LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Từ 01/7/2025 UBND cấp tỉnh cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

09:21 14/06/25

Dưới đây là nội dung về việc từ 01/7/2025 UBND cấp tỉnh cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định tại Nghị định 128/2025/NĐ-CP.

>> Danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/7/2025

>> Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2025 theo cấp xã

1. Từ 01/7/2025 UBND cấp tỉnh cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Ngày 11/6/2025 Bộ Nội vụ ban hành Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, quy định phân cấp nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

Phân cấp nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

…

2. Nhiệm vụ, quyền hạn về chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 30 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người lao động dự kiến làm việc thực hiện.

Như vậy, từ 01/7/2025 chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện các nhiệm vụ sau:

- Chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

- Xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

- Cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài.

Như vậy, từ 01/7/2025 thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ do Chủ tịch UBND cấp tỉnh trực tiếp thực hiện thay vì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội như trước đây.

Bên cạnh đó, khoản 4 Điều 15 Nghị định 128/2025/NĐ-CP thay thế cụm từ “Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)” bằng cụm từ “Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/Sở Nội vụ” tại Mẫu số 01/PLI, 02/PLI, 03/PLI, 09/PLI, 10/PLI, 11/PLI, 13/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Từ 01/7/2025 UBND cấp tỉnh cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Căn cứ khoản 1 Điều 141 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

(i) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

(ii) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

(iii) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.

(iv) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.

3. Thời hạn của giấy phép lao động

Căn cứ Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

2. Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.

6. Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

7. Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

9. Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.