Hướng dẫn tự đánh giá xếp loại trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025?

Hướng dẫn tự đánh giá xếp loại trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025?

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 được quy định là Mẫu 2A Mẫu 2B Mẫu 2C ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025.

Sau đây là 03 Mẫu Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 Mẫu 2A Mẫu 2B Mẫu 2C:

TẢI VỀ Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 Mẫu 2A (áp dụng cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)

TẢI VỀ Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 Mẫu 2B (áp dụng cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)

TẢI VỀ Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 Mẫu 2C (áp dụng cho cá nhân là đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị).

Theo đó, tại mỗi mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 có mục nội dung tự đánh giá xếp loại (Mục B).

Thứ nhất, đối với Mẫu 2A áp dụng cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, thực hiện như sau:

(1) Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý:

Đảng viên tự cho điểm theo từng nhóm tiêu chí dựa trên khung tiêu chí sau:

>>> TẢI VỀ Khung tiêu chí đánh giá đối với cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý

Nhóm tiêu chí chung, điểm tối đa là 30; nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, điểm tối đa là 70. Tổng điểm của hai nhóm tiêu chí không quá 100.

Tại mục đề xuất xếp loại mức chất lượng, đảng viên chọn vào mức xếp loại phù hợp dựa trên tổng điểm đã đánh giá và các điều kiện cụ thể.

>>> Xem các mức xếp loại tại đây: TẢI VỀ

(2) Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo quản lý

Đảng viên tự cho điểm theo từng nhóm tiêu chí dựa trên khung tiêu chí sau:

>>> TẢI VỀ Khung tiêu chí đánh giá xếp loại đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Nhóm tiêu chí chung, điểm tối đa là 30; nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, điểm tối đa là 70. Tổng điểm của hai nhóm tiêu chí không quá 100.

Tại mục đề xuất xếp loại mức chất lượng, đảng viên chọn vào mức xếp loại phù hợp dựa trên tổng điểm đã đánh giá và các điều kiện cụ thể.

>>> Xem các mức xếp loại tại đây: TẢI VỀ

Thứ hai, đối với Mẫu 2B áp dụng cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, thực hiện như sau:

Đảng viên tự cho điểm theo từng nhóm tiêu chí dựa trên khung tiêu chí sau:

>>> TẢI VỀ Khung tiêu chí đánh giá đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị

Nhóm tiêu chí chung, điểm tối đa là 30; nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, điểm tối đa là 70. Tổng điểm của hai nhóm tiêu chí không quá 100.

Tại mục đề xuất xếp loại mức chất lượng, đảng viên chọn vào mức xếp loại phù hợp dựa trên tổng điểm đã đánh giá và các điều kiện cụ thể.

>>> Xem các mức xếp loại tại đây: TẢI VỀ

Thứ ba, đối với Mẫu 2C áp dụng cho đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị:

Đảng viên tự cho điểm theo từng nhóm tiêu chí dựa trên khung tiêu chí sau:

>>> TẢI VỀ Khung tiêu chí đánh giá đối với đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị

Nhóm tiêu chí chung, điểm tối đa là 30; nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, điểm tối đa là 70. Tổng điểm của hai nhóm tiêu chí không quá 100.

Tại mục đề xuất xếp loại mức chất lượng, đảng viên chọn vào mức xếp loại phù hợp dựa trên tổng điểm đã đánh giá và các điều kiện cụ thể.

>>> Xem các mức xếp loại tại đây: TẢI VỀ

*Trên đây là thông tin Hướng dẫn tự đánh giá xếp loại trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025?

Hướng dẫn tự đánh giá xếp loại trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025? (Hình từ Internet)

Cách thức kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 được thực hiện như thế nào?

Căn cứ Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 cách thức kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 được thực hiện như sau:

(1) Chuẩn bị kiểm điểm

- Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.

- Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.

- Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.

(2) Nơi kiểm điểm

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm ở cấp đó.

- Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định, trừ trường hợp quy định tại điểm 2.4 Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025.

- Trường hợp tập thể lãnh đạo, quản lý tại điểm 1.2 khoản 1 Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 cùng là thành viên của cấp uỷ tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi công tác thì kiểm điểm tập thể và cá nhân thành viên của tập thể đó tại hội nghị kiểm điểm của cấp uỷ theo quy định; bảo đảm đầy đủ các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ và chức trách, nhiệm vụ được giao.

(3) Trình tự kiểm điểm

- Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân kiểm điểm sau; người đứng đầu kiểm điểm trước, cấp phó và các thành viên kiểm điểm sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể kiểm điểm trước, cấp uỷ kiểm điểm sau.

- Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý kiểm điểm sau.

Quy trình đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị cuối năm 2025 ra sao?

Quy trình đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân cuối năm được thực hiện theo Điều 12 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025, cụ thể như sau:

(1) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thực hiện theo 3 bước:

Bước 1: Tự đánh giá, xếp loại.

Từng tập thể, cá nhân căn cứ tiêu chí và thang điểm quy định tại Điều 10 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 để tự đánh giá theo từng nhóm tiêu chí, tính tổng điểm và xác định mức xếp loại theo tỉ lệ quy định tại Điều 11 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025. Việc tự đánh giá phải bảo đảm trung thực, khách quan, có định lượng, có nhận diện ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và hướng khắc phục rõ ràng.

Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.

Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của tập thể, cá nhân; cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ hoặc tổ chức, cá nhân được phân công lấy ý kiến đánh giá của tổ chức, cơ quan, đơn vị có liên quan đến đối tượng được đánh giá (nếu cần thiết), tiến hành thẩm định kết quả, tổng hợp ý kiến và đề xuất mức xếp loại chất lượng.

Bước 3: Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.

Trên cơ sở kết quả thẩm định và đề xuất, cấp có thẩm quyền xem xét, kết luận và quyết định mức xếp loại chính thức. Trường hợp có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh tiêu cực, vi phạm kỷ luật hoặc có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ thì cấp uỷ cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định lại trước khi quyết định xếp loại cuối cùng.

(2) Trình tự đánh giá, xếp loại

(i) Tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau.

(ii) Hoàn thành đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo, quản lý trước khi đánh giá, xếp loại người đứng đầu.

(iii) Hoàn thành đánh giá, xếp loại tập thể cấp uỷ, tổ chức đảng, đảng viên trực thuộc trước khi đánh giá, xếp loại tổ chức đảng.

(iv) Đánh giá, xếp loại tổ chức, cơ quan, đơn vị trước, tổ chức đảng sau.

(v) Tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau.