Tải về file word mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất 2025. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ theo quy định.
>> Tải về file word mẫu tờ trình điều chuyển nhân sự 2025
>> Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân 2025 mới nhất
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung "Tải về mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất 2025" chi tiết tại bài viết bên dưới:
Tải về mẫu quyết định điều chuyển nhân sự 2025 dưới đây:
![]() |
Mẫu quyết định điều chuyển nhân sự 2025 |
|
Công ty [1]......... Số:......./QĐ-TGĐ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
….., ngày ..... tháng ..... năm ........
QUYẾT ĐỊNH ĐIỀU CHUYỂN NHÂN SỰ
Về việc điều chuyển nhân sự
- Căn cứ vào quyết định................., ngày................................ của ......................................... về việc cơ cấu lại nhân sự của công ty .................... tại ...........................;
- Xét nhu cầu công tác của cán bộ;
- Theo đề nghị của ông (bà)[2] ................... chức vụ .......................... và của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Nay điều chuyển các nhân viên có tên sau đây:[3]
Ông .................................... Chức vụ ........................ Phòng/Ban ..........................
Bà ....................................... Chức vụ ........................... Phòng/Ban ...........................
Đến nhận công tác tại Phòng/Ban[4] ............................. của công ty ..................... kể từ ngày ...... /...... /..........
Điều 2. Lương và các khoản phụ cấp khác của các nhân viên nói ở Điều 1 sẽ vẫn do Phòng kế toán của công ty trả với mức lương và hệ lương theo quyết định thay đổi lương số ......./QĐ-TGĐ ngày ..../..../..... của .................... kể từ ngày đến nhận phòng/ban mới.
Điều 3. Phòng Tài chính - Kế toán, Phòng nhân sự, Phòng ................ các nhân viên có tên ở Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
|
Nơi nhận: - Hồ sơ đương sự - Lưu văn thư. |
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
[1] Ghi đầy đủ tên công ty.
[2] Họ và tên người đề nghị điều chuyển nhân sự.
[3] Điền đầy đủ thông tin của các nhân sự được điều chuyển.
[4] Nơi nhân sự được điều chuyển đến.
Trên đây là nội dung “Tải về mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất 2025”. Quý khách lưu ý nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo, quý khách lưu ý khi sử dụng.

Tải về mẫu quyết định điều chuyển nhân sự 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
Căn cứ Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ như sau:
(i) Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:
- Thay đổi cơ cấu tổ chức hoặc tổ chức lại lao động.
- Thay đổi quy trình, máy móc, công nghệ, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.
- Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm.
(ii) Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều NLĐ thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 Bộ luật Lao động 2019; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại NLĐ để tiếp tục sử dụng.
(iii) Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho NLĐ thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2019.
(iv) Việc cho thôi việc đối với NLĐ theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà NLĐ là thành viên và thông báo trước 30 ngày cho UBND cấp tỉnh và cho NLĐ.
Trên đây là nội dung nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ theo quy định Bộ luật Lao động 2019.
XEM CHI TIẾT: >>> Tải về file word mẫu tờ trình điều chuyển nhân sự 2025




.png)

.png)