BẢO HIỂM

Quyền lợi dành cho người nghỉ việc chờ lương hưu

Thúy Vy

09:43 20/12/21

Hiện nay, có rất nhiều người lao động (NLĐ) đã đóng đủ số năm tham gia BHXH theo quy định và chọn các nghỉ việc chờ đến tuổi hưởng lương hưu. Nhờ đó, người này sẽ được hưởng những quyề lợi theo quy định dưới đây:

>> Truy lĩnh lương hưu: Điều kiện và thủ tục cần biết

>> 4 trường hợp không bắt buộc tham gia BHXH

1. Trợ cấp thôi việc

Căn cứ theo Điều 46 Bộ luật lao động 2019 quy định:

Điều 46. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

Theo quy định trên, nếu NLĐ làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên mà chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp như: Hết hạn hợp đồng, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật,… thì sẽ được nhận trợ cấp thôi việc.

Bên cạnh đó, 02 trường hợp sẽ không nhận được trợ cấp thôi việc, bao gồm:

Đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Tự ý bỏ việc từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng

Như vậy, nếu nghỉ việc trước khi đủ điều kiện hưởng lương hưu, người lao động sẽ có cơ hội được nhận trợ cấp thôi việc.

Tiền trợ cấp thôi việc của người lao động sẽ được tính theo công thức sau:

Tiền trợ cấp thôi việc

1/2

Số năm làm việc tính hưởng trợ cấp thôi việc

Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo HĐ trước khi thôi việc

Trong đó,

Số năm làm việc tính hưởng trợ cấp

Tổng thời gian đã làm việc cho doanh nghiệp

Thời gian đã tham gia Bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian đã được chỉ trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

2. Trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định, người lao động nghỉ việc chờ đủ tuổi hưởng lương hưu còn có thể được nhận trợ cấp thất nghiệp nếu thỏa mãn các điều kiện sau:

- Đã chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp sau đây:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi nghỉ việc.

- Đã nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ,trừ các trường hợp như:

Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
Chết.

Nếu đáp ứng đủ bốn điều kiện trên, người lao động nghỉ chờ hưu sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp với mức trợ cấp như sau:

Mức trợ cấp thất nghiệp/tháng

Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp

60%

Số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính dựa trên thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể:

- Đóng đủ 12 - 36 tháng BHXH: Hưởng 03 tháng trợ cấp.

- Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng BHXH: Hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.

- Thời gian tối đa hưởng trợ cấp thất nghiệp: 12 tháng.

Với quy định này, người lao động cần cân đối thời gian nghỉ chờ hưu hợp lý để được hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp trước khi giải quyết nhận lương hưu hằng tháng. Bởi theo khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013, người lao động hưởng lương hưu hằng tháng sẽ bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp.

CCPL: Bộ Luật lao động 2019

Luật Việc làm 2013

Trên đây là bài viết về Quyền lợi dành cho người nghỉ việc chờ lương hưu . Nếu còn thắc mắc khác, độc giả vui lòng để lại câu hỏi tại đây.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.