Tiếp theo bài viết Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức trực tuyến 2023, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP hướng dẫn về trình tự, cách thức thực hiện thủ tục này.
>> Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức trực tuyến 2023
>> Thủ tục giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức trực tuyến 2023
Căn cứ Quyết định 1199/QĐ-BHXH ngày 25/5/2022 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nội dung này được quy định như sau:
Bước 1. Lập, nộp hồ sơ
- Người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản: Lập hồ sơ theo quy định tại mục thành phần hồ sơ và nộp cho đơn vị sử dụng lao động trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
- Đơn vị sử dụng lao động:
+ Tiếp nhận hồ sơ từ người lao động.
+ Đối với hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe: Thủ trưởng đơn vị sử dụng lao động phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở căn cứ hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tình trạng sức khỏe của người lao động và quy định của chính sách để quyết định về số người lao động, số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định (trường hợp chưa thành lập công đoàn cơ sở thì người sử dụng lao động quyết định).
+ Lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (mẫu số 01B-HSB) trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động theo quy định (hoặc trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản); nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đơn vị sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội.
Bước 2. Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định
Bước 3. Nhận kết quả
Đơn vị sử dụng lao động, người lao động nhận kết quả giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội.
File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023 |
Trình tự, cách thức thủ tục hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức trực tuyến 2023 (Ảnh minh họa)
- Người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho đơn vị sử dụng lao động.
- Đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội bằng một trong các hình thức sau:
+ Qua giao dịch điện tử: đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ điện tử, ký số và gửi lên Cổng Dịch vụ công của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Cổng Dịch vụ công quốc gia hoặc qua tổ chức I-VAN; nếu chưa chuyển đổi hồ sơ giấy sang dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua bưu chính.
+ Qua dịch vụ Bưu chính.
+ Trực tiếp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội.
- Đơn vị sử dụng lao động:
+ Nhận Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu C70a-HD) theo hình thức đã đăng ký (trực tiếp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc qua bưu chính hoặc qua giao dịch điện tử)
+ Nhận tiền trợ cấp cơ quan Bảo hiểm xã hội chuyển qua tài khoản của đơn vị để chi trả cho người lao động đăng ký nhận bằng tiền mặt tại đơn vị sử dụng lao động.
- Người lao động nhận tiền trợ cấp bằng một trong các hình thức sau:
+ Thông qua đơn vị sử dụng lao động.
+ Thông qua tài khoản cá nhân.
+ Trực tiếp nhận tại cơ quan Bảo hiểm xã hội trong trường hợp chưa nhận tại đơn vị mà đơn vị đã chuyển lại kinh phí cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền cho người khác lĩnh thay, thực hiện theo quy định tại Dịch vụ công “Ủy quyền lĩnh thay các chế độ Bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp” hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật.
Tối đa 6 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan Bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định.
- Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Danh sách Mẫu C70a-HD).
- Tiền trợ cấp.