Nếu người lao động sinh con trong năm 2023 thì sinh vào tháng mấy để có lợi hơn về chế độ thai sản? – Thùy Linh (Cà Mau).
Năm 2023, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản có gì mới không? Điều kiện để nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là gì? – Thu Cúc (Hải Phòng).
Năm 2023, mức nhận trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi có gì mới? Các khoản tiền phục hồi dưỡng sức, mức hưởng thai sản có thay đổi không? – Hoàng Việt (Bình Dương).
Cho tôi hỏi: Khi nhờ mang thai hộ thì người được mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? – Ánh Thắm (Phú Yên).
Lao động nữ mang thai được nghỉ khám thai bao nhiêu ngày? Hoặc lao động nữ khi bị sẩy thai thì được nghỉ trong thời gian bao lâu? – Hà Thu (Cà Mau).
Chưa hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ đi làm lại thì được đóng bảo hiểm như thế nào? – Ngọc Hương (Bình Phước).
Lao động nữ có nhận được những đặc quyền nào khác với lao động nam không? - Chị Mỹ Hạnh (Lâm Đồng)
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tuổi, hành kinh, lao động nữ vẫn làm trọn thời gian (đủ 08 giờ/ngày) thì có được công ty trả thêm tiền lương hay không? Thị Hưng (Bình Thuận).
Trong năm 2022, mẫu đơn xin phép đi trễ, về sớm trong những ngày lao động nữ hành kinh sẽ được thực hiện như thế nào? Thu Bằng (Ninh Thuận).
Dựa trên các quy định tại Nghị định 80/2021/NĐ-CP, ngoài những chính sách hỗ trợ đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa thông thường, doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ hoặc doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nhiều lao động nữ còn được hưởng thêm một số chính sách hỗ trợ dưới đây.