Hướng dẫn viết Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025?

Hướng dẫn viết Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025?

Mẫu báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025 là Mẫu 01-HD KĐ.ĐG 2025 quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025, cụ thể như sau:

>> Tải mẫu Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025: Tải về

>> Mới: Mẫu Biên bản hội nghị kiểm điểm tập thể 2025 và cách điền?

Dưới đây là nội dung tham khảo về Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025:

Cần ghi rõ các thông tin cơ bản về tên Đảng bộ, tên tập thể tiến hành kiểm điểm và ngày tháng năm thực hiện báo cáo.

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Cách viết mẫu:

Trong năm 2025, tập thể chi bộ luôn quán triệt và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Các nội dung sinh hoạt chi bộ được duy trì thường xuyên, đúng quy định; việc thảo luận, biểu quyết trong chi bộ đảm bảo dân chủ, công khai và đoàn kết nội bộ. Quy chế làm việc được rà soát, bổ sung, ban hành và thực hiện nghiêm túc, góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành.

Gợi ý bổ sung:

- Nêu ví dụ cụ thể (sinh hoạt định kỳ đủ 12/12 tháng, họp đột xuất khi cần…).

- Nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, thống nhất.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm...

Cách viết mẫu:

Chi bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ và kế hoạch công tác năm 2025. Các nhiệm vụ được cấp trên giao đều được hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng. Đối với các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất, chi bộ đã chủ động phân công, phối hợp triển khai kịp thời, không để tồn đọng hoặc chậm trễ. Một số chỉ tiêu đạt kết quả cao hơn so với kế hoạch đề ra.

Gợi ý bổ sung:

- Ghi rõ 1-2 thành tích nổi bật.

- Nếu có chỉ tiêu vượt mức thì nêu ra.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả...

Cách viết mẫu:

Chi bộ đã triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Tổ chức bộ máy được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; việc tinh giản biên chế gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số đạt nhiều kết quả tích cực.

Cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong công tác. Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng được thực hiện thường xuyên, đúng quy định. Không phát sinh tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; không có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Việc tiếp công dân, giải quyết đơn thư, kiến nghị được thực hiện đúng thẩm quyền và quy trình.

Gợi ý bổ sung:

- Nêu 1 vài hoạt động cụ thể (kiểm tra nội bộ, tự kiểm điểm, học tập chuyên đề năm…).

- Nếu cơ quan có chuyển đổi số mạnh, nên nhấn vào kết quả (hồ sơ trực tuyến, phần mềm quản lý…).

4. Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng, của cấp trên...

Cách viết mẫu:

Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong tổ chức quán triệt, triển khai các chủ trương, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng và của cấp trên. Việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị được chỉ đạo sát sao, phân công cụ thể từng nhiệm vụ, đảm bảo thống nhất trong lãnh đạo và đồng bộ trong tổ chức thực hiện.

Công tác phối hợp giữa các bộ phận, đoàn thể được duy trì chặt chẽ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chung và giữ vững ổn định nội bộ.

Gợi ý bổ sung:

- Nêu nội dung tham mưu nổi bật (nếu có).

- Nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm và sự đồng thuận.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

- Hạn chế, khuyết điểm.

Cách viết mẫu:

Bên cạnh những kết quả đạt được, chi bộ vẫn còn một số hạn chế, khuyết điểm như sau:

- Một số nhiệm vụ còn triển khai chưa thật sự quyết liệt, tiến độ có lúc chưa bảo đảm theo yêu cầu.

- Công tác sinh hoạt chuyên đề chưa phong phú, chưa tạo được nhiều điểm nhấn.

- Việc nắm bắt tư tưởng đảng viên có lúc còn chậm, một số nội dung phối hợp giữa các bộ phận chưa thật sự đồng bộ.

- Công tác cải cách hành chính và ứng dụng chuyển đổi số tuy có chuyển biến nhưng chưa đồng đều, vẫn còn tình trạng xử lý hồ sơ chậm ở một số thời điểm.

- Một số đảng viên ghi chép, chuẩn bị nội dung sinh hoạt còn mang tính hình thức.

- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

Cách viết mẫu:

Nguyên nhân khách quan:

- Khối lượng công việc trong năm nhiều, thời gian thực hiện gấp, phát sinh nhiều nhiệm vụ đột xuất nên một số nội dung chưa kịp thời, chưa đạt hiệu quả cao.

- Một số văn bản hướng dẫn của cấp trên thay đổi, điều chỉnh trong thời gian ngắn, ảnh hưởng đến tiến độ triển khai.

Nguyên nhân chủ quan:

- Một số cấp ủy viên, đảng viên chưa thể hiện hết sự chủ động, tinh thần trách nhiệm trong tham mưu và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

- Công tác dự báo, theo dõi tiến độ của chi ủy có lúc chưa sâu sát.

- Việc phối hợp giữa các bộ phận có lúc chưa chặt chẽ; kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin của một số đảng viên còn hạn chế.

- Công tác kiểm tra, đôn đốc chưa thường xuyên nên một số nhiệm vụ bị kéo dài.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan.

Cách viết mẫu:

Trong năm 2025, tập thể chi bộ đã nghiêm túc tiếp thu các hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận ở kỳ kiểm điểm trước và tập trung triển khai các giải pháp khắc phục. Kết quả từng nội dung như sau:

1. Hạn chế: (Tên hạn chế số 1 năm trước)

- Tình trạng đã khắc phục: Đã khắc phục cơ bản/đã khắc phục hoàn toàn.

- Cách thức khắc phục: Đã ban hành kế hoạch, phân công trách nhiệm cụ thể; chi ủy thường xuyên đôn đốc, giám sát.

- Mức độ đạt được: Công việc hiện nay đi vào nề nếp, không còn xảy ra tình trạng như trước.

- Khó khăn (nếu có): (nêu ngắn gọn, ví dụ: hạn chế về nhân lực, khối lượng công việc lớn…).

- Trách nhiệm liên quan: Tập thể chi ủy chỉ đạo; bộ phận… chịu trách nhiệm tham mưu.

2. Hạn chế: (Tên hạn chế số 2 năm trước)

- Tình trạng đã khắc phục: Đang khắc phục, đã có chuyển biến tích cực.

- Cách thức thực hiện: Tăng cường kiểm tra, điều chỉnh quy trình; tổ chức thêm tập huấn, quán triệt.

- Mức độ đạt được: Tiến độ cải thiện…%, tuy nhiên vẫn cần tiếp tục theo dõi.

- Khó khăn, vướng mắc: Một số chỉ tiêu phụ thuộc yếu tố khách quan, văn bản hướng dẫn thay đổi…

- Trách nhiệm: Tập thể chi bộ và phụ trách chuyên môn.

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

1. Vấn đề được gợi ý kiểm điểm: (Nội dung 1)

- Giải trình: (Nêu rõ tình hình thực tế, bối cảnh phát sinh, mức độ ảnh hưởng).

- Nguyên nhân:

- Khách quan: (do cơ chế, điều kiện, văn bản thay đổi…).

- Chủ quan: (công tác chỉ đạo chưa quyết liệt, phối hợp chưa nhịp nhàng…).

- Trách nhiệm:

+ Trách nhiệm tập thể: (chưa bao quát sát sao, chưa kịp thời xử lý…).

+ Trách nhiệm cá nhân: (chỉ rõ bộ phận/cá nhân liên quan – nhưng tránh nêu tên cụ thể khi không được yêu cầu).

2. Vấn đề được gợi ý kiểm điểm: (Nội dung 2)

Giải trình: …

- Nguyên nhân: …

- Trách nhiệm: …

(Lặp lại tương tự nếu có nhiều vấn đề được gợi ý kiểm điểm)

V. Trách nhiệm của tập thể, cá nhân

Về hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện nhiệm vụ hoặc khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện "lợi ích nhóm", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Cách viết mẫu:

Qua quá trình tự kiểm điểm, tập thể chi bộ nhận thấy còn tồn tại một số hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, cụ thể như sau:

1. Trách nhiệm của tập thể

Chi bộ còn để xảy ra một số hạn chế trong (công tác chuyên môn, tiến độ nhiệm vụ, công tác phối hợp nội bộ…).

Có thời điểm việc nắm bắt tư tưởng và tình hình đảng viên chưa kịp thời, dẫn đến việc xử lý một số vấn đề phát sinh còn chậm.

Công tác kiểm tra, giám sát tuy đã được triển khai nhưng chưa thật sự đồng bộ, chưa phát huy hết hiệu quả.

2. Trách nhiệm của cá nhân

Một số cá nhân phụ trách lĩnh vực còn thiếu tính chủ động, để nhiệm vụ chậm tiến độ.

Có trường hợp thực hiện nhiệm vụ còn lúng túng, chưa bám sát quy định; một số cá nhân chưa mạnh dạn đề xuất giải pháp.

Chưa có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng, không có biểu hiện tham nhũng, tiêu cực hay "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tuy nhiên vẫn cần tăng cường ý thức nêu gương, trách nhiệm trước công việc.

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Cách viết mẫu:

Để khắc phục những hạn chế trong năm qua và nâng cao chất lượng hoạt động của chi bộ, tập thể đề ra các phương hướng và giải pháp sau:

1. Tăng cường vai trò lãnh đạo của chi bộ

- Siết chặt kỷ luật, kỷ cương; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ.

- Duy trì sinh hoạt chi bộ nề nếp, nâng cao chất lượng nội dung sinh hoạt.

2. Nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị

- Rà soát lại toàn bộ chỉ tiêu, nhiệm vụ năm sau; phân công đúng người, đúng việc; tăng cường giám sát tiến độ.

- Đẩy mạnh chuyển đổi số, cải tiến quy trình để nâng hiệu quả công việc.

3. Củng cố tinh thần đoàn kết, trách nhiệm

- Tăng cường nêu gương của cấp ủy; nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi đảng viên.

- Tổ chức đối thoại, trao đổi cởi mở để kịp thời giải quyết những vướng mắc trong nội bộ.

4. Đổi mới công tác kiểm tra, giám sát

- Tăng tần suất kiểm tra định kỳ và đột xuất.

- Kiểm soát chặt chẽ trách nhiệm của cá nhân được giao nhiệm vụ, phòng ngừa sai sót.

5. Giải quyết dứt điểm các tồn đọng

- Lập kế hoạch theo từng tháng/quý để theo dõi việc khắc phục hạn chế.

- Xử lý rõ trách nhiệm cá nhân nếu để tái diễn sai phạm.

B. NỘI DUNG TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

I. Đánh giá theo các nhóm tiêu chí

Trên cơ sở cụ thể hoá khung tiêu chí đánh giá đối với tập thể được quy định tại Phụ lục 1, Quy định số 366-QĐ/TW, các tập thể tự đánh giá, chấm điểm theo các tiêu chí được cụ thể hóa như sau:

1. Nhóm tiêu chí chung: …/30

2. Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ: …/70

Tổng điểm: …/100

II. Đề xuất xếp loại mức chất lượng:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Hoàn thành nhiệm vụ

- Không hoàn thành nhiệm vụ

Trên đây là thông tin tham khảo về "Hướng dẫn viết Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025?"

>> Mới: Mẫu Biên bản họp Chi bộ kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025?

Top 5 cách viết mẫu 2C Bản kiểm điểm đảng viên hay nhất cho người ngoài hệ thống chính trị?

Tổng hợp 5 cách viết Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ 2025?

Hướng dẫn viết Báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn chuẩn bị kiểm điểm tập thể chi bộ cuối năm 2025 như thế nào?

Căn cứ Mục 2 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 có nêu:

2. Về cách thức kiểm điểm (Điều 7)

2.1. Tại Điểm 1.1 và Điểm 1.2, Khoản 1 về việc chuẩn bị kiểm điểm, thực hiện như sau:

a) Người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại của tập thể theo Mẫu 01 và lấy ý kiến đóng góp của tổ chức, cơ quan, đơn vị cùng cấp có liên quan. Dự thảo báo cáo kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại gửi trước cho các thành viên tham gia hội nghị kiểm điểm ít nhất 03 ngày làm việc.

b) Mỗi cá nhân làm một bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại theo Mẫu 2A (áp dụng cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), Mẫu 2B (áp dụng cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), Mẫu 2C (áp dụng cho đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị, như: đảng viên là cán bộ hưu trí, học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân và các trường hợp khác).

c) Ban thường vụ cấp ủy cấp trên trực tiếp thành lập đoàn (hoặc tổ) công tác dự, chỉ đạo kiểm điểm ở những nơi có gợi ý kiểm điểm; phân công cấp ủy viên, cán bộ các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy dự, chỉ đạo, tổng hợp kết quả kiểm điểm ở cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý cấp dưới và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

d) Thời gian tổ chức kiểm điểm:

- Thời gian thực hiện kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân tối thiểu là 01 ngày. Đối với tập thể và các thành viên ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương, thời gian kiểm điểm tối thiểu là 02 ngày. Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương quy định, hướng dẫn về thời gian kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Những nơi có gợi ý kiểm điểm thì thời gian thực hiện việc kiểm điểm tùy thuộc vào nội dung, tính chất, mức độ và do cấp có thẩm quyền gợi ý kiểm điểm xem xét, quyết định.

[...]

Theo đó, người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại của tập thể theo Mẫu 01 và lấy ý kiến đóng góp của tổ chức, cơ quan, đơn vị cùng cấp có liên quan. Dự thảo báo cáo kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại gửi trước cho các thành viên tham gia hội nghị kiểm điểm ít nhất 03 ngày làm việc.

Thời gian thực hiện kiểm điểm đối với tập thể tối thiểu là 01 ngày. Đối với tập thể và các thành viên ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương, thời gian kiểm điểm tối thiểu là 02 ngày. Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương quy định, hướng dẫn về thời gian kiểm điểm đối với tập thể thuộc quyền quản lý phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Những nơi có gợi ý kiểm điểm thì thời gian thực hiện việc kiểm điểm tùy thuộc vào nội dung, tính chất, mức độ và do cấp có thẩm quyền gợi ý kiểm điểm xem xét, quyết định.

Đảng viên có được đăng ký mua nhà ở xã hội không?

Căn cứ Điều 76 và khoản 1 Điều 77 Luật Nhà ở 2023 thì có 10 đối tượng sau đây được đăng ký mua nhà ở xã hội:

- Người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ thuộc trường hợp được hỗ trợ cải thiện nhà ở theo quy định của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng.

- Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn.

- Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn thuộc vùng thường xuyên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, biến đổi khí hậu.

- Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị.

- Người thu nhập thấp tại khu vực đô thị.

- Công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, công nhân công an, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang phục vụ tại ngũ; người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước đang công tác.

- Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

- Đối tượng đã trả lại nhà ở công vụ theo quy định tại khoản 4 Điều 125 Luật Nhà ở 2023, trừ trường hợp bị thu hồi nhà ở công vụ do vi phạm quy định của Luật Nhà ở 2023.

- Hộ gia đình, cá nhân thuộc trường hợp bị thu hồi đất và phải giải tỏa, phá dỡ nhà ở theo quy định của pháp luật mà chưa được Nhà nước bồi thường bằng nhà ở, đất ở.

Như vậy, nếu đảng viên thuộc 10 đối tượng nêu trên thì được đăng ký mua nhà ở xã hội.