LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tải về file word mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2025

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

17:31 29/07/25

Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật đến khách hàng file word mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2025 theo Bộ luật Dân sự 2015

>> Trường hợp người lao động không được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ Quốc khánh 2025

>> Mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc khánh 2025 cho doanh nghiệp

1. Tải về file word mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2025

Quý khách hàng có thể tham khảo mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2025 dưới đây:

File word Tải về file word mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2025

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC

(Số:… /20… /HĐKV)

Căn cứ Bộ Luật Dân sự năm 2015 số 91/2015/QH13 ngày 24/11/2015;

Căn cứ ……………………………;

Căn cứ nhu cầu và khả năng thực tế của các bên trong hợp đồng;

Hôm nay, ngày …. tháng ….. năm ...., tại …………………………………...............

Chúng tôi gồm:

BÊN A (Bên giao khoán): .........................................................................................
Đại diện: ………………………………… Chức vụ: ……………………………….

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………....

Điện thoại: .......................................................................……………………………
Mã số thuế: ..................................................................................................................

Số tài khoản:…………………………. Tại Ngân hàng:……………………………..
BÊN B (Bên nhận khoán):………………………………………………………….

Ngày tháng năm sinh:………………………………………………………………...

Địa chỉ: ..........................................................................................................................
Số CCCD:.........................Nơi cấp:.......................... Ngày cấp:……………...
Sau khi thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng khoán việc với các điều khoản sau đây:

Điều 1. Nội dung công việc[1]
……………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

Điều 2. Nơi làm việc[2]

……………………………………………………………………………………

Điều 3. Tiến độ thực hiện công việc
Bên B phải thực hiện công việc đã ghi tại Điều 1 trong vòng ….. ngày, tính từ ngày……/…./…… đến ngày …../…../…..

Điều 4. Lương khoán
- Số tiền: ……………..VNĐ.

Bằng chữ:.....................................
- Nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân: Tiền lương khoán nêu trên chưa bao gồm tiền thuế thu nhập cá nhân.

- Thời hạn thanh toán: Sau khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.

- Hình thức thanh toán: Chuyển khoản/tiền mặt.
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên A
- Yêu cầu bên B thực hiện đúng phần công việc đã ghi tại Điều 1, trong thời gian tại Điều

- Thanh toán đầy đủ số tiền lương khoán cho bên B theo Điều 4 khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.

- Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
- Được cấp phát vật tư, công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc (nếu có)[3].

- Được trả lương theo Điều 4 sau khi hoàn thành công việc theo Điều 1 với thời hạn tại Điều 3.

- Thực hiện đúng công việc đã ghi tại Điều 1.

- Hoàn thành công việc đúng thời hạn đã ghi tại Điều 3.

- Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 7. Điều khoản chung
- Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng này.
- Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết.
- Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và tự động thanh lý khi hai bên đã hoàn thành trách nhiệm với nhau.

- Hợp đồng này được lập thành …… bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ …… bản./.

BÊN A
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

BÊN B
(ký, ghi rõ họ tên)

[1] Công việc mang tính chất thời vụ, không thường xuyên. Ví dụ: Lắp đặt điều hòa; sửa chữa, nâng cấp nhà;….

[2] Ghi địa chỉ cụ thể của công việc. Ví dụ: Tại nhà ông Nguyễn Văn A, số 8 phố X, đường Y, quận Z, tỉnh H.

[3] Phụ thuộc vào hình thức khoán. Nếu khoán nhân công thì bên nhận khoán không được nhận công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc.

Trên đây là nội dung mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2025.

Tải về file word mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất 2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Khái niệm hợp đồng khoán việc

Hiện nay chưa có văn bản quy định cụ thể hợp đồng giao khoán là gì. Tuy nhiên, có thể hiểu hợp đồng giao khoán là loại hợp đồng được ký kết giữa người giao khoán và người nhận giao khoán nhằm xác nhận một khối lượng công việc, nội dung, thời gian thực hiện, trách nhiệm và quyền lợi của các bên liên quan. Việc lập hợp đồng giao khoán cũng là cơ sở để tiến hành thanh toán khoản tiền mà người nhận giao khoán nhận được khi hoàn thành công việc được giao.

Hợp đồng giao khoán được chia thành 02 loại chủ yếu như sau:

- Hợp đồng giao khoán toàn bộ công việc: Là loại hợp đồng mà theo đó, bên giao khoán sẽ trao cho bên nhận khoán toàn bộ chi phí để hoàn thành công việc. Trong khoản tiền này sẽ gồm cả chi phí nhân công, vật chất cần thiết và lợi nhuận từ việc nhuận khoán. Bên nhận khoán có nghĩa vụ phải hoàn thành toàn bộ công việc của bên giao khoán theo đúng yêu cầu và thời gian được thỏa thuận.

- Hợp đồng khoán việc từng phần: Là loại hợp đồng mà người nhận khoán phải tự chuẩn bị công cụ, vật tư cần thiết để phục vụ công việc. Bên giao khoán chỉ chi trả tiền khấu hao công cụ lao động và tiền công theo đúng thỏa thuận.

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính tham khảo.

3. Điều kiện có hiệu lực của hợp đồng khoán việc

Giao dịch dân sự là hợp đồng hoặc hành vi pháp lý đơn phương làm phát sinh, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự (theo Điều 116 Bộ luật Dân sự 2015).

Theo đó điều kiện có hiệu lực của hợp đồng khoán việc cũng là điều kiện có hiệu lực của giao dịch dân sự, cụ thể như sau:

a) Chủ thể có năng lực pháp luật dân sự, năng lực hành vi dân sự phù hợp với giao dịch dân sự được xác lập;

b) Chủ thể tham gia giao dịch dân sự hoàn toàn tự nguyện;

c) Mục đích và nội dung của giao dịch dân sự không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.

(Theo Điều 117 Bộ luật Dân sự 2015).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.