Công ty có thể quy định rằng người lao động không được nghỉ phép hằng năm vào một số thời điểm nhất định được không? - Đây là thắc mắc của chị Thảo (Đà Lạt, Lâm Đồng)
Thời gian ăn tối khi tăng ca vào ban đêm có được tính vào thời gian làm việc? - Đây là thắc mắc của anh Sơn (Nha Trang, Khánh Hòa)
Thời gian nghỉ giữa 02 ca có được tính nghỉ giữa giờ làm việc không? – Đây là thắc mắc của anh Tuấn (Chư Sê, Gia Lai)
Trong những tuần gần đây, nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc khi xây dựng thang lương, bảng lương áp dụng từ ngày 01/7/2022.
Thời gian gần đây, nhiều thành viên muốn biết trước lịch nghỉ lễ Quốc khánh ngày 02/9/2022 để sắp xếp thời gian đi về quê thăm gia đình, đi du lịch…
Công ty không trả lương vào ngày 10 hàng tháng có đúng quy định của pháp luật không? Đây là câu hỏi của anh Tài (Thị xã Điện Bàn – tỉnh Quảng Nam).
Chưa kết thúc thời gian thử việc đã nghỉ ngang không báo trước thì có được công ty trả lương không? Đây là thắc mắc của chị Linh (Thị xã Hòa Nhơn – tỉnh Bình Định).
Phụ cấp thực tập có phải là tiền lương thử việc không? Đây là câu hỏi được gửi từ chị Hiền (Tây Sơn – Bình Định).
Theo quy định hiện nay thì tiền lương tối thiểu của người lao động thử việc là bao nhiêu? – Đây là thắc mắc của chị Bình (Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh)
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động làm việc bao lâu thì sẽ được tăng lương? – Đây là thắc mắc của anh Tuệ (huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang).