DOANH NGHIỆP

Tiêu chuẩn và điều kiện của Chủ tịch VIETTEL

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

13:47 14/08/24

Tiêu chuẩn và điều kiện của Chủ tịch VIETTEL được quy định tại Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông - Quân đội (VIETTEL) theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP.

>> Quy định về việc phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai trong lĩnh vực đường bộ từ 01/01/2025

>> Quy định về hoạt động kinh doanh dịch vụ đại lý vận tải hàng hóa

1. Tiêu chuẩn và điều kiện của Chủ tịch VIETTEL

Căn cứ Điều khoản 1 Điều 40 và Điều 41 Điều lệ ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP, chủ tịch VIETTEL là người đại diện chủ sở hữu trực tiếp tại VIETTEL, thực hiện các quyền và trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước tại VIETTEL. Chủ tịch VIETTEL nhân danh VIETTEL, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của VIETTEL, trừ quyền và nghĩa vụ của Tổng Giám đốc; thực hiện các quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu, cổ đông, thành viên đối với các công ty do VIETTEL làm chủ sở hữu hoặc sở hữu cổ phần, vốn góp.

Chủ tịch VIETTEL phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

(i) Là sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện và quy định theo Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam năm 1999 và quy định của cấp có thẩm quyền.

(ii) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh của VIETTEL.

(iii) Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.

Hệ thống biểu mẫu về pháp luật doanh nghiệp (cập nhật mới)

[TIỆN ÍCH] Tra cứu Công việc pháp lý trang PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP

Tiêu chuẩn và điều kiện của Chủ tịch VIETTEL (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Quy định về bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức và tiền lương của chủ tịch VIETTEL

Căn cứ Điều 42, Điều 43, Điều 44 Điều lệ ban hành kèm theo Nghị định 05/2024/NĐ-CP, quy định về bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức và tiền lương của chủ tịch VIETTEL như sau:

2.1. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, khen thưởng, kỷ luật và nhiệm kỳ của Chủ tịch VIETTEL

Bộ Quốc phòng đề nghị Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch VIETTEL. Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Chủ tịch VIETTEL sau khi có ý kiến thống nhất của tập thể Ban cán sự Đảng Chính phủ.

Nhiệm kỳ của Chủ tịch VIETTEL thực hiện theo quy định của pháp luật.

2.2. Miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch VIETTEL

Thủ tướng Chính phủ quyết định miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch VIETTEL theo quy định của pháp luật.

Trình tự miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch VIETTEL thực hiện theo quy định của pháp luật.

2.3. Tiền lương và các lợi ích khác của Chủ tịch VIETTEL

Chủ tịch VIETTEL được hưởng tiền lương, thù lao, tiền thưởng, phụ cấp lương và các lợi ích khác theo quy chế tiền lương chung của VIETTEL, đảm bảo kết quả, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của VIETTEL và theo quy định của pháp luật.

3. Nghĩa vụ của Chủ tịch VIETTEL

Căn cứ khoản 1 Điều 46 Điều lệ ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP, Chủ tịch VIETTEL có các nghĩa vụ sau đây:

(i) Quản lý và điều hành VIETTEL tuân thủ quy định của pháp luật và quyết định của đại diện chủ sở hữu nhà nước và Điều lệ quy định tại Nghị định 05/2018/NĐ-CP.

(ii) Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm tối đa lợi ích hợp pháp của VIETTEL và chủ sở hữu VIETTEL.

(iii) Trung thành với lợi ích của VIETTEL và chủ sở hữu VIETTEL không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của VIETTEL, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn và sử dụng tài sản của VIETTEL để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.

(iv) Thông báo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho VIETTEL về các doanh nghiệp mà mình và người có liên quan của mình làm chủ sở hữu hoặc có cổ phần, phần vốn góp.

(v) Chịu trách nhiệm cá nhân khi lợi dụng danh nghĩa VIETTEL thực hiện hành vi vi phạm pháp luật; tiến hành kinh doanh hoặc giao dịch khác không nhằm phục vụ lợi ích của VIETTEL và gây thiệt hại cho người khác; thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn khi có nguy cơ rủi ro tài chính có thể xảy ra đối với VIETTEL.

(vi) Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều lệ quy định tại Nghị định 05/2018/NĐ-CP và quy định của pháp luật có liên quan.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.