BẢO HIỂM

Rút ngắn thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

14:00 04/05/25

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Theo đó, thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 là 05 ngày đã rút ngắn so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014

>> Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

>> Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ 1/7/2025

1. Rút ngắn thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

Căn cứ khoản 4 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội như sau:

Điều 28. Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội

…

4. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp sổ bảo hiểm xã hội; trường hợp không cấp sổ bảo hiểm xã hội thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

…

Theo đó, thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận nộp đủ hồ sơ cho cơ qian bảo hiểm xã hội.

Trong khi đó, theo được quy định tại điểm a, điểm b khoản 3 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian cấp sổ BHXH là 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người tham gia BHXH bắt buộc lần đầu, 07 ngày đối với BHXH tự nguyện lần đầu.

Như vậy, thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025 là 05 ngày, rút ngắn hơn so với quy định hiện hành.

Công cụ tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần >> [TẠI ĐÂY]

Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở mới nhất

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Tờ khai tham gia bảo hiểm y tế Mẫu TK1-TS mới nhất

Thời hạn cấp sổ bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài

Căn cứ khoản 2 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài như sau:

Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng của đối tượng quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 của Luật này được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng bằng 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất;

b) Đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo phương thức đóng 03 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần cho khoảng thời gian của hợp đồng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định tại điểm này cho thời gian được gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới hoặc truy đóng sau khi về nước.

Như vậy, người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài đóng BHXH bắt buộc theo phương thức đóng 03 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần cho khoảng thời gian của hợp đồng. Thời hạn đóng BHXH chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

3. Thời hạn nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần từ 1/7/2025

Người lao động sẽ nhận được tiền bảo hiểm xã hội 1 lần trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định.

(Theo khoản 3 Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

4. Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

(i) Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

(ii) Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

(iii) Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Biện pháp xử lý hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

(i) Bắt buộc đóng đủ số tiền trốn đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội trốn đóng và số ngày trốn đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

(ii) Xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

(iii) Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

(Theo Điều 40 và Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.