Bảo hiểm

Có File Excel tính số tiền đóng BHXH theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP chưa?

09:51 15/05/23

Nghị định 24/2023/NĐ-CP sẽ tăng lương cơ sở lên 1.800.000 đồng từ ngày 01/7/2023; vậy đã có File Excel tính số tiền đóng BHXH theo quy định mới này hay chưa? – Thị Tình (An Giang).

>> Năm 2023, báo tăng/giảm lao động muộn, doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào?

>> Năm 2023, nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong tháng, người lao động cần lưu ý gì?

1. File Excel tính số tiền đóng BHXH bắt buộc theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ ngày 01/7/2023

Vì tiền lương cơ sở được điều chỉnh tăng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ ngày 01/7/2023; do đó, việc tính số tiền đóng BHXH bắt buộc của người lao động cũng có sự điều chỉnh.

Nhằm giúp người lao động thuận tiện trong việc tính số tiền đóng BHXH bắt buộc kể từ ngày 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, trước đó, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP đã lập File Excel tính số tiền đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2023 (File Excel này đã cập nhật công thức tính số tiền đóng BHXH bắt buộc theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng).

Quý khách hàng xem chi tiết File Excel tính số tiền đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2023 và toàn văn hướng dẫn sử dụng File Excel này TẠI ĐÂY.

Tổng hợp bài viết về Nghị định 24/2023/NĐ-CP tăng lương cơ sở từ 01/7/2023

Ảnh chụp File Excel tính số tiền đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2023

2. 09 đối tượng áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Điều 1 Nghị định 24/2023/NĐ-CP bao gồm:

- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ).

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

3. Mức lương cơ sở mới được dùng để tính lương, phụ cấp và các chế độ khác

Nghị định 24/2023/NĐ-CP nêu rõ, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ: Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa