồng thời, biểu dương, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và
thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức
trên địa bàn tỉnh.
4. Giao Sở Nội vụ có
trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở việc triển khai thực hiện nội
dung Chỉ thị này; tổng hợp báo cáo tình hình, kết quả thực hiện cho Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh; tham mưu, đề xuất khen thưởng đối với trường hợp thực hiện tốt
và chấn chỉnh, xử lý nghiêm minh đối với trường hợp vi phạm theo quy định của
pháp luật.
Chỉ thị này có hiệu lực kể từ ngày ký
ban hành và thay thế Chỉ thị số 24/CT-UBND ngày 10/10/2014 và Chỉ thị số
22/CT-UBND ngày 11/10/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
Yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị
và địa phương tổ chức triển khai và chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc
phạm vi quản lý thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này, xây dựng kế hoạch, thành lập
Tổ kiểm tra thường xuyên, đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương và văn hóa
công vụ của các cơ quan, đơn vị và địa phương; xử lý kịp thời nội dung phản ánh
từ các kênh thông tin đại chúng về việc thực thi công vụ./.
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ (b/c);
- Bộ Nội vụ (b/c);
- Thường trực: Tỉnh ủy, HĐND tỉnh (b/c);
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Ủy ban Mặt Trận TQVN tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó CT UBND tỉnh;
- Các Sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh;
- Văn phòng: Đoàn ĐBQH tỉnh, HĐND tỉnh;
- Bộ CH Quân sự tỉnh; Công an tỉnh;
- Đài PT&TH tỉnh; Báo Ninh Thuận;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- VPUB: LĐ, các Phòng, đơn vị trực thuộc;
- Lưu: VT, VXNV. NAM.
|
CHỦ TỊCH
Lưu Xuân Vĩnh
|
DANH MỤC
CÁC VĂN BẢN VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN
NGHIÊM MINH KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN
TỈNH NINH THUẬN
(Ban hành kèm theo Chỉ thị số 20/CT-UBND ngày 07/9/2020 của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh)
Stt
|
Loại
văn bản
|
Số/ký
hiệu ngày, tháng, năm ban hành văn bản
|
Nội
dung văn bản
|
Ghi
chú
|
A
|
Các văn bản của Bộ, ngành đã ban
hành
|
1
|
Luật
|
22/2008/QH12
ngày 13/11/2008
|
Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
|
|
2
|
Luật
|
58/2010/QH12
ngày 15/11/2010
|
Luật viên chức năm 2010.
|
|
3
|
Luật
|
52/2019/QH14
ngày 25/11/2019
|
Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019.
|
|
4
|
Luật
|
44/2019/QH14
ngày 14/6/2019
|
Luật Phòng, chống tác hại của rượu,
bia.
|
|
5
|
Nghị
định
|
20/2008/NĐ-CP
ngày 14/02/2008 của Chính phủ
|
Về tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến
nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính.
|
|
6
|
Nghị
định
|
100/2019/NĐ-CP
ngày 30/12/2019 của Chính phủ
|
Quy định xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt.
|
|
7
|
Chỉ
thị
|
05/2008/CT-TTg
ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ
|
Về việc nâng cao hiệu quả sử dụng
thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước.
|
|
8
|
Chỉ
thị
|
07/CT-TTg
ngày 19/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ
|
Về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu
cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng.
|
|
9
|
Chỉ
thị
|
26/CT-TTg
ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ
|
Về tăng cường kỷ luật, kỷ cương
trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp.
|
|
10
|
Chỉ
thị
|
05-CT
ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị
|
Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư
tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
|
|
11
|
Chỉ
thị
|
10/CT-TTg
ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ
|
Về việc tăng cường xử lý ngăn chặn
có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu gây phiền hà cho người dân doanh nghiệp.
|
|
12
|
Quy
định
|
55-QĐ/TW
ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị
|
Về một số việc cần làm ngay để tăng
cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên.
|
|
13
|
Nghị
quyết
|
17/NQ-CP
ngày 07/3/2019 của Chính phủ
|
Về một số nhiệm vụ, giải pháp trọng
tâm phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2019 - 2020, định hướng đến 2025.
|
|
14
|
Quyết định
|
1819/QĐ-TTg
ngày 26/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ
|
Về phê duyệt Chương trình Quốc gia
về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước giai đoạn
2016 - 2020.
|
|
15
|
Quyết
định
|
1847/QĐ-TTg
ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ
|
Về việc phê duyệt Đề án văn hóa
công vụ.
|
|
B
|
Các văn bản của Tỉnh ủy, Ủy ban
nhân dân tỉnh đã ban hành
|
1
|
Chỉ
thị
|
57-CT/TU
ngày 03/9/2014 của Tỉnh ủy
|
Về việc chấn chỉnh lề lối làm việc,
tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, đảng viên, công chức,
viên chức trên địa bàn tỉnh.
|
|
2
|
Quyết
định
|
23/QĐ-UBND
ngày 22/01/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh
|
Ban hành Quy chế phối hợp trong
đóng góp ý kiến, xây dựng văn bản giữa các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh
Ninh Thuận.
|
|
3
|
Quyết
định
|
02/QĐ-HĐND
ngày 04/3/2019 của Thường trực HĐND tỉnh
|
Ban hành Quy trình thẩm tra dự thảo
Nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh và giải quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của
Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2016-2021.
|
|
4
|
Kế
hoạch
|
3061/KH-UBND
ngày 17/7/2019 của UBND tỉnh
|
Về triển khai thực hiện Quyết định
số 1847/QĐ- TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề
án Văn hóa công vụ.
|
|
5
|
Công
văn
|
1333/UBND-KGVX
ngày 17/4/2017 của UBND tỉnh
|
Về việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả
việc thực hiện nhiệm vụ do Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
giao các cơ quan, đơn vị và địa phương.
|
|
Chỉ thị 20/CT-UBND năm 2020 về tăng cường thực hiện nghiêm minh kỷ luật, kỷ cương đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 20/CT-UBND ngày 07/09/2020 về tăng cường thực hiện nghiêm minh kỷ luật, kỷ cương đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận
1.619
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|