LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tổng hợp các ngày lễ và sự kiện diễn ra trong tháng 5/2026

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

18:17 09/05/26

Bài viết này, Pháp luật Doanh nghiệp sẽ tổng hợp chi tiết các ngày lễ và sự kiện diễn ra trong tháng 5/2026 và hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ vào các ngày lễ năm 2026.

>> Mức lương của chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở xác định giá gói thầu tối đa là 70 triệu đồng từ 01/7/2026

>> Lịch nghỉ ngày Văn hóa Việt Nam 2026

1. Tổng hợp các ngày lễ và sự kiện diễn ra trong tháng 5/2026

Dưới đây là tổng hợp các ngày lễ và sự kiện diễn ra trong tháng 5/2026, quý khách hàng có thể tham khảo:

STT	Tên ngày lễ và sự kiện diễn ra trong tháng 5 năm 2026
1	Ngày Quốc Tế Lao Động (1/5)
2	Ngày Tự do Báo chí Thế giới (03/5)
3	Kỷ niệm Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5)
4	Ngày lễ Của Mẹ (10/5)
5	Ngày Quốc tế Điều Dưỡng (12/5)
6	Ngày lễ Thành Lập Đội Thiếu Niên Tiền Phong Hồ Chí Minh (15/5)
7	Ngày lễ Quốc Tế Gia Đình (15/5)
8	Ngày Quốc tế chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người đồng tính, song tính và chuyển giới (International Day Against Homophobia and Transphobia) (17/5)
9	Kỷ niệm ngày sinh của Chủ Tịch Hồ Chí Minh (19/5)
10	Ngày Thế giới về Đa dạng Văn hóa vì Đối thoại và Phát triển (World Day for Cultural Diversity for Dialogue and Development) (21/5)
11	Ngày Quốc tế Đa dạng sinh học (International Day for Biological Diversity) (22/5)
12	Ngày Quốc tế Gìn giữ Hòa bình Liên Hợp Quốc (International Day of UN Peacekeepers) (29/5)
13	Ngày Thế giới không Thuốc lá (World No Tobacco Day) (31/5)
14	...

* Trên đây là tổng hợp các ngày lễ và sự kiện diễn ra trong tháng 5/2026.

ngày lễ tháng 5/2026

Tổng hợp các ngày lễ và sự kiện diễn ra trong tháng 5/2026

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Hướng dẫn tính tiền lương làm thêm giờ vào các ngày lễ năm 2026

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, khi người lao động làm thêm giờ vào các ngày lễ theo quy định tại Mục 1 bài viết sẽ được trả tiền lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày lễ) + 100% (lương nguyên ngày lễ) = 400% lương ngày thường.

- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày lễ) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày lễ) + 100% (lương nguyên ngày lễ) = 490% lương ngày thường.

3. Tổng hợp 12 ngày nghỉ lễ hưởng lương của người lao động Việt Nam

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 thì 12 ngày nghỉ lễ hưởng lương 2026 của người lao động Việt Nam gồm có:

STT	Ngày lễ tết	Số ngày nghỉ
1	Tết Dương lịch	01 ngày
2	Tết Âm lịch	05 ngày
3	Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương	01 ngày
4	Ngày Chiến thắng	01 ngày
5	Ngày Quốc tế lao động	01 ngày
6	Quốc khánh	02 ngày
7	Ngày Văn hóa Việt Nam	01 ngày
TỔNG		12 ngày

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.