LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Danh sách các phường tại Cần Thơ hưởng lương tối thiểu vùng 2026 cao nhất

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

10:53 15/11/25

Danh sách các phường tại Cần Thơ hưởng lương tối thiểu vùng 2026 cao nhất. Quy định về áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/01/2026. Lợi ích cho NLĐ khi lương tối thiểu vùng tăng.

>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2025 online

>> Tải mẫu số 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động file Excel

1. Danh sách các phường tại Cần Thơ hưởng lương tối thiểu vùng 2026 cao nhất

Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ 01/01/2026.

Xem thêm: >> Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng 34 tỉnh từ 01/01/2026

Tại Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu tháng và giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng từ 01/01/2026 như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	5.310.000	25.500
Vùng II	4.730.000	22.700
Vùng III	4.140.000	20.000
Vùng IV	3.700.000	17.800

Bên cạnh đó, căn cứ Phụ lục Danh mục địa bàn kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, sau đây là danh sách các phường tại Cần Thơ có mức lương tối thiểu vùng cao nhất từ 01/01/2026 là 4.730.000 đồng/tháng:

Phường Phú Lợi	Phường Mỹ Xuyên	Phường Ninh Kiều	Phường Cái Khế
Phường Tân An	Phường An Bình	Phường Thới An Đông	Phường Bình Thủy
Phường Long Tuyền	Phường Cái Răng	Phường Hưng Phú	Phường Ô Môn
Phường Thới Long	Phường Phước Thới	Phường Trung Nhứt	Phường Thốt Nốt
Phường Thuận Hưng	Phường Tân Lộc	Phường Sóc Trăng

Xem thêm:

>> Thời điểm ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở

>> Tăng lương tối thiểu vùng từ 2026: DN có cần đăng ký lại thang lương với cơ quan lao động không?

>> Doanh nghiệp cần làm gì trước khi Nghị định 293/2025/NĐ-CP có hiệu lực?

Danh sách các phường tại Cần Thơ hưởng lương tối thiểu vùng 2026 cao nhất

Danh sách các phường tại Cần Thơ hưởng lương tối thiểu vùng 2026 cao nhất

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy định về việc áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/01/2026

Việc áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/01/2026 được quy định tại Điều 4 Nghị định 293/2025/NĐ-CP như sau:

- Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

- Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

- Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:

+ Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

+ Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

3. Lợi ích cho NLĐ khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026

Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ 01/01/2026. Khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026, NLĐ có thể được hưởng 07 lợi ích như sau:

- Tăng mức tiền lương tối thiểu vùng theo tháng, theo giờ

- Tăng tiền lương khi ngừng việc

- Tăng tiền lương tối thiểu khi điều chuyển công việc

- Tăng số tiền đóng BHXH bắt buộc

- Tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

- Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa

- Tăng mức độ thiệt hại mới phải bồi thường

Xem chi tiết tại: >> 07 lợi ích cho NLĐ khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.