LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

17:35 11/05/26

Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05/6/2026. Dưới đây là link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM.

>> Tải mẫu số 01/PLI năm 2026 và hướng dẫn chi tiết cách điền

>> Hướng dẫn điền báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 (Mẫu 01/PLI)

1. Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm ở TPHCM có thể nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại https://dichvucong.gov.vn hoặc gửi trực tuyến về Sở Nội vụ TP.HCM thông qua link Google Form: https://forms.gle/CiLKksGKq5McCyDP7 hoặc quét mã QR code để truy cập đường link.

maz QR báo cáo tình hình sử dụng lao động

Cụ thể, ngày 09/05/2026, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã có Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM.

>>TẢI VỀ<< Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026

Theo đó, Sở nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM như sau:

(1) Đối tượng thực hiện báo cáo: cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn TP Hồ Chí Minh (gọi tắt là đơn vị).

(2) Nội dung báo cáo: Báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP

(3) Hình thức nộp: Đơn vị có thể lựa chọn một trong 2 hình thức sau:

- Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Đơn vị thực hiện "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động" tại Cổng thông tin điện tử: https://dichvucong.gov.vn/

- Nộp tại Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh

+ Đơn vị gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến, bằng cách: Truy cập vào link Google Form: https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8

+ Hoặc quét mã QR code để truy cập đường link

mã QR báo cáo tình hình sử dụng lao động tphcm

Lưu ý: Báo cáo gửi trực tuyến bao gồm các thông tin chung, bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (dạng tập tin *.pdf) và bản mềm (dạng tập tin Excel: *.xls, .xlsx) để thuận tiện trong công việc theo dõi và tổng hợp.

(4) Thời gian nộp báo cáo: Hoàn thành gửi báo cáo trên Cổng dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi trực tuyến về Sở Nội vụ trước ngày 05/06/2026.

Lưu ý: Sau thời gian quy định nêu trên, Sở Nội vụ không tiếp nhận báo cáo; đồng thời Sở Nội vụ sẽ tổng hợp tình hình thực hiện làm cơ sở để xác nhận việc chấp hành các quy định pháp luật khi có yêu cầu của các cơ quan.

Như vậy, link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM có dạng như sau:

+ Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại https://dichvucong.gov.vn

+ Trường hợp gửi trực tuyến về Sở Nội vụ TP.HCM thì thông qua link Google Form: https://forms.gle/CiLKksGKq5McCyDP7 hoặc quét mã QR code để truy cập đường link.

Trên đây là giải đáp thắc mắc “Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM là link nào?

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Hướng dẫn điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động là mẫu số 01/PLI được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

>>TẢI VỀ<< File word mẫu số 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động

>>TẢI VỀ<< File excel mẫu số 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động

Dưới đây là hướng dẫn điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động:

(1) Sở Nội vụ; cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

(2) Vị trí việc làm phân loại theo:

- Cột (8) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã.

- Cột (9) Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội.

- Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiêm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.

3. Mức phạt doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động

Doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng.

Cụ thể, căn cứ điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

…

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

…

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

Lưu ý: Mức phạt tiền quy định trên áp dụng đối cá nhân, trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Như vậy, nếu không báo cáo tình hình thay đổi về lao động, người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt từ 5 - 10 triệu đồng, người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị phạt từ 10 - 20 triệu đồng.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.