LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

11:09 25/05/26

Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh: https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7

>> Tải về mẫu thỏa ước lao động tập thể năm 2026

>> Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM và Hà Nội

1. Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh

Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh:

https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7

Hoặc quét mã QR để truy cập đường link:

mã QR báo cáo tình hình sử dụng lao động tây ninh

Ngày 15/5/2026, Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh đã có Công văn 5231/SNV-LĐVL năm 2026 hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.

>>TẢI VỀ<< Công văn 5231/SNV-LĐVL năm 2026

Theo đó, người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng phương thức điện tử theo một trong các hình thức sau:

(i) Truy cập vào đường link Google Form:

https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7

(ii) Hoặc quét mã QR code để truy cập đường link:

mã QR báo cáo tình hình sử dụng lao động tây ninh

Hồ sơ gửi trực tuyến bao gồm:

- Thông tin kê khai trực tuyến;

- Bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu (file PDF);

- Khuyến khích gửi kèm file Excel để thuận tiện cho việc tổng hợp dữ liệu.

- Tên file đề nghị ghi theo cấu trúc: Tên đơn vị_MST_BC lao động 6 tháng 2026

Ví dụ: CongtyABC_3900xxxxxx_BC lao dong 6 thang 2026.pdf

Đồng thời, đề nghị người sử dụng lao động gửi 01 bản giấy có ký tên, đóng dấu về Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh (số 19, đường Trần Hưng Đạo, phường Long An, tỉnh Tây Ninh) để lưu trữ hồ sơ và cập nhật trên Hệ thống quản lý văn bản và điều hành của Sở.

Lưu ý:

- Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05/6/2026 (căn cứ Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP)

- Các báo cáo gửi sau thời hạn nêu trên sẽ được tổng hợp riêng để phục vụ công tác theo dõi việc chấp hành chế độ báo cáo theo quy định của pháp luật.

>> Xem thêm: Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở TPHCM và Hà Nội

Link google form nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 ở Tây Ninh

(Ảnh Minh họa - Nguồn Internet)

2. Đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

Theo đó, mọi doanh nghiệp có sử dụng lao động đều bắt buộc phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ (6 tháng đầu năm trước ngày 5/6 và 6 tháng cuối năm trước ngày 5/12), bất kể quy mô hay loại hình kinh doanh.

(Căn cứ Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP, khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019)

3. Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là mẫu số 01/PLI Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

>>TẢI VỀ<< Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động file Word năm 2026

Dưới đây là hướng dẫn điền báo cáo tình hình sử dụng lao động (Mẫu 01/PLI):

(1) Sở Nội vụ; cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

(2) Vị trí việc làm phân loại theo:

- Cột (8) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã.

- Cột (9) Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội.

- Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiêm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.