THUẾ - KẾ TOÁN

Công văn khấu trừ 10% thuế TNCN sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

13:51 13/07/26

Tham khảo một số Công văn khấu trừ 10% thuế TNCN sau khi chấm dứt hợp đồng lao động từ trên 5 triệu đồng/lần trở lên sẽ dù trước đó tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến.

>> Cập nhật và tổng hợp thời hạn khai thuế hộ kinh doanh tháng 7/2026

>> Tải về mẫu hóa đơn điện tử 2026 theo Thông tư 91

1. Công văn khấu trừ 10% thuế TNCN sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Từ ngày 01/7/2026, tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động từ trên 5 triệu đồng/lần trở lên sẽ phải khấu trừ 10% thuế TNCN dù trước đó tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến.

Ví dụ: Người lao động ký hợp đồng lao động 12 tháng, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/7/2026. Tiền lương tháng 6 được chi trả trong tháng 7/2026 thì khoản tiền lương này sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN chứ không phải tính theo biểu thuế lũy tiến.

Tham khảo một số Công văn khấu trừ 10% thuế TNCN sau khi chấm dứt hợp đồng lao động giải đáp thắc mắc: “Trả lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động khấu trừ 10% TNCN hay lũy tiến?” dưới đây:

(Cập nhật mới: Công văn 6661/QNG-QLDN1 năm 2026 hướng dẫn khấu trừ 10% thuế TNCN 2026 theo Nghị định 253 khi chấm dứt hợp đồng lao động)

1.1. Công văn 51/TCT-DNNCN năm 2021 của Tổng cục thuế (nay là Cục thuế)

>>TẢI VỀ<< Công văn 51/TCT-DNNCN năm 2021 về khấu trừ 10% thuế TNCN

Theo đó, tại Công văn 51/TCT-DNNCN năm 2021, Cục thuế có hướng dẫn như sau:

Căn cứ quy định và hướng dẫn nêu trên, trường hợp Công ty TNHH nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam chi trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên cho người lao động vào thời điểm sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty phải thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của người lao động theo mức 10% trên tổng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công được xác định theo quy định tại khoản 2, Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 ngày 21/11/2007 của Quốc hội (đã được sửa đổi bởi khoản 1, Điều 1 Luật số 26/2012/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế Thu nhập cá nhân ngày 22/11/2012 của Quốc hội). Trường hợp người lao động chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì người lao động có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi Công ty để Công ty làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Theo đó, tại Công văn 51/TCT-DNNCN năm 2021, Cục thuế có hướng dẫn sẽ phải khấu trừ 10% tổng thu nhập chịu thuế nếu công ty trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công cho người lao động vào thời điểm sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động.

Công văn khấu trừ 10% thuế TNCN sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

1.2. Công văn 7889/NBI-QLDN3 ngày 17/6/2026 của thuế tỉnh Ninh Bình

>>TẢI VỀ<< Công văn 7889/NBI-QLDN3 ngày 17/6/2026 của thuế tỉnh Ninh Bình về khấu trừ 10% thuế TNCN

Theo đó, tại Công văn 7889/NBI-QLDN3 ngày 17/6/2026, thuế tỉnh Ninh Bình có hướng dẫn như sau:

Căn cứ các quy định nêu trên và theo trình bày của Công ty, Thuế tỉnh Ninh Bình có ý kiến như sau:

- Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả tiền lương, tiền công cho người lao động.

- Công ty thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần đối với trường hợp quy định tại tiết b2, điểm b, khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính.

- Trường hợp Công ty trả thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công cho người lao động là cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên vào thời điểm sau khi đã chấm dứt hợp đồng mà tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân. Trường hợp người lao động chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì người lao động có thu nhập làm cam kết gửi Công ty để Công ty làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Theo đó, tại Công văn 7889/NBI-QLDN3 ngày 17/6/2026 của thuế tỉnh Ninh Bình cũng có hướng dẫn trả lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN dù trước đó có tính thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần.

1.3. Trả lời của Cục thuế năm 2024 về Thuế TNCN tính 10% sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tham khảo câu trả lời của Cục thuế dưới đây:

khấu trừ thuế tncn

Tóm lại, trước đó, thuế cơ sở một số tỉnh cũng đã có hướng dẫn rằng trả lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN dù trước đó có tính thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần.

Và mới đây nhất, Chính phủ đã ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP (khoản 2 Điều 50) thống nhất quy định trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động thì sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN nếu mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên.

Trên đây là tổng hợp một số Công văn khấu trừ 10% thuế TNCN sau khi chấm dứt hợp đồng lao động giải đáp thắc mắc: “Trả lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động khấu trừ 10% TNCN hay lũy tiến?”

2. Thu nhập khấu trừ 10% thuế TNCN 2026 là tổng thu nhập hay thu nhập tính thuế

Từ ngày 1/7/2026, cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng mà mức thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ 10% trên tổng thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Hay nói cách khác, thu nhập khấu trừ 10% thuế TNCN 2026 là thu nhập chịu thuế.

Đối với trường hợp tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần thì mới tính thuế theo thu nhập tính thuế (tức là phần thu nhập sau khi đã giảm trừ gia cảnh, BHXH,..).

Xem chi tiết tại bài viết:Thu nhập khấu trừ 10% thuế TNCN 2026 là tổng thu nhập hay thu nhập tính thuế

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.