LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Đồng loạt tăng lương, phụ cấp theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ 01/7/2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

08:30 15/05/23

Có phải sắp tới sẽ đồng loạt tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP hay không? – Trường Ái (Lâm Đồng).

>> Đã có Nghị định 24/2023/NĐ-CP về lương cơ sở 2023: Tin vui cho cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ

>> Lịch nghỉ tháng 6/2023 với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Tổng hợp bài viết về Nghị định 24/2023/NĐ-CP tăng lương cơ sở từ 01/7/2023

1. Tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì tiền lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên thành 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023. Do đó, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng được điều chỉnh tăng thêm hơn 20,8% cho phù hợp với mức lương cơ sở mới.

Đồng loạt tăng lương, phụ cấp theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP từ ngày 01/7/2023

2. Tăng phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Ngoài việc tăng lương như trên, các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức cũng được điều chỉnh tăng thêm hơn 20,8% cho phù hợp với mức lương cơ sở mới tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Tăng 08 khoản phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/7/2023

3. Tăng trợ cấp cho người lao động

Với việc tăng mức lương cơ sở tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP không chỉ tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức mà người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động cũng được tăng một số khoản trợ cấp cho phù hợp với mức lương cơ sở mới. Đơn cử như:

- Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày hiện nay bằng 447.000 đồng (từ ngày 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 540.000 đồng).

- Hiện nay, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2.980.000 đồng (từ ngày 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 3.600.000 đồng). Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng (từ ngày 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 3.600.000 đồng) cho mỗi con.

- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày hiện nay bằng 447.000 đồng (từ ngày 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 540.000 đồng).

Đối tượng áp dụng mức lương cơ sở

Người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Điều 1 Nghị định 24/2023/NĐ-CP bao gồm:

- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008.

- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008.

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật viên chức 2010.

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, gồm: Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Nghị định 161/2018/NĐ-CP.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.