BẢO HIỂM

Điều kiện để người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Bảo Quyến

15:52 12/11/21

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu đủ điều kiện theo quy định của Pháp luật. Vậy, điều kiện để người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào?

>> Quy định về chế độ nghỉ khám thai

>> Thay đổi điều kiện được tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí, tử tuất

Ảnh minh họa

1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013, bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

“ Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.”

2. Quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Điều 42 Luật Việc làm 2013 có 04 chế độ quyền lợi cho người tham gia (bao gồm cả người lao động và người sử dụng lao động):

(1) Trợ cấp thất nghiệp;

(2) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm;

(3) Hỗ trợ học nghề;

(4) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Quyền lợi (1), (2), (3) sẽ được dành cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

3. Điều kiện nhận tiền trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ những điều kiện sau đây:

Điều kiện 1: Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ những trường hợp sau đây:

- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Điều kiện 2: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp hợp đồng đã ký là hợp xác định hoặc không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp hợp đồng mùa vụ hoặc hợp đồng theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 đến dưới 12 tháng.

Điều kiện 3: Đã nộp hồ sơ hưỡng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

Điều kiện 4: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

- Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Chết.

4. Điều kiện được hỗ trợ học nghề

Căn cứ Điều 55 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng BHTN được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Đủ các điều kiện 1, 3 và 4 nêu trên;

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

5. Điều kiện được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm

Theo Điều 54 của Luật Việc làm, người lao động đang đóng BHTN bị chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc mà có nhu cầu tìm kiếm việc làm được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí.

Căn cứ pháp lý:

Luật Việc làm 2013

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.