BẢO HIỂM

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu 2026

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

13:58 12/01/26

Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu 2026 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

>> Mức đóng BHXH tự nguyện thấp nhất năm 2026 không thay đổi theo chuẩn nghèo đa chiều mới

>> Mức đóng BHXH bắt buộc chủ hộ kinh doanh năm 2026

1. Thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu 2026

Căn cứ Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Điều 79. Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu 2026 là 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Trên đây là nội dung về “Thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu 2026”

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu 2026

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

(i) Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(ii) Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Văn bản đề nghị của người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(iii) Trường hợp quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại (i) thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng có thể hiện kết luận của Hội đồng giám định y khoa ghi rõ tỷ lệ phần trăm suy giảm khả năng lao động.

(iv) Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại (i) thì có thêm bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

(Theo Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

3. Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động từ ngày 01/7/2025

>> Xem chi tiết tại: Giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động từ ngày 01/7/2025

>> Xem thêm các công việc pháp lý:

Giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động từ ngày 01/7/2025

Giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động từ 01/7/2025

Giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động từ ngày 01/7/2025

Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động từ 01/7/2025

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.