Loại Khác

Lưu ngay lịch nghỉ 30 4 - 1 5 năm 2025 của J và T Express mới nhất

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

22:53 14/04/25

Lưu ngay lịch nghỉ 30 4 - 1 5 năm 2025 của J và T Express mới nhất. Quy định về tiền lương ki NLĐ đi làm vào ngày 30 tháng 4. Đối tượng áp dụng Bộ luật Lao động 2019.

>> Tỉnh Lâm Đồng sáp nhập với Đắk Nông và Bình Thuận theo Nghị quyết 60 năm 2025

>> Những tỉnh không thuộc diện sáp nhập theo Nghị quyết 60-NQ/TW

1. Lưu ngay lịch nghỉ 30 4 - 1 5 năm 2025 của J và T Express mới nhất

Căn cứ tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có quy định về lịch nghỉ 30 tháng 4 1 tháng 5 của người lao động không thuộc đối tượng là công chức, viên chức cụ thể như sau:

…

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo đó, người lao động thuộc đối tượng ngoài nhà nước sẽ được nghỉ 30 tháng 4 1 tháng 5 theo quyết định của doanh nghiệp, người sử dụng lao động nhưng vẫn đảm bảo ít nhất 02 ngày theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Đối với đơn vị J và T Express lịch nghỉ 30 tháng 4 1 tháng 5 năm 2025 cụ thể như sau:

Lịch nghỉ 30 4 - 1 5 năm 2025 của J và T Express mới nhất

- Các bưu cục và hoạt động giao nhận hàng hóa diễn ra bình thường xuyên suốt dịp lễ.

- Lịch chuyển tiền thu hộ COD cho khách hàng theo lịch làm việc của ngân hàng đảm bảo các khoản thanh toán được diễn ra đúng hẹn và phù hợp hoạt động kinh doanh.

- Hotline CSKH vẫn hoạt động trong thời gian nghỉ lễ để đảm bảo giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng.

Lưu ý, nội dung “Lưu ngay lịch nghỉ 30 4 - 1 5 năm 2025 của J và T Express mới nhất” chỉ mang tính chất tham khảo.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Lưu ngay lịch nghỉ 30 4 - 1 5 năm 2025 của J và T Express mới nhất

Lưu ngay lịch nghỉ 30 4 - 1 5 năm 2025 của J và T Express mới nhất

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Quy định về tiền lương khi NLĐ đi làm vào ngày 30 tháng 4

Theo đó, ngày 30 tháng 4 năm 2025 là ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước. Đây là ngày người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.

(Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm - Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, Trường hợp người lao động đi làm ngày 30/4/2025 thì sẽ được trả lương ít nhất là bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm ban ngày và 490% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm ban đêm.

3. Đối tượng áp dụng Bộ luật Lao động 2019

Tại Điều 2 Bộ luật Lao động 2019 về các đối tượng áp dụng Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.

2. Người sử dụng lao động.

3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.