LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 với cán bộ, công chức, người lao động

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

13:30 01/12/22

Bao giờ có Lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 chính thức cho cán bộ, công chức, người lao động; và cụ thể được quy định như thế nào? Thu Hiền (TP. Hồ Chí Minh)

>> Chính sách hỗ trợ nhân viên trường tư thục ảnh hưởng Covid từ 29/11/2022

>> Điểm mới về chính sách tiền lương 2023 theo Nghị quyết 69/2022/QH15

Toàn văn Lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 với cán bộ, công chức, viên chức

Căn cứ điểm b khoản 1, khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và Văn bản số 8056/VPCP-KGVX của Văn Phòng Chính phủ, lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 được thực hiện như sau:

1. Lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 với cán bộ, công chức, viên chức

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ có kỳ nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 07 ngày liên tục, từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (từ ngày 20 đến hết ngày 26/01/2023).

Lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 với cán bộ, công chức, viên chức

2. Lịch nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 với người lao động ở doanh nghiệp ngoài nhà nước

Xem chi tiết tại bài viết Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với người lao động tại doanh nghiệp tư nhân

Lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2022 đối với người lao động tại doanh nghiệp tư nhân

Thông báo 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

…

5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch;

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: ngày 02 tháng 9 dương lịch và lựa chọn 01 ngày liền trước hoặc sau ngày 02 tháng 9;

- Thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày;

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động;

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.