DOANH NGHIỆP

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng BIDV

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

07:49 21/01/25

Dưới đây là lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng BIDV và của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

>> 05 nguyên tắc chuyển đổi hình thức pháp lý của tổ chức tín dụng

>> Chính thức thu phí Metro Bến Thành Suối Tiên từ ngày 21/01/2025

1. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng BIDV

Dưới đây là lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng BIDV, quý khách hàng có thể tham khảo:

- Ngày 25/01/2025 (Thứ Bảy): Kết thúc giao dịch tiền mặt tại quầy vào lúc 11:30 và các giao dịch khác vào lúc 12:00.

- Ngày 27/01/2025 (Thứ Hai) đến ngày 01/02/2025 (Thứ Bảy): Nghỉ Tết Nguyên đán 2025.

- Ngày 03/02/2025 (Thứ Hai): Làm việc bình thường trở lại.

Trên đây là lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng BIDV.

Lưu ý: Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng BIDV chỉ mang tính chất tham khảo, người dân nên liên hệ trước với phòng giao dịch BIDV gần nhất để xác định chính xác thời gian giao dịch.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 ngân hàng BIDV (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Căn cứ Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc Nghỉ tết âm lịch, nghỉ lễ quốc khánh, nghỉ lễ ngày chiến thắng 30/4 và ngày quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

…

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

…

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp thì lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025, có thể lựa chọn các phương án sau:

- Lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

3. Quy định nghỉ hằng năm của người lao động

Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, quy định nghỉ hằng năm như sau:

(i) Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một công ty thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc: người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày làm việc: người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- 16 ngày làm việc: người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

(ii) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một công ty thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Lưu ý: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một công ty thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản (i) được tăng thêm tương ứng 01 ngày (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.