Tải về dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm 2025 PDF mới nhất năm 2025 (Dự thảo 2). Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Luật Việc làm 2025.
>> Mẫu đơn xin nghỉ phép ngày rằm Tháng 8 (Tết Trung thu 2025)
Bộ Nội vụ đang tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về chính sách hỗ trợ tạo việc làm (gọi tắt là dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm 2025 về chính sách hỗ trợ tạo việc làm).
Tải về dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm 2025 PDF mới nhất (Dự thảo 2) được đăng tải ngày 17/9/2025 dưới đây:
![]() |
Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm 2025 PDF mới nhất (Dự thảo 2) |
Dự thảo Nghị định này quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, trong đó mức vay được quy định như sau:
Điều 5. Mức vay
1. Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, mức vay tối đa là 10 tỷ đồng và không quá 300 triệu đồng/người lao động được hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm.
2. Đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, mức vay tối đa là 05 tỷ đồng và không quá 300 triệu đồng/người lao động được hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm.
3. Đối với người lao động, mức vay tối đa là 300 triệu đồng.
4. Tổng dư nợ các dự án vay vốn với mục đích hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm của cơ sở sản xuất, kinh doanh hoặc người lao động tại Ngân hàng Chính sách xã hội không vượt mức cho vay tối đa theo quy định tại Khoản 1. Khoản 2, Khoản 3 Điều này.
5. Mức vay cụ thể do Ngân hàng Chính sách xã hội xem xét căn cứ vào nguồn vốn, khả năng trả nợ của đối tượng vay vốn để thỏa thuận với đối tượng vay vốn.
Trên đây là nội dung “Tải về dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm 2025 PDF mới nhất (Dự thảo 2)”.

Tải về dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm 2025 PDF mới nhất (Dự thảo 2)
(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
Căn cứ Điều 18 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ 01/01/2026) quy định quyền và nghĩa vụ của NLĐ như sau:
(i) NLĐ có quyền sau đây:
- Được bảo vệ thông tin đăng ký lao động của bản thân theo quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Được khai thác thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu về NLĐ.
- Được cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh, cập nhật thông tin đăng ký lao động trong cơ sở dữ liệu về NLĐ.
- Được sử dụng thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu về NLĐ trong giao dịch, tiếp cận và thụ hưởng chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tư vấn, giới thiệu việc làm; bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Luật Việc làm 2025.
(ii) NLĐ có nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện việc đăng ký lao động theo quy định của Luật Việc làm 2025.
- Cung cấp đầy đủ, chính xác, trung thực và kịp thời về thông tin đăng ký lao động cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền, người sử dụng lao động và chịu trách nhiệm về thông tin đã cung cấp.
- Kịp thời thực hiện việc điều chỉnh thông tin trong cơ sở dữ liệu về NLĐ khi có thay đổi thông tin quy định tại điểm c khoản 1 Điều 17 Luật Việc làm 2025.
Trên đây là nội dung định quyền và nghĩa vụ của NLĐ theo quy định.
XEM CHI TIẾT: >>> So sánh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp giữa Luật Việc làm 2025 với Luật Việc làm 2013






