Doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 bằng bản giấy đến Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình. Đồng thời gửi file mềm qua email trước ngày 05/07/2026.
Theo Công văn 4637/SVN-VL năm 2026, các doanh nghiệp, tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh Ninh Bình phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 đến Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình (Phòng Việc làm) số 02A Phạm Hồng Thái, phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình, đồng thời gửi file mềm báo cáo qua địa chỉ email: [email protected] trước ngày 05/07/2026.
>>TẢI VỀ<< Công văn 4637/SVN-VL năm 2026 hướng dẫn báo cáo tai nạn lao động Ninh Bình năm 2026
(Theo Công văn 4637/SVN-VL năm 2026) |
Tóm lại, các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 bằng cách nộp bản giấy đến Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình (Phòng Việc làm) địa chỉ số 02A Phạm Hồng Thái, phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình. Đồng thời gửi file mềm báo cáo qua địa chỉ email: [email protected] trước ngày 05/07/2026.
Hướng dẫn báo cáo tai nạn lao động Ninh Bình năm 2026
(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
Mẫu báo cáo tai nạn lao động Ninh Bình 6 tháng đầu năm 2026 là mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Doanh nghiệp không báo cáo không đúng thời hạn hoặc không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác về tai nạn lao động, sẽ bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng
Cụ thể, căn cứ khoản 3 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, quy định mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Điều 20. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
…
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Mức phạt trên áp dụng đối với cá nhân, trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân (căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Như vậy, doanh nghiệp không báo cáo không đúng thời hạn hoặc không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác về tai nạn lao động, sẽ bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng
Trong tháng 7/2026, kế toán nhân sự của doanh nghiệp phải thực hiện các công việc sau:
- Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư Quý II/2026
- Công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở 6 tháng đầu năm 2026
- Báo cáo giám sát, đánh giá đầu tư 6 tháng đầu năm 2026
- Tờ khai thuế GTGT tháng 6/2026
- Nộp thuế TNDN tạm tính Quý II/2026
- Tờ khai thuế GTGT; thuế TNCN Quý II/2026
- Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 6/2026
Xem chi tiết nội dung từng công việc tại bài viết: Các công việc kế toán nhân sự cần làm trong tháng 7/2026






